• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電力設(shè)計企業(yè)總承包項目檔案管理常見問題及對策研究

    2021-03-30 01:08:49
    電力勘測設(shè)計 2021年1期
    關(guān)鍵詞:檔案管理人員工作

    (中國能源建設(shè)集團廣東省電力設(shè)計研究院有限公司,廣東 廣州 510663)

    0 引言

    近年來,隨著轉(zhuǎn)型升級步伐加快,電力設(shè)計企業(yè)承接的工程總承包項目越來越多。作為真實反映項目從招投標(biāo)、合同簽訂、實施直至收尾全過程的歷史記錄,項目檔案理應(yīng)受到重視,也必將發(fā)揮更重要的作用。然而,由于種種原因,項目檔案管理工作開展情況不理想,項目文件收集、整理、保管、歸檔移交等環(huán)節(jié)存在較多問題,影響了項目檔案作用的發(fā)揮,也不利于企業(yè)項目經(jīng)驗的積累。

    筆者從事總承包項目檔案監(jiān)督指導(dǎo)工作多年,既體會到了項目檔案人員的艱辛和不易,也發(fā)現(xiàn)了項目檔案工作中存在的諸多共性問題。本文列舉的問題在大多數(shù)總承包項目中客觀存在,希望能夠引起企業(yè)的高度重視。企業(yè)應(yīng)正視存在的問題,采取多種措施,使項目檔案管理更加科學(xué)化、規(guī)范化,為項目建設(shè)、市場開發(fā)等工作提供有力支撐。

    1 總承包項目檔案管理常見問題

    1.1 文件質(zhì)量方面

    主要有以下五類常見問題:

    1)文件編號規(guī)則設(shè)置不合理,文件編號過長。有的項目過于夸大文件編號的作用,編號規(guī)則過于復(fù)雜,導(dǎo)致編號位數(shù)過長,給后續(xù)查找利用帶來極大不便。筆者認(rèn)為,編號規(guī)則要合理、適用,一般項目文件可采用“項目編號—發(fā)文單位代號—文件類型代碼—專業(yè)代碼—流水號”的編制規(guī)則。

    2)文件題名不夠準(zhǔn)確或過于簡單。項目文件題名一般由有關(guān)崗位人員擬寫形成,有的題名過于簡單,只反映了文件的類型,如題名直接采用“施工專題會會議紀(jì)要”,不利于文件日常管理和查找使用。項目檔案人員應(yīng)督促文件編制人員補充完善文件題名,如將上述文件題名改為“2019年第一期施工進度協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要”。

    3)文件簽署不規(guī)范,存在法律風(fēng)險。在簽字方面,存在無手簽、他人代簽等問題;在蓋章方面,存在未蓋公章、蓋章模糊等問題;在日期方面,存在未填寫日期、正文與附件日期邏輯關(guān)系不符合實際等問題。項目檔案人員應(yīng)做好質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題后督促整改。

    4)文件不能滿足齊全、完整需要。主要有正文與附件不能完全對應(yīng)、某份文件本身缺頁漏頁等問題。項目檔案人員應(yīng)做好質(zhì)量檢查和管控,發(fā)現(xiàn)問題后督促整改。

    5)資質(zhì)資格文件有效性不足,存在法律風(fēng)險。如單位資質(zhì)、人員資格文件超過有效期,資質(zhì)、資格報審表中列明的單位、人員名稱與資質(zhì)、資格附件不一致等問題。項目檔案人員應(yīng)要求相關(guān)崗位人員做好此類文件有效性管控。

    1.2 文件保管方面

    主要有以下兩類常見問題:

    1)項目現(xiàn)場檔案庫房及設(shè)施設(shè)備不能滿足實際需要,管理不夠規(guī)范。主要有庫房同時用作雜物間、休息室,未配備滅火器,未采用可關(guān)閉式檔案柜架等問題。項目檔案人員應(yīng)在籌建檔案庫房時提出明確要求,以滿足保管工作需要。

    2)文件擺放不夠規(guī)范。主要有檔案柜架缺少標(biāo)識、流轉(zhuǎn)辦理完畢文件未及時上架擺放等問題。項目檔案人員應(yīng)按要求做好標(biāo)識及擺放工作。

