關于做好新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考

馮苒

摘要：新形勢下，紀檢監(jiān)察工作已成為國有企業(yè)全面治理工作中的重要一環(huán)，對國有企業(yè)的健康有序運作具有關鍵性影響的同時，也是當前國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作工作的重要領域。為使國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構工作能發(fā)揮出應有的價值效果，必須全面認識新形勢下提出的新要求，并選擇正確合理的對策進行優(yōu)化管理。在新形勢下，紀檢監(jiān)察機構工作也必須適時地對成功經(jīng)驗加以總結，找到日常工作中的新缺陷，并主動加以應對。本文從六個方面對如何在新形勢下做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作進行研究，旨在為相關人員的研究提供參考。

關鍵詞：新形勢;國有企業(yè);紀檢監(jiān)察

引言：在新趨勢下，切實做好國有企業(yè)改革工作具有重要性，涉及到其工作的各個領域，在此之中，紀檢監(jiān)察工作同樣是十分艱巨的管理工作。在新趨勢下搞好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是維持良好政治生態(tài)的重要因素，與國有企業(yè)改制和民營企業(yè)的成長具有十分緊密地聯(lián)系。其中，紀檢監(jiān)察工作是保證新趨勢下國有企業(yè)的有序經(jīng)營、蓬勃發(fā)展的關鍵內(nèi)容?；诖?，國有企業(yè)在實際運轉過程中，應使得紀檢監(jiān)察工作真正地適應于當前其自身經(jīng)濟發(fā)展的最新態(tài)勢，促使紀檢工作充分發(fā)揮其應有價值，從而有效地避免國企自身因為不良問題限制其經(jīng)營發(fā)展的情況出現(xiàn)，從而推進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

一、大力宣傳正確思想，提升領導思想覺悟

若想真正將紀檢監(jiān)察工作落到實處，并獲得一定成效，就需從思想政治出發(fā)，在國有企業(yè)中做好廉潔教育工作，使得企業(yè)干部和廣大員工的思想自覺性得以改善，而全部黨員干部更要擺清自身定位，把貪污腐敗之風全部肅清[1]。黨委書記作為國有企業(yè)黨風廉政建設第一責任人，對黨員干部的思想狀況應最為關注，在企業(yè)的發(fā)展過程中，領導的思想決策通常會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生舉足輕重的影響。與此同時，企業(yè)領導干部也應該時時身體力行，率先垂范，帶頭加強黨性鍛煉。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不越底線、不逾規(guī)矩，為員工做好示范作用，從而讓風清氣正之風在國有企業(yè)中更加盛行。

二、建立健全企業(yè)制度，強化工作的規(guī)范性

國有企業(yè)的發(fā)展與壯大，離不開完善的企業(yè)規(guī)章和管理規(guī)范的要求[2]。在對干部和廣大員工開展政治思想教育的同時，也要提出相應的獎懲舉措，讓企業(yè)規(guī)章形象更為鮮明。每家企業(yè)的實際狀況具有一定的差異性，因而在紀檢監(jiān)察工作中對其進行監(jiān)督的方面和具體規(guī)定也不盡相同，據(jù)此國有企業(yè)必須要對自身情況有著明確地了解，并選擇符合企業(yè)發(fā)展前景的戰(zhàn)略和經(jīng)營管理模式，從而將黨風廉政建設的思路滲透到規(guī)章制度當中，并積極落實。若想規(guī)章可以得到良好的運用，就必須有獎有罰，從而讓企業(yè)工作人員的積極性得以不斷提高，使其在提升工作激情的同時還能對廉潔思維進行深刻認識。在新形勢下，國企領導工作班子成員更應該以身作則，率先學習貫徹企業(yè)的規(guī)章，并按照黨風廉政建設思路做好工作安排。在企業(yè)管理制度進行完善過程中，強化企業(yè)內(nèi)部的民主化，實現(xiàn)員工和干部之間的公平關系，將國家制定的法規(guī)規(guī)章納入到企業(yè)管理體系之中。

