新媒體時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新現(xiàn)狀

張 敏

（中國電建集團(tuán)西南指揮部，四川 成都 610081）

1 引言

思想政治工作不僅是我黨長期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)也是推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)，在新媒體不斷發(fā)展的階段，國有企業(yè)要想提升思想政治工作的效果應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，借助新媒體的優(yōu)勢來打造出更加高效的思想政治工作，讓思想政治工作的作用在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中得到顯現(xiàn)，充分發(fā)揮出自身的作用。新媒體的發(fā)展創(chuàng)新了思想政治工作的形式，為思想政治工作的宣傳提供了豐富的手段。企業(yè)員工獲取信息不再局限于會(huì)議記錄以及文獻(xiàn)的傳達(dá)，在新媒體環(huán)境下能夠靈活的選擇不同的信息獲取方式來接收政治、經(jīng)濟(jì)、外交等方面的信息。因此國有企業(yè)的管理者要想強(qiáng)化思想政治工作，必須要把握好這些新形勢下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，采用有效的策略來提升思想政治工作，全面促進(jìn)國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

2 新媒體時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的新變化

近年來，在國有企業(yè)開展思想政治工作的過程中傳統(tǒng)媒體始終占據(jù)著主導(dǎo)地位，其真實(shí)有效的傳播著思想政治工作內(nèi)容，呈現(xiàn)在企業(yè)員工面前的信息也更加客觀和全面。但是，新媒體如同一顆冉冉升起的新星，在對(duì)思想政治工作的宣傳方面速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了傳統(tǒng)媒體，因此新媒體逐漸成為國有企業(yè)開展思想政治工作的主導(dǎo)媒介。由于新媒體具有傳播速度快、易于理解以及互動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，將新媒體與傳統(tǒng)媒體共同作用于國有企業(yè)的思想政治工作中能夠有效的促進(jìn)國企思政工作的創(chuàng)新。國有企業(yè)要充分利用現(xiàn)階段信息技術(shù)的快速發(fā)展，在開展思想政治工作的過程中實(shí)現(xiàn)員工信息的個(gè)性推送、精準(zhǔn)傳播以及有效送達(dá)，能夠全面滿足員工獲得信息的差異化以及個(gè)性化的需求。國有企業(yè)做好思想政治工作要不能局限于過去的思想，必須要打破認(rèn)知障礙，避免思想政治工作在新媒體場域失去話語權(quán)，充分利用新媒體的優(yōu)勢與長處將其打造成員工離不開的思想政治工作媒介平臺(tái)。

3 新媒體時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)

3.1 所面臨的思想政治工作機(jī)遇

首先新媒體對(duì)思想政治工作時(shí)空進(jìn)行了拓展。在過去開展思想政治工作形式十分的單一，主要依靠會(huì)議以及企業(yè)實(shí)踐等等，不僅內(nèi)容過于老舊，在時(shí)間以及場地上也會(huì)受到束縛。隨著新媒體時(shí)代的來臨以及互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及，思想政治工作逐漸擺脫了場地以及時(shí)間的各種限制，能夠在更大的領(lǐng)域以及平臺(tái)上發(fā)揮作用。借助新媒體員工能夠?qū)⒆约豪щy以及工作情況及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠以最快的速度給予反饋，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通及時(shí)的解決了員工面臨的困境。此外，新媒體的發(fā)展創(chuàng)新了思想政治工作的開展模式。新媒體帶來的更多的手段為加強(qiáng)了人們之間的溝通與交流，同時(shí)也使得員工之間的聯(lián)系變的更加密切。在互聯(lián)網(wǎng)的支持下，基層員工能夠與上層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，管理者對(duì)事物進(jìn)行決策的過程中能夠第一時(shí)間掌握和了解員工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)而有目的性的開展思想政治工作。這樣能夠更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性，為員工全身心的投入到工作中奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2 所面臨的思想政治工作挑戰(zhàn)

