淺議國有交通企業(yè)共青團工作促進企業(yè)高質量發(fā)展

牛遠瑛

(廣東華路交通科技有限公司，廣州 510420)

0 引言

當前，隨著我國社會的不斷進步，經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)步入新常態(tài)，國有交通企業(yè)要想做優(yōu)做大做強，高質量發(fā)展是必由之路。在新形勢下國有交通企業(yè)走好高質量發(fā)展道路的過程中，共青團作為一個由信仰共產(chǎn)主義的中國先進青年組成的群眾性組織，必須擔負起引導青年思想觀念，促進企業(yè)發(fā)展的重任。在共青團工作中應更加關注企業(yè)發(fā)展動態(tài)，注重引導廣大青年在本職崗位上腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以積極向上的心態(tài)、飽滿的熱情、十足的干勁為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展作出貢獻。

1 做好共青團工作的重要意義

1.1 有利于提升共青團的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力

通過提高共青團組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，可以提高企業(yè)生產(chǎn)能力和效益。青年是企業(yè)發(fā)展的主力軍，青年工作做好了，企業(yè)高質量發(fā)展才有動力保障。共青團十八屆三中全會提出，要以引領力為牽引，以組織力為支撐，以服務力為推動，全面協(xié)同發(fā)力，提升共青團的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。國有交通企業(yè)要想發(fā)揮共青團的創(chuàng)新引導作用，促進企業(yè)高質量發(fā)展，必須做到以下三點：(1)提升引領力，通過強大的力量感召更多的高技術青年人才加入進來，使青年力量得到進一步的壯大；(2)壯大組織力，加入的人多了組織也就壯大了，企業(yè)就會獲得更多的發(fā)展空間，同時也可以提供更多的服務資源，進而提高服務一線員工的能力；(3)增強服務力，服務力的增強可以促進引領力和組織力的提高。

1.2 有利于提升青年員工政治意識和思想品質

目前，青年已成為國有交通企業(yè)的中堅力量，并且大多數(shù)青年具有較高的學歷與專業(yè)技術能力，是企業(yè)高質量跨越式發(fā)展必不可少的組成部分。如果企業(yè)中的青年思想站位不正確，與社會主義價值觀相違背，對國有交通企業(yè)會造成難以估量的損失。國有交通企業(yè)的共青團組織要發(fā)揮自身黨建優(yōu)勢，抓黨建促團建，讓黨的先進理論在青年群體中入腦入心。通過共青團的思想引導，可以使青年的政治思想、價值觀念在黨的引導下走向正確的道路，這不僅有利于企業(yè)思想政治工作的開展，還可促進企業(yè)的高質量發(fā)展。

1.3 有利于推動國有交通企業(yè)可持續(xù)健康快速發(fā)展

國有交通企業(yè)共青團以圍繞中心、服務大局作為工作主線，結合新形勢新要求，著眼于加快推進企業(yè)轉型升級與高質量發(fā)展，不斷強化青年員工的綜合素質，從而提升企業(yè)經(jīng)營的活力。特別是近年來，隨著國內公路交通建設日趨完善，在一定地域已經(jīng)出現(xiàn)了飽和現(xiàn)象，國有交通企業(yè)的發(fā)展形勢越來越嚴峻，青年作為企業(yè)發(fā)展的重要力量，對國有交通企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和市場競爭有著重要意義，因此，越是在形勢嚴峻的時候，企業(yè)越是要發(fā)揮好共青團的思想引導作用，這樣才能提高青年思想和行動的站位，鼓勵青年提高個人的專業(yè)技術能力，使其立足于本職崗位，推動國有交通企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

2 國有交通企業(yè)共青團工作在促進企業(yè)高質量發(fā)展中存在的不足

2.1 組織領導能力較弱

有些企業(yè)團組織制度不完善，對共青團工作的戰(zhàn)略性考量和謀劃較為匱乏，缺乏制度上的頂層設計。企業(yè)將大量精力放在經(jīng)營發(fā)展方面，對共青團工作缺乏必要的關注。對企業(yè)共青團工作出現(xiàn)的問題沒有及時去幫助解決和指導，對如何加強企業(yè)團組織的建設缺乏目標和方向。

