• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    東方金鈺財務(wù)舞弊波爾原子模型分析

    2021-04-08 12:15:26曲京山王家璇劉雅琦
    合作經(jīng)濟與科技 2021年8期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)企業(yè)

    □文/曲京山 王家璇 劉雅琦

    ( 河北師范大學(xué) 河北·石家莊)

    [ 提要] 上市公司財務(wù)舞弊問題屢禁不止,對中小投資者的利益和市場資源配置造成嚴(yán)重?fù)p害,進(jìn)而影響整個經(jīng)濟環(huán)境的健康平穩(wěn)發(fā)展,因此對上市公司財務(wù)舞弊問題的研究意義重大。2020 年東方金鈺財務(wù)造假問題浮出水面,本次財務(wù)造假是一次普通中透著特別的財務(wù)舞弊案,相比于其他公司動輒上百億的虛增,可能微不足道,但是造假標(biāo)物很特別,為翡翠原石。本文基于波爾原子模型,分析哪些因素促使財務(wù)舞弊的發(fā)生,并就如何預(yù)防和治理提出合理化建議。

    一、波爾原子理論概述及模型構(gòu)建

    ( 一)波爾原子理論概述。 波爾理論是指一種基于原子結(jié)構(gòu)的理論,于1913 年由波爾提出,基于三點基本假設(shè):即定態(tài)軌道,核外電子在特定的圓形軌道上繞核運動;不同軌道上的電子能量也不同,離原子核越遠(yuǎn),能量越高;電子在特定的軌道上運動時原子不發(fā)射也不吸收能量,只有電子在不同軌道躍遷時,原子會吸收或放出能量。( 圖1、圖2)

    ( 二)波爾原子模型構(gòu)建。 將波爾原子理論應(yīng)用到財務(wù)舞弊研究中,是在因素分析法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步對舞弊動因進(jìn)行整理。財務(wù)造假的動因并不像電子一樣有實質(zhì)存在,所以在財務(wù)舞弊中的應(yīng)用,需要通過構(gòu)建模型來實施,將財務(wù)安全視為原子核,將舞弊動因視為電子,所有會造成企業(yè)財務(wù)舞弊的因素會分布在財務(wù)安全核附近,并且根據(jù)舞弊動因?qū)ω攧?wù)舞弊產(chǎn)生的驅(qū)動力分配到不同的層級。

    將波爾原子模型應(yīng)用于財務(wù)舞弊分析中,我們需要有以下假設(shè):首先我們假設(shè)有三個層級,即A、B、C 三級。A 級最靠近原子核,依次是B、C 兩級,換言之,A 級最穩(wěn)定,其次是B 級,最后是C 級。越靠近原子核的電子越穩(wěn)定,同樣的,越靠近財務(wù)安全的因素,越有利于財務(wù)安全,也就是對財務(wù)舞弊產(chǎn)生較小的驅(qū)動力。在不同的經(jīng)濟狀況下,同一個舞弊動因由于驅(qū)動力不同也會在不同等級進(jìn)行分布,會對財務(wù)安全產(chǎn)生不同的影響。即A 級的因素是最穩(wěn)定的,但是在企業(yè)控制力不足的情況下,也有可能躍遷到B 或C 級,由對企業(yè)產(chǎn)生影響最小的因素變成對企業(yè)財務(wù)舞弊產(chǎn)生最大驅(qū)動力的因素。( 圖3)

    一般情況下,A 級因素有:法律監(jiān)管不完善、企業(yè)的負(fù)面影響、關(guān)聯(lián)方交易復(fù)雜、外部審計機構(gòu)審計職能缺失、內(nèi)部控制力度小等;B 級因素有:占據(jù)市場份額、防止退市等;C 級因素有:巨大的利益誘惑、管理人員缺乏誠信、處罰力度小等。