一是對(duì)思想政治工作內(nèi)容的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的國有企業(yè)思想政治工作采用的工作形式主要就是黨支部書記進(jìn)行講解或者單獨(dú)授課，或者是由相關(guān)工作人員組織集體學(xué)習(xí)，員工通過報(bào)告的形式來掌握思想政治相關(guān)的知識(shí)，其形式和內(nèi)容較為單一。但是新媒體時(shí)代的到來徹底改變了這一現(xiàn)象，員工們獲取的內(nèi)容越來越豐富，工作形式也逐漸向著多元化的方向發(fā)展。然而需要注意的是，網(wǎng)絡(luò)的普及使得人們接觸到的信息也越來越多，這些信息中不乏一些負(fù)能量的內(nèi)容，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助思想政治工作來加強(qiáng)這方面的輿論引導(dǎo)，嚴(yán)格把控好新媒體的使用，避免一些不良的思想影響員工的發(fā)展。二是對(duì)思想政治工作方法的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作方法較為老套，開展教育工作的形式主要就是采用領(lǐng)導(dǎo)授課以及做筆記等形式，常用的教育方法通常就是舉例子以及講道理的形式，同時(shí)也會(huì)使用引導(dǎo)學(xué)習(xí)這種形式，但是這些方法都比較呆板，員工在接受教育的過程中缺乏新鮮感和積極性。而新媒體卻不同，思想政治工作在開展的過程中手段多樣化，員工接受信息的方法也十分靈活不受局限，可以觀看思想政治教育視頻，也可以以在線的形式面對(duì)面與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流。針對(duì)有困難的員工可以采用匿名的形式進(jìn)行留言，保障了員工的隱私，創(chuàng)新性的工作形式更加考驗(yàn)思想政治工作者的能力與工作經(jīng)驗(yàn)，必須掌握豐富的理論知識(shí)與業(yè)務(wù)技能才能真正做好這項(xiàng)工作。三是對(duì)思想政治工作效果的挑戰(zhàn)。在過去還沒有互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候，黨支部書記要想了解員工需要展開面對(duì)面的談話，或者是通過員工在日常工作中的一些行為舉止去對(duì)其進(jìn)行觀察，從而了解員工的思想變化，這樣能夠有目的的對(duì)員工加以引導(dǎo)。但是在新媒體時(shí)代背景下，員工可以借助互聯(lián)網(wǎng)來發(fā)表自己的意見表達(dá)自己的情感，同時(shí)也可以隱藏自己的一些行動(dòng)和想法，這也在無形中加大了思想政治工作開展的難度，相關(guān)工作人員在開展思想政治工作的時(shí)候也就難以有目的性的進(jìn)行引導(dǎo)，進(jìn)而影響到思想政治教育的效果。

4 新媒體時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

4.1 轉(zhuǎn)變工作認(rèn)知 創(chuàng)新工作內(nèi)容

一方面，國企管理者需要認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)于各項(xiàng)工作開展的重要性，從思想上予以高度重視，從制度上給予保障，借助大數(shù)據(jù)來提升新媒體平臺(tái)的宣傳力度，同時(shí)國有企業(yè)要充分對(duì)信息技術(shù)利用起來，從而有效的借助新媒體實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的個(gè)性推送以及精準(zhǔn)傳達(dá)，滿足員工對(duì)思想政治工作信息的差異化與個(gè)性化需求。在傳播思想政治工作的過程還需要不斷的突破“信息繭房”給我們帶來的認(rèn)知上的障礙，同時(shí)也要避免一些傳播上的障礙，不能讓國有企業(yè)思想政治教育工作在新媒體這塊新領(lǐng)域上出現(xiàn)失語的問題。借助新媒體平臺(tái)充分激發(fā)員工參與思想政治工作的積極性，結(jié)合員工現(xiàn)階段的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r制定出有針對(duì)性的思想政治工作方案。另外，國有企業(yè)的管理人員需要從自身做起，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段新媒體在思想政治工作的重要價(jià)值，從而在員工中更好的普及新的政治理念，從人力物力等各個(gè)方面給予思想政治工作以全力的支持，為新媒體在思想政治工作的應(yīng)用提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。

作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)載體，新媒體自身具有一定的自由性，但是新媒體并不具備自己的價(jià)值立場。新媒體既可以成為開展思想政治教育的重要載體，同時(shí)也有可能成為一些被一些消極的意識(shí)形態(tài)所利用。針對(duì)這種現(xiàn)象，我們需要充分把控好思想政治建設(shè)的“方向盤”，只有在開展思想政治工作過程中占據(jù)主流文化宣傳的制高點(diǎn)我們才能用真正發(fā)揮出思想政治工作的作用，才能用正確的方法與手段來引領(lǐng)員工的長期發(fā)展；要從內(nèi)容上入手種好思想政治工作內(nèi)容供給的“爬山虎”，深入基層真正把握好員工需求上的通電以及現(xiàn)階段媒介傳播的熱點(diǎn)，從而真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)服務(wù)于員工的發(fā)展，通過持續(xù)性輸入優(yōu)質(zhì)內(nèi)容來贏得更多員工的信任。對(duì)于國有企業(yè)來說，新媒體作為一個(gè)新生事物經(jīng)過短短幾年的發(fā)展已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，現(xiàn)如今中國已經(jīng)成為新媒體大國。在新媒體技術(shù)不斷革新的今天，其應(yīng)用領(lǐng)域以及使用市場也在不斷的擴(kuò)大，而新媒體作為其中重要內(nèi)容在我國的現(xiàn)代化發(fā)展中起到了巨大的推波助瀾的作用。因此國有企業(yè)需要充分意識(shí)到這一點(diǎn)，利用新媒體這個(gè)平臺(tái)外深入挖掘出思想政治工作的內(nèi)容，在手段上進(jìn)行創(chuàng)新，將核心價(jià)值觀融入其中，充分考慮職工實(shí)際利益，利用思想政治工作化解員工之間的矛盾發(fā)揮其效能。