2.2 基層基礎不扎實

目前 ，有些企業(yè)基層團組織的人員力量不夠充實，多為兼職人員，一線工作人員配置多是一成不變，團組織成員的培訓和再學習也較為匱乏，這使得共青團工作開展不能夠適應當前的需要。除此之外，部分基層團組織的設置和運作也存在不規(guī)范的問題，主要是因為國有交通企業(yè)項目分散，基層員工又大多實行倒班制，導致工作時間差異較大，基層員工通常很難在規(guī)定時間內開展統(tǒng)一的團組織活動，體現(xiàn)在對青年團員的教育和管理上就是反映出團組織的功能弱化。

2.3 組織力和影響力不足

在實踐工作中，部分基層一線的團組織工作能力還有待提高，組織力和影響力不足。如部分團組織工作人員的思想較為保守，組織能力不足，開展工作的方式也較為枯燥，不夠科學，仍沿用傳統(tǒng)的說教法，難以根據(jù)新時代青年的心理特點進行宣傳，影響了青年工作的思想引導效果。此外，受國有交通企業(yè)客觀條件的限制，有的基層一線團組織缺乏開展活動的條件，再加上團組織人員主觀能動性差，團組織活動開展緩慢或缺失，導致團組織在青年職工中的影響力不足。

3 國有交通企業(yè)共青團促進企業(yè)高質量發(fā)展的原則

3.1 把握根本任務

國有交通企業(yè)共青團引導青年思想工作時，首先就需要把握根本任務，做好黨的助手和后備軍，為企業(yè)高質量發(fā)展提供動力。具體來說，應重視以下基本原則：第一，要了解引導青年思想的目的，將培養(yǎng)社會主義建設者、接班人作為重要的出發(fā)點；第二，要明確青年思想引導工作的價值，將鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎作為重要的政治責任；第三，將圍繞中心、服務大局作為工作主線。將這三項根本任務作為共青團引導青年的工作原則。

3.2 了解青年特點

新一代青年在一個多元化的背景下成長，吸取了中西方文化，思想活躍、觀念新穎、興趣廣泛，既享受當下又能放眼于未來，對個人的人生發(fā)展有著強烈的渴望，這是當代青年的特點。但是由于其年輕，個人閱歷較淺，且具有強烈的主觀意識，較易從自身的角度去看待和思考問題，在他們的世界里一切都是理想化的狀態(tài)，存在著局限性。因此，共青團在開展青年思想引導的工作中，必須熟悉了解青年的思想特點，以此為基礎，有針對性地進行引導工作，激發(fā)廣大青年大膽干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。

3.3 順應時代發(fā)展

我們處在一個全新的時代，科技的發(fā)展使工作方式和生活方式煥然一新。且這些全新的事物對青年人來說有著很大的吸引力，并且他們也能快速地適應這種新事物。因此，在這種背景下，國有交通企業(yè)共青團開展青年引導工作時，必須順應時代的發(fā)展，創(chuàng)新宣傳引導方式和活動組織方式，采用新時代和青年喜聞樂見的方式和方法，才能吸引他們的注意力，提高工作效率和質量。比如利用微博、微信、抖音等APP，開通門戶網(wǎng)站，結合青年的興趣愛好，建立體育、藝術、文化等小組，或是定期地舉辦青年大講堂、青年技術論壇等多種形式，提高宣傳工作的針對性，對引導青年思想促進企業(yè)高質量發(fā)展有著重要意義。

4 國有交通企業(yè)共青團促進企業(yè)高質量發(fā)展的對策

4.1 堅持以習近平中國特色社會主義思想為統(tǒng)領

國有交通企業(yè)共青團工作，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞黨和國家工作大局，找準工作切入點、結合點、著力點，組織廣大青年在深化企業(yè)高質量發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍的作用。

4.1.1 強化理想信念教育

在工作開展中，要把武裝思想、教育青年作為首要任務。同時還要持續(xù)地開展“青年大學習”，使青年通過講學的方式不斷鞏固思想。還應組織青年工作者進行培訓工作，將愛國主義教育、理想信念融入其中，使他們意識到只有堅持黨的領導，將理想投入到事業(yè)中，才能充分發(fā)揮自身價值。