    圖1 波爾原子模型平面圖

    圖2 波爾原子模型立體圖

    圖3 基于波爾原子模型的舞弊動因模型圖

    二、基于玻爾原子模型的東方金鈺財務(wù)舞弊動因分析

    ( 一)A級因素

    1、事務(wù)所審計職能缺失。 我國相關(guān)法律規(guī)定,上市公司的年度財務(wù)報表,需要經(jīng)過注冊會計師審計之后才可以對外界的信息使用者進(jìn)行披露,并且注冊會計師需要對其所審的財務(wù)報表和出具的審計報告負(fù)責(zé)。那么,為什么在東方金鈺財務(wù)造假被曝光之前,事務(wù)所出具無保留意見?從證監(jiān)會的反饋結(jié)果來看,審計師肯定存在相關(guān)責(zé)任,但是審計師所回復(fù)的內(nèi)容中表明,根據(jù)充分且適當(dāng)?shù)膶徲嫴牧?,未發(fā)現(xiàn)東方金鈺存在財務(wù)舞弊的情形。言外之意,審計師只要按照合規(guī)程序沒有發(fā)現(xiàn)問題,那么審計師就不存在責(zé)任。無論從哪方面來看,無論東方金鈺造假手段多么高明,僅憑注冊會計師的常識就可以判斷翡翠原石、翡翠成品在企業(yè)資產(chǎn)中占的比重有多不靠譜,如果實在沒有證據(jù)可以出具保留提示風(fēng)險,也可以要求收入暫時不予確認(rèn),輕描淡寫地一句審計過程完全合規(guī)就想免責(zé),顯然無法令人信服。正是這一環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏才使得東方金鈺有了可乘之機。

    2、法律監(jiān)管不完善。 關(guān)于上市公司財務(wù)造假的處罰,我國已在《刑法》《公司法》以及《證券法》中都做了詳細(xì)的規(guī)定,但是和美國的《薩班斯》法案相比仍然缺乏震懾力。正是因為法律的監(jiān)管不完善,才使得東方金鈺的財務(wù)造假肆意妄為。隨著證券市場的發(fā)展,相關(guān)法律的內(nèi)容略顯落后,使得某些上市公司鉆了空子,且相關(guān)法律并沒有對投資者的補償,東方金鈺披露虛假信息誤導(dǎo)投資者的判斷,盡管說股票有風(fēng)險,投資需謹(jǐn)慎,但是這是建立在企業(yè)信息披露及時準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上。但是,東方金鈺公司財務(wù)造假,提供“好看”的財務(wù)報表,存在主觀惡意誘導(dǎo)投資者進(jìn)行投資。

    3、內(nèi)部控制不完善。 目前,上市公司財務(wù)造假丑聞頻出,與公司內(nèi)部控制存在缺陷有很大關(guān)系,東方金鈺法定代表人為趙寧,同時云南興龍實業(yè)有限公司作為東方金鈺的第一大股東,實際法人也為趙寧,其持有東方金鈺47.250%的股權(quán),能夠?qū)拘纬芍卮笥绊憽?/p>

    東方金鈺的股權(quán)結(jié)構(gòu)非常不合理,存在一股獨大的問題。大股東擁有絕對話語權(quán),更容易產(chǎn)生財務(wù)舞弊的狀況。同時,經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)都把握在同一個人手里,旁人無法對其產(chǎn)生監(jiān)督和制約,嚴(yán)重破壞了公司治理的結(jié)構(gòu)。另外,獨立董事會的存在是為了對公司能夠科學(xué)決策,但是在東方金鈺內(nèi)部,董事會無法獨立開展工作,制約了公司的戰(zhàn)略發(fā)展。

    ( 二)B 級因素

    1、維持行業(yè)龍頭地位。 隨著經(jīng)濟的增長,翡翠這種有市無價的稀缺保值品也吸引了很多投資者的目光,雖然東方金鈺被稱為翡翠第一股,但是越來越多的企業(yè)想要從翡翠市場中獲取更多的利益。因為市場競爭的加劇,東方金鈺為保持行業(yè)地位,維持股價的穩(wěn)定,需要不斷的擴大市場規(guī)模。但是,翡翠原石以及翡翠成品價格高昂,資金回流不會很快,以至于目前財務(wù)狀況不足以支撐其擴張的目的,財務(wù)造假就成了不二選擇。

