加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略探討

朱慧敏

（四川華油集團(tuán)凱源巴南分公司，重慶 400000）

0 引言

到目前為止，國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)揮著表率作用，其在工作中的效率直接影響黨組織在企業(yè)核心發(fā)揮的作用。國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和用人用工制度、工資分配制度也很大程度上改變了。這些出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，提高國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量管理有效性成為一項(xiàng)重要的議題?，F(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的突出問(wèn)題，比如黨建的工作內(nèi)容需要得到完善、黨建工作的考核評(píng)價(jià)機(jī)制不完整或者是國(guó)有企業(yè)基本黨建工作機(jī)制存在缺陷等。

1 黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的重要性

1.1 促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的根本保障。競(jìng)爭(zhēng)力的核心在于隱藏在企業(yè)服務(wù)中的知識(shí)和技術(shù)。通過(guò)黨組織的開(kāi)拓性工作，在一定程度上可以為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)先進(jìn)的理論指導(dǎo)和價(jià)值追求，形成作風(fēng)優(yōu)良、組織紀(jì)律嚴(yán)明的工作體系，有助于以提升軟實(shí)力、戰(zhàn)略決策能力、執(zhí)行力等，可以說(shuō)這是一個(gè)提升企業(yè)基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力的極好項(xiàng)目。

1.2 有助于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

將政治建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)和核心工作，是黨建工作的基礎(chǔ)。通過(guò)黨建工作，為企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)提供重要保障，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的思想組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的方針政策路線在黨的工作中得到貫徹落實(shí)。

1.3 激發(fā)企業(yè)黨組織活力

習(xí)近平總書(shū)記評(píng)論說(shuō)：“黨的建設(shè)的開(kāi)創(chuàng)性工作體現(xiàn)了我們黨始終保持馬克思主義政黨品質(zhì)，不脫離群眾、不脫離群眾的根本秘訣?！笨梢?jiàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，更好地將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮凝聚力作用，凝聚企業(yè)全體員工，調(diào)動(dòng)一切積極因素在企業(yè)發(fā)展主體工作中發(fā)揮積極作用，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力。

2 目前國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

2.1 工作內(nèi)容有待完善

在21世紀(jì)新興經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)組織開(kāi)展的工作中主要以黨建工作為核心，在此背景下，國(guó)有企業(yè)必須具有良好的服務(wù)意識(shí)，要提供完善的服務(wù)。但在現(xiàn)實(shí)中，大部分國(guó)有企業(yè)的黨建活動(dòng)內(nèi)容都是比較單調(diào)的，針對(duì)黨員的教育培訓(xùn)工作也不能按時(shí)開(kāi)展，導(dǎo)致黨員的學(xué)習(xí)熱情大打折扣。

2.2 國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制存在不足

綜合現(xiàn)在的大部分國(guó)有企業(yè)開(kāi)展的黨建工作情況可知，很多黨建工作事實(shí)上沒(méi)有結(jié)合有關(guān)制度開(kāi)展，企業(yè)內(nèi)部存在的黨建工作機(jī)制展現(xiàn)出很多的不足，其中，和黨建工作有關(guān)的活動(dòng)缺乏創(chuàng)新，在一定程度上影響了國(guó)有企業(yè)和發(fā)展。同時(shí)，還有一些國(guó)有企業(yè)不僅沒(méi)有落實(shí)黨建工作機(jī)制，還不重視黨建工作的重要性，這個(gè)在大程度上降低了黨建工作的效果。

2.3 考核評(píng)價(jià)機(jī)制有待完善

新時(shí)期、新社會(huì)背景下，國(guó)有企業(yè)黨建工作本該按照科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行的，但是，新階段中，黨建工作的考核評(píng)價(jià)機(jī)制仍然有很多的漏洞，而且大部分的國(guó)有企業(yè)中黨建工作都只注重形式，讓黨員的工作熱情不能有效的激發(fā)，導(dǎo)致黨建工作不能有序的開(kāi)展。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中并沒(méi)有投入足夠的資金去建設(shè)黨建所需要的基礎(chǔ)設(shè)施，還有一些組織者由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，最終也會(huì)影響黨建的工作效果。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思路

