• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國際一流能源化工公司管理提升的經(jīng)驗(yàn)借鑒

    2021-03-29 21:10:33張建國
    當(dāng)代石油石化 2021年4期
    關(guān)鍵詞:精益一流化工

    張建國

    (中國石油化工集團(tuán)有限公司企改和法律部,北京 100728)

    2020年以來,國際國內(nèi)不確定不穩(wěn)定因素增多,國有企業(yè)的生存發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級面臨巨大挑戰(zhàn),經(jīng)營的不確定性需要通過夯實(shí)管理來化解,迫切需要向管理要質(zhì)量、要效益、要發(fā)展,全方位、全流程提升運(yùn)營效率和管理效能。為了推進(jìn)國有企業(yè)管理體系和管理能力現(xiàn)代化,加快培育具有競爭力的一流企業(yè),國資委于2020年6月出臺了《關(guān)于開展對標(biāo)世界一流管理提升行動的通知》,要求中央企業(yè)在戰(zhàn)略管理、組織管理、運(yùn)營管理、財務(wù)管理、科技管理、風(fēng)險管理、人力資源管理、信息化管理8個方面對標(biāo)世界一流,推進(jìn)管理提升。按照國資委的要求,為了使國有能源化工公司更好地在這8個方面開展對標(biāo)工作,本文研究了世界一流能源化工公司在8項(xiàng)管理方面的管理模式及新變革,從其管理經(jīng)驗(yàn)中提煉出一流管理特征并提出管理對標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn),以為國有能源化工公司推進(jìn)管理提升提供思路借鑒。

    1 世界一流能源化工公司的管理模式

    1.1 統(tǒng)領(lǐng)全局的戰(zhàn)略管理

    世界領(lǐng)先能源化工公司都制定了清晰的發(fā)展戰(zhàn)略,為公司發(fā)展確定了正確方向。一是世界一流能源化工公司的戰(zhàn)略管理具有統(tǒng)領(lǐng)作用,兼具高度靈活性和適應(yīng)性,具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)、財務(wù)目標(biāo)與非財務(wù)目標(biāo)。二是世界一流能源化工公司的戰(zhàn)略管理能夠引導(dǎo)企業(yè)突出主業(yè),注重梳理核心業(yè)務(wù)、細(xì)分客戶群、產(chǎn)品組合及地理區(qū)域,明確業(yè)務(wù)戰(zhàn)略范圍和重點(diǎn),從而打造極強(qiáng)的業(yè)務(wù)競爭力。三是世界一流公司都能基于對能源需求結(jié)構(gòu)變化、行業(yè)前景、政策等因素的長遠(yuǎn)判斷,通過靈活的戰(zhàn)略管理來提升對環(huán)境的適應(yīng)性,保證公司長期可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。四是世界領(lǐng)先公司在公司設(shè)立之初就具有全球視野,通過全球布局,積累了豐富的國際化管理經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)國際化經(jīng)營的方法成熟,跨國并購及國際化風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)豐富。

    1.2 權(quán)責(zé)清晰的組織管理

    世界一流能源化工公司普遍具有權(quán)責(zé)清晰的組織管理架構(gòu)與模式。一是世界一流公司都具有完善的公司治理結(jié)構(gòu)與公司治理機(jī)制。二是總部及各業(yè)務(wù)單元定位清晰,各組織層面職責(zé)權(quán)限非常清晰,且權(quán)責(zé)利對等并具有一致性。三是世界一流能源化工公司對分子公司按照業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、戰(zhàn)略目標(biāo)等進(jìn)行管理,可分為戰(zhàn)略管控、財務(wù)管控與經(jīng)營管控。殼牌等公司由于各所屬企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)性較高、對集團(tuán)發(fā)展影響較大、產(chǎn)權(quán)關(guān)系較為緊密、業(yè)務(wù)運(yùn)作能力較強(qiáng),普遍采取戰(zhàn)略管控的模式。三菱等化工公司由于所屬企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)度低、對集團(tuán)影響不大或風(fēng)險小、產(chǎn)權(quán)關(guān)系松散,普遍采取財務(wù)管控。??松梨诘葎t注重對上游等業(yè)務(wù)的生產(chǎn)運(yùn)營過程進(jìn)行管控,采取了經(jīng)營管控模式。四是世界一流能源化工公司的組織構(gòu)架按照公司戰(zhàn)略靈活調(diào)整。