    2、防止退市。 如果上市公司的經(jīng)營狀況或者利潤出現(xiàn)異常,該公司的股票名稱前會加上“ST”兩個字母,就是為了提醒投資者,這支股票是有風(fēng)險的。這是許多公司不愿意看到的現(xiàn)象,企業(yè)籌資、企業(yè)信譽、現(xiàn)金流都會受到重大影響。此時,為了避免被特殊處理或面臨退市警告,東方金鈺不得不進(jìn)行虛假交易以虛增收入和利潤。

    3、融資需求。 從目前東方金鈺公司的狀況以及公布的財務(wù)數(shù)據(jù)來看,截至2018 年7 月25 日,公司仍有9.16 億元需要到期償還的債務(wù),實際上公司的現(xiàn)金流以及現(xiàn)金流存在問題,但是為了給投資者顯示公司良好的財務(wù)運營狀況,促進(jìn)公司有新的資金注入,鋌而走險對財務(wù)報表以及經(jīng)營狀況進(jìn)行“美化”。

    4、來自股東和政府壓力。 東方金鈺作為上市公司,對當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展起到巨大的推動作用。同時,作為國內(nèi)翡翠行業(yè)第一家上市企業(yè),股東和政府對此抱有極高的期望,為使其滿意,東方金鈺進(jìn)行第一次財務(wù)造假,而后期不得不用更多的財務(wù)造假行為去掩蓋第一次造假。

    ( 三)C級因素

    1、舞弊成本低。 我國對上市公司以及財務(wù)造假相關(guān)責(zé)任人的處罰為,監(jiān)禁不得高于3 年,罰款不超過60 萬元人民幣。但是,美國對此類案件的處罰力度較中國更為嚴(yán)格,責(zé)任人面臨的將是最高20 年的監(jiān)禁以及500 萬美元的巨額處罰,所以在中國的證券市場中,舞弊成本相比較造假金額幾乎可以忽略。

    東方金鈺在虛增收入5.6 億元,虛增利潤3.6 億元的情況下,收到證監(jiān)會的處罰中,當(dāng)事人最高罰款30 萬元,最低3 萬元,處罰金額相比造假金額完全不值一提,并且處罰方式對于當(dāng)事人沒有實質(zhì)上的影響,只是錢財?shù)奶幜P,故而相比較巨大的利益,完全可以鋌而走險,進(jìn)行財務(wù)造假。

    2、企業(yè)管理者缺乏誠信。 東方金鈺的債務(wù)危機不是一夕之間形成的,不僅董事長趙寧被列為失信被執(zhí)行人,其父趙興龍同樣為失信被執(zhí)行人,但是在他們名下沒有任何可供執(zhí)行的資產(chǎn),綜合分析,這是為了躲避被執(zhí)行的一種手段。公司的最高管理人員缺乏基本的職業(yè)道德和信用,為了一己私利,損害投資者的利益,擾亂證券市場的秩序。且東方金鈺管理權(quán)集中,存在子承父業(yè)的情況,更為財務(wù)造假提供了便利條件。

    三、基于波爾原子模型防范公司財務(wù)舞弊的對策

    ( 一)A級因素

    1、加強事務(wù)所的審計監(jiān)督。 本來注冊會計師審計和法律監(jiān)管應(yīng)該是強有力防止上市公司財務(wù)造假的屏障,然而還是使財務(wù)造假有了可乘之機。會計師事務(wù)所承擔(dān)的審計工作是外部審計中非常重要的一個環(huán)節(jié),并且直接對出具的審計報告負(fù)責(zé)。東方金鈺有固定的會計師事務(wù)所,實質(zhì)上會影響出具的審計報告的獨立性,成為財務(wù)造假的幫兇。因此應(yīng)加強注冊會計師審計的行業(yè)監(jiān)督。首先,應(yīng)該避免上市公司與會計師事務(wù)所的長期審計方面的合作,可以執(zhí)行定期輪換制度。其次,應(yīng)該加大對注冊會計師行業(yè)的懲處力度,使審計人員出具不實審計報告所承擔(dān)的風(fēng)險遠(yuǎn)高于利得。最后,加大對注冊會計師道德監(jiān)督,定期考核。

