• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部控制研究

    2021-04-01 08:16:41李紅俠
    中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2021年1期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理

    李紅俠

    摘要:內(nèi)部控制作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自我調(diào)節(jié)和自我制約的內(nèi)在機(jī)制,處于企業(yè)中樞神經(jīng)系統(tǒng)的重要位置,其管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的生存和發(fā)展。物業(yè)管理企業(yè)屬于服務(wù)性企業(yè),內(nèi)部控制具有人力成本占比高、壞賬風(fēng)險(xiǎn)高、采購(gòu)品種多、項(xiàng)目分布分散等特點(diǎn)。作為新興行業(yè),物業(yè)管理企業(yè)在內(nèi)部控制實(shí)踐中存在著內(nèi)部控制環(huán)境薄弱、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估能力不足、控制活動(dòng)不完善等主要問(wèn)題。文章結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)研究完善物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部控制管理的對(duì)策,以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管控能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:物業(yè)管理企業(yè);內(nèi)部控制;風(fēng)險(xiǎn)管理

    一、物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部控制概述

    (一)內(nèi)部控制的概念

    內(nèi)部控制是企業(yè)全體員工根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并采取相應(yīng)控制措施,以確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)面臨著安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)量控制等各種風(fēng)險(xiǎn),本文僅研究企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)控制。

    (二)物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部控制的特點(diǎn)及重要性

    1. 物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部控制的特點(diǎn)

    物業(yè)管理企業(yè)屬于服務(wù)性企業(yè),內(nèi)部控制有其自身的特點(diǎn):第一,人力成本占比高。物業(yè)管理是勞動(dòng)密集型行業(yè),物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中涉及的專業(yè)業(yè)務(wù)包括工程、安全、清潔、綠化、品質(zhì)管理、客服等,覆蓋面廣,進(jìn)而造成人力成本管控要求高;第二,壞賬風(fēng)險(xiǎn)高。物業(yè)管理企業(yè)的客戶是每一位業(yè)主或租戶,客戶群體眾多且人員構(gòu)成復(fù)雜,壞賬風(fēng)險(xiǎn)高;第三,采購(gòu)品種多。物業(yè)管理企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中進(jìn)行上述專業(yè)維修及服務(wù)時(shí),需要采購(gòu)的物資品種多樣;第四,項(xiàng)目分布分散。多數(shù)物業(yè)管理企業(yè)管理項(xiàng)目多,地域分布分散。

    2. 物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部控制的重要性

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各種資源價(jià)格日益上漲,而物業(yè)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多年不變,使得物業(yè)管理企業(yè)利潤(rùn)空間越來(lái)越低,基于此,健全物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部控制具有重要意義:保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵循內(nèi)外部的政策;維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全;保證企業(yè)歸集的經(jīng)營(yíng)信息準(zhǔn)確、完整、及時(shí);優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)流程;促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)健康、實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

    二、物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

    物業(yè)行業(yè)在我國(guó)起步較晚,屬于新興行業(yè),內(nèi)部控制在物業(yè)管理企業(yè)實(shí)踐中還不完善,仍存在不少的問(wèn)題。

    (一)內(nèi)部控制環(huán)境薄弱

    企業(yè)高層對(duì)內(nèi)部控制重視程度不夠,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到內(nèi)控的重要性,往往更關(guān)注經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)本身產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)結(jié)果。主要表現(xiàn)為:第一,企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué),人員配置不合理,各部門(mén)之間不能形成有效的制衡,運(yùn)行效率低下;第二,缺乏人員總體規(guī)劃,缺乏有效的績(jī)效考核及激勵(lì)措施,不重視企業(yè)持續(xù)發(fā)展對(duì)人力資源的需求;第三,缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略與工作計(jì)劃不匹配;第四,沒(méi)有建立有效的反舞弊機(jī)制。

    (二)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力不足

    內(nèi)部控制成功的關(guān)鍵在于全員參與,物業(yè)管理企業(yè)多數(shù)員工有著較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐和操作能力,但是對(duì)于企業(yè)管理尤其是內(nèi)控管理卻缺乏了解,因此對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力不足,對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵影響因素及關(guān)鍵控制點(diǎn)把握不準(zhǔn)確,導(dǎo)致內(nèi)控制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行不完善。

