市場經(jīng)濟條件下企業(yè)會計職能的轉變

摘要：市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)，與傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)有著根本上的不同。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，也對企業(yè)會計職能轉變提出了新的要求。本文討論了市場經(jīng)濟條件下企業(yè)會計職能轉變的意義，分析了市場經(jīng)濟條件下會計職能轉變的具體內(nèi)容，對于市場經(jīng)濟條件下企業(yè)完成會計職能的轉變有一定的指導意義。

關鍵詞：市場;經(jīng)濟;會計;職能

一般而言，企業(yè)中的會計一職，以核算、監(jiān)督等職能為主要工作內(nèi)容，在此基礎上，為企業(yè)運營提供一些財務數(shù)據(jù)。然而，隨著時代的發(fā)展和市場經(jīng)濟程度的全面提高，企業(yè)的會計職能也要隨之發(fā)生轉變，才能助力企業(yè)適應日趨激烈的市場競爭環(huán)境，做大做強，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

一、市場經(jīng)濟條件下企業(yè)會計職能轉變的意義

在實現(xiàn)了充分競爭的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)會計職能必須加強，才能夠促進企業(yè)走上良性發(fā)展的軌道，增強企業(yè)的競爭力和生命力。企業(yè)會計職能的加強，意味著職能的增加，不再是僅僅負責核算和監(jiān)督，還要對企業(yè)的經(jīng)濟活動作出分析和預測，全面防范財務風險，并起到輔助決策的作用。這些職能的加強，可以有力增加企業(yè)對自身的掌控能力，實現(xiàn)拓寬經(jīng)營視野、控制財務費用、增加經(jīng)營利潤等多項目標，為企業(yè)全面提升實力打下基礎。

市場經(jīng)濟條件下企業(yè)會計職能轉變可以助力企業(yè)財務管理水平增強。過去的計劃經(jīng)濟體制下，會計工作職責僅僅是核算，對于財務管理工作并不重視，有的會計人員甚至完全不懂財務管理工作。市場經(jīng)濟時代全面來臨后，企業(yè)的會計職能重心從核算開始向管理傾斜，會計人員的財務管理工作愈來愈受到重視。

市場經(jīng)濟條件下企業(yè)會計職能轉變可以助力企業(yè)盈利能力提升。會計的基礎職能是核算，然而市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的會計職能，需要的已經(jīng)不再是單純的核算，而必須包括財務管理職能。隨著經(jīng)濟全球一體化程度的加深，國際國內(nèi)市場競爭的激烈程度超出以往。企業(yè)發(fā)展的機會越來越多，也越來越難以把。轉變企業(yè)會計職能能夠提升企業(yè)的整體實力，幫助企業(yè)把握機會，從而獲得更高水平的盈利能力。

市場經(jīng)濟條件下企業(yè)會計職能轉變可以助力企業(yè)決策能力提高。企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，會計人員是企業(yè)財務情況最直接的掌控者，掌握著第一手的財務信息，能夠發(fā)現(xiàn)財務上現(xiàn)金流、資金鏈等方面的各種問題，進而發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理上存在的問題。尤其是在企業(yè)的重大財務活動中，會計人員提供的翔實準確的財務信息，可以為企業(yè)管理層決策提供依據(jù)，起到輔助決策的作用，助力企業(yè)決策能力提高。

二、市場經(jīng)濟條件下會計職能轉變的分析

1.會計的基本職能

企業(yè)會計的基本職能主要包括核算、反映和監(jiān)督職能。下面本文對這些職能逐一作出分析。

會計的核算、反映功能是指會計人員通過整理企業(yè)內(nèi)部的相關數(shù)據(jù)，整合為企業(yè)的財務信息并提供給企業(yè)管理者。舉個例子，企業(yè)為一個開拓市場的項目投入資金，那么會計人員必須對項目的各項支出及投資回報率等方面作出核算和反映。需要指出的是，核算是以各種清單憑證和票據(jù)為基礎信息開展的，因此，會計部門有責任和義務對清單憑證作出審核，以保證其真實性，才能最終確保提供給企業(yè)管理者的財務信息準確有效。