    2、完善相關(guān)法律制度。 建立投資者索賠機制,從證監(jiān)會針對東方金鈺的處罰來看,僅對公司以及相關(guān)責(zé)任人做出了懲罰,但是對于投資者的損失并沒有相關(guān)的索賠機制,這無疑使投資者失去對證券市場的信心。我國應(yīng)建立起由于這些上市公司舞弊而使投資者損失的法律法規(guī),使投資者有最基本的保障。還應(yīng)該建立起保護投資者的協(xié)會,保護他們的權(quán)益,維護其利益。

    3、健全企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督

    ( 1)完善內(nèi)部控制制度。 有效的內(nèi)部控制制度可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身問題并采取解決措施,以保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。上市公司要按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》要求,在企業(yè)內(nèi)部控制方面建立起規(guī)范的制度,形成公司內(nèi)部控制方面有效的職責(zé)分工和制衡機制。

    ( 2)健全公司治理機制。 上市公司的管理層要健全公司治理機制,形成有效的監(jiān)督,防止管理人員有財務(wù)舞弊的條件。一方面應(yīng)該發(fā)揮公司中審計委員會的作用,通過增加具備財務(wù)專業(yè)知識的審計委員會人員數(shù)量、提高其獨立性等防范上市公司財務(wù)造假;另一方面需要強化監(jiān)事會的職能,嚴(yán)格把控監(jiān)事會的人員構(gòu)成,避免公司實際控制人對監(jiān)事會人選的干涉,制定監(jiān)事委員會成員的任職資格。

    ( 二)B 級因素

    1、設(shè)置科學(xué)發(fā)展目標(biāo)。 改變公司只看業(yè)績或者只看利潤的考核指標(biāo),從多個維度對公司的人員進(jìn)行考核,在完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時使企業(yè)良好運營,防止公司維持行業(yè)地位走上財務(wù)舞弊的道路。同時,根據(jù)公司實際發(fā)展情況以及經(jīng)濟運行狀況制定科學(xué)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,對企業(yè)未來的發(fā)展制定目標(biāo)。

    2、進(jìn)一步完善退市制度。 退市一直被視為證券市場中的“禁區(qū)”。很多公司的股票在達(dá)到退市標(biāo)準(zhǔn)后,由于多重阻力的影響,行政部門依然無法對這些公司實施強制退市。證監(jiān)會在審查東方金鈺時用時8個月,耗時較長,難免受到各方阻力,應(yīng)該增大證監(jiān)會的職權(quán),對存在財務(wù)舞弊的公司要求更為嚴(yán)格,并且加強對“ST”股票的要求。

    3、擴大信息透明度。 投資者只是基于往期財務(wù)報表以及公司所披露出的信息進(jìn)行投資預(yù)測,得到的信息不具有時效性。應(yīng)該加大對企業(yè)經(jīng)營狀況的審查,增大信息透明化的程度,使投資者了解到及時準(zhǔn)確的信息,扼殺財務(wù)舞弊的可能。

    4、健全政府監(jiān)督職能。 對于千方百計期望守住業(yè)績的政府來說,上市公司在很大程度上決定了本區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r,同時會促進(jìn)人員就業(yè)、社會穩(wěn)定,故而會對上市企業(yè)提供各種優(yōu)惠政策和寬松條件,以至于上市企業(yè)的管理者會有恃無恐,認(rèn)為政府會為其買單,因此政府應(yīng)該擺正位置,行使好監(jiān)督職能。