4.2 創(chuàng)新國有企業(yè)新媒體運(yùn)營

思想政治工作主要就是以人為本，國有企業(yè)只有將員工當(dāng)做主體來開展工作才能推動(dòng)思想政治工作效果的提升。因此作為思想政治工作者需要從其宣傳表現(xiàn)形式入手，認(rèn)真研究員工喜聞樂見一些新鮮事物并且將其運(yùn)用到思想政治工作中去。例如可以迎合青年員工的喜好，用手繪、圖文、動(dòng)圖、短視頻等形式來創(chuàng)造出新的表現(xiàn)形式，吸引更多的員工參與其中并且積極主動(dòng)的傳播相關(guān)內(nèi)容；要?jiǎng)?chuàng)新新媒體運(yùn)營欄目，選取身邊的模范人物以及先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，在企業(yè)中打造出一批內(nèi)容生動(dòng)具有時(shí)效性的一些欄目，提升國有企業(yè)新媒體的引導(dǎo)力度與影響力度。國有企業(yè)要時(shí)刻把握住對(duì)思想政治宣傳工作的主導(dǎo)權(quán)，當(dāng)各種形式的新媒體平臺(tái)開始在企業(yè)員工群體中進(jìn)行“跑馬圈地”的時(shí)候，國有企業(yè)思想政治工作者不能視而不見和被動(dòng)的等待，只有主動(dòng)開展工作才能鞏固好思想政治工作的地位。思想政治工作的開展可以積極的拓展今日頭條以及抖音以及支護(hù)等新興的多媒體平臺(tái)，甚至也可以利用一些場外的多媒體領(lǐng)域的平臺(tái)進(jìn)行推廣與宣傳，不斷擴(kuò)展主流意識(shí)平臺(tái)的宣傳工作，從而對(duì)國有企業(yè)新媒體運(yùn)營工作進(jìn)行創(chuàng)新和推進(jìn)。在思想政治工作與新媒體融合的過程中，思想政治工作部門要堅(jiān)持與青年員工共頻共振，用一些青年員工喜歡的網(wǎng)絡(luò)語言來講述思想政治工作中的故事，面對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)洪流中的庸俗以及錯(cuò)誤思想要敢于指正，用亮劍精神來與其進(jìn)行抗?fàn)?，確保思想政治工作在新媒體領(lǐng)域保持其教育定力。最后，要用新媒體以及新技術(shù)提升思想政治工作的鮮活性，在新的發(fā)展環(huán)境下提升其時(shí)代感與吸引力，真正將國有企業(yè)建設(shè)成為立德樹人的重要平臺(tái)。

4.3 創(chuàng)新思想政治工作宣傳工作

近年來習(xí)近平總書記做出了重要指示：“黨管媒體是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要方面；無論時(shí)代如何發(fā)展、媒體格局如何變化，這個(gè)原則和制度不能變”。因此國有企業(yè)必須要確保新媒體在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展相關(guān)的工作，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代下的特色社會(huì)主義思想來鑄魂育人，同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況開展具有特色的一些運(yùn)營欄目，將現(xiàn)階段的時(shí)代精神融入其中，打造出內(nèi)容健康有助于培育新人的現(xiàn)象線上線下互動(dòng)新平臺(tái)。國有企業(yè)在強(qiáng)化思想政治工作的過程中需要加大宣傳力度，同時(shí)還要適應(yīng)最新的傳播趨勢，對(duì)于接受思想政治教育工作者的群體進(jìn)行分類，全面提升國有企業(yè)新媒體的使用效果。與此同時(shí)，也要注重避免出現(xiàn)新媒體使用過程中的“泛娛樂化”，針對(duì)青年員工以及年齡較大的員工的生活訴求以及情感訴求進(jìn)行分析，及時(shí)的解決他們各個(gè)方面的困難，緩解工作以及生活上帶來的壓力，引導(dǎo)他們樹立正確的娛樂觀。國有企業(yè)借助新媒體開展思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)身邊典型的引領(lǐng)人，要積極在黨團(tuán)組織工作過程中發(fā)現(xiàn)正能量，讓思想政治工作的宣傳內(nèi)容更加有意義。國有企業(yè)思想政治工作部門要滿足新媒體平臺(tái)內(nèi)容需求，及時(shí)挖掘一些生產(chǎn)骨干來做線上代言人，這樣能夠?qū)T工產(chǎn)生一定的激勵(lì)作用。同時(shí)選取的內(nèi)容也要從員工的日常需求出發(fā)，在提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的同時(shí)解決好實(shí)際問題與思想難題，解決線下問題的同時(shí)解決線上問題，讓企業(yè)員工對(duì)于國有企業(yè)新媒體平臺(tái)能夠有所感知，有所信任，順利的開展接下來的工作。

5 結(jié)語

思想政治工作作為國有企業(yè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，完全可以借助新媒體這個(gè)靈活且成本較低的虛擬平臺(tái)，這也對(duì)國有企業(yè)提出了更高的要求，只有協(xié)調(diào)好兩者的融合布局，牢固樹立新的發(fā)展理念才能營造出好的輿論氛圍，為思想政治工作的開展打開一個(gè)良好的局面。