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    應(yīng)用型人才培養(yǎng)視域下的大學(xué)英語教學(xué)改革策略

    2021-04-14 20:04:39
    卷宗 2021年1期
    關(guān)鍵詞:英語課程應(yīng)用型考核

    馮 霞

    (紅河學(xué)院外國語學(xué)院,云南 蒙自 661100)

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化和國際化的發(fā)展,國家高度重視大學(xué)英語教學(xué)的改革,社會和市場也對大學(xué)英語人才提出了更高的要求。根據(jù)國家關(guān)于“加強(qiáng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)”的要求以及市場對應(yīng)用型人才的定位和需求,高校大學(xué)英語教學(xué)改革目標(biāo)也在不斷變化和提升,應(yīng)培養(yǎng)具有較強(qiáng)英語交際和應(yīng)用能力、能夠有效促進(jìn)地方及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)合型、應(yīng)用型人才尤為重要。因此,促進(jìn)高校大學(xué)英語改革、培養(yǎng)英語應(yīng)用型人才,是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求,是國際交流日益密切的需求,也是高校素質(zhì)教育發(fā)展的重要體現(xiàn)。

    1 大學(xué)英語教學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀

    1.1 教學(xué)理念和教學(xué)模式創(chuàng)新不足

    受根深蒂固的傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響,各大院校在新時代背景下對教學(xué)理念的有效轉(zhuǎn)化受到了一定限制和阻礙。雖然各大高校對大學(xué)英語的重視程度愈來愈高,但是在教學(xué)理念上仍然以應(yīng)試教育為主,缺乏素質(zhì)教育的突破與創(chuàng)新,與培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的應(yīng)用性人才目標(biāo)不相適應(yīng)。在教學(xué)中,仍然以基礎(chǔ)知識教學(xué)為主,過度重視詞匯量、語法、句法等理論知識,在英語聽力、語言表達(dá)等方面重視不足,缺乏對英語運用能力的培養(yǎng)。而且,教師在大學(xué)英語教學(xué)時,主要圍繞課本內(nèi)容打轉(zhuǎn),教師主導(dǎo)地位過于突出,照本宣科式的傾灌性教學(xué)方式依然占據(jù)主要地位,忽視了不同學(xué)生的個體差異,師生及學(xué)生之間的互動性不足,以“學(xué)生為主體”的教學(xué)理念及模式未真正落實,學(xué)生的積極性和主動性受挫,教學(xué)質(zhì)量受到影響。

    1.2 課程設(shè)置不合理

    大多數(shù)高校大學(xué)對英語課程設(shè)置重視和研討不足,課程設(shè)置缺乏系統(tǒng)性、全面性、科學(xué)性和時效性。在英語課程設(shè)置時過度重視英語語言基礎(chǔ)知識課程設(shè)置,英語實踐和應(yīng)用課程安排較少,學(xué)生缺乏英語交流及應(yīng)用機(jī)會,在英語思維、交流溝通等方面培養(yǎng)力度不夠。其次,英語教學(xué)內(nèi)容更新緩慢,英語教材使用年限過長,涵蓋內(nèi)容不能與時俱進(jìn),與時代發(fā)展相脫節(jié),無法對新時代精神、社會熱點、前沿理論進(jìn)行及時反映,大學(xué)英語教學(xué)的創(chuàng)新發(fā)展及學(xué)生視野嚴(yán)重受限。而且,大學(xué)英語課程設(shè)置與實際結(jié)合不夠緊密,未能形成與各類專業(yè)和社會實際應(yīng)用相契合的課程體系,其應(yīng)用型語言工具作用未能發(fā)揮,學(xué)生在本專業(yè)領(lǐng)域的英語應(yīng)用能力得不到提升,對學(xué)生市場競爭力和就業(yè)形勢均有一定的影響[1]。

    1.3 考核評價體系不完善

    大學(xué)英語大多仍沿用以前傳統(tǒng)的考核評價體系,在學(xué)生英語聽、說等應(yīng)用能力日益被重視的情況下,原有的考核評價體系缺陷逐漸顯現(xiàn),“應(yīng)試”考核性質(zhì)較重,以各階段考試成績及專業(yè)等級考試成績?yōu)橹饕己酥笜?biāo),是一種終結(jié)性考核評價。在這種考核評價體系的引導(dǎo)下,教師的教學(xué)目標(biāo)及學(xué)生的學(xué)習(xí)方向均會受到一定的影響而產(chǎn)生偏差,英語應(yīng)用能力則會被忽視,不利于學(xué)生英語應(yīng)用能力的提升,也無法滿足社會發(fā)展及職業(yè)需求。