    (三)業(yè)務(wù)活動(dòng)控制不完善

    多數(shù)物業(yè)管理企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中也積累了一定的業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)控經(jīng)驗(yàn),但還有不完善的地方。一是收入管控,物業(yè)費(fèi)缺乏對(duì)客戶欠款催收的控制,特約服務(wù)費(fèi)用缺乏價(jià)格審批機(jī)制;二是成本管控,材料物資集中采購(gòu)效率低下,分散采購(gòu)監(jiān)管措施不到位,采購(gòu)驗(yàn)收不規(guī)范,對(duì)業(yè)務(wù)外包缺乏有效監(jiān)管;三是資產(chǎn)管控,因企業(yè)資產(chǎn)數(shù)量多、分布分散,不能做到全面現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn),對(duì)資產(chǎn)的存在及使用有效性缺乏監(jiān)督,對(duì)于物業(yè)設(shè)備設(shè)施管控,只注重維修,不注重日常維護(hù)保養(yǎng)及節(jié)能降耗改造。

    三、完善物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部控制的對(duì)策

    針對(duì)以上物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部控制管理現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題,根據(jù)多年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)研究完善物業(yè)管理企業(yè)內(nèi)部控制管理的相關(guān)對(duì)策。

    (一)優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境

    控制環(huán)境是企業(yè)內(nèi)部控制的基礎(chǔ),是企業(yè)能夠健康運(yùn)營(yíng)的前提保障。企業(yè)高層應(yīng)高度重視并建立以全員為基礎(chǔ)、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)治理的內(nèi)控制衡體系。第一,科學(xué)設(shè)置組織架構(gòu)、合理配置人員,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照精簡(jiǎn)、高效、制衡的原則,結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)、配置合適的人員。第二,實(shí)施科學(xué)的人力資源管理,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃、制度和程序組織人力資源引進(jìn)工作;應(yīng)通過(guò)建立科學(xué)的培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等機(jī)制,實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)人力資源政策,不斷提升員工素質(zhì)水平。第三,建立戰(zhàn)略目標(biāo)導(dǎo)向內(nèi)控,企業(yè)應(yīng)有明確的戰(zhàn)略目標(biāo)及未來(lái)盈利模式的定位,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及內(nèi)部控制保障措施應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向。如,若物業(yè)管理企業(yè)追求差異化戰(zhàn)略,其在組織結(jié)構(gòu)、人員配置、管理和技術(shù)變革、財(cái)務(wù)安排上更注重服務(wù)品質(zhì);若物業(yè)管理企業(yè)追求成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,則其在上述內(nèi)控保障措施安排上更注重服務(wù)成本。第四,加強(qiáng)文化建設(shè)、建立反舞弊機(jī)制,企業(yè)應(yīng)塑造企業(yè)文化氛圍并影響員工的內(nèi)部控制意識(shí),培育積極向上的價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感,加強(qiáng)法制及誠(chéng)實(shí)守信等企業(yè)文化建設(shè),任何人都不能凌駕于內(nèi)控之上;企業(yè)應(yīng)建立舉報(bào)投訴制度和舉報(bào)人保護(hù)制度,明確舉報(bào)投訴處理程序,確保舉報(bào)簡(jiǎn)捷無(wú)障礙。

    (二)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力

    企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控理論知識(shí)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估能力,找出企業(yè)運(yùn)營(yíng)中重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)影響因素,確定風(fēng)險(xiǎn)管理策略。第一,戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn),戰(zhàn)略目標(biāo)的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是戰(zhàn)略目標(biāo)是否符合國(guó)家政策導(dǎo)向、是否立足于企業(yè)的自身情況。對(duì)于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的控制與防范,是建立現(xiàn)代治理機(jī)制,企業(yè)重大決策不能由一人決定,必須由集體決策。第二,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),這里主要研究企業(yè)運(yùn)營(yíng)中經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。如收入業(yè)務(wù)的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有不相容崗位是否分離,是否導(dǎo)致錯(cuò)誤或舞弊、客戶信用評(píng)價(jià)及對(duì)客戶欠款風(fēng)險(xiǎn)的控制等。對(duì)于經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范主要有審批管理、內(nèi)部牽制、限額控制等。第三,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)依據(jù)具體情況控制資產(chǎn)負(fù)債比率,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)至少應(yīng)能覆蓋利息支出;企業(yè)應(yīng)規(guī)劃長(zhǎng)短期債務(wù)比例,嚴(yán)禁短債長(zhǎng)用。第四,法律風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)變化,在經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中及時(shí)做出調(diào)整。如,電梯安全、消防系統(tǒng)、行業(yè)物業(yè)費(fèi)、能耗費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、稅務(wù)、勞務(wù)用工等相關(guān)政策及法律法規(guī)。