3.1 提高黨的建設(shè)創(chuàng)新能力

打造黨建品牌，加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)商創(chuàng)新。大力創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作，深化創(chuàng)建黨建品牌“黨建工程”，在科技創(chuàng)新過(guò)程中充分發(fā)揮黨員先鋒作用和黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)、安全生產(chǎn)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)深度融合。深入開(kāi)展支部規(guī)范化、規(guī)范化工作，把基本任務(wù)的落實(shí)作為檢驗(yàn)群眾性黨組織組織力量的試金石。在主題派對(duì)日+上努力工作并采取實(shí)際步驟。利用陽(yáng)光黨建等媒體，探索靈活多樣、內(nèi)容豐富的主題黨日活動(dòng)，成為黨員學(xué)習(xí)政治的陣地、思想交流的平臺(tái)、為群眾服務(wù)的橋梁。尊重開(kāi)拓精神，推動(dòng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。注重在群眾性黨組織和黨員干部創(chuàng)新實(shí)踐的基礎(chǔ)上，探索加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作融入安全管理的新途徑、新方法，總結(jié)提煉新經(jīng)驗(yàn)新舉措，著力解決弱小問(wèn)題。加強(qiáng)監(jiān)督治理，推動(dòng)體制創(chuàng)新。要堅(jiān)持把政治監(jiān)督放在首位，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和黨規(guī)，加強(qiáng)對(duì)職責(zé)的監(jiān)督和問(wèn)責(zé)，鼓勵(lì)干部弘揚(yáng)斗志，提高斗志。攻堅(jiān)克難，狠抓落實(shí)，日常嚴(yán)密監(jiān)控，防患于未然。

3.2 加強(qiáng)和改進(jìn)群體組織體系

群體組織體制加強(qiáng)和改進(jìn)為黨建管理工作順利開(kāi)展提供了有效環(huán)境。黨組織要不斷完善工會(huì)組織，發(fā)揮職工與干部溝通的作用，讓群眾參與企業(yè)管理和決策，增強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任感。應(yīng)在日常生產(chǎn)過(guò)程中積極宣傳職業(yè)安全意識(shí)，保障員工的生命、健康和安全。一些重要的節(jié)日應(yīng)該有一些活動(dòng)，結(jié)合慰問(wèn)困難員工等活動(dòng)，有效提高集團(tuán)組織的凝聚力。按照管理企業(yè)工作的目標(biāo)，要形成完整的管理責(zé)任制，與基層集體簽訂生產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)。在一線員工和員工的帶領(lǐng)下，我們不斷提升對(duì)運(yùn)營(yíng)責(zé)任的理解，提升企業(yè)安全管理水平。此外，在開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)時(shí)，要真正結(jié)合員工的利益和需求，做好員工培訓(xùn)，確保集團(tuán)組織體系的不斷完善。

3.3 思想理論體系的落實(shí)

理論聯(lián)系實(shí)際是我國(guó)共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一，在國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)中也應(yīng)遵循這一原則。確保思想理論體系建設(shè)是新時(shí)代黨的建設(shè)管理的重要基礎(chǔ)，是黨的建設(shè)和管理與時(shí)俱進(jìn)的前提。在新時(shí)代黨的建設(shè)發(fā)展進(jìn)程中，要全面貫徹落實(shí)黨的方針政策，切實(shí)更新治國(guó)理政思想理論，全面融入社會(huì)主義精神文明建設(shè)。政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，為了進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，黨委中心組要進(jìn)行多種方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高全體黨團(tuán)員和管理人員的政治理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)管理水平，為黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的相互促進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想保障和理論基礎(chǔ)。提高員工的思想素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部形成先進(jìn)思維的強(qiáng)大力量。在黨的建設(shè)過(guò)程中，管理者要不斷學(xué)習(xí)基本制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。在進(jìn)行思想理論培訓(xùn)的過(guò)程中，要注重培訓(xùn)的深度，有計(jì)劃地組織培訓(xùn)活動(dòng)，最大限度地發(fā)揮管理團(tuán)隊(duì)的思想理論水平。

3.4 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)