    1.3 文件整理方面

    主要有以下三類常見問題:

    1)分類組卷不規(guī)范,不利于今后查找使用。主要表現(xiàn)為未理解分類類目的含義和范圍,導(dǎo)致跨類別組卷、組厚卷等情況時有發(fā)生。項目檔案人員應(yīng)正確類目的含義和作用,規(guī)范組卷。

    2)案卷題名不準(zhǔn)確,過于含糊、籠統(tǒng),不能準(zhǔn)確反映案卷及卷內(nèi)文件特征。主要表現(xiàn)為案卷過厚、文件類別過多,導(dǎo)致案卷題名擬寫時過于冗長。項目檔案人員應(yīng)規(guī)范填寫案卷題名。

    3)卷內(nèi)目錄中部分信息填寫不規(guī)范,不利于快速、準(zhǔn)確查找卷內(nèi)文件。主要表現(xiàn)為未填寫責(zé)任者、日期等重要信息,頁數(shù)/頁號填寫不正確,文件題名填寫不準(zhǔn)確等問題。項目檔案人員應(yīng)規(guī)范目錄中的信息,不能漏填。

    1.4 文件歸檔方面

    主要有以下兩類常見問題:

    1)歸檔不及時問題。項目現(xiàn)場檔案人員日常以文件收發(fā)流轉(zhuǎn)為主,文件整理工作嚴(yán)重滯后,多數(shù)項目文件集中在項目竣工后進行整理,導(dǎo)致歸檔不及時情況普遍存在。

    2)向本部歸檔復(fù)印件問題。部分項目前期策劃沒做好,未考慮項目各方歸檔保存原件的需要,導(dǎo)致文件原件份數(shù)不夠,最終歸檔時只能向本部歸檔復(fù)印件。但復(fù)印件效力沒有原件高,且清晰度相對較差,如此歸檔存在一定的風(fēng)險。

    2 原因分析

    2.1 項目檔案人員數(shù)量和質(zhì)量不能滿足要求

    目前各企業(yè)對項目檔案工作還存在誤區(qū),認(rèn)為檔案工作就是跑跑腿、收發(fā)文件,沒什么技術(shù)含量,對項目檔案工作投入明顯不足,特別是在檔案人員配備上“偷工減料”,檔案人員特別是項目現(xiàn)場檔案人員數(shù)量少、知識和技能不能滿足要求。與進度、費用、質(zhì)量、安全等崗位人員相比,項目檔案人員薪酬待遇低、晉升機會少,工作量卻并不少,遇到現(xiàn)場施工高峰期、設(shè)備到貨高峰期、檔案移交等時段工作強度非常大,經(jīng)常需要加班。據(jù)筆者了解,目檔案人員專業(yè)背景多為非檔案專業(yè),檔案基礎(chǔ)知識較缺乏,即使經(jīng)過實踐鍛煉具備了一定的知識和技能,由于收入與付出不匹配,項目檔案人員留不住等情況普遍存在,直接影響到項目檔案工作的正常開展。

    2.2 項目其他崗位人員檔案知識缺乏

    項目其他崗位人員對項目檔案工作普遍存在誤解,認(rèn)為該項工作是檔案人員的事,于己無關(guān),項目文件由各崗位人員直接產(chǎn)生或從外部收集,若是該環(huán)節(jié)工作沒有做好,項目文件質(zhì)量存在缺陷,會直接影響到后續(xù)的整理和歸檔移交工作。正是由于認(rèn)識不到位、缺少檔案工作考核措施,項目其他崗位人員不夠重視檔案工作,也缺乏學(xué)習(xí)檔案基礎(chǔ)知識和技能的動力,上文提到的文件質(zhì)量常見問題多與其有關(guān)。其實,只要其他崗位人員具備一定的檔案知識和技能,將會大大減少上述問題的發(fā)生。

