范婷婷
(對外經濟貿易大學保險學院在職人員高級課程研修班學員,北京 100029)
隨著時代的發(fā)展和社會的進步,經濟也隨之得到迅速攀升,使得我國在各個領域都出現了變革與優(yōu)化,尤其在經濟領域中獲得了不小的成就。當前在我國經濟領域中,對新時代勞動關系的研究是非常迫切的。我國的經濟學者在勞動經濟學方面的研究很早,并且從生產、經濟和勞動方面出發(fā),對所有經濟行為展開了分析。從源頭層面分析,勞動經濟學能夠反映人類為獲得物質、精神所需而進行的勞動生產行為,因此當前的勞動經濟學,在我國經濟的良好發(fā)展過程中有著十分重要的意義。
勞動經濟學主要研究內容,反映出了勞動經濟學主要以勞動關系與經濟發(fā)展為核心展開探究。從我國實際國情出發(fā),在中國特色社會主義市場經濟背景下,我國在勞動經濟學方面的主要研究內容一共有四個方面:一是勞動力的再生產;二是勞動力需求與供給;三是勞動就業(yè);四是勞動力在宏觀方面的管理。勞動力的再生產簡單來說就是,勞動力的擴大性再生產與簡單性再生產。依據我國在經濟方面的實際發(fā)展狀況來看,勞動經濟學和人力資源方面管理的關系十分密切,勞動力的再生產從本質上來看,能夠帶動人力資源在應用效率方面的提升,因此我們可以從人力資源方面的管理來分析勞動力的再生產行為。在經濟的整體性發(fā)展過程中,勞動力是持續(xù)生產運行的主要動力,只有牢牢堅持勞動力的利用原則,才能達到對勞動力在綜合方面的全面化應用。
除此之外,勞動力的再生產也是非常重要的,能帶動我國在經濟發(fā)展方面的整體質量。若從這個方面考量,可以發(fā)現勞動力的再生產在概念方面應該融入簡單性再生產和擴大性再生產。勞動經濟學中關于勞動力再生產方面的研究是非常多的,因此勞動力再生產也是勞動經濟學的重要概念之一,因此只有對勞動力的再生產概念認識全面,才能有效地擴大勞動力的再生產,以此為我國在經濟發(fā)展方面提供良好保障。
勞動力需求與供給主要涉及勞動力人口基礎性資源、勞動力在供求方面的短期、長期平衡、勞動力結構等方面。勞動力需求與供給為人力資源方面管理的主要研究內容,只有持續(xù)強化人力資源在管理方面的質量,勞動力供給才能同步提升,并滿足社會在勞動力方面的實際需求。在實體經濟的整體性發(fā)展過程中,勞動力需求與供給為衡量我國在經濟發(fā)展方面的重要質量標準。勞動力是我國十分重要的人力資源,所以在保證勞動力需求與供給所需條件的適應情況下,我國在經濟發(fā)展方面就能夠快速增長。但當勞動力的供給超過需求時,勞動力就會出現浪費,當勞動力的需求超過供給時,勞動力就會影響經濟發(fā)展,所以勞動力的供給能夠保證經濟的良好發(fā)展,為此我們要從勞動力的人力資源出發(fā),革新勞動力的結構,促使勞動力能夠在短期、長期中保持平衡,以此為我國的實體經濟提升提供保障與支持。
勞動就業(yè)主要涉及就業(yè)在宏觀經濟方面的目標、在宏觀社會方面的目標、就業(yè)和勞動生產率間的關系、就業(yè)和工資的關系、待業(yè)、待業(yè)類型、就業(yè)前后培訓等方面。當前勞動就業(yè)是我國在人力資源方面的管理范疇,并逐漸成為我國在人力資源方面的重要管理工作。從實體經濟層面出發(fā),可以發(fā)現人力資源在管理方面的主要目標為保持增長,促進就業(yè)。而勞動就業(yè)就能夠直接表現勞動力和經濟發(fā)展的關系,因此勞動就業(yè)率也成為衡量我國經濟發(fā)展速率的主要指標。勞動就業(yè)率增加,我國的經濟發(fā)展就能夠良性循環(huán),整體經濟就能快速提升。就業(yè)在宏觀經濟方面的目標,以及在宏觀社會方面的目標能夠良好的體現我國在勞動就業(yè)方面的實際情況,通過對勞動就業(yè)方面的實際研究可以發(fā)現,只要正確把握就業(yè)和工資間的發(fā)展關系,完成好就業(yè)前后的培訓工資,就能夠滿足勞動力在社會中的基礎性就業(yè)需要,因此在研究我國的勞動經濟學的時候,一定要有勞動就業(yè)觀念。勞動力在宏觀方面的管理主要涉及勞動力合理性流動、勞務市場、勞務市場管理、勞動力的管理體制等方面。
在我國勞動經濟學的實際研究中,勞動力在宏觀方面的管理也是很關鍵的研究內容。勞動力在宏觀方面的管理過程中,勞動力合理性流動能夠有效的保證勞動力資源的利用效率,同時,勞動力為我國十分重要的人力資源,要想充分釋放勞動力的利用效率,就要主動開設勞務市場,以此科學有效地對勞動力資源進行管理,除此之外,還要注重創(chuàng)建契合的勞務市場管理體系,以此強化管理與引導。