    1.3 精益高效的運(yùn)營管理

    世界一流能源公司已廣泛采用精益理念,建立了精益管理體系,致力通過精益管理實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的價值最大化。一是通過精益管理,實(shí)現(xiàn)上下游一體化發(fā)展,統(tǒng)籌各類業(yè)務(wù)之間的協(xié)同發(fā)展。二是資源實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、跨板塊的整合與共享,實(shí)現(xiàn)上下游、產(chǎn)銷研緊密高效配合與協(xié)作,不斷放大運(yùn)營協(xié)同價值。三是世界一流能源化工公司高度重視品牌統(tǒng)一策劃與傳播,通過設(shè)置專門的品牌管理公司,負(fù)責(zé)全球品牌傳播策劃和組織實(shí)施,增強(qiáng)品牌的全球影響力。

    1.4 聚焦價值的財務(wù)管理

    盡管石油石化行業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變,世界一流能源化工公司一是在直接投資方面,主要通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐顿Y決策、謹(jǐn)慎的資產(chǎn)管理為股東帶來穩(wěn)健投資回報,通過將各類投資機(jī)會在變化較大的未來情景下進(jìn)行檢測,增強(qiáng)每個投資機(jī)會的適應(yīng)性。二是在間接投資方面主要采取產(chǎn)融結(jié)合方式,國際能源公司一般都具有生產(chǎn)、貿(mào)易與金融的完整功能。金融業(yè)務(wù)主要為產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行融資以及為產(chǎn)業(yè)協(xié)同提供如收并購等金融服務(wù),通過產(chǎn)融結(jié)合實(shí)現(xiàn)迅速發(fā)展壯大。三是國際能源公司普遍擅長通過并購重組、資產(chǎn)拆分與剝離、再融資、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、回購股票等方式提升公司市場價值。

    1.5 集約協(xié)同的科技管理

    國際大石油公司普遍高度重視科技研發(fā),一是通過一體化的研發(fā)管理體系進(jìn)行集成創(chuàng)新。二是通過持續(xù)增加研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入、吸引優(yōu)秀高端人才,掌握業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)先核心技術(shù)。三是將合作開發(fā)與聯(lián)合研究作為自主創(chuàng)新的補(bǔ)充。四是世界一流能源化工公司的全過程動態(tài)管理保證科技創(chuàng)新成果快速轉(zhuǎn)化??萍紕?chuàng)新大多采用項(xiàng)目管理方式,從立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、中試到現(xiàn)場應(yīng)用均由項(xiàng)目組長統(tǒng)一管理,項(xiàng)目組由生產(chǎn)、銷售和研發(fā)人員共同構(gòu)成。在科研立項(xiàng)階段,注重對研發(fā)成果轉(zhuǎn)化前景的評估,防止技術(shù)研發(fā)與市場脫節(jié)。在項(xiàng)目研發(fā)過程中,注重技術(shù)的中試、現(xiàn)場效果以及技術(shù)普及的時效性。在研發(fā)項(xiàng)目取得成果后,在公司全球業(yè)務(wù)單元積極地推廣應(yīng)用,根據(jù)后評估完善前期成果。

    1.6 全面預(yù)警的風(fēng)險管理

    國際能源公司將風(fēng)險管理提升到了公司戰(zhàn)略的高度進(jìn)行重視。一是普遍按照COSO發(fā)布的風(fēng)險管理框架建立起了適合自身的風(fēng)險管理流程框架,普遍建立了風(fēng)險信息化管理系統(tǒng),在理論及實(shí)踐方面走在了前列。二是建立了風(fēng)險預(yù)警體系,提前研判重大風(fēng)險,增強(qiáng)危機(jī)應(yīng)對能力。三是世界一流企業(yè)開展合規(guī)管理具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和全面性,覆蓋經(jīng)營管理的各領(lǐng)域和各層級。明確了合規(guī)管理機(jī)構(gòu)來確保合規(guī)管理的深入推進(jìn),在重要區(qū)域和子企業(yè)相應(yīng)地設(shè)置機(jī)構(gòu)或人員甚至是開展獨(dú)立工作,從而保證合規(guī)管理工作自上而下、全面貫通。將合規(guī)評估納入對員工業(yè)績考核,以確保合規(guī)管理的有效性。