    2.3 企業(yè)檔案部門監(jiān)督指導(dǎo)力度不夠

    由于企業(yè)投入力度、對檔案工作定位等因素,企業(yè)本部檔案部門普遍存在人手緊張、高素質(zhì)檔案人才缺乏等情況,檔案人員多從事收、管、存、用等日常工作,沒有時間精力從事項目檔案監(jiān)督指導(dǎo)工作,也缺乏這方面的經(jīng)驗和知識。客觀地說,項目檔案工作開展得好不好,主要責(zé)任在項目部。企業(yè)檔案部門肩負(fù)監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)服務(wù)職能,不能缺位。從事項目檔案工作,除了具備檔案基礎(chǔ)知識外,還要掌握一定的項目管理知識、基本熟悉項目管理流程和有關(guān)規(guī)范,這一點,對企業(yè)檔案部門同樣適用。如果沒有項目管理相關(guān)知識,企業(yè)本部檔案人員的監(jiān)督指導(dǎo)就不可能很深入,也就不能產(chǎn)生好的效果。

    3 總承包項目檔案管理應(yīng)遵循的原則

    3.1 全員參與

    項目文件源頭在其他崗位人員,其流轉(zhuǎn)辦理過程牽涉到不同單位、不同崗位人員,因此,必須樹立全員參與理念,才能做好項目檔案工作。企業(yè)應(yīng)建立檔案人員牽頭負(fù)責(zé)、其他崗位人員分工協(xié)作的工作機制,形成工作合力,發(fā)揮團隊力量。例如,在檢查文件質(zhì)量時,檔案人員負(fù)責(zé)檢查文件是否簽署、是否缺頁漏頁等,崗位專責(zé)負(fù)責(zé)檢查是否符合相應(yīng)的業(yè)務(wù)程序要求等。

    3.2 全程控制

    項目文件形成、流轉(zhuǎn)、收集整理直至最終歸檔移交全過程周期較長,如果只是對部分過程如歸檔移交工作進行管控,忽視了對其他過程的控制,則必然會造成檔案不齊全、不完整、不準(zhǔn)確等情況,違背檔案管理要求和工作規(guī)律。例如,文件形成階段不注意文件質(zhì)量,則文件整理、歸檔工作必然受到影響。企業(yè)應(yīng)牢固樹立全程控制的理念,針對不同過程的特點采取針對性的管控措施,特別是要做好文件形成、流轉(zhuǎn)等前端過程的控制,為后續(xù)工作的開展打好基礎(chǔ)。

    3.3 因地制宜

    項目類型、所處國別和地區(qū)、業(yè)主方工作要求等情況不同,項目檔案管理深度、資源投入力度、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等也不盡相同。企業(yè)應(yīng)在深入分析法律法規(guī)、合同條款、駐在國或地區(qū)(國際項目)要求等基礎(chǔ)上,采取不同的管控策略、工作方法,規(guī)范、高效開展項目檔案工作,服務(wù)于市場開發(fā)與項目履約等工作。

    4 總承包項目檔案管理工作對策

    4.1 建立項目檔案工作標(biāo)準(zhǔn)體系

    企業(yè)應(yīng)在貫徹落實法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,建立起一套企業(yè)級項目檔案工作標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)項目規(guī)模、所在國別(國際項目)、業(yè)主及相關(guān)方要求等實際情況制訂項目檔案標(biāo)準(zhǔn)。

    國內(nèi)項目檔案管理相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)有:《重大建設(shè)項目檔案驗收辦法》(檔發(fā)〔2006〕2號)、GB/T 11822—2008《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》、GB/T 18894—2016《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》、DA/T 28—2018《建設(shè)項目檔案管理規(guī)范》、DL/T 241—2012《火電建設(shè)項目文件收集及檔案整理規(guī)范》、DL/T 1363—2014《電網(wǎng)建設(shè)項目文件歸檔與檔案整理規(guī)范》、DL/T 5229—2016《電力工程竣工圖文件編制規(guī)定》等。

    企業(yè)級、具體項目的檔案工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:文件編號規(guī)則,文件歸檔范圍與檔案保管期限要求,文件整理與歸檔規(guī)范,聲像文件拍攝、收集、整理、歸檔要求,電子文件收集、整理、歸檔要求等。項目規(guī)模較小、業(yè)主對檔案工作沒有創(chuàng)優(yōu)等要求情況下,項目級檔案工作標(biāo)準(zhǔn)可以在引用企業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上進行微調(diào),國際項目、其他類型項目應(yīng)根據(jù)實際制訂適用的檔案工作標(biāo)準(zhǔn)。

