華豐公司黨史學習教育“六學六辦”促發(fā)展

特能集團華豐公司在黨史學習教育開展以來，認真貫徹習近平總書記“以人民為中心的發(fā)展思想”，通過“六學六辦”使黨史學習教育知行合一，實現(xiàn)了黨員受教育、群眾得實惠、企業(yè)大發(fā)展。

“六學”中黨員受教育。公司黨委在黨史學習教育中推行“黨史+”模式，即黨史+領(lǐng)學，黨委中心組以上率下，帶頭領(lǐng)學，帶頭研討；黨史+講學，公司班子成員上講臺、進支部、到班組，一級帶著一級學、一級做給一級看；黨史+請學，邀請省委黨校教授、兵工史專家等進行專題授課；黨史+督學，黨史學習教育領(lǐng)導小組按照學習清單指導支部學習，并兩周督辦一次；黨史+促學，公司黨委結(jié)合干部隊伍作風整治、能力提升以及文明工廠創(chuàng)建工作，深入推進學黨史、悟思想、找差距、提能力；黨史+自學，公司黨委在四套必學書目基礎上為各支部配齊四套自學書目。通過“六學”，增強了黨員學史、明理、增信的系統(tǒng)性和針對性。

“六辦”中職工群眾得實惠。華豐公司在學黨史、辦實事工作中投入資金1200 余萬元，堅定不移推進六個必辦的工作措施，即涉及職工安全的事項必辦，如通過自動設備解決了常規(guī)火工品裝配車間職工人工掐印勞動強度大、本質(zhì)安全條件不高問題等；涉及職工健康的事項必辦，如針對職工需求，實行個性化分類體檢、菜單式可選體檢、家屬優(yōu)惠體檢等；涉及職工利益的事項必辦，如企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，實行企業(yè)年金和全額報銷取暖費等；涉及職工冷暖的事項必辦，如為一線安裝空調(diào)63臺，解決了火工生產(chǎn)輔助作業(yè)單位夏季高溫作業(yè)問題，并在入冬后為廠區(qū)職工提前半個月供暖等；涉及職工飲食的事項必辦，如為一線單位購置20 臺直飲機、實行全員福利營養(yǎng)午餐，解決了飲水難吃飯難問題等；涉及職工出行的事項必辦，針對職工上下班出行，在給予職工交通補助基礎上，設置3 個停車場，并與地方溝通設立警務室，極大緩解了職工通勤難等問題。

正是因為廣大黨員在黨史學習教育工作中認真學、深刻悟、扎實干，使得華豐公司辦實事清單完成率達到92%，并對清單外新增的6 項實事全面完成，解決了一批職工群眾心心念念的急難愁盼問題，匯聚了“一打造兩建設”高質(zhì)量發(fā)展的強大合力，助推生產(chǎn)經(jīng)營歷史首次提前一個季度完成全年目標，同時利潤率、成本費率雙創(chuàng)公司歷史最好水平。