    1.7 理念先進(jìn)的人力資源管理

    國際一流能源化工公司都強(qiáng)調(diào)人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,把人力資源管理作為現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的核心。一是保持人力資源管理的先進(jìn)性,與公司經(jīng)營理念一脈相承。二是先進(jìn)科學(xué)的人才選拔評估和培養(yǎng)機(jī)制,世界一流公司通過搭建潛質(zhì)招聘模型,對標(biāo)國際最佳實(shí)踐,多變量建模為人才畫像,幫助公司識別人才需求;搭造全流程的制度化職業(yè)生涯設(shè)計(jì),建立起了高水平的人才隊(duì)伍。三是基于“因國制宜”“因項(xiàng)目制宜”等原則,通過市場化與人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合的激勵保障機(jī)制,保證人才活力十足。

    1.8 系統(tǒng)集成的信息化管理

    世界一流公司依靠先進(jìn)的信息化、數(shù)字化技術(shù)等推動石油石化產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)營管理模式實(shí)現(xiàn)新突破。一是圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營協(xié)同化、市場營銷平臺化、研究開發(fā)智能化等方面,促進(jìn)數(shù)字化、智能化技術(shù)與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合。二是通過在整個集團(tuán)內(nèi),系統(tǒng)地使用和捕獲信息化、數(shù)字化、智能化帶來的巨大優(yōu)勢和潛力,包含數(shù)據(jù)管理、規(guī)模化和人工智能等,并將其智能地運(yùn)用于生產(chǎn)、技術(shù)、市場和數(shù)字化領(lǐng)域,形成數(shù)字一體化網(wǎng)絡(luò)。

    2 世界一流能源化工公司的管理新變革

    當(dāng)前,世界能源行業(yè)處于百年未有之大變局中,新冠疫情和國際原油價格大幅下跌,促使世界一流能源化工公司加速能源轉(zhuǎn)型步伐,特別是歐洲公司如BP、殼牌、道達(dá)爾等將打造綠色低碳綜合性能源公司作為新的戰(zhàn)略目標(biāo)。美國公司如??松梨诘纫舱{(diào)整了業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略以提升轉(zhuǎn)型壓力。為此,世界一流能源化工公司主動變革集團(tuán)及業(yè)務(wù)管理構(gòu)架和商業(yè)運(yùn)營模式,借助數(shù)字化、智能化等手段,推進(jìn)了管理結(jié)構(gòu)重組與創(chuàng)新,同時推出了一系列具體管理舉措以應(yīng)對疫情影響、油價大跌、環(huán)境約束等導(dǎo)致的經(jīng)營困局。

    戰(zhàn)略管理方面:2019年,埃克森美孚把上游業(yè)務(wù)重組為3家公司,分別專注于油氣資產(chǎn)管理、戰(zhàn)略開發(fā)、技術(shù)與研究服務(wù)。此次重組打破了上游產(chǎn)業(yè)鏈條塊分割、不同油氣資源分類運(yùn)作和獨(dú)立管理的限制、更加突出組織管理的集約、統(tǒng)籌作用,平衡和優(yōu)化多樣化投資組合,提高上游業(yè)務(wù)整體盈利能力。為了更好推動天然氣、新能源、電力等業(yè)務(wù)發(fā)展,殼牌和道達(dá)爾早在2016年就成立了一體化天然氣、可再生能源和電力板塊;BP于2020年成立了新天然氣與低碳能源板塊;埃尼公司于2020年成立了能源進(jìn)化板塊,著重發(fā)展電力、生物化可循環(huán)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)。

    組織管理方面:BP通過組織架構(gòu)調(diào)整配合其轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,顛覆了傳統(tǒng)能源公司的組織構(gòu)架設(shè)計(jì)。BP于2020年2月宣布放棄原有的上下游傳統(tǒng)結(jié)構(gòu),在全球范圍內(nèi)重組;新的組織架構(gòu)由11個部門構(gòu)成,包括四大業(yè)務(wù)板塊(生產(chǎn)與運(yùn)營、客戶與產(chǎn)品、天然氣與低碳能源、創(chuàng)新與工程)、三大集成組織(戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展、地區(qū)事務(wù)與城市低碳解決方案、貿(mào)易與航運(yùn))和四大核心職能(財務(wù)、法務(wù)、人才與文化、企業(yè)傳播與政府事務(wù))。

