交通企業(yè)提升思想政治工作路徑探索

盧瑩瑩

（黑龍江交通發(fā)展股份有限公司哈大分公司，黑龍江 綏化 151100）

隨著經(jīng)濟(jì)全球化一體化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，各個(gè)領(lǐng)域在發(fā)展過(guò)程中也逐漸迎來(lái)了更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同時(shí)促進(jìn)現(xiàn)有的管理制度在原來(lái)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的優(yōu)化與完善。目前，在我國(guó)交通企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，因?yàn)檫€缺少完善的管理制度，這就對(duì)思想政治工作開(kāi)展形成了一定的阻礙，這也對(duì)交通企業(yè)轉(zhuǎn)型帶來(lái)了非常嚴(yán)重的影響。因此，對(duì)于我國(guó)相關(guān)的交通企業(yè)而言，一定要對(duì)思想政治工作引起高度重視，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的有效創(chuàng)新，從而才能推動(dòng)企業(yè)在未來(lái)實(shí)現(xiàn)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

1 目前交通企業(yè)思想政治工作中面臨的問(wèn)題

1.1 缺少先進(jìn)的思想政治工作開(kāi)展方式

目前，基于現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，交通企業(yè)在實(shí)施相應(yīng)的思想政治工作時(shí)，要想保證可以滿足現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，就必須對(duì)傳統(tǒng)的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新與完善，同時(shí)改變傳統(tǒng)的思想政治理念，從而才能在更大程度上提升思想政治工作效率和質(zhì)量。但是，因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，導(dǎo)致交通企業(yè)工作人員還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，缺少先進(jìn)的思想政治意識(shí)，同時(shí)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，也沒(méi)有站在整體角度上對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行充分考慮，這就對(duì)交通企業(yè)發(fā)展形成了非常嚴(yán)重的阻礙，并且也會(huì)影響到交通企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。甚至存在部分交通企業(yè)因?yàn)槿鄙賱?chuàng)新性，所以直接其他領(lǐng)域的思想政治工作模式，所以無(wú)法滿足交通企業(yè)發(fā)展 要求。

1.2 沒(méi)有加強(qiáng)信息化思想政治平臺(tái)建設(shè)工作

如今，隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，信息技術(shù)已經(jīng)在各個(gè)行業(yè)中實(shí)現(xiàn)了非常廣泛的應(yīng)用，從而促進(jìn)新媒體技術(shù)獲得了良好的發(fā)展前景。因此，這對(duì)于交通企業(yè)而言，也應(yīng)該對(duì)信息技術(shù)應(yīng)用引起高度重視，從而可以為思想政治工作開(kāi)展創(chuàng)設(shè)出良好的基礎(chǔ)條件。但是，目前交通企業(yè)并沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)思想政治信息化平臺(tái)的建設(shè)工作，主要是因?yàn)闆](méi)有認(rèn)識(shí)到通過(guò)思想政治工作所能產(chǎn)生的積極作用，因?yàn)槿鄙傧冗M(jìn)的管理工作，同時(shí)缺少足夠的管理工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致交通企業(yè)思想政治工作質(zhì)量一直無(wú)法得到明顯提升，同時(shí)也不能保證在很快的時(shí)間內(nèi)獲取到工作人員信息，從而對(duì)思想政治工作順利開(kāi)展形成了一定的阻礙。

1.3 交通企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)水平有待提升

在交通企業(yè)思想政治工作中，工作人員起到了非常重要的執(zhí)行作用，因此要想保證思想政治工作可以實(shí)現(xiàn)順利開(kāi)展，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。但是，結(jié)合目前的實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)存在很多交通企業(yè)，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，存在部分思想政治工作人員都不具備一定的專業(yè)性，同時(shí)缺少合理的人員組織結(jié)構(gòu)，專業(yè)水平達(dá)不到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求，在思想認(rèn)知上缺少了一定的創(chuàng)新性，這對(duì)思想政治工作開(kāi)展帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。

2 提升交通企業(yè)思想政治工作水平的相關(guān)途徑

結(jié)合以上內(nèi)容分析可以了解到，交通企業(yè)通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，對(duì)于整個(gè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展可以起到非常重要的推動(dòng)作用。因此，對(duì)于我國(guó)相關(guān)的交通企業(yè)而言，一定要全面認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，采取有效的措施來(lái)加強(qiáng)思想政治創(chuàng)新工作，從而才能將思想政治工作的價(jià)值作用充分發(fā)揮出來(lái)。