    (三)C 級因素

    1、加大對上市公司懲治力度。 通過分析可以看出,我國在公司發(fā)生財務(wù)舞弊行為時的懲處力度相對比較小,其中《證券法》對其處罰金額的限度為最高60 萬元,造假的收益遠(yuǎn)高于造假的成本,因此提高財務(wù)造假的經(jīng)濟處罰金額,只有在造假成本遠(yuǎn)高于收益的時候,此類行為才會減少。

    2、提高管理層道德意識。 公司管理層的道德意識對整個公司的發(fā)展有著重大影響,且財務(wù)舞弊的最終受益人為管理人員。東方金鈺發(fā)生的財務(wù)造假事件一定程度上與實際管理者對道德和法律的認(rèn)識有關(guān),所以加強上市公司管理層道德素質(zhì)建設(shè),營造健康向上的企業(yè)文化,對上市企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展有重要作用。

    猜你喜歡
    財務(wù)企業(yè)
    企業(yè)
    財務(wù)重述、董事長更換與審計師變更
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    淺談財務(wù)舞弊與防范
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:28
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    永久网站在线| 成人国产av品久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 成人鲁丝片一二三区免费| 黑人高潮一二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av中文av极速乱| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产一级毛片在线| 亚洲内射少妇av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲天堂av无毛| av国产免费在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 精品视频人人做人人爽| 联通29元200g的流量卡| 又爽又黄a免费视频| 国产一级毛片在线| 亚洲最大成人手机在线| 国产综合精华液| 成人国产av品久久久| 街头女战士在线观看网站| 成年女人在线观看亚洲视频 | 成年女人看的毛片在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 欧美潮喷喷水| 简卡轻食公司| 美女内射精品一级片tv| 久久精品综合一区二区三区| 国产成人福利小说| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久亚洲精品成人影院| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲三级黄色毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 免费黄网站久久成人精品| 视频中文字幕在线观看| 嫩草影院精品99| 亚洲国产av新网站| 欧美成人午夜免费资源| 久久久久久伊人网av| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久久欧美国产精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 熟女av电影| 免费黄频网站在线观看国产| 国产91av在线免费观看| 国产美女午夜福利| 成年人午夜在线观看视频| 97在线视频观看| 男女边吃奶边做爰视频| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品国产成人久久av| 国产综合精华液| 国产视频首页在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久九九精品二区国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 在线播放无遮挡| 高清毛片免费看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 男女无遮挡免费网站观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲久久久久久中文字幕| 超碰97精品在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 中文字幕免费在线视频6| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品国产av成人精品| 国产在视频线精品| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美国产精品一级二级三级 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 久久韩国三级中文字幕| 七月丁香在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久久精品热视频| 美女主播在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 成人亚洲精品av一区二区| 一级黄片播放器| 日韩免费高清中文字幕av| 中国三级夫妇交换| av国产免费在线观看| 看免费成人av毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 一级爰片在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 又爽又黄a免费视频| 成人美女网站在线观看视频| 国产成人精品一,二区| 国产午夜精品一二区理论片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 白带黄色成豆腐渣| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av欧美aⅴ国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久久久久久大尺度免费视频| 97在线视频观看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲四区av| 春色校园在线视频观看| 99热6这里只有精品| 韩国av在线不卡| av女优亚洲男人天堂| 乱系列少妇在线播放| 中文字幕制服av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 丝袜脚勾引网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av黄色大香蕉| 亚洲av不卡在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 免费观看性生交大片5| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 精品视频人人做人人爽| 免费看不卡的av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成年版毛片免费区| 少妇高潮的动态图| 九九在线视频观看精品| 搞女人的毛片| 少妇的逼水好多| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲av成人精品一区久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人a区在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲成人久久爱视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产69精品久久久久777片| 久久久久性生活片| 国产在视频线精品| av国产精品久久久久影院| 能在线免费看毛片的网站| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜老司机福利剧场| 丝袜脚勾引网站| 国产美女午夜福利| 国产乱来视频区| 97精品久久久久久久久久精品| 禁无遮挡网站| 三级国产精品片| 日本欧美国产在线视频| 97热精品久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产高清有码在线观看视频| 能在线免费看毛片的网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 最近手机中文字幕大全| 亚洲av一区综合| videossex国产| 人妻少妇偷人精品九色| 韩国av在线不卡| 免费看av在线观看网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲在久久综合| kizo精华| 