    (三)完善業(yè)務(wù)活動(dòng)控制

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制目標(biāo),結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,找出風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn),綜合運(yùn)用控制措施,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)施有效控制。

    1. 收費(fèi)與壞賬風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控

    (1)不相容崗位分離。物業(yè)管理企業(yè)在收費(fèi)環(huán)節(jié)應(yīng)確保如下崗位分離:客戶信用管理與銷售合同協(xié)議的審批、簽訂;收款與臺(tái)賬登記;臺(tái)賬登記與財(cái)務(wù)記賬;壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提與審批、壞賬的核銷與審批等。因項(xiàng)目小、資源限制等確實(shí)無(wú)法實(shí)現(xiàn)不相容職務(wù)相分離的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取不相關(guān)員工兼職、抽查交易記錄、定期盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)等替代性控制措施。

    (2)授權(quán)審批。物業(yè)管理企業(yè)收費(fèi)應(yīng)按事前審批通過(guò)的合同或增值服務(wù)公示標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),對(duì)于增值服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)量的確定,企業(yè)應(yīng)建立項(xiàng)目?jī)?nèi)部審批流程,明確相關(guān)人員核實(shí)的權(quán)限及相應(yīng)審批程序;因特殊情況需要減免物業(yè)費(fèi)或其他收費(fèi),應(yīng)執(zhí)行額外的審批流程,報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可執(zhí)行。

    (3)客戶信用評(píng)價(jià)及欠款風(fēng)險(xiǎn)控制。物業(yè)管理企業(yè)客戶群體眾多且人員構(gòu)成復(fù)雜,壞賬風(fēng)險(xiǎn)高,企業(yè)應(yīng)建立客戶信用評(píng)價(jià)制度,根據(jù)日常服務(wù)溝通中獲得第一手客戶信用情況,同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置收欠費(fèi)臺(tái)賬,對(duì)客戶信用進(jìn)行評(píng)價(jià),分類進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;對(duì)于欠費(fèi),企業(yè)應(yīng)建立清欠催繳制度,根據(jù)客戶信用評(píng)價(jià)等級(jí)、欠費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短及金額大小,采取不同的催繳方式。清欠時(shí)物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)注意催收證據(jù)的收集及主張權(quán)利的時(shí)間限制等。

    2. 采購(gòu)付款業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)控

    (1)采購(gòu)模式的選擇。物業(yè)管理企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中進(jìn)行工程、安全、清潔、綠化等專業(yè)維修及服務(wù)時(shí),需要采購(gòu)的物資及服務(wù)品種多樣,且物業(yè)管理企業(yè)管理項(xiàng)目多,地域分布分散,建議采用內(nèi)部采購(gòu)管理權(quán)限集中、實(shí)際交易分散的采購(gòu)管理模式。

    (2)請(qǐng)購(gòu)審批。企業(yè)應(yīng)建立采購(gòu)申請(qǐng)審批制度,明確相關(guān)的職責(zé)權(quán)限及流程。預(yù)算內(nèi)審批事項(xiàng)應(yīng)執(zhí)行正常的流程控制,審批的重點(diǎn)是采購(gòu)制度和流程的合規(guī)性;預(yù)算外或超預(yù)算審批事項(xiàng)應(yīng)執(zhí)行額外的審批流程,由歸口職能部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)和核查支出的必要性,報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可執(zhí)行,審批的重點(diǎn)是支出的必要性及最低支出金額,預(yù)算外或超預(yù)算審批事項(xiàng)應(yīng)嚴(yán)格控制防范風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)采購(gòu)驗(yàn)收。企業(yè)應(yīng)按采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施采購(gòu),企業(yè)收到采購(gòu)物品后,應(yīng)及時(shí)辦理驗(yàn)收、入庫(kù)手續(xù),驗(yàn)證人應(yīng)從質(zhì)量符合業(yè)務(wù)需求、型號(hào)、規(guī)格、品牌、數(shù)量、單價(jià)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)申請(qǐng)核對(duì)一致后,在驗(yàn)收、入庫(kù)手續(xù)上簽字確認(rèn)。企業(yè)在供應(yīng)商選擇、收貨驗(yàn)收等采購(gòu)環(huán)節(jié)應(yīng)確保供應(yīng)商的選擇與審批、采購(gòu)合同協(xié)議的擬訂與審批、采購(gòu)、驗(yàn)收與相關(guān)記錄等崗位相分離。