    4.2 配備檔案工作所需的各種保障性資源

    企業(yè)應(yīng)根據(jù)項目規(guī)模、業(yè)主方要求等實際情況,配備人、財、物等保障性資源,確保項目檔案工作順利開展:1)在人力資源方面,配備數(shù)量充足、知識和技能滿足需要的檔案人員,對于國際項目,其檔案人員還應(yīng)具備一定的外語知識,此外,也要在合同中明確分包方項目檔案人員配備的要求;2)在資金方面,編制項目預(yù)算時要考慮檔案工作所需資金情況,以充分保障項目檔案工作正常開展;3)在物資方面,要配備檔案設(shè)施設(shè)備,包括合適的檔案庫房、數(shù)量充足的檔案用具,需要注意的是,設(shè)施設(shè)備質(zhì)量要符合檔案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。

    4.3 搭建權(quán)責(zé)清晰、高效協(xié)作的檔案管理機制

    企業(yè)應(yīng)重點圍繞以下幾個方面,建立起項目各方權(quán)責(zé)清晰、高效協(xié)作的檔案管理機制:

    1)將檔案工作要求納入分包合同條款,做到有據(jù)可依。應(yīng)在吸收、分解總承包項目合同檔案有關(guān)條款的基礎(chǔ)上,針對分包方工作范圍等實際,將檔案工作要求以條款形式納入分包合同,特別是要將歸檔移交與進度款支付掛鉤,為各項工作開展打好基礎(chǔ)。

    2)強化檔案工作監(jiān)督檢查。企業(yè)檔案部門、項目管理部門應(yīng)根據(jù)項目進展情況,定期對總承包項目部開展監(jiān)督檢查,并要求項目部強化對分包方的監(jiān)督檢查。檔案監(jiān)督檢查可單獨開展,也可與安全、質(zhì)量等檢查工作相結(jié)合。

    3)嚴(yán)格落實考核獎懲,做好激勵約束。總承包項目部應(yīng)按合同條款要求,定期對分包方檔案工作進行考核,并兌現(xiàn)獎懲措施,督促分包方采取措施提升項目檔案管理水平。

    4)做好日常溝通協(xié)作,形成工作合力??偝邪椖坎繎?yīng)采取召開檔案工作例會、檔案人員出席項目例會及有關(guān)專題會等方式,做好與業(yè)主、分包方及相關(guān)方的定期溝通、交流,為項目檔案工作順利開展創(chuàng)造良好的氛圍。

    5)強化檔案工作交底、培訓(xùn),宣貫檔案管理要求。重點圍繞法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,收集歸檔范圍、整理及移交要求等進行講解和介紹,使所有參與項目人員掌握有關(guān)知識。培訓(xùn)與交底可以分別開展,也可以合并進行。

    4.4 推廣應(yīng)用項目檔案管理信息化平臺

    企業(yè)應(yīng)為項目檔案工作配備信息化平臺,便于項目文件高效流轉(zhuǎn),提高工作效率。企業(yè)可根據(jù)自身業(yè)務(wù)規(guī)模等實際情況,采取配備專門的項目檔案管理信息系統(tǒng)、在項目管理信息系統(tǒng)中內(nèi)嵌檔案管理模塊、直接采用企業(yè)數(shù)字檔案館系統(tǒng)等方式,為項目檔案信息化建設(shè)提供基礎(chǔ)。相關(guān)平臺應(yīng)具備文件收集與流轉(zhuǎn)、文件整理、查詢利用、文件歸檔與檔案移交等功能。注意完善各相關(guān)信息系統(tǒng)間的接口,確保信息得到充分的共享與交換,讓數(shù)據(jù)“跑起來、活起來”。

    5 結(jié)語

    總承包項目與設(shè)計項目有著較大差異,企業(yè)應(yīng)變革觀念,認(rèn)真分析總承包項目檔案工作的特點、難點,找準(zhǔn)工作要點和著力點,才能滿足項目管理和市場開發(fā)的實際需要。檔案部門應(yīng)主動作為,進一步加強總承包項目檔案管理、杜絕常見問題的發(fā)生、確保項目檔案質(zhì)量,這既是檔案人員的神圣職責(zé),也是檔案工作高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑之一。企業(yè)要高度重視項目檔案工作,在標(biāo)準(zhǔn)體系搭建、體制機制完善、資源投入保障上多下工夫,激發(fā)項目檔案人員的主動性和積極性,更好地服務(wù)于項目建設(shè)及企業(yè)有關(guān)工作。

