企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊伍建設(shè)的重要價值分析

任衛(wèi)林

（茶塢工務(wù)段茶塢探傷車間，北京 101402）

現(xiàn)在有些企業(yè)對政工人員素質(zhì)水平?jīng)]有進行過多關(guān)注，也就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)政工人員的素質(zhì)水平高低不一，這種情況嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展，所以企業(yè)管理人員應(yīng)該重視政工人員素質(zhì)培養(yǎng)，制定出一些計劃，來提升政工人員素質(zhì)水平，使政工工作能夠開展順利，讓企業(yè)人員能夠有正確的政治思想[1]。政工人員素質(zhì)得以提升，可以提升整個政工隊伍實力，讓政工工作開展質(zhì)量更高，使企業(yè)工作開展效果 更好。

1 政工人員素質(zhì)對政工隊伍建設(shè)的重要性

在企業(yè)發(fā)展過程中，高素質(zhì)的政工人員可以讓企業(yè)發(fā)展更好。提升政工工作人員的素質(zhì)，可以讓政工隊伍整體實力增加，使政工工作開展更有效率，這樣也就會提升企業(yè)工作質(zhì)量[2]。

1.1 可以提升思想政治工作的效率

政工工作人員的個人素養(yǎng)得到提升后，他們就會對工作開展有非常高的熱情，這樣也就能夠積極投入到政工工作中。提升政工工作人員的素質(zhì)，可以讓政工人員有足夠的信心去面對政工工作中的困難與挫折，保證政工工作開展質(zhì)量，讓政工工作能夠順利開展[3]。增加政工工作人員的個人素養(yǎng)，能夠增加政工人員對企業(yè)的歸屬感，讓企業(yè)內(nèi)部人員更加團結(jié)，使企業(yè)工作效率能夠得到良好提升。

1.2 可以促進企業(yè)發(fā)展

企業(yè)想要擴大規(guī)模，那么就需要進行改變，在改變的過程中，應(yīng)該注意企業(yè)人員的思想情況，保證企業(yè)人員思想是與企業(yè)發(fā)展思想是一致的，這樣才會有好的改革效果[4]。所以企業(yè)就需要重視政工工作開展情況，政工人員素質(zhì)水平對政工工作開展情況有很大影響。提升企業(yè)政工人員的素質(zhì)水平，可以保證政工工作開展質(zhì)量，讓企業(yè)人員能夠與企業(yè)發(fā)展共進步?，F(xiàn)在人們對企業(yè)產(chǎn)品有著非常高的要求，也就需要企業(yè)對政工人才進行劃分，從而進行針對性培養(yǎng)。人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展中非常關(guān)鍵的內(nèi)容，素質(zhì)越高、能力越強的企業(yè)人員越能夠給企業(yè)帶來幫助，所以企業(yè)應(yīng)該重視人才培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)過程中，需要與時代特點相結(jié)合，還需要使用合理的方式，這樣才能夠培養(yǎng)出符合企業(yè)發(fā)展的政工人員。在培養(yǎng)的過程中，可以增加考核評估機構(gòu)。在培養(yǎng)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的政工人員，可以給予適當(dāng)?shù)莫剟?，通過這種方式，激發(fā)政工人員的學(xué)習(xí)熱情，也就會使政工人員素質(zhì)得到提升。通過這種方式還可以激勵其他人員，使其他人員也能夠積極地投入到工作開展中，提高企業(yè)工作效率，讓企業(yè)有長遠發(fā)展。

2 提升政工人員素質(zhì)有效措施

應(yīng)該實施好的措施，來提升政工人員素質(zhì)水平。在實施措施的過程中，應(yīng)該考慮政工人員的想法，根據(jù)實際情況來找到合適措施進行培養(yǎng)，讓政工人員素質(zhì)水平得以提升[5]。

2.1 拓寬知識面

政工人員不應(yīng)該只了解思想政治，也應(yīng)該了解其他方面內(nèi)容，因為政工工作的復(fù)雜性，所以需要有豐富的知識積累。政工工作的開展可以讓企業(yè)人員對國家政策思想能夠有所認(rèn)識，讓企業(yè)人員能夠有正確的政治思想。政工工作開展不是讓企業(yè)人員生硬記憶國家政策思想，而是讓企業(yè)人員能夠通過政工工作開展中，真正了解國家政策思想[6]。所以也就需要政工人員能夠有較高素質(zhì)和較高工作能力，這樣才會讓政工工作開展有好的效果。拓寬企業(yè)政工人員的知識面，比如學(xué)習(xí)一些心理學(xué)，將心理學(xué)與政工工作開展結(jié)合在一起，讓政工工作開展順利，使企業(yè)的政治思想工作有更高質(zhì)量，使政工隊伍建設(shè)得 更好。

2.2 企業(yè)加大教育力度

企業(yè)在進行政工人員招聘時，需要進行審核，了解政工人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，只有符合條件的政工人員才可以招聘，避免出現(xiàn)有素質(zhì)低政工人員加入到企業(yè)發(fā)展中[7]。政工人員崗前培訓(xùn)和在崗期間培訓(xùn)是不能少的，上崗前期需要對政工人員進行培訓(xùn)，提升政工人員政治思想，使政工人員素質(zhì)能夠提升，使政工人員綜合素質(zhì)得到增加。在崗就業(yè)時，也需要適時進行培訓(xùn)，讓政工人員思想能夠跟上時代發(fā)展，在政工工作中發(fā)揮自己作用，使工作開展更有質(zhì)量。在企業(yè)發(fā)展中，政工人員應(yīng)該清楚認(rèn)知自己能力，提升自己的能力，讓自己能夠為企業(yè)發(fā)展盡一份力[8]。在日常的生活中，政工人員應(yīng)該多與企業(yè)員工進行溝通，了解他們所想。根據(jù)員工所想，不斷地提升自己能力，讓企業(yè)員工能夠有正確的政治思想，提升企業(yè)的工作效率。

3 結(jié)束語

政工隊伍的建設(shè)與政工人員的努力是脫離不開的，所以應(yīng)該重視政工人員培養(yǎng)，建設(shè)出優(yōu)秀的政工隊伍，讓政工工作開展有好效果。企業(yè)想要有長遠發(fā)展，那么就需要企業(yè)人員有正確的政治思想。政工人員在日常生活中應(yīng)該多與企業(yè)員工進行交流溝通，解決他們產(chǎn)生的煩惱，讓他們能夠正常地開展工作,讓企業(yè)的工作效率得到提升。