    (4)對(duì)外包方的監(jiān)督。物業(yè)管理企業(yè)為了聚力核心業(yè)務(wù),在非核心業(yè)務(wù)上往往選擇外包,如,保安服務(wù)、保潔服務(wù)、消防維保、電梯維保等。重大業(yè)務(wù)外包應(yīng)由集體決策并提交董事會(huì)或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)審批;企業(yè)應(yīng)綜合考慮企業(yè)戰(zhàn)略與外部環(huán)境,合理確定外包價(jià)格,擇優(yōu)選擇外包業(yè)務(wù)的承包方;應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外包業(yè)務(wù)的管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決外包業(yè)務(wù)日常管理中存在的問(wèn)題;應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注承包方的履約能力,建立相應(yīng)的應(yīng)急機(jī)制,避免業(yè)務(wù)外包失敗造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中斷。

    3. 資產(chǎn)管理內(nèi)控

    企業(yè)應(yīng)建立資產(chǎn)定期清查和不定期抽查制度,確保資產(chǎn)安全;企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)資產(chǎn)的管理,最大限度地發(fā)揮其使用效能。第一,存貨:存貨的物理?xiàng)l件應(yīng)符合存貨管理的要求,并注意成本效益原則;采購(gòu)的計(jì)劃性管理很重要,保證存貨不積壓、不短缺;定期和不定期現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn),盤(pán)點(diǎn)差異及時(shí)調(diào)查原因并進(jìn)行處理。第二,固定資產(chǎn):企業(yè)應(yīng)建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬;應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)維修計(jì)劃,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);應(yīng)定期對(duì)固定資產(chǎn)使用效能進(jìn)行評(píng)價(jià);應(yīng)建立固定資產(chǎn)清查制度,至少每年進(jìn)行全面清查。第三,物業(yè)設(shè)施設(shè)備:設(shè)施設(shè)備是發(fā)揮物業(yè)功能和實(shí)現(xiàn)物業(yè)價(jià)值的物質(zhì)基礎(chǔ)和必要條件,其所有權(quán)雖屬于全體業(yè)主,但保證它的正常運(yùn)作是物業(yè)管理企業(yè)的責(zé)任。物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行設(shè)施設(shè)備的養(yǎng)護(hù)、維修,應(yīng)對(duì)設(shè)施設(shè)備能耗情況進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)于耗費(fèi)高的設(shè)施設(shè)備應(yīng)采取節(jié)能降耗措施,適時(shí)進(jìn)行改造,物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)行節(jié)能降耗改造可能短期內(nèi)會(huì)增加企業(yè)的改造成本,但長(zhǎng)期內(nèi)會(huì)降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。

    四、結(jié)語(yǔ)

    隨著物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,物業(yè)管理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部控制是物業(yè)管理企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境,建立以全員為基礎(chǔ)、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)治理的內(nèi)部控制制衡體系,通過(guò)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力,找出風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn),有針對(duì)性地不斷完善業(yè)務(wù)活動(dòng)控制,保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周祺.ERP環(huán)境下中小企業(yè)內(nèi)部控制的缺陷及其改進(jìn)措施[J].經(jīng)營(yíng)與管理,2018(03):101-103.

    [2]鄭丹.試論企業(yè)內(nèi)控管理水平提升的有效途徑[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2019(06):118-119.

    [3]賀宇暉,巨敬莉.企業(yè)內(nèi)部控制管理存在的問(wèn)題及優(yōu)化措施分析 [J].中國(guó)管理信息化,2019,22(12):38-39.

    (作者單位:徐州市新盛投資控股集團(tuán)有限公司)

