當(dāng)前消防監(jiān)督管理工作面臨的困難及應(yīng)對措施

楊威

摘要：社會穩(wěn)定發(fā)展的前提是安全與和平。隨著市場經(jīng)濟的不斷繁榮與發(fā)展，人們的生活水平也在不斷地提高，隨之而來的安全問題也是關(guān)注熱點，尤其近幾年來逐漸凸顯出來的消防安全管理問題。雖然人們對消防安全問題的重視已經(jīng)有所提高了，但是仍然發(fā)生著不少的火災(zāi)事件在發(fā)生，造成了慘痛的人員傷亡和巨大的經(jīng)濟損失。而消防監(jiān)督管理工作的疏忽也是造成這類事故發(fā)生的間接原因之一，若將消防監(jiān)督管理工作完成得更到位的話，就可避免一些事故的發(fā)生。因此，本文就當(dāng)前消防監(jiān)督管理工作面臨的困難進行分析，闡述可能存在原因并提出相關(guān)的應(yīng)對措施和意見，以期為消防監(jiān)督管理工作的提高提供一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：消防監(jiān)督;管理工作;安全問題

健全完善的消防監(jiān)管系統(tǒng)對于社會穩(wěn)定的發(fā)展而言是至關(guān)重要的，消防無小事。人們的生活與消防安全息息相關(guān)，消防是人們正常穩(wěn)定生活和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的保障。消防監(jiān)督管理工作在很大程度上可以間接避免一些重大火災(zāi)事故的發(fā)生，因此有必要對相關(guān)工作進行改進和完善。然而，在實際的工作運行中，仍然面臨一些困難。本文通過分析消防監(jiān)督管理工作面臨的困難，提出相應(yīng)的措施和意見，希望可以為解決消防問題的困境找到辦法。

一、當(dāng)前消防管理工作面臨的困難

（一）基層消防警力資源不足

各行各業(yè)的運轉(zhuǎn)都離不開工作人員的操作，雖然我國是世界上人口最多的國家，但是我國的消防監(jiān)督管理的從業(yè)人員嚴(yán)重不足以及水平不高。據(jù)相關(guān)研究得知，我國在消防監(jiān)督管理相關(guān)的從業(yè)人員數(shù)量占全國總?cè)丝跀?shù)的比例不到萬分之一，而發(fā)達國家的從事人員數(shù)量是我國的10倍，部分發(fā)展中國家的也有我國的5倍之多[1]。這就表明我國的消防警力是嚴(yán)重不足的，因此，在繁重的工作任務(wù)面前，人員數(shù)量就顯得尤其杯水車薪。消防監(jiān)督管理工作的內(nèi)容包括了重點單位的日常消防安全檢查、建筑項目的驗收檢查、火災(zāi)事故的調(diào)查、消防安全知識的普及與宣傳等等。消防工作任務(wù)繁重，而人力資源缺少，這將直接影響工作效率，導(dǎo)致一些工作任務(wù)不達標(biāo)，最終影響人們的日常生活和社會的發(fā)展。

（二）消防監(jiān)督工作人員的素質(zhì)不高

每個行業(yè)水平的高低與相關(guān)的從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和素質(zhì)水平息息相關(guān)。隨著改革開放的推進與發(fā)展，社會經(jīng)濟不斷地提高，政府部門也越來越重視消防工作的開展，消防隊伍的建設(shè)也得到了一定的發(fā)展，使得消防隊伍成為了救援的中流砥柱。然而，與之相應(yīng)的消防監(jiān)督管理工作人員的整體素質(zhì)卻不高，其職業(yè)素養(yǎng)能力存在一定的不足。消防監(jiān)督管理人員的安排大多由隊伍人員選拔確定，通過選拔后進入一線進行工作，這就容易造成消防隊伍的監(jiān)督管理人員的職業(yè)能力不完善，相關(guān)業(yè)務(wù)不熟練，在實際的工作中容易產(chǎn)生矛盾與問題，進而影響工作的運轉(zhuǎn)[2]。消防部門也會對高文化水平的人才進行招募，但是大多為缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，他們在實際工作中的執(zhí)行能力較低，容易造成后期發(fā)展困難。此外，隨著科技的不斷發(fā)展，許多現(xiàn)代化技術(shù)也被運用到消防工作中，這就要求具備一定專業(yè)素養(yǎng)的人員進行操作。我國的高等院校也需要進行相關(guān)專業(yè)的設(shè)立和學(xué)習(xí)計劃安排，為更加符合消防安全有效的發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。

（三）消防部門的管理制度不夠完善

現(xiàn)今，部分消防部門的管理制度仍然沿用以往的管理條例，采用傳統(tǒng)的管理辦法，逐漸脫離實際情況。在新形勢下，工作人員的培養(yǎng)計劃和工作完成形式與以往相比均有較大的差異，以往工作以完成分內(nèi)工作即可為主導(dǎo)思想，管理制度流于形式上的管理，這已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的工作需求了。

