以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高品質(zhì)一流煤礦建設(shè)

文/賈小虎

黨的十九大以來，中國特色社會主義建設(shè)進(jìn)入了新時(shí)代，中國經(jīng)濟(jì)邁入了高質(zhì)量發(fā)展階段。習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)會議上對國有企業(yè)黨建工作提出了諸多新論斷和新理念，為我們開展黨建工作指明了方向，提供了指導(dǎo)。對于國有煤炭企業(yè)而言，加強(qiáng)黨的建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高品質(zhì)一流煤礦建設(shè)，對于企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的意義。

一、新時(shí)代高質(zhì)量黨建的內(nèi)涵

1．前進(jìn)方向要與上級黨組織保持高度一致

國有企業(yè)的黨建功能是把方向、管大局、保落實(shí)，其中首要的任務(wù)是把方向，就是要與黨中央保持一致。企業(yè)黨委要通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，使黨的路線、方針、政策深深扎根在員工的腦海中，使其成為開展工作的思想先導(dǎo)和理論基礎(chǔ)，確保黨的路線不偏離。

2．前進(jìn)動(dòng)力要與黨的建設(shè)保持高度一致

企業(yè)黨委會的決策功能，保障了“三重一大”事項(xiàng)、三項(xiàng)機(jī)制、民生福祉等能夠按照黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。企業(yè)按照“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”要求，促進(jìn)黨建工作與中心工作“雙嵌入、雙推進(jìn)、雙提升”，充分展現(xiàn)黨建工作對黨忠誠、為黨分憂、為企業(yè)盡責(zé)、為社會造福的政治擔(dān)當(dāng)。此外，企業(yè)黨委按照黨管干部原則，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

3．黨的作用要與企業(yè)中心工作保持高度一致

企業(yè)黨委按照黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員到現(xiàn)場到崗位到個(gè)人，與職工講政治方向，談安全生產(chǎn)，說經(jīng)營成效，傳實(shí)踐本領(lǐng)，使黨的政治要求轉(zhuǎn)化為全員的安全規(guī)范。基層黨支部充分發(fā)揮教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾職能，使黨的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用成為企業(yè)攻堅(jiān)克難的中堅(jiān)力量。

4．企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)精神保持高度一致

企業(yè)黨委通過挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，提升精神品質(zhì)，引領(lǐng)企業(yè)文化邁入新境界。從班前禮儀到三三整理、從安全培訓(xùn)到導(dǎo)師帶徒、從衣食住行到親情感化，具體到職工的行為舉止、鄉(xiāng)風(fēng)民俗，處處體現(xiàn)“敬業(yè)樂群、革故鼎新”的企業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)精神的具象化。

5．總體工作要與職工幸福指數(shù)保持高度一致

企業(yè)黨委深刻把握黨與人民的血肉關(guān)系，把職工的所思所想所期所盼細(xì)化為幸福指數(shù)。懲處制造傳播虛假消息、泄露內(nèi)部信息、重大事項(xiàng)不請示不匯報(bào)等各類違反工作紀(jì)律行為，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。各級群團(tuán)組織發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，實(shí)施各項(xiàng)暖人心工程，堅(jiān)持以文化人，注重情感投入，為企業(yè)營造良好的生活環(huán)境。

二、高質(zhì)量黨建和高品質(zhì)一流煤礦建設(shè)的關(guān)系

1．高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)高品質(zhì)一流強(qiáng)礦建設(shè)

高質(zhì)量黨建是新時(shí)代加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求和必然結(jié)果，高質(zhì)量黨建對高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極引領(lǐng)和促進(jìn)作用，能夠統(tǒng)領(lǐng)高品質(zhì)一流煤礦建設(shè)。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，牢牢把握政治統(tǒng)領(lǐng)這一原則，就是要推動(dòng)煤炭企業(yè)各級黨組織把堅(jiān)持正確政治方向貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略實(shí)踐中去，確保企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)。

2．高質(zhì)量黨建為高品質(zhì)一流強(qiáng)礦建設(shè)營造良好政治生態(tài)

高質(zhì)量黨建具有巨大政治優(yōu)勢，能夠?yàn)楦咂焚|(zhì)一流煤礦建設(shè)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，這種良好的政治生態(tài)能夠調(diào)動(dòng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

3．高質(zhì)量黨建為高品質(zhì)一流強(qiáng)礦建設(shè)凝聚發(fā)展力量

黨的建設(shè)要為黨的事業(yè)服務(wù)，黨的建設(shè)質(zhì)量要靠經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量來檢驗(yàn)，高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)正是高質(zhì)量黨建的體現(xiàn)。高質(zhì)量黨建能夠?yàn)楦咂焚|(zhì)一流煤礦建設(shè)凝聚強(qiáng)大力量，對于高品質(zhì)一流煤礦的建設(shè)起到重要推動(dòng)作用。因此，要加強(qiáng)黨對經(jīng)濟(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，著力推動(dòng)高品質(zhì)一流煤礦建設(shè)。