    猜你喜歡
    檔案管理人員工作
    靈活就業(yè)人員參保如何繳費
    工會博覽(2024年8期)2024-03-31 03:53:14
    讓刑滿釋放人員找到家的感覺
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    不工作,爽飛了?
    桃之夭夭B(2017年8期)2017-10-25 14:53:20
    我要出艙工作
    再說還有工作忙
    兒童繪本(2015年6期)2015-05-25 17:55:54
    選工作
    健康檔案管理的“云”前景
    急救人員已身心俱疲
    一级黄色大片毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品久久久久久久电影| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 白带黄色成豆腐渣| 少妇的逼水好多| 伦精品一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载 | 婷婷色av中文字幕| 日韩成人伦理影院| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久久久久久久中文| 国产精品一区二区性色av| 久久久久久久久大av| 69av精品久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品久久久噜噜| 免费无遮挡裸体视频| 久久国产乱子免费精品| 久久6这里有精品| 免费看av在线观看网站| 亚洲无线观看免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品久久国产蜜桃| 精品人妻熟女av久视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本五十路高清| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看| av福利片在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久久电影| 一本精品99久久精品77| 十八禁国产超污无遮挡网站| 九草在线视频观看| 小说图片视频综合网站| 91久久精品电影网| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩强制内射视频| 好男人视频免费观看在线| a级毛色黄片| 亚洲在线自拍视频| 国产伦理片在线播放av一区 | 我的老师免费观看完整版| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产一区二区三区av在线 | 美女 人体艺术 gogo| 成年免费大片在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久国产成人精品二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 丝袜喷水一区| 91久久精品电影网| 在线观看美女被高潮喷水网站| 色视频www国产| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男女那种视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 黄片无遮挡物在线观看| 国产成人福利小说| 欧美在线一区亚洲| 成人二区视频| 看黄色毛片网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产亚洲91精品色在线| 九色成人免费人妻av| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲图色成人| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲性久久影院| 欧美区成人在线视频| 永久网站在线| 99久国产av精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产在视频线在精品| 欧美日本视频| 内射极品少妇av片p| 日本黄色视频三级网站网址| 日本成人三级电影网站| 男的添女的下面高潮视频| 国产 一区精品| 亚洲av成人av| 午夜激情福利司机影院| 国产精品.久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲最大成人av| 国产亚洲欧美98| 日本熟妇午夜| 成人三级黄色视频| 久久精品影院6| 少妇的逼好多水| 波野结衣二区三区在线| 国产免费男女视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 国产乱人偷精品视频| 成年女人看的毛片在线观看| 中国国产av一级| 特大巨黑吊av在线直播| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久久久大av| 好男人在线观看高清免费视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男的添女的下面高潮视频| 一级二级三级毛片免费看| 中出人妻视频一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品免费一区二区三区在线| 热99re8久久精品国产| 亚洲无线观看免费| 久久中文看片网| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩国内少妇激情av| 成人国产麻豆网| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品人妻久久久久久| 国产 一区精品| 亚洲五月天丁香| 观看免费一级毛片| 最好的美女福利视频网| 欧美激情在线99| 午夜久久久久精精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 丰满乱子伦码专区| 亚洲不卡免费看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品永久免费网站| 麻豆一二三区av精品| 一级黄色大片毛片| 中文欧美无线码| 亚州av有码| 午夜亚洲福利在线播放| 一级黄片播放器| 不卡视频在线观看欧美| 97超视频在线观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲第一电影网av| 国产乱人视频| 九九热线精品视视频播放| 国产精华一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 日韩欧美三级三区| 精品日产1卡2卡| 日本-黄色视频高清免费观看| 成年女人永久免费观看视频| 直男gayav资源| av在线蜜桃| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久久久久丰满| 三级国产精品欧美在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久久久亚洲中文字幕| www日本黄色视频网| 好男人视频免费观看在线| 成人欧美大片| 亚洲美女视频黄频| 韩国av在线不卡| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国内精品美女久久久久久| 欧美一区二区亚洲| 国内精品久久久久精免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 嫩草影院入口| 国产精品不卡视频一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av不卡在线观看| 身体一侧抽搐| av在线播放精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产亚洲精品久久久com| 国产午夜精品论理片| www.