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    多措并舉提升交通思想政治工作質(zhì)量

    2021-04-15 01:22:17杜恒志
    卷宗 2021年22期
    關(guān)鍵詞:交通考核政治

    杜恒志

    (河南省濮衛(wèi)高速公路有限公司,河南 濮陽 457000)

    隨著我國社會體系構(gòu)建的不斷完善,社會主義核心價值觀越發(fā)的貫穿了我國整個社會經(jīng)濟發(fā)展的脈絡(luò),思想政治工作也逐漸成為我國現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)所必經(jīng)的道路之一,由此,在這一社會發(fā)展背景下,結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況,合理的制定思想政治工作開展模式,就成為實際企業(yè)發(fā)展過程中不容忽視的重要環(huán)節(jié)。

    1 交通思想政治工作的開展方向

    1.1 適應社會發(fā)展形勢

    隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨,多種社會思潮不斷涌現(xiàn),對于職工思想也產(chǎn)生了深刻的影響,在這樣的背景下,傳統(tǒng)的思想政治工作模式顯然已經(jīng)無法滿足當代工作的需求,通過多種方式創(chuàng)新工作方法與路徑,適應現(xiàn)代社會思潮,是交通企業(yè)思想政治工作面臨的一個重要任務與課題。在社會發(fā)展新形勢下,多元化發(fā)展已經(jīng)成為必然趨勢,傳統(tǒng)的“一刀切”式的思想政治工作模式顯然已經(jīng)無法充分發(fā)揮作用,有待進一步優(yōu)化提升。

    1.2 契合員工的實際需求

    在新形勢下開展交通企業(yè)思想政治工作,不能忽視員工的切身需求。在多元發(fā)展的背景下,交通企業(yè)員工在面對思想政治教育內(nèi)容的時候,會有自己的想法與認知需求。在這樣的背景下,充分尊重員工個體,踐行人本理念,是創(chuàng)新開展交通企業(yè)思想政治工作的重要方向,也是提升新形勢下員工思想道德水平的重要保障,符合現(xiàn)代思想政治教育工作的規(guī)律與發(fā)展路徑。

    2 交通企業(yè)思想政治工作的必要性

    第一、交通企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的需要。交通運輸行業(yè)從業(yè)人員多,聯(lián)系千家萬戶、服務億萬群眾,既是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是一個公益性、服務性、社會性很強的“窗口”行業(yè),與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān),直接關(guān)系著廣大人民群眾的根本利益,直接體現(xiàn)著黨和國家的形象,是人民群眾直接感受黨風、政風、行風和社會風氣的重要“窗口”。對社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展具有十分重要的意義。

    第二、思想政治工作為交通事業(yè)發(fā)展提供了政治保障。思想政治工作是社會經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的重要保障,新形勢下,做好交通行業(yè)的思想政治工作,能夠有效解決員工的思想、觀念以及情緒上的問題,最大程度地發(fā)揮員工的創(chuàng)造性與積極性,進而推動交通建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展。

    第三、思想政治工作也能夠增強員工的責任感。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,社會中的各個行業(yè)都在不但提升自身能力。而交通行業(yè)的改革完善也必然會涉及一部分員工的個人利益,許多員工因此表現(xiàn)為工作責任感下降,工作積極性不足等。完善思想政治工作,能夠及時調(diào)整員工的心理波動,強化員工的責任感,培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,也只有堅定思想政治方向,才能夠使員工在物質(zhì)利益面前保持高尚的道德情操與政治信仰。

    3 加強交通企業(yè)思想政治工作實踐的具體措施

    3.1 突出思想政治工作的實效性

    交通企業(yè)做好思想政治工作的最本質(zhì)要求就是實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的有機結(jié)合,要把思想政治工作融入到員工工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程,確保思想政治工作為提高企業(yè)經(jīng)濟效益保駕護航。要深刻了解員工的思想動態(tài),建立聯(lián)動互動機制,切實做到員工需要什么、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要什么,思想政治工作就研究什么。要廣泛開展具有實際效果的“愛做獻”活動,真正做到思想政治工作科學有效,確保思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力。特別是要在“做”字上下功夫,把思想政治工作滲透到企業(yè)改革發(fā)展的全過程,充分發(fā)揮出廣大員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面的主觀能動性,把思想政治工作轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)深入改革發(fā)展的強大動力。

