火電廠節(jié)能減排績效考核系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)

龐時偉

（華能蘇州熱電有限責任公司，江蘇 蘇州 215004）

隨著中國繼續(xù)加大節(jié)能減排力度，作為中國主要的能源消費者，電力公司，特別是普通電力公司，在節(jié)能減排方面乃是當務(wù)之急。在現(xiàn)有設(shè)備的基礎(chǔ)上，如何有效地提高單位發(fā)電效率和減少煤炭消耗，是火力發(fā)電廠實現(xiàn)節(jié)能，減排和發(fā)展的基礎(chǔ)。績效管理系統(tǒng)作為一種有效的管理工具，不僅可以幫助公司提高管理水平，而且可以不斷激勵員工提高工作績效，并全面提高其實施水平，也可以促進公司實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。我們?yōu)槊總€部門和負責人創(chuàng)建評估計劃和指標。每個部門均由部門本身進行審核，審核結(jié)果將報告給公司以進行統(tǒng)一的統(tǒng)計和存檔。發(fā)布測試結(jié)果，并根據(jù)測試結(jié)果將資源分配給每個部門。每個部門根據(jù)部門內(nèi)部的個人評估狀態(tài)調(diào)整各自的薪金和職位。

1 火電廠節(jié)能減排的意義

由于更加嚴重的環(huán)境污染，火電行業(yè)正在采取許多措施來減少排放。節(jié)能減排是重要的努力之一。火力發(fā)電廠從兩個方面入手：節(jié)能和減排。通過節(jié)省煤炭消耗并減少排放的污染物，污染物的排放會受到影響。新的污染物排放標準也影響污染物（二氧化硫、氧化物、煙霧和粉塵等的排放濃度）提出了更嚴格的限制，政府從監(jiān)管層面提供了標準和其他相關(guān)政策。從互聯(lián)網(wǎng)角度來看，工業(yè)4.0概念的引入和應(yīng)用將提供熱電廠數(shù)據(jù)的遠程收集，集中分析和診斷以及設(shè)備和操作優(yōu)化解決方案。它已成為可以為火力發(fā)電廠提供運行的新趨勢。技術(shù)支持機構(gòu)。為達到節(jié)能減排的目的，一方面降低排放污染物的濃度，另一方面降低煤炭的消耗，減少地下煤炭的消耗，在相同的排放濃度下，總排放量減少并實現(xiàn)減少。低排放污染物的目標是通過提供鍋爐的運行性能來減少煤炭消耗。如今，熱能擁有豐富的經(jīng)驗，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)以及集中式分析和數(shù)據(jù)分析方面仍有很大的發(fā)展空間。

2 節(jié)能減排系統(tǒng)的構(gòu)成

以根據(jù)用戶的需求，在電網(wǎng)的傳輸側(cè)和發(fā)電團隊側(cè)部署用于節(jié)能和減排的在線監(jiān)控系統(tǒng)。在線監(jiān)控系統(tǒng)（適用于傳輸網(wǎng)絡(luò)傳輸端）和實時監(jiān)控系統(tǒng)（適用于發(fā)電團隊端）的節(jié)能減排。該系統(tǒng)主要提供以下功能：收集并顯示發(fā)電機組的基本生產(chǎn)數(shù)據(jù)，計算煤炭消耗污染的指標并進行分析和統(tǒng)計，預(yù)警超出標準的數(shù)據(jù)等。

1）數(shù)據(jù)收集。（1）節(jié)能減排在線監(jiān)測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流位于網(wǎng)格邊緣，以確保數(shù)據(jù)的準確性。（2）實時監(jiān)控系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理為了減少收集設(shè)備的數(shù)量，發(fā)電團隊可以直接從SIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫收集數(shù)據(jù)。該收集過程不僅可以保護系統(tǒng)安全，還可以滿足數(shù)據(jù)分析的需求。

2）內(nèi)容監(jiān)控。監(jiān)視范圍主要包括以下內(nèi)容。與鍋爐相關(guān)的系統(tǒng)，例如鍋爐空氣和煙霧系統(tǒng)，蒸汽和水系統(tǒng)。渦輪蒸汽相關(guān)系統(tǒng)，例如基本蒸汽系統(tǒng)，高低蒸汽提取系統(tǒng)。脫硫，脫硝，除塵和其他污染物系統(tǒng)。從跟蹤點的類型來看，主要有：模擬量記錄點、開關(guān)點、模擬測量點以及實時性能計算結(jié)果點等等。

3 應(yīng)用功能研究

按照供煤量從高到低的順序?qū)鹆Πl(fā)電單元進行分類，并對上述單元進行分類。當一個單元發(fā)送負荷分配時，優(yōu)先考慮一次或多次分配，優(yōu)化了發(fā)射負荷，減少了煤炭總消耗，并實現(xiàn)了以下目標：節(jié)約能源，減少排放。煤炭消耗量的分類通過以下程序獲得。