二、造成消防管理滯后社會發(fā)展的原因分析

社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時給消防工作也帶來了巨大的壓力。如今社會單位不斷地增加，需要消防安保的問題也逐漸增多，而且許多社會單位人員缺乏自身的消防安全意識，認(rèn)為消防工作是消防部門的事情，與己無關(guān)，完全依賴于消防管理部門。這將導(dǎo)致消防部門的工作量急劇增加，從事人員幾乎都是超負(fù)荷在工作，影響工作效率。消防工作是需要消防部門和社會單位相互配合的。這種合作是社會單位安全發(fā)展、消防工作有序進行的有力保障。

此外，在消防工作中科技手段的運用是極其重要的。在一些發(fā)達國家中，其消防科技已經(jīng)成為一門專項研究，為消防工作開發(fā)設(shè)計了更多有效的工具和軟件，為守護人們的安全添磚加瓦。但是以我國的現(xiàn)狀而言，消防監(jiān)督科技手段的運用還較為欠缺，在一線工作的人員大多以經(jīng)驗為主來進行判斷，導(dǎo)致工作效率較低。因此，消防科技的發(fā)展成為消防工作發(fā)展的重中之重。

三、提高消防監(jiān)督管理工作的應(yīng)對措施

（一）加強消防監(jiān)督隊伍素質(zhì)和管理制度建設(shè)

消防監(jiān)督隊伍的建設(shè)需要從多方面進行。首先，針對在職的干部人員，需要對其進行專業(yè)技能的培養(yǎng)，提高其職業(yè)素養(yǎng)能力以及整體的素質(zhì)水平。而對于一些剛畢業(yè)或者新招錄的專業(yè)人才，則需要針對性地培養(yǎng)業(yè)務(wù)執(zhí)行能力，提高實踐操作能力，充分發(fā)揮其優(yōu)勢特點。此外，需要引進消防隊伍急需的專業(yè)人才，積極推動消防事業(yè)的發(fā)展，保障社會的安全。

管理制度體系的完善將直接關(guān)系到消防工作的有序進行。在消防監(jiān)督管理體系中需要將責(zé)任劃分到個人，制定相關(guān)的崗位職責(zé)加以管理和約束，形成穩(wěn)定且和諧的管理體系。同時，還需要加強單位的消防安全培訓(xùn)，提高工作人員的水準(zhǔn)，檢查消防設(shè)備的有效性，降低危險發(fā)生的概率，提高消防設(shè)備的使用效率，從多方面來發(fā)揮監(jiān)督管理的職能。

（二）加強消防科技建設(shè)

近年來，在消防工作中網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的運用成為了亮點。將科學(xué)技術(shù)與消防管理進行有效融合，能為消防工作提供更多的便利。例如自動報警系統(tǒng)、現(xiàn)場檢漏儀、電氣消防安全檢測設(shè)備等等，都是消防領(lǐng)域的新技術(shù)和新設(shè)備，可以及時且準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)火情，使得消防工作有了質(zhì)的飛躍。

（三）加強消防宣傳工作力度

消防宣傳工作是提高民眾安全意識、普及消防知識的有效措施。消防宣傳工作需要走進校園、走進社區(qū)，使孩子從小培養(yǎng)安全意識，從身邊提高防范措施。在校園需要定期為學(xué)生組織安全疏散演練和消防知識講座，養(yǎng)成良好的安全意識習(xí)慣。此外，在社區(qū)對民眾進行基本消防知識的講解和培訓(xùn)，例如滅火器的操作使用、火災(zāi)的逃生技能和防火的基本知識等等。消防工作不僅僅是消防隊伍的工作，也是廣大群眾需要配合參與的工作，只有合作共同發(fā)展才能為社會安全穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

消防監(jiān)督管理工作是人民生命和財產(chǎn)安全的有力保障，是社會發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)。通過分析當(dāng)前消防監(jiān)督工作所面臨的困境，找出問題存在的原因，針對性地提出相對應(yīng)的改進措施，積極進行消防監(jiān)督管理工作的完善，不斷提升相關(guān)人員的職業(yè)素養(yǎng)和素質(zhì)水平，建設(shè)出更加專業(yè)的消防隊伍，為我國的消防事業(yè)注入新生力量。

參考文獻：

[1]于海生.當(dāng)前消防監(jiān)督管理工作面臨的困難及應(yīng)對措施[J].綜合管理，2017（47）：245.

[2] 唐振龍.李世平.李超鵬.消防監(jiān)督管理工作面臨的困難及應(yīng)對措施[J].綜合論述，2017（8）：262-263.