    3.2 從實際出發(fā),因地制宜地開展思想政治工作

    交通企業(yè)的思想政治工作本身具有全方位和多角度性,必然會滲透到各個方面和各個環(huán)節(jié),只有形成合力,才能促進思想政治工作進班組、到基層和深入廣大員工的人心。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,由基層黨組織定期分析廣大員工的思想狀況和研究解決的措施,及時解決員工的思想認識問題,有效調(diào)動起廣大員工的工作積極性。要把握企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點,突出思想政治工作的最大效能作用,采取民主的方法、討論的方法和說服教育的方法,通過擺事實和講道理,達到曉之以理、動之以情、導之以行的目的,有效解決廣大員工的思想認識問題,培養(yǎng)廣大員工努力工作的自覺性;堅持用科學理論進行灌輸和用先進思想進行滲透,引導廣大員工牢固樹立為企業(yè)改革發(fā)展無私奉獻的精神;堅持目標導向,大力弘揚先進集體和先進人物的典型事跡,以有效的思想政治工作引導廣大員工凝心聚力。要充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用,思想政治工作者要真心實意地與廣大員工建立起深厚的感情,關(guān)心關(guān)注廣大員工的工作和生活,千方百計為廣大員工排憂解難,以情感激發(fā)出廣大員工的工作積極性。

    3.3 加強和創(chuàng)新領(lǐng)導機制

    加強對思想政治工作的領(lǐng)導,創(chuàng)新領(lǐng)導體制和工作機制,為做好思想政治工作提供堅實的組織保證。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程。須圍繞中心,顧全大局。首先要建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導,各方面分工負責的領(lǐng)導體制。其次要建立一套行之有效的規(guī)章制度,明確具體責任,明確黨政主要領(lǐng)導為第一責任人,共同負責又各有側(cè)重。第三,要建立科學有效的工作機制和責任制,將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,同研究,同部署,同檢查,同考核,同獎懲。第四,建立約束機制和檢查考核機制,把思想政治工作成效作為考察企業(yè)領(lǐng)導班子和干部業(yè)績的重要依據(jù)之一。最終形成一套科學的干部管理、組織管理、文化管理體系,使思想政治工作步入科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。

    3.4 實現(xiàn)動態(tài)考核

    在具體的思想政治工作中,可以嘗試采取動態(tài)考核的方式和考核標準。具體可以從以下三個方面進行:一是針對交通行業(yè)內(nèi)部不同的職能部門采取有針對性的、有區(qū)別性的考核標準,確??己嗽u價的方式和標準匹配本部門的實際情況。二是將多種考核方式相結(jié)合,既要明查,也須暗訪,除了定期檢查外,還可通過各種暗訪活動,與員工進行深入溝通,了解員工的心聲,不要做表面工程。三是要互相到位,整改及時。在考核的過程中,對既定的考核標準要嚴格執(zhí)行,將考核結(jié)果與部門業(yè)績、職工的個人工資掛鉤,各部門之間要互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保思想政治工作的動態(tài)考核有效運行。

    3.5 拓寬載體,提高素質(zhì)

    隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)改制工作的深入,思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘,難當重任,迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。為此,必須抓好兩個方面的工作:一是把廣泛深入地開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動作為新載體,寓教于體(育),寓教于文(藝),寓教于樂,努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合。二是把嚴格科學的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體,努力實現(xiàn)兩者的結(jié)合。三是大力推廣和運用現(xiàn)代化宣傳工具。推動政工干部加強學習,努力把政工干部培養(yǎng)和造就成為既懂政治,又懂經(jīng)濟,既會管理,又會做思想政治工作的復合型人才。

    4 結(jié)語

    思想政治工作是所有工作的根本,在交通運輸行業(yè)中,加強主題宣傳,可以凈化職工的思想,營造良好的工作氛圍,調(diào)動人員的積極性,進一步為交通行業(yè)做貢獻。在開展思想政治工作的過程中,必須從實際出發(fā),將理論與實踐相互融合,遵循與時俱進的理念,以發(fā)展態(tài)度開展思想政治工作。

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