我國在勞動經濟方面的研究,不止包含勞動與經濟發(fā)展間的關系,還包含了對社會整體性發(fā)展與勞動行為間的動態(tài)關系研究,以及個人性質的勞動行為與經濟行為研究。從特定角度來看,個人價值若能夠充分釋放,勞動關系才能凸顯合理性,才能為國家的全面化、整體化的發(fā)展助力。
我們知曉,生產勞動不僅是人類最為基礎性的實踐類活動,還是影響人類社會在形成方面的根本性原因,生產勞動會延展出人類社會多樣化的其他活動,因此生產活動也為社會基礎,決定了社會在發(fā)展過程中的必然條件與必須因素。所以只有科學化、合理化的引導勞動者進行勞動,才能達到產品的效益與產出。且建立正確的勞動關系,還能夠推動合理分配機制,促進生產力提升,實現經濟健康、穩(wěn)定 發(fā)展。
我國現今在勞動經濟學方面的研究是非常重要的,不僅能促進我國經濟的整體性發(fā)展,充分對勞動經濟學展開研究,還能夠在強大理論支撐下,處理好我國在勞動關系上的實際問題,有助于社會制度科學且合理的創(chuàng)建。
我國作為一個社會主義性質的國家,國家發(fā)展應該為人民服務,所以研究好勞動關系有利于推動我國在經濟方面切實發(fā)展,解決好我國現今在勞動方面的較難問題。勞動問題關系到勞動者實際利益,所以要想處理好勞動問題,就要從政治、社會以及經濟方面全面分析,以此逐步解決問題。
自進入21世紀以來,我國在經濟方面獲得了矚目的成就,所以我國下一步應該怎么走?想要發(fā)展怎樣的經濟?需要何種勞動關系?都是目前需要處理的問題,但只有處理好了勞動關系,才能實現經濟的大跨步發(fā)展,實現經濟方面的可持續(xù)發(fā)展,保障我國在經濟方面的長治久安。
一個國家如何實現經濟的良好增長,在一定層面上,取決了國家在勞動管理以及勞動者方面的協(xié)調性,因此要想保障我國社會在勞動關系方面的優(yōu)質發(fā)展,就要持續(xù)優(yōu)化、更新社會在勞動力資源方面的合理配置,科學的處理好勞動經濟等糾紛問題,除此之外還要注重具備科學化、合理化的理論機制,例如:勞動經濟學以此站在理論層面上有力地解決相關問題。
人類社會由原始社會至現今我國的社會主義性質的社會發(fā)展,一直離不開強大的物質資料生產,而勞動者在自身勞動后實現了產品生產與勞動供給,在很大程度上滿足了人們在物質、精神等方面的實際需求,且不管哪種社會發(fā)展形態(tài),國家都要注重釋放經濟管理手段,通過政策、規(guī)范扶持,實現對社會勞動的直接與間接分配。通過實踐表明,國家在社會經濟方面的政策的有效性,會直接影響勞動者在勞動中的積極性與創(chuàng)造性,這樣會決定生產勞動在經濟社會中的總體效益,因此從理論方面分析,勞動經濟學不僅極有價值,還能夠促進政策的完善。
對勞動經濟學展開研究,對我國社會主義背景下的經濟發(fā)展而言是十分重要的,馬克成曾明確把無產階級政權下的國家,叫做“勞動共和國”,而馬克思主義科學理論體系還是在勞動問題的基礎上建立的,并根據勞動的發(fā)展史,縷清了社會史。所以我國作為一個社會主義國家,對勞動經濟學進行深入的研究是非常必要的,且在馬克思主義的科學理論指導下,我國在探究勞動經濟狀況,處理勞動問題,維護社會主義體制有著獨特的優(yōu)勢,且能夠不斷為我國的社會生存力注入前進動力。
自改革開放以來,我國正式步入了經濟發(fā)展的偉大事業(yè)之中,尤其在黨的十一屆三中全會之后,我國正式確立了社會主義性質的經濟發(fā)展模式以及新的經濟運行機制,為勞動經濟方面的研究提供了優(yōu)質的研究環(huán)境與探究條件。同時,在難度很高的、很關鍵的勞動經濟方面的問題,也能夠良好的處理,但在新的態(tài)勢環(huán)境下,我們還要準確看到面臨的困難,因為勞動經濟方面的問題直接關乎人們實際利益,因此要想處理好勞動經濟方面的問題,就要考慮到經濟、社會以及政治等方面的立場,充分釋放我國在勞動經濟方面的研究優(yōu)勢以及社會主義制度的研究優(yōu)越性,結合我國的實際勞動問題,積極進行問題的解決。
綜上所述,自進入21世紀以后,經濟逐漸呈現全球化趨勢,世界經濟也逐漸轉為一體化,我國經濟自改革開放以來,獲得很多矚目的成就,且在諸多行業(yè)、領域中也得到了長足性發(fā)展。隨著我國在勞動關系方面逐漸復雜、多樣化,同我國的經濟發(fā)展關系越來越密切,因此我國就要加大對勞動經濟學的研究力度,以此推動我國在經濟方面的長足發(fā)展。