三、明確具體分工，提高職工責任意識

目前，國有企業(yè)中還存在著不少的貪婪腐敗現(xiàn)象[3]。分析其原因可知，由于部分國企內(nèi)部分配并不明晰，因此在實際工作流程較為混亂，從而產(chǎn)生較多工作遺漏。在此情形下，致使部分思想不堅定的干部“鉆空子”，運用自身所有的權力謀取個別私利?；诖耍趪衅髽I(yè)運行過程中應該進一步明確內(nèi)部分配，促使各個崗位職能都具體貫徹落實到員工個人，以減少實際管理工作中的紕漏發(fā)生的情況[4]。同時，此工作開展過程中應盡量明文化，通過明確制度進行清晰操作，讓企業(yè)工作人員和主管干部，都能夠清楚了解各自職能范圍，并且做好各自分內(nèi)之事，保障企業(yè)中每個崗位的工作都有據(jù)可循。除此以外，國有企業(yè)在運行過程中還可以激發(fā)員工發(fā)現(xiàn)自我價值，在員工發(fā)生問題后，進行明確個人相關責任工作，以此增加員工的責任意識，減少員工中的錯誤做法。

四、拓寬監(jiān)察渠道，加強監(jiān)督力度

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，廣大員工與群眾都是紀檢監(jiān)察工作開展的基礎，因此為保障工作的有效性和可靠性，紀檢檢查部門不僅需要進行自我完善，還應強化對企業(yè)的監(jiān)督，重視人民群眾的力量[5]?；诖?，相關人員應建立各種民眾評議方式，利用群眾信訪等方法掌握企業(yè)員工和民眾的心里所想。只有更好的掌握民心走向，才能從根本上處理國有企業(yè)中出現(xiàn)的問題，對民營企業(yè)的總體發(fā)展走向加以把控。國有企業(yè)在實際發(fā)展過程中，一旦在民眾來信來訪的處理過程中發(fā)現(xiàn)問題，要及時處置，就算事態(tài)影響并不重大，也不得松懈，更不得摻雜個人思緒和情感，對要求查辦的事件和人進行容忍。如今的新形勢下科技發(fā)展迅速，不少先進科技產(chǎn)品和儀器設備已經(jīng)問世，而國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察等部門工作人員也應該緊跟時代的腳步，通過各種途徑，運用網(wǎng)絡等新技術對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展、領導政治思想等動態(tài)進行跟蹤。

五、創(chuàng)新工作模式，提升服務水平

國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)的發(fā)展具有至關重要的作用，因此在實際工作中要積極創(chuàng)新其運作形式，使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作具有活力，以此提升其實際工作水平。但是在紀檢監(jiān)察工作開展過程中，萬不能僅憑想象將監(jiān)察工作做成表面形式，應進行深入調查，找到能夠有效展開紀檢監(jiān)察工作的著重點，并深入分析調查檢驗。首先，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要在思想理念上進行創(chuàng)新。有關部門應重視國有企業(yè)開展的經(jīng)濟活動，對活動中出現(xiàn)的變化和改動給予高度關注，保證國有企業(yè)在運轉過程中的常規(guī)性，運用多種手段排除其發(fā)展過程中的障礙，使其經(jīng)濟效益得以提升。其次，要對工作思路進行創(chuàng)新。紀檢監(jiān)察工作開展應以經(jīng)濟管理理念為主開展，自身工作是傳統(tǒng)工作中的固態(tài)思維模式得以變化，并在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中仔細排查對重點部門進行重點考量使整體工作與外部政治形勢相協(xié)調，保障國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境清明。最后在紀檢監(jiān)察工作開展過程中還應對工作模式進行創(chuàng)新，現(xiàn)階段我國紀檢監(jiān)察工作正在如火如荼的進行，而國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，也應根據(jù)國家現(xiàn)有政策和紀檢監(jiān)察形勢，將重點從事后懲處轉為事前防范，以此提升國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察力度。與此同時，國有企業(yè)監(jiān)察工作，在運用經(jīng)濟方式展開的同時，還需要通過網(wǎng)絡和信息技術增強監(jiān)督管理力度。

