胡建紅 浙江省一建建設(shè)集團(tuán)有限公司工程師
嚴(yán)格落實(shí)安全管理是建筑企業(yè)的重要任務(wù),也是促進(jìn)建筑企業(yè)快速發(fā)展的重要前提,對開展建筑工程施工工作具有重要的意義。建筑施工單位一定要對安全管理問題進(jìn)行認(rèn)真分析,并就其中存在的問題及時(shí)提供解決思路,確保安全問題得到及時(shí)處理,以全面提高建筑施工水平,并為開展安全管理工作奠定基礎(chǔ)[1-2]。
對整個(gè)建筑工程施工環(huán)節(jié)而言,安全管理屬于重要的管理內(nèi)容,會對建筑工程質(zhì)量及使用壽命造成直接影響。在《中華人民共和國建筑法》中,針對建筑工程安全管理方面予以明確規(guī)定,并結(jié)合建筑工程安全管理情況及具體特點(diǎn)等,將安全管理視為建筑工程施工管理重要工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定來看,企業(yè)安全管理的具體標(biāo)準(zhǔn)如下:安全管理工作合格率在100%且優(yōu)良率達(dá)到90%以上水平,且無重大傷亡及死亡事故,工傷事故的發(fā)生率控制為零。在開展安全管理工作的過程中,除了要對安全管理原則給予高度重視外,還需要做好綜合管理及事故發(fā)生預(yù)防等各項(xiàng)工作,并不斷更新其管理思路及理念,促使管理有效性水平不斷獲得提升。
針對特殊施工作業(yè)的施工人員而言,一定要嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)及教育等任務(wù),確保每位施工人員均具備較高的安全意識。另外,還需要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保安全管理工作有效推進(jìn),并對安全管理職責(zé)嚴(yán)格履行,嚴(yán)格遵照相關(guān)制度執(zhí)行安全管理工作[3]。
當(dāng)前建筑企業(yè)的安全管理意識比較薄弱,對開展安全管理工作帶來諸多不利,導(dǎo)致安全管理工作的有效性嚴(yán)重降低,使得安全管理責(zé)任難以有效落實(shí),進(jìn)而對安全管理任務(wù)的開展和執(zhí)行造成嚴(yán)重制約,難以取得理想的效果。因此,對于建筑單位而言,良好的安全管理意識顯得尤為重要。另外,安全管理問題是建筑企業(yè)當(dāng)前面臨的重要問題之一,且會對建筑企業(yè)的管理時(shí)效性產(chǎn)生嚴(yán)重影響[4]。
施工安全管理活動(dòng)對管理者有較高的要求,要確保安全管理工作能夠順利開展,需保證安全管理問題能夠得到有效解決。但由于整體上施工安全管理人員的素質(zhì)偏低,以至于施工現(xiàn)場問題層出不窮,多數(shù)情況下,施工管理者并未嚴(yán)格根據(jù)安全管理制度開展安全管理工作,且方案制定及措施實(shí)施等方面也均存在很多問題。為此,如何提高安全管理者的素質(zhì),是建筑單位迫切需要解決的問題。
目前,建筑工程安全管理方面仍存在很多問題,且安全管理機(jī)制也不夠完善,存在諸多管理漏洞,對建筑工程的安全性造成極大隱患。因此,及時(shí)解決安全管理機(jī)制方面的問題,對提升建筑單位的整體安全水平具有重要的意義,且有助于落實(shí)各項(xiàng)安全工作,充分提高安全管理工作的有效性和針對性,為后期安全施工打下牢固的基礎(chǔ)[5]。
建筑工程安全管理工作能否順利開展,很大程度上受施工人員自身因素影響,施工人員的安全意識、基本素質(zhì)及安全管理技能等均會對安全管理效果造成影響。為提高建筑施工單位的安全管理水平,首先需要解決施工人員對安全管理方面認(rèn)識不足的問題。多數(shù)情況下,正因?yàn)槭┕と藛T對安全管理工作認(rèn)知不深,工作態(tài)度消極,難以保證嚴(yán)格遵循相關(guān)要求展開精細(xì)化管理,最終導(dǎo)致安全管理效果無法得到保證。因此,根據(jù)實(shí)際情況,針對性增強(qiáng)施工人員的安全意識,是保證安全管理機(jī)制能夠有效落實(shí)的重要前提。
目前,建筑工程安全管理工作還存在很多問題,對安全管理水平及效果無疑會造成很大的影響,不僅會導(dǎo)致安全管理工作實(shí)施受到制約,同時(shí)也因缺乏針對性管理手段導(dǎo)致整體安全管理水平受到影響。因此,如何及時(shí)解決安全管理漏洞問題,并結(jié)合具體特點(diǎn)采取針對性措施,對加大安全管理力度、保證安全管理措施落實(shí)具有重要的意義。
近年來,建筑材料也成為安全管理中的重點(diǎn)關(guān)注對象。如果建筑材料的質(zhì)量、規(guī)格、類別等不符合要求,會為建筑安全事故埋下隱患,對安全管理工作開展形成阻礙,且對建筑工程質(zhì)量造成嚴(yán)重影響。而在很多情況下,建筑安全問題均由建筑材料管控不嚴(yán)、管控度不足所致,使得最終安全管理效果未能達(dá)到要求。因此,加強(qiáng)建筑材料管理對提高安全管理水平具有重要的作用。