4.1.2 做好形勢任務宣傳

目前，世界形勢復雜，青年必須明白這一點，也需要了解這一點。所以，共青團在開展工作時要將其作為重要的內容之一，使青年了解世界發(fā)展格局，使青年知道哪些是能做的，哪些是不能做的。除此之外，還要引導青年了解企業(yè)的發(fā)展情況、發(fā)展目標，使青年員工有危機感和使命感，從而主動地參與到企業(yè)的業(yè)務工作中。

4.1.3 創(chuàng)新工作形式

國有交通企業(yè)在引導青年思想過程中，要積極利用現(xiàn)代多媒體手段，采用簡而易懂的方式，向青年進行宣傳，同時還要定期通過談心談話來了解青年團員的思想、需求，及時地做好疏導。除此之外，企業(yè)還應積極地組織各種活動，比如主題團日活動、參觀革命基地等，使青年團員從內心去感受。

4.2 堅持以服務青年工作為主線

4.2.1 健全工作機制

要關注基層青年的需求，對此，可以通過開展團組織活動，比如“團組織就在我身邊”等活動，傾聽青年的心聲，建立“青年之家”，了解青年的思想問題和實際困難，并積極主動地為青年工作者排憂解難。同時，還應以線上和線下結合的方式，開展青年咨詢工作，使青年遇到問題時可以有地方傾訴，并從中進行疏導，真正做青年員工的知心人和貼心人。

4.2.2 人才培養(yǎng)

企業(yè)可與院校建立人才輸送渠道，幫助新入職的青年進行職業(yè)規(guī)劃。同時還可以定期地開展理論、技能、素養(yǎng)培訓工作，提高青年員工的綜合能力。除此之外，應健全落實推優(yōu)入黨的工作機制，將團組織作為青年入黨的重要途徑。

4.2.3 服務多樣需求

共青團在引導青年思想中，應立足于青年主體，根據(jù)青年的特點和工作、生活需求，廣泛地組織各種形式豐富的學習活動，比如體育類、文化類的活動，幫助青年員工養(yǎng)成健康的興趣和習慣，使其心態(tài)積極向上，提高對不良嗜好的抵御能力。同時還要根據(jù)不同崗位青年的需求，進行個性化的服務。

4.3 圍繞企業(yè)高質量發(fā)展引導青年思想

國有交通企業(yè)共青團工作，要將企業(yè)的經(jīng)營管理、改革發(fā)展作為重要的著力點。

(1)以青年為主導。企業(yè)應采取有效的激勵措施，比如通過青年文明號、青年崗位能手評比、青年安全生產(chǎn)示范崗等活動，并設定活動標準和激勵措施，使青年員工可以通過個人的努力達到活動標準，獲得獎勵，這種方式可以有效地激發(fā)青年的動力。同時還要將其與年度績效考核和評先評優(yōu)掛鉤，打造一支業(yè)績突出、專業(yè)能力較強、思想導向正確的青年隊伍，不僅可以促進企業(yè)形成良好的工作氛圍，還能有效地激勵其它青年，從而全面促進企業(yè)高質量發(fā)展。

(2)推進創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。鼓勵青年進行創(chuàng)新工作，結合實際崗位和企業(yè)發(fā)展的需要解決企業(yè)發(fā)展存在的問題，在企業(yè)層面予以大力支持。同時對于各類具有優(yōu)秀管理建議和創(chuàng)新成果的成員都要給予獎勵，從而有力地激勵青年員工進行創(chuàng)新，為企業(yè)高質量發(fā)展注入新動力。

(3)保障安全環(huán)保。國有交通企業(yè)應根據(jù)企業(yè)的安全需求和環(huán)保需求，大力開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”或“綠色技術工作崗”等活動，不斷提高青年的安全意識和綠色理念，為日常工作的安全常態(tài)化綠色化夯實根基，也為企業(yè)實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。

5 結語

習近平總書記寄語共青團工作說：“圍繞中心才能找準方向，服務大局才能體現(xiàn)價值”。作為服務于青年的團隊，共青團需要根據(jù)時代對青年的要求、青年的特點來開展工作，為國家的發(fā)展提供青年力量，為國有交通企業(yè)提供新動力。所以企業(yè)應根據(jù)自身的特點，采取積極有效的策略，促進共青團工作的提升，從而為企業(yè)高質量發(fā)展打好堅實的基礎。