免费av不卡在线播放| 免费观看在线日韩| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品一区在线观看国产| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久欧美国产精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久精品性色| 国产精品一区二区在线观看99| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲成人一二三区av| 国产老妇女一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99热这里只有精品一区| 婷婷色麻豆天堂久久| 在线观看免费高清a一片| 精品视频人人做人人爽| 最新中文字幕久久久久| 秋霞在线观看毛片| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲av一区综合| 免费黄网站久久成人精品| 成年女人看的毛片在线观看| 视频中文字幕在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久精品欧美日韩精品| 国产爽快片一区二区三区| 婷婷色综合www| 99视频精品全部免费 在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲欧美清纯卡通| 国产色婷婷99| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 黄色欧美视频在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 久久99热6这里只有精品| 亚洲在线观看片| 国产免费一级a男人的天堂| 综合色丁香网| 成年免费大片在线观看| 精品一区二区三卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品女同一区二区软件| 国产高清有码在线观看视频| 下体分泌物呈黄色| 香蕉精品网在线| 日韩一区二区视频免费看| 白带黄色成豆腐渣| 日日啪夜夜撸| 在线观看三级黄色| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 香蕉精品网在线| 秋霞伦理黄片| 欧美激情国产日韩精品一区| 熟女电影av网| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 色吧在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费观看的影片在线观看| 欧美3d第一页| 国产成人精品一,二区| 亚洲欧美日韩东京热| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩人妻高清精品专区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 我的老师免费观看完整版| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产69精品久久久久777片| 国产高清三级在线| 男女无遮挡免费网站观看| 色网站视频免费| 亚洲精品乱久久久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产毛片a区久久久久| 国产极品天堂在线| 26uuu在线亚洲综合色| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国国产精品蜜臀av免费| 一级毛片我不卡| 秋霞在线观看毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美+日韩+精品| 在线精品无人区一区二区三 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 波野结衣二区三区在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 精品久久久久久电影网| 久久ye,这里只有精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕免费在线视频6| 免费看不卡的av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 婷婷色av中文字幕| av专区在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲自拍偷在线| 高清日韩中文字幕在线| 欧美另类一区| 六月丁香七月| 国产乱来视频区| 久久久久久久大尺度免费视频| 观看免费一级毛片| 人妻一区二区av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成年人精品一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 91久久精品国产一区二区成人| 51国产日韩欧美| 干丝袜人妻中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕亚洲精品专区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 22中文网久久字幕| 亚州av有码| 亚洲av福利一区| 国产av国产精品国产| 国产v大片淫在线免费观看| 人人妻人人看人人澡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产色片| 九九爱精品视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产一区二区在线观看日韩| 99精国产麻豆久久婷婷| 哪个播放器可以免费观看大片| 综合色av麻豆| 美女cb高潮喷水在线观看| 99热这里只有精品一区| av福利片在线观看| 国产成人91sexporn| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品夜色国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费av观看视频| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人精品婷婷| 欧美zozozo另类| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩国内少妇激情av| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲最大成人av| 成人鲁丝片一二三区免费| 熟女av电影| 在线观看av片永久免费下载| eeuss影院久久| 亚洲四区av| 国产综合懂色| 成年版毛片免费区| 亚洲电影在线观看av| 精品午夜福利在线看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 国产有黄有色有爽视频| 夫妻午夜视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 一区二区三区四区激情视频| 性色av一级| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产免费视频播放在线视频| videos熟女内射| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久97久久精品| 97在线人人人人妻| 色综合色国产| 99九九线精品视频在线观看视频| 可以在线观看毛片的网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 美女视频免费永久观看网站| 男的添女的下面高潮视频| 嫩草影院精品99| 观看免费一级毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 精品久久久久久久末码| 国产午夜精品一二区理论片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产淫片久久久久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品人妻视频免费看| 亚洲四区av| 成年版毛片免费区| 69人妻影院| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一区二区三区四区激情视频| av福利片在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品一二三区在线看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产在视频线精品| 嫩草影院入口| 久久97久久精品| 国产 一区 欧美 日韩| 成人亚洲欧美一区二区av| 