鑒于建筑工程的特殊性及對安全管理要求高等特點(diǎn),需要重視安全管理工作,且需要進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)管理措施,增強(qiáng)全體人員的管理意識,并推動(dòng)安全管理工作落實(shí),結(jié)合具體安全管理需求、特點(diǎn)等實(shí)施對應(yīng)的措施。根據(jù)具體要求對管理內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化,深化安全管理措施,積極轉(zhuǎn)變安全管理思路,確保安全管理工作與建筑單位要求標(biāo)準(zhǔn)相符,并使建筑單位嚴(yán)格根據(jù)安全管理規(guī)定的要求開展工作。
根據(jù)安全管理需求,項(xiàng)目部應(yīng)專門設(shè)置相應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu),并安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全管理工作,進(jìn)一步明確安全管理責(zé)任。第一,針對規(guī)模不超過10000 m2的工程,至少安排1名安全管理者。第二,針對規(guī)模在10000~50000 m2的項(xiàng)目工程,至少安排2名安全管理者。第三,針對規(guī)模超過50000 m2的項(xiàng)目工程,至少安排3名安全管理者。在安全人員配置方面,一定要保證人員分配的合理性,并專門組建安全管理機(jī)構(gòu)對施工人員資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格檢查,從而保證安全管理機(jī)制能夠順利落實(shí)。
在開展安全管理工作時(shí),需要全面考慮安全管理方面的內(nèi)容,通過加強(qiáng)人才培訓(xùn),增強(qiáng)安全管理意識,不斷提高施工人員的安全管理素養(yǎng)。在施工人員安全管理培訓(xùn)中,需要做到外部培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合,從而提高培訓(xùn)工作的全面性和針對性,并嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)要求、特點(diǎn)來開展培訓(xùn)工作,保證所有施工人員的安全管理綜合能力得到有效提高,以實(shí)現(xiàn)最終的安全管理目標(biāo)。另外,提高企業(yè)人才準(zhǔn)入門檻,并對人才專業(yè)技能和綜合素質(zhì)予以嚴(yán)格要求,還可以從其他企業(yè)通過高薪挖掘一些優(yōu)秀人才。
通過結(jié)合建筑工程安全管理需求,建立健全的管理制度,是確保安全管理制度能夠有效落實(shí)的重要前提,也是實(shí)現(xiàn)安全管理、促進(jìn)安全管理工作落實(shí)的重要保障。建筑施工單位需要緊密圍繞安全管理特點(diǎn)及要求,保障安全管理制度逐步落實(shí),促進(jìn)安全管理水平全面提升。一方面,可以積極借鑒其他企業(yè)的優(yōu)秀管理理念和經(jīng)驗(yàn),然后再結(jié)合該企業(yè)具體情況對其進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,以保證和企業(yè)的自身情況相適應(yīng);另一方面,積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外一些優(yōu)秀的建筑工程管理知識,并結(jié)合具體情況將理論應(yīng)用于實(shí)踐中,使得工程管理機(jī)制不斷得到完善[6]。
在開展安全管理工作時(shí),不僅需要明確安全管理的內(nèi)容、重要性及含義,還需要與建筑企業(yè)的實(shí)際需求、特點(diǎn)等相結(jié)合,制訂針對性較強(qiáng)的安全管理方案,保證安全管理工作能夠有效落實(shí)[7]。因此,在開展建筑工程安全管理工作的過程中,需要緊密圍繞安全管理特點(diǎn)及要求不斷完善管理機(jī)制。通過研究可知,建筑工程管理中安全管理存在的問題主要表現(xiàn)在:施工人員的安全意識淡薄、現(xiàn)場施工管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高、安全管理體制不完善等幾方面。本文通過對建筑工程管理中安全事故的產(chǎn)生原因展開詳細(xì)分析的基礎(chǔ)上,又分別從增強(qiáng)建筑企業(yè)的安全管理意識、提高施工人員的安全管理素養(yǎng)、建立完善的建筑工程管理機(jī)制等幾個(gè)方面,就建筑工程管理中安全管理的具體對策展開詳細(xì)介紹,希望通過本研究能夠?yàn)榧訌?qiáng)建筑工程管理中安全管理工作提供有價(jià)值的參考。