政策吸引內(nèi)地和海外的影視人才

在澳門產(chǎn)業(yè)多元化的發(fā)展進程中，影視產(chǎn)業(yè)可以扮演怎樣的角色？相關人才的引進和培養(yǎng)是澳門影視業(yè)“破局”須首要解決的問題，對此您有何建議？

澳門電影協(xié)會會長蔡安安先生：當今世界已進入了“文化經(jīng)濟”時代，文化不僅有永恆的社會價值，還會給人們不斷帶來巨大的經(jīng)濟利益。早在上世紀70年代，日本的金融學者日下公人就指出，“文化是人類的必需品”，爲此“文化可以產(chǎn)生高利潤”。

本澳的影視產(chǎn)業(yè)要真正破局，必須解決認識、人才，政策等問題。人才須用培養(yǎng)和引進相結(jié)合的辦法解決，並且要有像蔡元培這樣懂得識別人才和聚集人才的領軍人物。澳門要發(fā)展影視產(chǎn)業(yè)首先就要解決人才的問題。王英偉先生在一論壇上對發(fā)展電影業(yè)的建議，第一條就是建立電影學院，這是有道理的。1994年我們一些以電影為專業(yè)的人成立了“澳門電影協(xié)會”，全國和各省及一些市都有“電影家協(xié)會”，而我們爲什麼不敢稱“電影家協(xié)會”？因爲澳門沒有幾人可稱爲“電影家”，澳門發(fā)展電影業(yè)靠誰發(fā)展？影視專業(yè)人才是高端人才，僅靠業(yè)餘玩一玩，上幾天短期培訓班，是不行的。澳門這兩年也有高等院校設置電影專業(yè)了，但必須要重視師資隊伍的建設。

澳門科技大學電影學院尹鴻院長：影視行業(yè)的核心是人才。一方面人才需要培養(yǎng)，另一方面培養(yǎng)人才也需要人才。澳門的影視教育剛剛起步，我擔任澳門科技大學電影學院院長也不到四年，人才培養(yǎng)需要得到各方面更多的支持;與此同時，澳門在簽注政策、永居政策上應當有所安排，吸引內(nèi)地和海外的影視管理、影視創(chuàng)作、影視製作、影視表演、影視教育的高級人才和有特殊成就的人才來澳門，甚至利用澳門的稅收優(yōu)勢吸引部分有競爭力的影視娛樂企業(yè)來澳門落戶。

維京影業(yè)創(chuàng)始人杜之先生：影視人才的引進，應在確定方針戰(zhàn)略之後，屬謀定而後動的舉措，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際產(chǎn)生需要的情況下?lián)嵾M行。影視產(chǎn)業(yè)工業(yè)，也有上下鏈條之分，甚至細分。破局點在哪，確定之後，發(fā)生之後，隨機甄別進行就好。如果目前尚在戰(zhàn)略規(guī)劃階段，則不知道實際到底需要什麼樣的人才。因此，確定產(chǎn)業(yè)大局和頂層戰(zhàn)略，並明確予以踐行確定後來進行就好。當然如果一定要說引進何種人才，相對而言，肯定是破局型的運營人才，能避免內(nèi)容工具化（只成為一次性賺錢的工具），同時深刻了解澳門實際情況，並在價值觀方面深度尊重內(nèi)容本質(zhì)的運營型通才，會較有可持續(xù)發(fā)展的意義。

澳門自強文創(chuàng)智庫張靖宜副理事長：文化產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展，影視業(yè)一定是其中很重要的一環(huán)。很多影視作品的拍攝地、拍攝景點、以及劇中演員所用的道具等等都能起到引領潮流的作用，影視行業(yè)能撬動的一些資本也是很強大的，所以應該引起重視。

澳門本土的影視從業(yè)者在影視市場中還不具備很強的專業(yè)能力，可以加強與內(nèi)地的融合和學習，同時也應該為澳門影視的發(fā)展引進專業(yè)的人才，這樣才可以促進澳門本土影視業(yè)的發(fā)展。人才的引進涉及到技術(shù)移民等很多問題，希望特區(qū)政府能夠重視影視方面的人才引進?，F(xiàn)在澳門從業(yè)的這些人員，其實我覺得相對還是封閉的，他們的片子可能就是拍好了以後，其發(fā)行就是很大的一個問題，也就是他可能找不到平臺去溝通，或者是與國內(nèi)的影視公司接觸得少，亦或接觸到的不是很強的影視公司，所以就可能出現(xiàn)澳門本土的導演拍了作品，但是發(fā)行情況一般，或者說可能好不容易發(fā)行出去了，但是利潤收不回來，這就是挺大的一個問題，可能你下一部的作品無法繼續(xù)再做。所以說如果澳門缺乏影視專業(yè)人才，那麼想發(fā)展還是挺難的。

關於相關人才的培養(yǎng)，就我所知，澳門科技大學開設了相關的影視專業(yè)，也請了國內(nèi)的一些較知名的教授過來授課，我認為很好，感到還可以增加一些實踐的機會。我準備做一部電視劇，到時候會和澳門科技大學那邊聯(lián)繫，就是給他們的學生來我們劇組實習，使他們多增加一些實踐機會。