六、提高案件查辦效率，達到標本統(tǒng)一治理

首先，國有企業(yè)在實際發(fā)展過程中要注意內(nèi)部體系和部門的管理，因此內(nèi)部紀檢監(jiān)察機構在實際工作開展過程中，要認真落實中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，以此提升自身辦案工作效力，發(fā)揮自身主觀作用，保證國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的健康。紀檢監(jiān)察機構在進行案件處理過程中，對于工作中暴露出來或群眾舉報的違法行為進行深入調查，若情況屬實，則嚴格按照相關程序進行查辦，并對細節(jié)進行研究，立案查處，將案件的進展以及整體情況及時向上報告。其次，國有企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察機構還要配合上級紀檢監(jiān)察機關查辦重要大案。此外為保證各項管理制度得以深化和改革，應在紀檢監(jiān)察部門工作過程中規(guī)范工作標準，對于辦事程序進行嚴格謹慎對待，并公開辦事結果保證他人的知情權。與此同時，為提升國有企業(yè)的實際管理效果，紀檢監(jiān)察部門還應對國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序進行嚴格管理，在治標的同時監(jiān)制苯達到綜合治理的效果，杜絕違法亂紀的事情發(fā)生，從源頭進行腐敗治理，鏟除腐敗滋生的根本條件。最后，紀檢監(jiān)察部門還需進行自身隊伍建設，是干部素質統(tǒng)一提升，員工知識得到補充，從而為其涉及多學科，多領域的綜合性工作提供保障?，F(xiàn)階段市場經(jīng)濟條件都為紀檢監(jiān)察部門工作造成阻礙?；诖藶樘嵘陨韺I(yè)水平，使其工作更加嚴謹，應采取多層次多形式的培訓措施，提升紀檢監(jiān)察部門人員的專業(yè)性，使其在進行案件檢查案件審理過程中具有良好的工作態(tài)度和工作能力，為國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作貢獻自身的力量。

結束語

總而言之，國有企業(yè)在新形勢的發(fā)展下，逐漸爆發(fā)出專屬于自身的生命力，而在此之中其需在認清形勢的同時，積極改進自身內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作。也基礎因此，企業(yè)必須從管理工作思路出發(fā)，從領導干部入手，引導企業(yè)之中全體工作人員開展廉潔學習活動，從企業(yè)自己出發(fā)做出改進。堅信共產(chǎn)黨領導，堅定中國特色社會主義，堅信經(jīng)濟可持續(xù)健康發(fā)展。此外，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作還應以廣大人民群眾的共同利益為基礎，努力建設更富有正能量的社會主義企業(yè)。但目前，我國國有企業(yè)工作思想，還尚有很多不健全之處，政府有關工作者也應該加強調研工作，為國有企業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設保駕護航。

參考文獻：

[1]劉璐.關于新形勢下國有企業(yè)科研單位提升監(jiān)督質效的思考[J].石油化工管理干部學院學報，2021，23（02）：21-25.

[2]周頌華.新形勢下基層電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作探討[J].大眾用電，2020，35（12）：40-41.

[3]李萍.新形勢下提升國有企業(yè)紀檢監(jiān)督工作的策略[J].石油化工管理干部學院學報，2020，22（05）：21-24.

[4]馬秀珍.做好新形勢下國企紀檢監(jiān)察工作的幾點認識[J].北京石油管理干部學院學報，2020，27（05）：50-53.

[5]廖鶴昌.新形勢下國有企業(yè)內(nèi)部審計轉型的新思維[J].納稅，2020，14（01）：277.