色吧在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人免费观看mmmm| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 久久亚洲国产成人精品v| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩视频在线欧美| 精品午夜福利在线看| 青春草视频在线免费观看| 久久久国产一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 我要看日韩黄色一级片| 国产欧美亚洲国产| 国模一区二区三区四区视频| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇熟女欧美另类| 只有这里有精品99| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久精品夜色国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 国产成人免费观看mmmm| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 丝袜喷水一区| 久久久久久国产a免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中国三级夫妇交换| 赤兔流量卡办理| 免费大片18禁| a级一级毛片免费在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| av在线亚洲专区| 亚洲内射少妇av| 97超碰精品成人国产| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产视频内射| 少妇人妻 视频| av在线老鸭窝| 少妇的逼好多水| 亚洲精品第二区| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲最大成人手机在线| 日日啪夜夜撸| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产 精品1| 午夜精品一区二区三区免费看| 一级av片app| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲久久久久久中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 插逼视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| av在线亚洲专区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人freesex在线| 国产成人免费无遮挡视频| 免费看光身美女| 国产精品久久久久久av不卡| 青春草国产在线视频| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲精品第二区| 国产av码专区亚洲av| 在线 av 中文字幕| freevideosex欧美| 99热全是精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 特大巨黑吊av在线直播| 黄片无遮挡物在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品人妻一区二区三区麻豆| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 极品教师在线视频| 日韩欧美精品v在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本与韩国留学比较| 日本av手机在线免费观看| 成人综合一区亚洲| 欧美另类一区| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品三级大全| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 精品熟女少妇av免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品一二三| 久久影院123| 另类亚洲欧美激情| 国产成人福利小说| 69人妻影院| 九草在线视频观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧美精品专区久久| 色视频www国产| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人免费观看mmmm| 美女高潮的动态| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产乱来视频区| www.色视频.com| 看黄色毛片网站| 嫩草影院入口| 国产日韩欧美在线精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲经典国产精华液单| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜免费观看性视频| 在线观看国产h片| 观看免费一级毛片| 国产男人的电影天堂91| 成年免费大片在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 嫩草影院入口| 免费大片黄手机在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 人妻 亚洲 视频| 大码成人一级视频| 日韩一区二区三区影片| 三级国产精品欧美在线观看| 国产亚洲最大av| 午夜视频国产福利| 精品国产三级普通话版| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久久久久成人| 免费大片18禁| 丝瓜视频免费看黄片| 日本wwww免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 1000部很黄的大片| 国产男女内射视频| 久久久久久久国产电影| 99热国产这里只有精品6| 成人鲁丝片一二三区免费| 街头女战士在线观看网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 永久免费av网站大全| 亚洲av福利一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 看免费成人av毛片| 插阴视频在线观看视频| 国产免费福利视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲性久久影院| 亚洲国产av新网站| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日韩在线观看h| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久鲁丝午夜福利片| 一级a做视频免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩欧美精品v在线| 99热全是精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 伊人久久国产一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩国内少妇激情av| 嫩草影院新地址| 国产免费一级a男人的天堂| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产精品999| 一级毛片久久久久久久久女| 国产毛片在线视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成年av动漫网址| 嫩草影院精品99| av福利片在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费大片18禁| 成人毛片a级毛片在线播放| 春色校园在线视频观看| 国产男女超爽视频在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲人成网站在线观看播放| 春色校园在线视频观看| 亚洲最大成人中文| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美精品一区二区大全| 亚洲四区av| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久精品94久久精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 大片免费播放器 马上看| 久久久久国产网址| 成人无遮挡网站| 日本熟妇午夜| 国产中年淑女户外野战色| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品一区蜜桃| 久久ye,这里只有精品| 大话2 男鬼变身卡|