黨建引領(lǐng)央企高質(zhì)量發(fā)展

王世豪

摘要：央企，在關(guān)系國計(jì)民生的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域中處于中流砥柱的作用。同時(shí)，在當(dāng)前追求經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的背景，央企除了承擔(dān)經(jīng)濟(jì)“壓艙石”的功能以外，還發(fā)揮著積極的科技創(chuàng)新引領(lǐng)作用。當(dāng)然，對于央企本身來說，更多地要思考如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，以帶領(lǐng)區(qū)域、產(chǎn)業(yè)整體的高質(zhì)量發(fā)展。在這方面，黨建工作無疑發(fā)揮著引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的作用。文章結(jié)合當(dāng)前央企黨建工作開展的現(xiàn)狀，分別從強(qiáng)根固本、隊(duì)伍建設(shè)、戰(zhàn)略謀劃三個(gè)方面對黨建如何引領(lǐng)央企高質(zhì)量發(fā)展這一問題進(jìn)行了分析探討，為央企發(fā)展提供相應(yīng)的參考。

摘要：黨建;央企;高質(zhì)量發(fā)展

前言

黨的十九大開啟了我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、追求經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的序幕。對于央企來說，如何在經(jīng)濟(jì)下行壓力和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)持續(xù)增多的情況下做好穩(wěn)增長問題，是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在。雖然中央從政策方面給予了相應(yīng)的支持，為央企發(fā)展輸送資源，但企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵仍然在于自身。正所謂打鐵還需自身硬。央企要在黨委的的領(lǐng)導(dǎo)下，從質(zhì)量、效率、動(dòng)力的根本性轉(zhuǎn)換入手，努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)的目標(biāo)。當(dāng)然，這其中，黨委主導(dǎo)的黨建工作發(fā)揮著凝心聚力和引領(lǐng)發(fā)展的基礎(chǔ)性作用。黨委要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，積極尋求黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用發(fā)揮的著力點(diǎn)，確保企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

1.強(qiáng)根固本，深化企業(yè)發(fā)展根基

央企，在國民經(jīng)濟(jì)和行業(yè)領(lǐng)域方面的“壓艙石”地位，決定了企業(yè)的發(fā)展要講究行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要實(shí)現(xiàn)央企的高質(zhì)量發(fā)展，最主要也是最根本的就是要打造一流的黨建工作，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。結(jié)合黨建工作在央企發(fā)展方面的定位和作用，黨委應(yīng)當(dāng)從思想引領(lǐng)和決策主導(dǎo)兩方面強(qiáng)化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基。

首先，以新思想引領(lǐng)企業(yè)的新發(fā)展。在開展引領(lǐng)央企高質(zhì)量發(fā)展的黨建工作實(shí)踐過程中，黨委要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，將習(xí)近平總書記關(guān)于央企高質(zhì)量發(fā)展的系列講話精神和思想融入到日常的黨建工作中，以黨的新思想、新理論指引黨建工作的開展。例如，在黨建工作中，黨委要結(jié)合相關(guān)理論，對高質(zhì)量發(fā)展的真正內(nèi)涵，以及本企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的定位等事關(guān)企業(yè)發(fā)展的思想進(jìn)行科學(xué)、詳細(xì)、真實(shí)的講解，使企業(yè)各級管理者都能夠認(rèn)識到央企高質(zhì)量發(fā)展的真正意義、方向和舉措，將追求企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想融入到企業(yè)發(fā)展的方方面面。

其次，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。近年來，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢復(fù)雜多變，央企發(fā)展面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部條件錯(cuò)綜復(fù)雜，一旦決策出現(xiàn)偏差，勢必會(huì)給企業(yè)造成諸多方面的不確定性風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)要千方百計(jì)保障決策的科學(xué)性和有力性。在這方面，黨委要做好兩方面的工作，來體現(xiàn)和發(fā)揮黨在央企發(fā)展方面的領(lǐng)導(dǎo)力。其一，要完善黨委“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則，細(xì)化決策事項(xiàng)清單，落實(shí)民主集中制，完善議事規(guī)則，理順黨委與企業(yè)重大決策的關(guān)系，使黨委在企業(yè)發(fā)展方面的決策實(shí)踐中發(fā)揮主導(dǎo)性的作用，形成上下一心、齊心合力的局面;其二，要強(qiáng)化各級黨委之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，使上級黨委做出的決策內(nèi)容在下級黨委內(nèi)部得到不折不扣的執(zhí)行，確保黨委決策在企業(yè)內(nèi)部得到真正的落實(shí)。

2.選育用管，壯大企業(yè)發(fā)展隊(duì)伍

黨的十八大以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體環(huán)境持續(xù)改善，人才流動(dòng)的條件不斷優(yōu)化，這使得越來越多高素質(zhì)的人才在行業(yè)領(lǐng)域間實(shí)現(xiàn)了靈活的流動(dòng)。對于央企來說，雖然優(yōu)越的品牌和明顯的行業(yè)影響力，使得越來越多的高素質(zhì)人才向企業(yè)流入，但同時(shí)也有不少長期培養(yǎng)起來的高素質(zhì)人才流出，造成央企在發(fā)展隊(duì)伍方面的根據(jù)不夠穩(wěn)定?；诖?，黨委要結(jié)合央企業(yè)務(wù)開展的需要，做好人才的選育用管，為企業(yè)打造一支忠誠干凈且能夠擔(dān)當(dāng)使命的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

