持續(xù)可就業(yè)才是最大的穩(wěn)定

2021 年暑假，炎夏。但對(duì)于大多數(shù)教培行業(yè)的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，卻恰似一場(chǎng)突來(lái)的冷冬?！半p減”政策雷厲風(fēng)行，一場(chǎng)“史上最嚴(yán)”的行業(yè)監(jiān)管風(fēng)暴，將數(shù)百萬(wàn)（有說(shuō)超千萬(wàn)）從業(yè)者的前途和錢(qián)途卷了個(gè)天翻地覆。事實(shí)上，除了教培行業(yè)，近來(lái)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)及相關(guān)業(yè)態(tài)的監(jiān)管加強(qiáng)，也給部分從業(yè)者造成了很大的不確定性。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的風(fēng)浪里，沒(méi)有永遠(yuǎn)安全穩(wěn)固的避風(fēng)港；經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)河中，也從來(lái)不缺各種危急險(xiǎn)灘。稍微年長(zhǎng)的人，對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)那場(chǎng)史無(wú)前例的國(guó)企改革下崗潮應(yīng)該記憶猶新，還記得那“人生豪邁，只不過(guò)是從頭再來(lái)”的歌唱，也還記得2008 年那場(chǎng)席卷全球的金融危機(jī)，導(dǎo)致2000 多萬(wàn)名農(nóng)民工提前踏上返鄉(xiāng)路，更近一點(diǎn)，有前幾年部分行業(yè)淘汰壓減過(guò)剩產(chǎn)能，100 萬(wàn)名職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)安置；而2020 年新冠疫情對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的沖擊目前仍在持續(xù)，當(dāng)前無(wú)論是對(duì)于教培行業(yè)的整頓、還是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)的監(jiān)管，其對(duì)我國(guó)就業(yè)的總體形勢(shì)都會(huì)造成一定程度的影響，但也不會(huì)影響大局的穩(wěn)定。

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，就業(yè)是最大的民生。就業(yè)牽動(dòng)著千家萬(wàn)戶的生活，任何時(shí)候都要抓好。李克強(qiáng)總理也說(shuō)，就業(yè)對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)那是天大的事，沒(méi)有一個(gè)人就業(yè)，一個(gè)家庭就毫無(wú)生氣。如果大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)，那就沒(méi)有希望，所以我們要將心比心，各級(jí)政府及其工作人員，都要把就業(yè)放在心上，扛在肩上。

應(yīng)對(duì)危機(jī)，一方面需要?jiǎng)趧?dòng)者自立自強(qiáng)，自我調(diào)整適應(yīng)，重新規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，主動(dòng)求職擇業(yè)，走出困境；另一方面也需要企業(yè)和社會(huì)充分發(fā)揮作用，主動(dòng)承接從受影響行業(yè)流出的人員，充分發(fā)揮市場(chǎng)主體的決定性作用。同時(shí)更需要政府相關(guān)部門(mén)真正貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先的原則，在公共政策和重大行動(dòng)的制定出臺(tái)和實(shí)施過(guò)程中，對(duì)相關(guān)影響和效果進(jìn)行充分評(píng)估，做好相應(yīng)的預(yù)案、配套政策和救濟(jì)措施，提供必要的資金保障，要協(xié)同政府、市場(chǎng)、社會(huì)和勞動(dòng)個(gè)人的力量，建立協(xié)同應(yīng)對(duì)機(jī)制，盡量減少和避免對(duì)勞動(dòng)者的不利影響。

在“雙減”政策制定和實(shí)施過(guò)程中，從中央到地方，勞動(dòng)保障和相關(guān)部門(mén)未雨綢繆，及時(shí)制定出臺(tái)相關(guān)政策，采取措施，見(jiàn)勢(shì)早，行動(dòng)快，在對(duì)受影響企業(yè)和勞動(dòng)者進(jìn)行摸排盤(pán)底的基礎(chǔ)上，制定專門(mén)方案和支持幫扶政策：有的舉辦專門(mén)招聘會(huì)，有的組織其他企業(yè)直接對(duì)接，有的開(kāi)發(fā)各類市場(chǎng)和公共部門(mén)崗位，有的組織開(kāi)展轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)——盡量將影響降到最低，幫助勞動(dòng)者度過(guò)職業(yè)變動(dòng)的陣痛。

同時(shí)，這些事件也再次提示，在一個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形勢(shì)多變，技術(shù)業(yè)態(tài)加速迭代的時(shí)代，勞動(dòng)者和公共部門(mén)要進(jìn)一步深化對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)特征的認(rèn)識(shí)，在實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的總體目標(biāo)下，如何讓每個(gè)勞動(dòng)者真正實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、安全的職業(yè)生涯。在充滿不確定性和高度流動(dòng)性的勞動(dòng)力市場(chǎng)，一企一崗干一生的“穩(wěn)定就業(yè)”越來(lái)越稀缺，更多的人一生中將經(jīng)歷更多的職業(yè)變更，職場(chǎng)轉(zhuǎn)換周期縮短、速度較快、角色轉(zhuǎn)變大。這一方面需要在觀念認(rèn)知上重新認(rèn)識(shí)就業(yè)的穩(wěn)定性，將勞動(dòng)者持續(xù)的可就業(yè)和勞動(dòng)收入作為穩(wěn)定就業(yè)的常態(tài)。要建立“投資于人”的可持續(xù)發(fā)展政策，大力實(shí)施普惠性職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的教育培訓(xùn)，加大人力資本投入，提升人力資本流動(dòng)性，以加強(qiáng)勞動(dòng)者職場(chǎng)能力建設(shè)為核心，提高市場(chǎng)適應(yīng)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力；要加快建立完善全方位服務(wù)體系，為每位勞動(dòng)者提供貫穿職業(yè)生涯的保障支持體系。這樣，無(wú)論面對(duì)怎樣職途坎坷，勞動(dòng)者都能自強(qiáng)奮進(jìn)，有信心爬坡過(guò)坎、闖灘渡險(xiǎn)，最終贏得“風(fēng)雨過(guò)后是彩虹”。