三、高質(zhì)量黨建助推高品質(zhì)一流煤礦建設(shè)的路徑

1．高質(zhì)量黨建要引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展方向

一是要扛起政治擔(dān)當(dāng)。企業(yè)黨委要深度研判“三重一大”決策事項(xiàng)，厘清相關(guān)部門的權(quán)責(zé)邊界，嚴(yán)格黨委會前置程序，健全決策體系、執(zhí)行體系和監(jiān)督體系。

二是要堅(jiān)定理想信念。要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，以數(shù)字化黨支部建設(shè)為載體，通過建立“政策理論平臺、巡回黨課平臺和線上學(xué)習(xí)平臺”，使黨和群眾的聯(lián)系實(shí)現(xiàn)零距離、做到面對面。

三是要發(fā)揮“三個(gè)作用”。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，難免會有一些意想不到的困難?；鶎又Р恳?jiǎng)訂T黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于攻堅(jiān)克難，為企業(yè)發(fā)展盡顯擔(dān)當(dāng)。

2．高質(zhì)量黨建要統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)中心工作

一是要站在“講政治”的高度管安全環(huán)保。對于煤炭企業(yè)而言，安全環(huán)保就是最大的政治。安全問題歸根到底就是“人”的問題，只有抓住“人”的問題不放松，安全才不會出問題。

二是要用好創(chuàng)新先手棋。首先，大力推進(jìn)思想觀念創(chuàng)新，瞄準(zhǔn)煤炭前沿科技的發(fā)展方向，積極主動(dòng)開展創(chuàng)新工作。其次，緊跟“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”潮流，加快礦井綜合信息化建設(shè)步伐。最后，瞄準(zhǔn)智能化、無人化煤炭開采方向，大力推廣應(yīng)用智能采掘技術(shù)裝備，推廣應(yīng)用機(jī)器人，改善員工作業(yè)環(huán)境和條件。

三是要抓好一流建設(shè)目標(biāo)。要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作模式，努力推進(jìn)一流支部建設(shè)。專注黨建品牌創(chuàng)建，打造一流先進(jìn)黨建品牌，形成具有廣泛推廣價(jià)值的國有企業(yè)黨建工作方案。

四是要改進(jìn)群團(tuán)組織職能。工會要以服務(wù)中心、服務(wù)職工為抓手，打造成職工最信賴、領(lǐng)導(dǎo)最放心的群眾組織。團(tuán)委要發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用。女工委要充分調(diào)動(dòng)女工熱情，綻放最貼心、最高雅的半邊天風(fēng)采。

3．高質(zhì)量黨建要統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的干部管理工作

一要發(fā)揮黨管干部、黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)作用。從機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編定員、選人用人、晉升通道、年齡、待遇等源頭性問題出發(fā)，進(jìn)一步理順干部管理、人才管理的關(guān)系，讓各類人才爭做改革發(fā)展的踐行者。

二要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持政治過硬與本領(lǐng)高強(qiáng)缺一不可的原則，把具有爭先精神、求新求變精神、擔(dān)當(dāng)有為精神、吃苦精神的年輕干部和優(yōu)秀人才使用起來，在實(shí)踐中壓擔(dān)子，更好地調(diào)動(dòng)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。

三要構(gòu)建立體化的干部人才成長體系。拓寬“管理、技術(shù)、操作”三大序列成才通道，管理序列重點(diǎn)考慮講政治、敢擔(dān)當(dāng)、素養(yǎng)高、能力強(qiáng)、業(yè)績優(yōu)的年輕干部；技術(shù)、操作序列要合理設(shè)置層級崗位和待遇標(biāo)準(zhǔn)，分級分類建立首席員工制，讓更多鉆業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的一線員工有發(fā)展目標(biāo)，有效解決全員爭擠管理“單行道”的問題。

四要充分運(yùn)用好“三項(xiàng)機(jī)制”指揮棒。對全體干部進(jìn)行全面考核評價(jià)，讓能干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、獲重用；讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺；讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。

4．高質(zhì)量黨建要引領(lǐng)企業(yè)的文化建設(shè)

一是增強(qiáng)文化自信。要厚植文化底蘊(yùn)，激發(fā)起強(qiáng)大的文化認(rèn)同感和文化自豪感，在企業(yè)的發(fā)展壯大中實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

二要?jiǎng)?chuàng)建文明先進(jìn)單位。創(chuàng)建文明先進(jìn)單位是企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，文明創(chuàng)建離不開企業(yè)文化的支撐，企業(yè)文化也需要文明創(chuàng)建來規(guī)范。

三要舉辦形式多樣的文化活動(dòng)。選樹各個(gè)層面、各條戰(zhàn)線的典型榜樣，同時(shí)以各種表彰活動(dòng)為契機(jī)，涵養(yǎng)家國情懷，爭當(dāng)新時(shí)代的奮斗者。