    運(yùn)營管理方面:世界一流能源化工公司都進(jìn)行了精益運(yùn)營,以最小投入獲取最大產(chǎn)出。2020年初,一流公司如埃克森美孚、殼牌、BP等普遍削減了20%的資本支出,暫停、推遲或退出部分高成本、高風(fēng)險、低成本的項(xiàng)目以及短期可決斷的靈活項(xiàng)目來保證盡快收回投資;加速或持續(xù)推進(jìn)剝離非核心資產(chǎn)計(jì)劃等以加大資產(chǎn)優(yōu)化力度,提升資產(chǎn)創(chuàng)效能力。品牌管理方面,雪佛龍于2018年宣布在中國全面整合旗下“加德士”與“雪佛龍”品牌,旨在優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)更高效的產(chǎn)品研發(fā)以及更集中的品牌投入,加速在華發(fā)展。

    財務(wù)管理方面:2020年,國際能源公司遭遇需求油價供給兩側(cè)“雙殺”,經(jīng)營業(yè)績大幅下滑,除殼牌激進(jìn)的削減股利及停止股票收購計(jì)劃政策之外,??松梨诤虰P維持其股利政策不變,道達(dá)爾、雪佛龍、Equinor、康菲等公司都僅采取了更為靈活的股票回購計(jì)劃,以減少對公司股價及市值的影響。同時,國際能源公司紛紛通過發(fā)債再融資等方式保證現(xiàn)金流穩(wěn)定。2020年4月,??松梨诎l(fā)布5年期至31年期不等的美元債5只,從資本市場籌集資金95億美元。2020年5月5日,殼牌大筆借債,分別發(fā)布利率為1.125%、1.5%、1.25%和3.25%的4年期、8年期、12年期、30年期的歐元債各10億歐元。

    科技管理方面:世界一流能源化工公司為推進(jìn)集成創(chuàng)新能力,逐步在業(yè)務(wù)板塊層面,甚至集團(tuán)公司層面對科技部門進(jìn)行整合,以增強(qiáng)科技創(chuàng)新的集約協(xié)同,推動技術(shù)共享,進(jìn)一步提升科研轉(zhuǎn)化能力。??松梨谟?019年在上游業(yè)務(wù)領(lǐng)域重組,成立了上游一體化解決方案,公司負(fù)責(zé)為全球業(yè)務(wù)提供相關(guān)技術(shù)和商業(yè)技能支持,統(tǒng)一全球資源部署方案。BP于2020年在集團(tuán)公司層面成立了創(chuàng)新與工程板塊,以支持整個集團(tuán)的科技創(chuàng)新。

    風(fēng)險管理方面:BP受到墨西哥漏油事件的影響,對風(fēng)險管理高度重視,其風(fēng)險管控系統(tǒng)在公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了重要作用。如2020年疫情暴發(fā),公司風(fēng)險管理部敏銳地認(rèn)識到疫情將催化能源轉(zhuǎn)型,將風(fēng)險管理的重點(diǎn)放在了有效應(yīng)對疫情風(fēng)險,以及疫情之后與氣候相關(guān)的轉(zhuǎn)型風(fēng)險上,并將其在戰(zhàn)略的高度充分重視,風(fēng)險應(yīng)對舉措通過戰(zhàn)略規(guī)劃、投資計(jì)劃、資金計(jì)劃等實(shí)現(xiàn)落地,以確保公司能夠在困境中生存發(fā)展。

    人力資源管理方面:國際一流能源化工公司雖然有非常靈活高效的人力資源管理機(jī)制,但在疫情導(dǎo)致經(jīng)營業(yè)績大幅下滑時,不僅會采取降薪的形式,也會進(jìn)行大規(guī)模的裁員以應(yīng)對沖擊,具有非常強(qiáng)的不確定性。

    信息化管理方面:道達(dá)爾2018年在公司戰(zhàn)略與創(chuàng)新部門內(nèi)增設(shè)了首席數(shù)字官職能,2019年又增加了數(shù)字工廠管理職能,并于2020年初在法國巴黎開設(shè)數(shù)字工廠。巴斯夫的目標(biāo)是到2022年在全球超過350座生產(chǎn)裝置實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。因此,巴斯夫堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化一體化發(fā)展,包含數(shù)據(jù)管理、規(guī)模化和人工智能等,并將其智能地運(yùn)用于生產(chǎn)、技術(shù)、市場和數(shù)字化領(lǐng)域,為公司資產(chǎn)管理的整個生命周期提供了前所未有的機(jī)遇。

    3 一流管理特征及管理對標(biāo)的關(guān)鍵點(diǎn)