1）節(jié)能調(diào)度。（1）煤炭消耗的實時計算。在線計算程序用于了解煤炭生產(chǎn)和電力供應(yīng)的消耗，并將計算結(jié)果寫入實時數(shù)據(jù)庫。（2）數(shù)據(jù)采集與清理。從數(shù)據(jù)庫中提取與發(fā)電相對應(yīng)的電力消耗數(shù)據(jù)，并根據(jù)穩(wěn)定性判斷算法對電力消耗和電源數(shù)據(jù)產(chǎn)生進行過濾。篩選數(shù)據(jù)樣本的目的是消除大的時間滯后，大的慣性和熱電廠的各種參數(shù)。特征對計算結(jié)果的影響。設(shè)置穩(wěn)定性參數(shù)的變化率限制?？梢赃x擇發(fā)電機功率、主水流量、主蒸汽壓力及溫度等。（3）聯(lián)合用煤曲線。從數(shù)據(jù)庫中抽取四分之一的發(fā)電量和運輸中的煤炭消耗量，并至少使用平方法來擬合煤炭消耗量生成器，電源曲線和負載曲線上的單位額定功率可以使電源單元處于負載狀態(tài)。（4）木炭使用量排名。把它們按降序排列以根據(jù)額定負載下單位電源的電源實現(xiàn)對煤炭消耗的分類。排名結(jié)果將成為發(fā)電傳輸?shù)臉藴蔥1]。

2）顯示功能。顯示內(nèi)容應(yīng)包括火力發(fā)電廠的制造過程，計算和測試結(jié)果以及報告系統(tǒng)。制造過程顯示了發(fā)電廠的制造過程，工作流體的運行數(shù)據(jù)，并提供對歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)性比較工具的訪問。主要目的是提供計算和分析的結(jié)果，以方便及時顯示和理解各個單位的經(jīng)濟指標。報告系統(tǒng)顯示各種統(tǒng)計報告。它包括兩個主要功能：一個是執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力，其中報告提供了相應(yīng)的統(tǒng)計方法，例如均值，最大值和得分。另一個是報表自定義，用戶可以根據(jù)需要指定報告格式。

4 績效考核工作的意義

績效評估是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。沒有評估，沒有實施，也沒有保證實現(xiàn)業(yè)務(wù)和發(fā)展目標。因此，如何使評價績效詳盡且有效是值得考慮的重要問題?？冃Э己讼到y(tǒng)不僅是測試業(yè)務(wù)績效的工具，而且還可以幫助公司實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標[2]。

5 績效考核方案設(shè)計

1）企業(yè)績效考核管理系統(tǒng)模塊?？冃Ч芾硐到y(tǒng)是管理整個績效審核過程的基礎(chǔ)和保證系統(tǒng)。其可以增加單位數(shù)量，使公司能夠?qū)崿F(xiàn)合理化、高效化的管理，更好地發(fā)展各種目標。業(yè)務(wù)績效評估目標分為五類：黨建目標、各方發(fā)展目標、安全績效目標、其他績效目標和共同生產(chǎn)績效目標，必須根據(jù)每個部門的職責劃分每月輸入相關(guān)數(shù)據(jù)，并進行統(tǒng)一分析。

2）動態(tài)企業(yè)績效模塊。該模塊包括三個部分：安全動態(tài)、生產(chǎn)動態(tài)和財務(wù)動態(tài)。主要使用實時數(shù)據(jù)傳輸和分析來實時更新公司的各類績效信息，并為領(lǐng)導者的業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持[3]。

3）分析過程管理模塊。該模塊主要包括數(shù)據(jù)共享、輸入職能部門分析標記、輸入業(yè)務(wù)評估結(jié)果、分析結(jié)果的反饋和確認以及業(yè)務(wù)分析結(jié)果的驗證，這些都構(gòu)成了一個閉環(huán)管理項目。建立此模塊有助于對過程進行理解和闡明。加快分析結(jié)果的分析和分析，并實施管理和改進。

4）KPI指標管理控制模塊。此模塊管理企業(yè)KPI指標。我們每月進行鏈比較和年度調(diào)查，以通過評估確定存在的不足和原因。公司績效評估員會根據(jù)每個部門的KPI的完成情況，每月進行一次影響評估和建議，并且對每個部門的反饋都有助于持續(xù)改進[4]。

5）員工績效績效點文件管理模塊。該模塊反映了每個部門員工的個人績效評估，并顯示了每個部門的內(nèi)部控制水平。此模塊中的個人年度評估摘要是項目的主要基礎(chǔ)，例如員工職位和評估技能水平、工作協(xié)調(diào)以及年度績效薪酬。

6 結(jié)束語

本文介紹的系統(tǒng)易于使用，可以合理解決火電廠存在的問題，從而真正實現(xiàn)了操作指導和便捷管理的目標。此外，用戶界面易于用戶于使用。系統(tǒng)開發(fā)和實施可以在電廠內(nèi)創(chuàng)造流暢，舒適的自然力量激勵措施，改進措施和重新激勵措施。還提出了新的舉措，并為節(jié)能和減排開辟了新思路[5]。