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    互聯(lián)網(wǎng)形勢(shì)下證券公司內(nèi)部控制探究
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問(wèn)題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在冠狀動(dòng)脈介入治療中的應(yīng)用
    本地化科技翻譯的風(fēng)險(xiǎn)管理
    欧美黄色淫秽网站| 99riav亚洲国产免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 手机成人av网站| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av片天天在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品久久电影中文字幕| 色av中文字幕| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 69av精品久久久久久| av天堂在线播放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 九色亚洲精品在线播放| 性欧美人与动物交配| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 色综合欧美亚洲国产小说| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| tocl精华| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 午夜免费观看网址| av电影中文网址| 免费搜索国产男女视频| 99在线人妻在线中文字幕| 在线免费观看的www视频| 在线观看一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 亚洲伊人色综图| 12—13女人毛片做爰片一| 精品不卡国产一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产成人系列免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 桃色一区二区三区在线观看| 两性夫妻黄色片| 日韩大码丰满熟妇| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产在线观看jvid| 日韩免费av在线播放| 丝袜在线中文字幕| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费在线观看日本一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 手机成人av网站| 岛国在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 狂野欧美激情性xxxx| 精品熟女少妇八av免费久了| 一本久久中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品二区激情视频| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜福利18| 日韩欧美国产一区二区入口| 波多野结衣高清无吗| 亚洲美女黄片视频| 悠悠久久av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| www日本在线高清视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品二区激情视频| 宅男免费午夜| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费在线观看亚洲国产| 男女床上黄色一级片免费看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品电影一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 欧美午夜高清在线| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品二区激情视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜福利在线观看吧| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黄色视频,在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩欧美三级三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲av成人av| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲,欧美精品.| 在线天堂中文资源库| 成人免费观看视频高清| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产欧美一区二区综合| 大香蕉久久成人网| 在线观看日韩欧美| 在线观看免费午夜福利视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品久久久久久久久久免费视频| xxx96com| 成人精品一区二区免费| 亚洲一区中文字幕在线| 在线观看www视频免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美在线黄色| 国产精品久久久人人做人人爽| 99re在线观看精品视频| 99热只有精品国产| 免费高清视频大片| 亚洲无线在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人精品无人区| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| av片东京热男人的天堂| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中出人妻视频一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产激情久久老熟女| 我的亚洲天堂| 国产精品野战在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产乱人伦免费视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 动漫黄色视频在线观看| 最好的美女福利视频网| 国产又爽黄色视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产黄a三级三级三级人| 天天添夜夜摸| 成在线人永久免费视频| 香蕉丝袜av| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品免费久久久久久久清纯| 母亲3免费完整高清在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 国产麻豆69| av片东京热男人的天堂| 色av中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品永久免费网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产av一区在线观看免费| 看黄色毛片网站| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 宅男免费午夜| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲黑人精品在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 无人区码免费观看不卡| 精品日产1卡2卡| 色尼玛亚洲综合影院| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品在线观看二区| 午夜福利一区二区在线看| 国产黄a三级三级三级人| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产一区二区激情短视频| 亚洲av熟女| 人人妻人人澡人人看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕久久专区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产av一区在线观看免费| netflix在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 宅男免费午夜| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 色综合站精品国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲三区欧美一区| 一区福利在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| cao死你这个sao货| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲av熟女| av片东京热男人的天堂| 精品国内亚洲2022精品成人| 一本综合久久免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 婷婷六月久久综合丁香| 黄频高清免费视频| 精品国产一区二区久久| 最新美女视频免费是黄的| 日韩国内少妇激情av| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲第一青青草原| 18禁美女被吸乳视频| 精品无人区乱码1区二区| 久久青草综合色| 亚洲五月色婷婷综合| 国产在线观看jvid| 午夜福利免费观看在线| 91国产中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产三级在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| bbb黄色大片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美日韩黄片免| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久久大精品| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产精品合色在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 无人区码免费观看不卡| 一级毛片精品| 激情视频va一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 成年女人毛片免费观看观看9| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品 欧美亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄片播放在线免费| 又紧又爽又黄一区二区| 精品人妻在线不人妻| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久国产欧美日韩av| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91九色精品人成在线观看| 搡老岳熟女国产| 一级片免费观看大全| 精品第一国产精品| 亚洲欧美激情在线| 色综合欧美亚洲国产小说| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品野战在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲第一青青草原| 国产av又大| 久久久久久久久中文| 嫩草影视91久久| 国产一区在线观看成人免费| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av电影不卡..