2.1 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升工作人員凝聚力

對(duì)于我國(guó)交通企業(yè)而言，在開(kāi)展日常管理工作時(shí)，一定要全面認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，保證可以將員工本身的價(jià)值作用充分發(fā)揮出來(lái)，并在此基礎(chǔ)上不斷提升工作人員凝聚力。交通企業(yè)可以在一定時(shí)間內(nèi)開(kāi)展各種形式的員工活動(dòng)，通過(guò)這種方式可以在很大程度上提升工作人員的責(zé)任感，從而主動(dòng)參與到日常思想政治工作中，保證可以將自身的價(jià)值作用充分發(fā)揮出來(lái)。對(duì)于交通企業(yè)管理工作人員而言，應(yīng)該采取動(dòng)態(tài)化的管理方式，對(duì)于員工思想狀態(tài)進(jìn)行全面了解，并主動(dòng)加強(qiáng)與工作人員之間的思想溝通與交流。心理工作人員可以主動(dòng)投入到學(xué)習(xí)過(guò)程中，從而可以形成良好的積極性與工作精神，這對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有著非常重要的作用。

2.2 將思想政治工作融入到交通企業(yè)管理理念中

交通企業(yè)要想促進(jìn)思想政治工作可以實(shí)現(xiàn)順利開(kāi)展，還需要將先進(jìn)的管理方法應(yīng)用于思想工作中，可以實(shí)現(xiàn)與企業(yè)管理理念之間的有效結(jié)合，在此基礎(chǔ)上來(lái)不斷提升工作人員思想道德水平。通常情況下，思想政治工作的主要對(duì)象是所有工作人員，為了能夠在更大程度上提升工作效率和質(zhì)量，所以應(yīng)該積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，保證可以將思想工作的價(jià)值作用充分發(fā)揮出來(lái)，并與企業(yè)文化建設(shè)之間進(jìn)行有效融合，不斷提升企業(yè)工作人員參與程度。為了保證思想政治工作可以發(fā)揮出良好的效果，對(duì)于交通企業(yè)管理工作人員而言，還應(yīng)該主動(dòng)與工作人員之間進(jìn)行溝通與交流，并且在實(shí)踐工作當(dāng)中應(yīng)該與工作人員之間形成良好的關(guān)系。主動(dòng)獲取到工作人員的信任，可以對(duì)工作人員日常工作與生活中遇到的難題進(jìn)行合理解決，從而在此基礎(chǔ)上營(yíng)造出良好的工作環(huán)境與氛圍。

2.3 給予工作人員關(guān)懷，切實(shí)提升思想政治工作水平

交通企業(yè)在日常管理工作中，一定要對(duì)每一個(gè)工作人員的個(gè)性化發(fā)展引起高度重視，保證可以實(shí)現(xiàn)工作人員與企業(yè)之間的共同發(fā)展，彼此之間可以形成平等的關(guān)系。對(duì)于一些工作人員思想認(rèn)識(shí)或者是工作行為等方面存在的問(wèn)題，一定要對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行深入分析，從而及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行解決，這樣才能有效避免問(wèn)題的產(chǎn)生。

首先，對(duì)于交通企業(yè)而言，應(yīng)該采取措施讓工作人員認(rèn)識(shí)到目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)主要發(fā)展趨勢(shì)，尤其是要將重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)以及政治等方面，并形成一定政治大局，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，可以推動(dòng)企業(yè)也能實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。其次，應(yīng)該主動(dòng)加強(qiáng)與工作人員之間的溝通與交流，對(duì)每一個(gè)工作人員的思想與需求進(jìn)行全面了解，可以在一定的時(shí)間內(nèi)組織開(kāi)展相應(yīng)的討論活動(dòng)，在交流過(guò)程中可以幫助工作人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，并形成良好的創(chuàng)新意識(shí)，通過(guò)這種方式才能不斷提升工作人員的思想政治工作水平，同時(shí)還能保證各項(xiàng)工作還能實(shí)現(xiàn)順利開(kāi)展，對(duì)于提升工作效率和質(zhì)量有著非常重要的作用。最后，為了可以在更大程度上保障工作人員的基本利益，所以在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，不可以將損害員工利益作為代價(jià)，交通企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況構(gòu)建出完善的員工合法權(quán)益保障制度，從而在更大程度上提升員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，基于現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，對(duì)于交通企業(yè)而言，要想在更大程度滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，就必須全面認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，對(duì)目前思想政治工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，從而進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)思想政治工作方式的創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與工作人員之間的共同發(fā)展。