    一流的戰(zhàn)略管理特征,表現(xiàn)為能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)作用,堅(jiān)守核心價值和目標(biāo),同時具有高度靈活性和適應(yīng)性。主業(yè)精干突出,能夠帶動相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展,促進(jìn)布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。占據(jù)全球產(chǎn)業(yè)鏈中高端位置,推動行業(yè)發(fā)展,能夠引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,并強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。因此,可從規(guī)模實(shí)力、盈利能力、國際化經(jīng)營、戰(zhàn)略統(tǒng)籌、規(guī)劃、執(zhí)行等方面進(jìn)行對標(biāo)。

    一流的組織管理特征,表現(xiàn)為具有科學(xué)的決策機(jī)制、有效制衡的公司治理機(jī)制,能夠?yàn)楣蓶|帶來優(yōu)異的回報,資產(chǎn)保值增值。對分子公司能夠有效管控,使其具有效率、活力、競爭力。因此,可從股東回報、資產(chǎn)保值增值、管控模式、管理流程、決策機(jī)制等方面進(jìn)行對標(biāo)。

    一流的管理運(yùn)營特征,表現(xiàn)為具有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)競爭力,業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)模、效率、效益等都處于行業(yè)領(lǐng)先水平,實(shí)現(xiàn)了精益管理,精益管理的理念深入人心。協(xié)同高效、持續(xù)改善、精益求精的運(yùn)營管理能夠有效貫穿研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理、營銷服務(wù)等全流程、全鏈條。因此,可從業(yè)務(wù)競爭力、一體化統(tǒng)籌、專業(yè)化運(yùn)營、精益管理等方面進(jìn)行對標(biāo)。

    一流的財務(wù)管理特征,表現(xiàn)為公司全面預(yù)算管理與戰(zhàn)略、投資、生產(chǎn)等有效銜接,產(chǎn)融深度結(jié)合。實(shí)現(xiàn)了從“資金管控”向“價值創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變,能夠有效控制財務(wù)風(fēng)險,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。因此,可從現(xiàn)金管控、財務(wù)風(fēng)險管控、市值管理、成本管控等方面進(jìn)行對標(biāo)。

    一流的科技管理特征,表現(xiàn)為掌握具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵核心技術(shù),突破制約行業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸,引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。高效的科技創(chuàng)新成果商業(yè)化轉(zhuǎn)換能力,能夠顯著增加企業(yè)價值。因此,可從研發(fā)投入、研發(fā)投入強(qiáng)度、創(chuàng)新成效等方面進(jìn)行對標(biāo)。

    一流的風(fēng)險管理特征,表現(xiàn)為具有完備的全面風(fēng)險管理體系,嚴(yán)控合規(guī)管理等。全員參與風(fēng)險管理,風(fēng)險管理評價指標(biāo)定量化,具有風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,風(fēng)險管理實(shí)現(xiàn)了“事后應(yīng)對”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。因此,可從安全環(huán)保、法律合規(guī)、量化風(fēng)險防控等方面進(jìn)行對標(biāo)。

    一流的人力資源管理特征,表現(xiàn)為能夠聚焦企業(yè)戰(zhàn)略性增長點(diǎn)及產(chǎn)業(yè)鏈核心價值創(chuàng)造環(huán)節(jié)選聘、管理、培養(yǎng)人才,能夠以富使命感的文化和事業(yè)平臺吸引激發(fā)人才,實(shí)現(xiàn)人企一體、人企共進(jìn),相互成就。因此,可從勞動生產(chǎn)率、人才隊(duì)伍建設(shè)、市場化選用育留機(jī)制、薪酬分配機(jī)制等方面進(jìn)行對標(biāo)。

    一流的信息化管理特征,表現(xiàn)為能夠合理部署恰當(dāng)?shù)臄?shù)字化能力,不斷升級完善信息管理平臺,打破信息孤島,打通數(shù)據(jù)通路,將運(yùn)營與數(shù)字化合二為一,迅速將信息化、數(shù)字化技術(shù)轉(zhuǎn)化為自身生產(chǎn)力,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。因此,可從開展信息化項(xiàng)目的數(shù)量及類型、平臺化建設(shè)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)與標(biāo)準(zhǔn)體系等方面進(jìn)行對標(biāo)。