會計的監(jiān)督職能，是指對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督。會計的監(jiān)督職能的目的，是保障企業(yè)的獲利。另外，監(jiān)督職能也是會計核算、反映職能的基礎，如果會計職能不包括監(jiān)督，那么會計人員將無法分辨虛假和錯誤的財務信息，核算、反映職能也就無從發(fā)揮。會計人員監(jiān)督職能的發(fā)揮是按照國家相關法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定來進行的，企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定不得與國家法律法規(guī)相抵觸。

2.會計職能轉變的幾個方面

（1）預測職能。會計的預測職能，是由核算、反映職能發(fā)展而來的。前已述及，會計人員在完成核算工作時，需要首先活動企業(yè)內(nèi)部的各種相關信息和數(shù)據(jù)，予以核算，再整合成財務信息。那么自然而然地，會計人員在將零散的部門信息整合為企業(yè)整體的財務信息之后，就有可能對財務信息進行分析和研究，并作出一定預測。充分競爭的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展的機遇稍縱即逝，由會計部門對財務信息進行分析和研究，并做出預測，無疑是更加高效和更加準確的。

（2）決策職能。會計的決策職能，也是市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)發(fā)展的需要。首先，會計部門應當參與企業(yè)成本目標的制定，會計人員在進行基礎財務工作時，掌握了大量的基礎信息和數(shù)據(jù)，對企業(yè)運營各方面的成本都非常熟悉，因此，企業(yè)成本目標制定必須要有會計部門的參與。其次，會計部門應當參與企業(yè)資金流轉的決策。此只能是由會計的監(jiān)督職能發(fā)展而來，會計人員在履行監(jiān)督職能的過程中，必然掌握企業(yè)的資金情況，對于資金使用是否合理也能夠做出判斷。因此，會計部門參與企業(yè)資金流轉決策，可以助力企業(yè)資金使用效率的提升，節(jié)約財務成本，增加利潤。

（3）控制職能。當市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的會計部門擁有了預測職能和決策職能之后，也就自然擁有了控制職能。

首先，會計部門能夠預測出企業(yè)在今后一段時間內(nèi)的財務狀況，自然就會針對財務狀況提出相應的工作目標和工作措施來對預測的財務狀況作出反應。因此，會計部門的控制職能是隱含在會計的預測職能當中的。會計的控制職能，主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部資源的分配上。傳統(tǒng)企業(yè)的資源配置往往都是通過管理層依靠個人的經(jīng)驗做出決策，然而現(xiàn)代企業(yè)在做出這些決策的過程中越來越需要會計部門的分析和輔助，會計部門的控制職能也因此而顯現(xiàn)。

（4）服務職能

企業(yè)會計部門應當對企業(yè)內(nèi)外部關系做好協(xié)調，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。對外部而言，企業(yè)的會計部門，應當與政府有關部門、進入機構以及投資者等建立順暢的溝通渠道和良好的往來關系，助力相關工作開展。同時也要從企業(yè)的客戶角度出發(fā)，提供優(yōu)質服務。對內(nèi)部而言，會計部門要協(xié)調企業(yè)內(nèi)部業(yè)務關系，通過服務其他部門，發(fā)揮會計部門的作用，助力企業(yè)發(fā)展。

三、結束語

市場經(jīng)濟條件下，會計職能的轉變，是歷史發(fā)展的必然。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立， 企業(yè)傳統(tǒng)的管理理念和管理模式正發(fā)生前所未有的革新， 會計原有的核算職能已難以適應企業(yè)現(xiàn)代發(fā)展形勢需要， 會計職能由核算型向管理型轉變勢在必行。

參考文獻：

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