在线观看| 99国产精品一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| av免费在线观看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久热这里只有精品99| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产区一区二| 国产黄a三级三级三级人| 可以在线观看的亚洲视频| 9191精品国产免费久久| 涩涩av久久男人的天堂| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品日产1卡2卡| 亚洲色图av天堂| 亚洲激情在线av| 91国产中文字幕| 久久青草综合色| 乱人伦中国视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 91大片在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲九九香蕉| 日本三级黄在线观看| 久久香蕉精品热| 一级a爱片免费观看的视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久久久久久中文| 国产精品影院久久| cao死你这个sao货| 欧美大码av| 亚洲全国av大片| 成在线人永久免费视频| 午夜久久久在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品高清国产在线一区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美性长视频在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 丁香六月欧美| 国产成人系列免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄色片一级片一级黄色片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产午夜精品久久久久久| 麻豆国产av国片精品| 9热在线视频观看99| 90打野战视频偷拍视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 两个人看的免费小视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 禁无遮挡网站| 色综合婷婷激情| 一a级毛片在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 99久久99久久久精品蜜桃| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成电影观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲美女黄片视频| 亚洲五月天丁香| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品 欧美亚洲| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一级毛片精品| 成人三级黄色视频| 人成视频在线观看免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲第一电影网av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产伦人伦偷精品视频| 国产高清videossex| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黑丝袜美女国产一区| 伦理电影免费视频| 999久久久国产精品视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲成国产人片在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 制服诱惑二区| 超碰成人久久| 欧美日本中文国产一区发布| 久久这里只有精品19| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 色在线成人网| 丝袜人妻中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av在线播放免费不卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 超碰成人久久| 国产欧美日韩一区二区三| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久国产精品麻豆| svipshipincom国产片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久人妻熟女aⅴ| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99国产精品一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久久人人人人人| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| av免费在线观看网站| 久久久精品欧美日韩精品| 正在播放国产对白刺激| 亚洲美女黄片视频| 欧美色视频一区免费| 中文字幕av电影在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| e午夜精品久久久久久久| 999久久久精品免费观看国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜福利,免费看| 嫩草影院精品99| 国产片内射在线| 亚洲伊人色综图| 青草久久国产| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲激情在线av| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线观看www视频免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲色图综合在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 很黄的视频免费| 999精品在线视频| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲国产欧美网| 免费在线观看完整版高清| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| av免费在线观看网站| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产高清激情床上av| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利高清视频| 国产成人影院久久av| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩欧美在线二视频| 午夜免费成人在线视频| 成年人黄色毛片网站| 超碰成人久久| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 久久国产乱子伦精品免费另类| 又大又爽又粗| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久国产精品久久久| 亚洲欧美激情在线| 日韩av在线大香蕉| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产看品久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线观看66精品国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲第一青青草原| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品在线美女| 亚洲黑人精品在线| 亚洲色图综合在线观看| 午夜免费观看网址| 亚洲avbb在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 麻豆国产av国片精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 大型av网站在线播放| 9191精品国产免费久久| 天堂动漫精品| 正在播放国产对白刺激| 国产真人三级小视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 男女下面插进去视频免费观看| 丁香六月欧美| 国产成年人精品一区二区| 国产片内射在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 天天一区二区日本电影三级 | 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲成人国产一区在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜免费成人在线视频| 一级作爱视频免费观看| 成年版毛片免费区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲国产精品sss在线观看| 无人区码免费观看不卡| 在线观看www视频免费| 国产精品 国内视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 视频区欧美日本亚洲| 免费观看精品视频网站| 国产91精品成人一区二区三区| 成人国语在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精华一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费高清在线观看日韩| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99re在线观看精品视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 自线自在国产av| 性少妇av在线| 美女大奶头视频| 成人三级做爰电影| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品日韩av在线免费观看 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品91蜜桃| 十八禁人妻一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 99riav亚洲国产免费| 亚洲五月色婷婷综合| a级毛片在线看网站| 少妇 在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久久久久久久久久大奶| 国产乱人伦免费视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产色视频综合| 悠悠久久av| 一级作爱视频免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产av又大| 国产精品综合久久久久久久免费 | a在线观看视频网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 制服丝袜大香蕉在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲最大成人中文| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲色图av天堂| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲五月色婷婷综合| 免费观看人在逋| 我的亚洲天堂| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费在线观看日本一区| 国产av在哪里看| 91国产中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 高清黄色对白视频在线免费看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产激情久久老熟女| 无遮挡黄片免费观看| x7x7x7水蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 一级作爱视频免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美日本中文国产一区发布| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲 欧美一区二区三区| 宅男免费午夜| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 少妇的丰满在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 老司机靠b影院| 国产色视频综合| 在线观看www视频免费| 99精品久久久久人妻精品| 妹子高潮喷水视频| 可以在线观看的亚洲视频| 精品人妻1区二区| 后天国语完整版免费观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲精华国产精华精| 午夜激情av网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 9热在线视频观看99| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中文字幕高清在线视频| videosex国产| 看黄色毛片网站| 淫秽高清视频在线观看| 看片在线看免费视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜福利,免费看|