    2 應(yīng)用型人才培養(yǎng)視域下的大學(xué)英語教學(xué)改革策略

    2.1 改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)模式

    培養(yǎng)與社會需求相適應(yīng)的復(fù)合型、應(yīng)用型人才,要重視其英語實踐能力、英語應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力和互動能力等綜合性能力的培養(yǎng)和提升,要大膽突破原有教學(xué)模式的束縛,探索、改進(jìn)和創(chuàng)新大學(xué)英語教學(xué)模式。一是要加強(qiáng)學(xué)生主體性教學(xué)模式的發(fā)展和創(chuàng)新,突出學(xué)生主體地位,重視學(xué)生的個體差異和個性化發(fā)展,將分層教學(xué)法、翻轉(zhuǎn)課堂、案例教學(xué)等教學(xué)模式進(jìn)行利用和融合,根據(jù)不同學(xué)生的英語水平進(jìn)行分類教學(xué)和指導(dǎo),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,促進(jìn)不同層次學(xué)生的英語水平全面提升。二是強(qiáng)化實踐效果。一方面重視實訓(xùn)課堂的軟硬件建設(shè),保障校內(nèi)實訓(xùn)效果。另一方面加強(qiáng)與校外相關(guān)企事業(yè)單位的合作,建立高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格、高質(zhì)量的實習(xí)基地,通過實習(xí)基地實習(xí)實踐,強(qiáng)化學(xué)生的英語應(yīng)用能力與職業(yè)素養(yǎng)。同時,要積極開發(fā)和開展“第二課堂”,構(gòu)建學(xué)校、院系、班級多主體,座談、比賽、競賽等多形式的立體化的“第二課堂”實踐體系,在充分利用學(xué)生課外時間的同時,強(qiáng)化英語應(yīng)用和實踐能力。三是充分利用網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù),促進(jìn)大學(xué)英語教學(xué)的現(xiàn)代化建設(shè)。不僅可以進(jìn)行生動形象的視頻教學(xué),增強(qiáng)學(xué)生英語口語語感,還可以強(qiáng)化師生之間的溝通和交流,進(jìn)行實時解惑和研討,從而有效促進(jìn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)和發(fā)展[2]。

    2.2 構(gòu)建全方位、多元化的課程設(shè)置體系

    在應(yīng)用型人才培養(yǎng)視域下,大學(xué)英語課程設(shè)置應(yīng)重視英語應(yīng)用能力的培養(yǎng),構(gòu)建全方位、多元化的課程體系,為大學(xué)英語教學(xué)改革奠定基礎(chǔ)。一是在課程分配上,要突出英語實踐的重要性,合理調(diào)配英語理論課程與實踐課程比例,增加英語實踐課程課時。二是課程設(shè)置要系統(tǒng)化,實現(xiàn)階段性與重點性的統(tǒng)一。在大學(xué)四年大學(xué)英語課程設(shè)置中,在大一、大二可以側(cè)重英語語言理論知識及英語文化的教學(xué),在大三、大四要側(cè)重專業(yè)英語與實踐英語的教學(xué),通過分階段性的合理安排,促進(jìn)課程設(shè)置的科學(xué)性,系統(tǒng)性。三是加強(qiáng)選修課的設(shè)置與安排,強(qiáng)化選修課的補(bǔ)充功能??梢詾閷W(xué)生提供多樣化的興趣選擇,還可以對必修課的內(nèi)容進(jìn)行鞏固和擴(kuò)展。四是要強(qiáng)化專業(yè)英語課程的設(shè)置。根據(jù)學(xué)生專業(yè)的不同,設(shè)置與其專業(yè)相關(guān)的英語課程,如商務(wù)英語、計算機(jī)英語、旅游英語等,并增加專業(yè)英語課程的課時安排,提高學(xué)生本專業(yè)英語的應(yīng)用能力,提升其專業(yè)水準(zhǔn),增強(qiáng)其職業(yè)能力及就業(yè)競爭力。五是重視大學(xué)英語教材的選取與更新。大學(xué)英語教材不僅要根據(jù)學(xué)生專業(yè)的不同進(jìn)行取舍,提高教材的適用性,還要結(jié)合時代的變化,與時俱進(jìn),不斷更新,在教學(xué)內(nèi)容上要體現(xiàn)時代精神和前沿理論,拓寬學(xué)生認(rèn)知,擴(kuò)大學(xué)生視野。

    2.3 完善和優(yōu)化考核評價體系

    完善的考核評價體系是大學(xué)英語改革的重要保障,是促進(jìn)大學(xué)英語改革順利進(jìn)行的催化劑。原來注重考試成績的終結(jié)性考核評價體系,在應(yīng)用型人才教學(xué)目標(biāo)的實施下,弊端愈發(fā)明顯,無法適應(yīng)社會發(fā)展及大學(xué)英語改革需求,新形勢下的考核評價體系必須完善和優(yōu)化。在終結(jié)性考核評價體系標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,要加強(qiáng)對學(xué)生課堂表現(xiàn)、實踐實習(xí)、英語聽力、口語表達(dá)等多方面的考察和評價,構(gòu)建終結(jié)性考核評價體系與形成性考核評價體系相結(jié)合的全面考核評價體系。通過完善和優(yōu)化考核評價體系,可以對學(xué)生的各階段的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面掌握和及時反饋,從而制定針對性的教學(xué)方案。還可以通過“以考促學(xué)”、“以考促改”等方式,進(jìn)一步提升學(xué)生的英語應(yīng)用意識和英語應(yīng)用能力[3]。

    3 結(jié)語

    綜上,在應(yīng)用型人才培養(yǎng)視域下進(jìn)行大學(xué)英語教學(xué)改革,需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)理念和模式、構(gòu)建全方位的課程設(shè)置體系和優(yōu)化考核評價體系,突破固有教學(xué)觀念和模式束縛,促進(jìn)大學(xué)英語改革的創(chuàng)新發(fā)展,為培養(yǎng)大學(xué)英語應(yīng)用型人才奠定堅實的基礎(chǔ)。

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