    4 對國有能源化工公司管理提升的建議

    4.1 加強(qiáng)戰(zhàn)略管理,提升戰(zhàn)略引領(lǐng)能力

    國有能源化工公司戰(zhàn)略管理的經(jīng)營規(guī)模、投資回報等處于較好水平,戰(zhàn)略統(tǒng)籌性、國際化經(jīng)營等還有待提升,加強(qiáng)戰(zhàn)略管理,提升戰(zhàn)略引領(lǐng)力。一是增強(qiáng)戰(zhàn)略管理的統(tǒng)籌性??紤]借鑒埃克森美孚統(tǒng)一管理各類資源的生產(chǎn)和價值鏈等,對戰(zhàn)略投資進(jìn)行統(tǒng)籌管理。二是增強(qiáng)國際化經(jīng)營統(tǒng)籌管理。借鑒國際一流能源化工公司發(fā)展國際化業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈的一體化布局。據(jù)海外業(yè)務(wù)不同階段的發(fā)展需要,健全配套的體制機(jī)制,助力國際化發(fā)展。

    4.2 加強(qiáng)組織管理,提升科學(xué)管控能力

    為了落實(shí)“管資本”的要求,針對現(xiàn)有管控模式與提高資源優(yōu)化配置效率和效益的發(fā)展要求還有一定差距等問題,要加強(qiáng)組織管理,提升科學(xué)管控能力。一是明確總部定位,厘清權(quán)責(zé)界面。落實(shí)“管資本”的要求,按照現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度與現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)定,強(qiáng)化集團(tuán)總部在戰(zhàn)略決策、資本運(yùn)作、資源配置等方面的職能。二是加大授權(quán)放權(quán),激發(fā)企業(yè)活力?!耙黄笠徊摺?,制定授權(quán)清單,進(jìn)一步激發(fā)微觀市場主體的活力。

    4.3 加強(qiáng)運(yùn)營管理,提升精益運(yùn)營能力

    對于各個產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)部而言,國有能源化工公司的精益管理尚處于起步階段,存在較大優(yōu)化空間;對于產(chǎn)業(yè)鏈之間而言,跨業(yè)務(wù)、跨區(qū)域、跨部門等的經(jīng)營協(xié)同還有待加強(qiáng)。一是參考國際一流公司經(jīng)驗(yàn)按“精益生產(chǎn)、精益管理、精益價值鏈、精益智能化”4個階段依次推進(jìn)企業(yè)向精益管理邁進(jìn),逐步建立精益管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營管理。二是考慮建立大協(xié)同機(jī)制。主要職能是對外開展戰(zhàn)略合作,對內(nèi)資源整合。橫向建立區(qū)域協(xié)同平臺,地區(qū)業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)席會議機(jī)制,形成國際化、客戶與渠道、產(chǎn)業(yè)鏈、區(qū)域業(yè)務(wù)和項(xiàng)目等協(xié)同。

    4.4 加強(qiáng)財務(wù)管理,提升價值創(chuàng)造能力

    國有能源化工公司在財務(wù)管理中成本費(fèi)用管理、價值管理有待進(jìn)一步提升。一是堅(jiān)持財務(wù)“價值創(chuàng)造”策略。未來對資本運(yùn)作能力提出更高要求,財務(wù)管理要實(shí)現(xiàn)從“資金管控”向“價值創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變,財務(wù)管控要從事后核算向事前分析引領(lǐng)轉(zhuǎn)變,為集團(tuán)整體決策和戰(zhàn)略規(guī)劃提供強(qiáng)有力支持。二是深化價值管理理念,綜合運(yùn)用多種價值管理方式。依托上市公司平臺,充分整合、盤活資產(chǎn);采取回購、舉債融資等方式維護(hù)公司市值。

    4.5 加強(qiáng)科技管理,提升自主創(chuàng)新能力

    國有能源化工公司科技管理存在的主要問題是科技支撐引領(lǐng)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮、科研成果的商業(yè)化應(yīng)用效果還不夠顯著等,要加強(qiáng)科技管理,提升自主創(chuàng)新能力。一是參考國際一流能源化工公司的一體化科技管理體制,推進(jìn)科技管理集成創(chuàng)新,打造發(fā)展新動能。二是強(qiáng)化創(chuàng)新激勵力度,完善考核約束機(jī)制。著力強(qiáng)化對突出貢獻(xiàn)科研人員的激勵,加強(qiáng)對突破性重大基礎(chǔ)研究、產(chǎn)業(yè)化技術(shù)攻關(guān)等方面的考核。