國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行能夠從根本上保障黨執(zhí)政工作。黨執(zhí)政工作的傳達(dá)和引導(dǎo)，指導(dǎo)著國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。要想進(jìn)一步提高工作水平，帶動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展，就必須提高企業(yè)工作人員的工作能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和職能建設(shè)。通過(guò)教育培訓(xùn)等措施鍛煉領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力，只有強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和能力，其才能帶動(dòng)企業(yè)所有員工的工作積極性，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有非常重要的作用。

3.5 全面落實(shí)黨建責(zé)任制

習(xí)近平總書(shū)記提出，國(guó)有企業(yè)要繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大，必須認(rèn)真貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照黨的十九大精神。新氣象將在推進(jìn)黨建國(guó)有企業(yè)責(zé)任制進(jìn)入新時(shí)代發(fā)揮新作用。實(shí)行黨建工作責(zé)任制，是完善黨的管理，全面從嚴(yán)治黨，提升黨執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)。它是確保黨建工作始終有意義和有效的保障，是在制度層面推進(jìn)黨建工作，是實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)和目標(biāo)的重要舉措。全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，要按照黨的要求辦好黨，嚴(yán)治黨，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義要求為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，科學(xué)分工，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，逐步形成責(zé)任緊湊、量化、糾錯(cuò)反饋、影響評(píng)估和結(jié)果。運(yùn)用五位一體的黨建工作循環(huán)管理機(jī)制，牢固樹(shù)立各級(jí)核心責(zé)任?！澳苋恕钡呢?zé)任感促成了新型政黨模式的形成。注重基層的建設(shè)工作，全面實(shí)現(xiàn)“一崗雙責(zé)”，實(shí)現(xiàn)黨建領(lǐng)導(dǎo)，聚焦企業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展，做到“有方向、管局面、有落實(shí)”[2]。

3.6 加強(qiáng)考核機(jī)制

國(guó)有企業(yè)黨委履行主要職責(zé)必須貫穿改革發(fā)展、穩(wěn)固各項(xiàng)任務(wù)、全面管理、注重預(yù)防，以改革的精神加強(qiáng)黨委主要職責(zé)的落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)管和考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)準(zhǔn)辦公空間堅(jiān)決整頓；監(jiān)督檢查公司領(lǐng)導(dǎo)干部的值班消費(fèi)，并公布了清單；對(duì)缺乏深入的工作、未能履行職責(zé)的相關(guān)人員進(jìn)行全面調(diào)查；拓寬職工申訴渠道，收集回訪意見(jiàn)；定期報(bào)告“一職雙責(zé)”執(zhí)行情況，通過(guò)各種考核制度不斷推進(jìn)黨委主要職責(zé)的落實(shí)。

3.7 提高體系管理的可操作性

黨建工作質(zhì)量方針和目標(biāo)不能違反黨章以及上級(jí)黨組織的要求，要讓國(guó)有企業(yè)黨組織認(rèn)可其操作方法，要走明確的行動(dòng)方針。其次，要嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)制定相關(guān)體系文件。讓黨建工作在管理運(yùn)行方面具有可操作性。在文件中可適當(dāng)增加合理的要求，也要適當(dāng)刪減不符合黨建工作要求的條條款款。在制定規(guī)章制度上面，力求推陳出新，引入先進(jìn)的管理理念，而不是生搬硬套。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)黨建管理工作具有很重要的意義，然而如何去提高黨建工作質(zhì)量和管理還需要進(jìn)一步的去探索。在現(xiàn)代企業(yè)迅速發(fā)展的背景下，想要讓企業(yè)的發(fā)展在原有的黨建模式下快速發(fā)展，就要從內(nèi)部解決出現(xiàn)的問(wèn)題，本文簡(jiǎn)單地分析了黨建管理工作在國(guó)有企業(yè)中的重要作用，以及如何提升黨建工作管理質(zhì)量。只有不斷地去加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，遇見(jiàn)新的機(jī)遇，才能更有把握地抓住發(fā)展的時(shí)機(jī)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織的建設(shè)和強(qiáng)化黨建工作要僅僅圍繞著黨中央以及企業(yè)黨委的總體要求和部署安排，密切結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，不斷開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。