色视频.com| 国产美女午夜福利| 人体艺术视频欧美日本| 国产黄色小视频在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 婷婷色综合大香蕉| 少妇熟女欧美另类| 成人毛片60女人毛片免费| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久精品大字幕| 草草在线视频免费看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 色综合色国产| 免费大片18禁| 十八禁国产超污无遮挡网站| 一区福利在线观看| 午夜激情福利司机影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 狠狠狠狠99中文字幕| 天堂网av新在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久国内精品自在自线图片| 婷婷精品国产亚洲av| 在线国产一区二区在线| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲五月天丁香| kizo精华| 亚洲欧洲日产国产| 国产综合懂色| 热99在线观看视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久久久久久久免费av| 深爱激情五月婷婷| 国产av麻豆久久久久久久| 在线观看一区二区三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美日韩乱码在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一级黄色大片毛片| 日韩av在线大香蕉| 在线国产一区二区在线| 亚洲18禁久久av| 极品教师在线视频| 久久99蜜桃精品久久| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久精品91蜜桃| 日本爱情动作片www.在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久这里只有精品中国| 中出人妻视频一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品永久免费网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 悠悠久久av| 国产男人的电影天堂91| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 午夜视频国产福利| 亚洲国产欧美在线一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲国产日韩| 极品教师在线视频| 国产精品无大码| 能在线免费观看的黄片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久韩国三级中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 免费在线观看成人毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 97热精品久久久久久| 搞女人的毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费看日本二区| 日韩一本色道免费dvd| 最后的刺客免费高清国语| 免费看光身美女| 亚洲国产欧美人成| 亚洲三级黄色毛片| 深夜精品福利| 一本精品99久久精品77| 亚洲综合色惰| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 毛片女人毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 日本一本二区三区精品| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美精品专区久久| 精华霜和精华液先用哪个| 一夜夜www| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲经典国产精华液单| 精品国产三级普通话版| 男插女下体视频免费在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| www.色视频.com| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产一区二区三区av在线 | 日韩欧美 国产精品| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品一区二区三区四区免费观看| а√天堂www在线а√下载| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久久久午夜电影| 波多野结衣巨乳人妻| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本在线视频免费播放| 热99在线观看视频| 99久久人妻综合| 欧美bdsm另类| 啦啦啦啦在线视频资源| 成人三级黄色视频| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品福利在线免费观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 青春草国产在线视频 | 美女cb高潮喷水在线观看| 看十八女毛片水多多多| 久久午夜福利片| 成年版毛片免费区| 男女视频在线观看网站免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产黄色小视频在线观看| av在线亚洲专区| 亚洲最大成人av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产一区亚洲一区在线观看| 中文字幕久久专区| 色哟哟·www| 国产探花在线观看一区二区| 国产一区二区激情短视频| 青春草视频在线免费观看| 黑人高潮一二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费看日本二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费在线观看成人毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品蜜桃在线观看 | 99热6这里只有精品| 欧美精品一区二区大全| 久99久视频精品免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品一区www在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 三级毛片av免费| 久久精品人妻少妇| 久久精品国产亚洲网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| a级毛色黄片| 只有这里有精品99| 中出人妻视频一区二区| 一区福利在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 深夜精品福利| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成人福利小说| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 波野结衣二区三区在线| 男人的好看免费观看在线视频| 小说图片视频综合网站| 日本欧美国产在线视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人av在线播放网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 麻豆乱淫一区二区| 日韩欧美精品v在线| 欧美3d第一页| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 激情 狠狠 欧美| av在线亚洲专区| 综合色丁香网| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美激情在线99| 婷婷亚洲欧美| 午夜老司机福利剧场| 欧美日韩综合久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久色成人| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 午夜福利成人在线免费观看| 99热网站在线观看| 免费观看精品视频网站| 嫩草影院精品99| 欧美人与善性xxx| 两个人视频免费观看高清| 国产精品国产高清国产av| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品一区www在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品国产亚洲网站| 精品久久久久久久久亚洲| 99热这里只有精品一区| 