    4.6 加強(qiáng)風(fēng)險管理,提升合規(guī)經(jīng)營能力

    國有能源化工公司在風(fēng)險管理方面存在量化管理不足、合規(guī)管理尚待完善等問題,要加強(qiáng)風(fēng)險管理,提升合規(guī)經(jīng)營能力。一是建立風(fēng)險預(yù)警信息系統(tǒng)促進(jìn)全面風(fēng)險管理現(xiàn)代化。通過預(yù)警信息系統(tǒng)將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)與戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)整合,及時為公司展示風(fēng)險狀況以及戰(zhàn)略目標(biāo)偏離度,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險管控與業(yè)務(wù)的融合。二是完善合規(guī)管理體系、健全合規(guī)管理制度。將合規(guī)評估納入對員工業(yè)績考核,以確保合規(guī)管理的有效性。

    4.7 加強(qiáng)人力資源管理,提升科學(xué)選人用人能力

    國有能源化工公司人力資源管理存在的主要問題是勞動效率不高、人才活力不足等,要加強(qiáng)人力資源管理,提升科學(xué)選人用人能力。一是深化落實(shí)三項(xiàng)制度改革,健全以干部能上能下,員工能進(jìn)能出,收入能增能減為主要內(nèi)容的三能機(jī)制,提高人力資源對戰(zhàn)略目標(biāo)的支撐作用。二是借鑒世界一流能源化工公司經(jīng)驗(yàn),深化分配制度改革,建立“市場化、有競爭力”的薪酬激勵機(jī)制。

    4.8 加強(qiáng)信息化管理,提升系統(tǒng)集成能力

    國有能源化工公司信息化管理存在的主要問題是一定程度上還存在信息化孤島,數(shù)據(jù)資產(chǎn)、信息化標(biāo)準(zhǔn)還未有效整合完善等,要加強(qiáng)信息化管理,提升系統(tǒng)集成能力。一是打破信息孤島,建立貫穿于整個業(yè)務(wù)流程。二是打造統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)治理體系和信息標(biāo)準(zhǔn)化體系。通過充分挖掘和利用數(shù)據(jù)資源,發(fā)揮數(shù)據(jù)資源對決策的指導(dǎo)優(yōu)化和對生產(chǎn)經(jīng)營的效率提升作用,進(jìn)一步推動產(chǎn)業(yè)升級和提高核心競爭力。