首先，細(xì)化人才選育標(biāo)準(zhǔn)。在人才選拔方面，黨委要堅(jiān)持以政治素養(yǎng)為重點(diǎn)，同時(shí)兼顧業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保引進(jìn)來的人才不僅具有良好的責(zé)任感、使命感，同時(shí)要有扎實(shí)的職業(yè)知識和技能，能夠到企業(yè)最需要的地方去努力耕耘，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出長遠(yuǎn)的貢獻(xiàn)。在人才培育方面，黨委要堅(jiān)持思想、知識和技能的共同培育，將培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，作為人才培養(yǎng)的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保培養(yǎng)出的人才能夠獨(dú)當(dāng)一面，勝任相關(guān)領(lǐng)域的嚴(yán)格要求。當(dāng)然，在人才的選拔和培育過程中，黨委要堅(jiān)持“術(shù)業(yè)有專攻”的思想，避免對人才提出過于苛刻的要求，而是要根據(jù)人才所處的領(lǐng)域和負(fù)責(zé)的本職工作進(jìn)行靈活的設(shè)定和適當(dāng)?shù)囊?，確保人才能夠進(jìn)得來、沉得住、立得起。

其次，優(yōu)化人才分配機(jī)制。人才的選拔和培養(yǎng)只是黨建工作中隊(duì)伍建設(shè)的前面兩項(xiàng)工作，更為重要的是人才的分配、使用和管理。人才使用和管理的效果，會(huì)直接影響到黨委選拔和培育的人才的價(jià)值發(fā)揮情況以及人才隊(duì)伍建設(shè)情況。在平時(shí)的黨建工作中，黨委要注意對培育的人才所擅長的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深入了解和細(xì)致分析，進(jìn)而為其安排適應(yīng)的工作崗位和工作內(nèi)容，達(dá)到“人盡其才”的效果。同時(shí)，黨委要根據(jù)央企發(fā)展的實(shí)際，對人才的考核評價(jià)機(jī)制進(jìn)行動(dòng)態(tài)的優(yōu)化調(diào)整，使那些表現(xiàn)優(yōu)秀的人才能夠有相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)與待遇的匹配，用良好的待遇來留住人才、發(fā)展人才。

3.謀劃戰(zhàn)略，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展方向

央企高質(zhì)量發(fā)展的前提和基礎(chǔ)是確定正確的發(fā)展方向。在復(fù)雜的環(huán)境下，央企發(fā)展既面臨諸多的機(jī)遇，也面臨大量的挑戰(zhàn)。錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢，很容易干擾企業(yè)在戰(zhàn)略制定與修正方面的行為。因此，黨委要借助科學(xué)的黨建工作來謀劃科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)確定良好的發(fā)展方向。

首先，牢牢把握國家大政方針。央企的高質(zhì)量發(fā)展，是國家整體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要機(jī)體。央企的發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)當(dāng)與國家在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展方向保持一致。因此，黨委在黨建工作開展過程中，要注意對國家出臺的階段性的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃進(jìn)行深入細(xì)致的研讀和科學(xué)的分析，明確企業(yè)發(fā)展所處的政策環(huán)境，進(jìn)而確定更加科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。例如，對于能源企業(yè)來說，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟國家在“十四五”時(shí)期的能源發(fā)展戰(zhàn)略，積極謀劃新能源領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略。

其次，自下而上掌握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。央企實(shí)施的層級制，使得基層黨委及其領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的了解和把握更準(zhǔn)確。因此，黨委要定期組織有基層黨委成員參加的形勢分析會(huì)，通過自下而上的信息反饋來掌握央企各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的情況，為戰(zhàn)略的謀劃提供充足的信息參考。同時(shí)，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整過程中，也要適當(dāng)?shù)匮埢鶎狱h委成員參與到相關(guān)內(nèi)容的討論中，通過集中性討論、細(xì)節(jié)性分析論證戰(zhàn)略內(nèi)容的可行性和有效性，確保制定的戰(zhàn)略內(nèi)容在企業(yè)內(nèi)部具有良好的實(shí)施條件和實(shí)施動(dòng)力。

結(jié)語

綜上所述，黨建，在央企高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮著積極而明顯的作用。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部條件持續(xù)變化的情況下，黨建工作對央企高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)作用，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)放在強(qiáng)根固本、選育用管、謀劃戰(zhàn)略三個(gè)方面，逐步為企業(yè)的發(fā)展夯實(shí)根基、提供支持。當(dāng)然，黨建工作對央企高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)還需要貫穿到企業(yè)日常發(fā)展的方方面面和各層級、各系統(tǒng)之中，以保證黨建的引領(lǐng)優(yōu)勢和功能得到持續(xù)性的發(fā)揮，真正推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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