99热只有精品国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 国产探花极品一区二区| videossex国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av女优亚洲男人天堂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中出人妻视频一区二区| 国产成人91sexporn| 亚洲av成人精品一区久久| 床上黄色一级片| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 全区人妻精品视频| 熟女人妻精品中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 性色avwww在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人一区二区视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 好男人视频免费观看在线| 特级一级黄色大片| 久久精品综合一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 禁无遮挡网站| 欧美最新免费一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 国产精品人妻久久久久久| 黑人高潮一二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人三级黄色视频| 麻豆乱淫一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 免费av不卡在线播放| 欧美激情在线99| 天天一区二区日本电影三级| 日韩强制内射视频| 免费人成在线观看视频色| 一级毛片电影观看 | 久久亚洲国产成人精品v| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 熟女电影av网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲成人中文字幕在线播放| 丝袜喷水一区| 亚洲最大成人av| 九草在线视频观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久午夜欧美精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| videossex国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲最大成人av| 伦精品一区二区三区| 久久午夜福利片| 欧美精品一区二区大全| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品一及| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美在线一区亚洲| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本黄色片子视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕久久专区| 一夜夜www| 中文亚洲av片在线观看爽| 51国产日韩欧美| www日本黄色视频网| 国产色爽女视频免费观看| or卡值多少钱| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美xxxx性猛交bbbb| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av成人精品一区久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费无遮挡裸体视频| 精品一区二区三区视频在线| av免费观看日本| 国产高清三级在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久久久久久久免费av| 国产人妻一区二区三区在| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 九九在线视频观看精品| 51国产日韩欧美| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲人成网站高清观看| 免费观看人在逋| 欧美区成人在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 草草在线视频免费看| 国产av麻豆久久久久久久| av视频在线观看入口| 麻豆久久精品国产亚洲av| 又爽又黄无遮挡网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产毛片a区久久久久| 久久久国产成人免费| av国产免费在线观看| 国产色婷婷99| 亚洲av熟女| 日韩欧美 国产精品| 人妻久久中文字幕网| 一边亲一边摸免费视频| 国内精品一区二区在线观看| 国产真实乱freesex| 黄片wwwwww| 国产色婷婷99| 69av精品久久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲人成网站在线播| 99在线人妻在线中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品一区www在线观看| avwww免费| 国产精品电影一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产久久久一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 亚洲av二区三区四区| 国产美女午夜福利| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av卡一久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 级片在线观看| 日本免费a在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产欧美人成| 在线a可以看的网站| 国产精品一二三区在线看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久久久成人| 午夜精品在线福利| 在线观看一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 国产成人影院久久av| 欧美日韩在线观看h| 国产色婷婷99| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品人妻少妇| 国产综合懂色| 国产黄片视频在线免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 舔av片在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产v大片淫在线免费观看| 精品久久国产蜜桃| 小说图片视频综合网站| 女人被狂操c到高潮| 哪里可以看免费的av片| 波野结衣二区三区在线| 美女高潮的动态| АⅤ资源中文在线天堂| 白带黄色成豆腐渣| 麻豆乱淫一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 99久久九九国产精品国产免费| 国产中年淑女户外野战色| 97超视频在线观看视频| 国产毛片a区久久久久| 99热6这里只有精品| 日韩三级伦理在线观看| 伦理电影大哥的女人| 欧美最新免费一区二区三区| 色视频www国产| 久久精品影院6| 免费av不卡在线播放| 美女高潮的动态| 亚洲精品粉嫩美女一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 欧美又色又爽又黄视频| 男女那种视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本五十路高清| 成人综合一区亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜精品一区二区三区免费看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产日韩欧美在线精品| 六月丁香七月| 久久99蜜桃精品久久| 可以在线观看毛片的网站| 国产成人影院久久av| 久久精品国产自在天天线| 欧美日本视频| 成人性生交大片免费视频hd| 免费电影在线观看免费观看| 婷婷亚洲欧美|