    猜你喜歡
    精益一流化工
    《化工管理》征稿簡則
    化工管理(2022年30期)2022-11-15 05:05:10
    《化工管理》征稿簡則
    化工管理(2022年15期)2022-11-15 04:12:20
    一起化工安全事故的警示
    精益思想在海外工程項(xiàng)目中的應(yīng)用
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:46:34
    關(guān)注一流學(xué)科
    我校獲批4門省級一流本科課程
    “雙一流”建設(shè)如何推進(jìn)
    機(jī)加零件精益單元構(gòu)建與應(yīng)用
    精益管理實(shí)踐之“360”精益管理模式
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:19
    創(chuàng)業(yè)從精益開始
    小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费高清视频大片| 成人无遮挡网站| 国产精品久久久久久久久免| 少妇的逼水好多| 熟女电影av网| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久大精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩欧美国产在线观看| 全区人妻精品视频| 日日撸夜夜添| 毛片一级片免费看久久久久 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人午夜高清在线视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费av观看视频| 久久热精品热| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜免费激情av| 如何舔出高潮| 国内精品一区二区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆av噜噜一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 精品一区二区三区人妻视频| 精品久久久久久久久av| 久久久色成人| 99热精品在线国产| ponron亚洲| 天堂动漫精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜福利在线在线| 欧美性猛交黑人性爽| 国产真实乱freesex| 亚洲在线观看片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99久久中文字幕三级久久日本| 嫩草影院入口| 色尼玛亚洲综合影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美精品免费久久| 天堂网av新在线| 久久精品91蜜桃| 国产91精品成人一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 久久精品国产亚洲av天美| 少妇高潮的动态图| 国产高清激情床上av| 亚洲av熟女| 极品教师在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 很黄的视频免费| 午夜视频国产福利| 亚洲成人精品中文字幕电影| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产亚洲精品av在线| 日日啪夜夜撸| 国产精品女同一区二区软件 | 搡女人真爽免费视频火全软件 | 好男人在线观看高清免费视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美日韩黄片免| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人av在线播放网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 大型黄色视频在线免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人av在线播放网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品人妻偷拍中文字幕| or卡值多少钱| 人妻久久中文字幕网| 黄色配什么色好看| 国产成年人精品一区二区| 毛片女人毛片| 中文字幕av在线有码专区| av在线观看视频网站免费| 黄色视频,在线免费观看| 国产视频内射| 免费无遮挡裸体视频| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲四区av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 男女之事视频高清在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 日本欧美国产在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产av在哪里看| 深爱激情五月婷婷| 老司机福利观看| 免费无遮挡裸体视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一本久久中文字幕| 看黄色毛片网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美激情在线99| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲成人久久性| 成年女人永久免费观看视频| 极品教师在线视频| 国产一区二区三区视频了| 国国产精品蜜臀av免费| 校园春色视频在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 99热这里只有是精品50| 久久热精品热| 一个人观看的视频www高清免费观看| 天堂影院成人在线观看| 男人舔奶头视频| 欧美日韩乱码在线| 老女人水多毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜久久久久精精品| 身体一侧抽搐| 天美传媒精品一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产真实伦视频高清在线观看 | av在线蜜桃| 久久精品影院6| 国产日本99.免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 嫩草影院入口| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日韩乱码在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 永久网站在线| 一个人免费在线观看电影| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国内精品美女久久久久久| or卡值多少钱| 一本精品99久久精品77| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 成年免费大片在线观看| 久久香蕉精品热| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热6这里只有精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 搡老岳熟女国产| 欧美成人一区二区免费高清观看| av专区在线播放| 国产av在哪里看| 男女视频在线观看网站免费| 在线国产一区二区在线| 香蕉av资源在线| 乱系列少妇在线播放| 在线观看舔阴道视频| 欧美bdsm另类| 成人av在线播放网站| 搞女人的毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 老司机福利观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 97碰自拍视频| 中亚洲国语对白在线视频| 精品久久久噜噜| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| a在线观看视频网站| 看片在线看免费视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产色片| 成年版毛片免费区| 亚洲无线在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 五月伊人婷婷丁香| 午夜激情欧美在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 嫩草影院精品99| 色尼玛亚洲综合影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产伦人伦偷精品视频| 99精品在免费线老司机午夜| 深夜a级毛片| www.www免费av| 波多野结衣巨乳人妻| 热99在线观看视频| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美三级亚洲精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产高清三级在线| 最新中文字幕久久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 88av欧美| 中文字幕免费在线视频6| 国产高清视频在线播放一区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 床上黄色一级片| 91精品国产九色| 动漫黄色视频在线观看| 嫩草影院入口| 伊人久久精品亚洲午夜| or卡值多少钱| 免费人成在线观看视频色| 美女免费视频网站| 一级黄片播放器| 小说图片视频综合网站| 制服丝袜大香蕉在线| 日本一本二区三区精品| 少妇丰满av| 51国产日韩欧美| 国语自产精品视频在线第100页| 色哟哟·www| 老司机福利观看| 不卡一级毛片| 国产精品久久久久久av不卡| 色5月婷婷丁香| 免费av毛片视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品久久久久久久久久免费视频| 黄色女人牲交| 免费看av在线观看网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 九九爱精品视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 99riav亚洲国产免费| 成人欧美大片| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久国产成人免费| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 最近视频中文字幕2019在线8| 国产av一区在线观看免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精华一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 偷拍熟女少妇极品色| 天堂网av新在线| 日韩精品有码人妻一区| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一区二区三区四区激情视频 | 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲专区中文字幕在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 内射极品少妇av片p| 长腿黑丝高跟| 男女那种视频在线观看| 香蕉av资源在线| 91麻豆av在线| 午夜免费成人在线视频| 国产美女午夜福利| 12—13女人毛片做爰片一| 精品久久久久久久末码| 免费无遮挡裸体视频| 欧美性感艳星| 中文字幕av在线有码专区| 深夜精品福利| 黄色丝袜av网址大全| 美女大奶头视频| 午夜激情欧美在线| 日韩人妻高清精品专区| 好男人在线观看高清免费视频| 黄色日韩在线| 一区二区三区四区激情视频 | 国产欧美日韩精品一区二区| 亚州av有码| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男人舔女人下体高潮全视频| 老司机福利观看| 国产av在哪里看| 成人性生交大片免费视频hd| 两个人的视频大全免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲专区国产一区二区| 免费搜索国产男女视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品人妻久久久影院| 午夜福利成人在线免费观看| av在线观看视频网站免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 伦精品一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩精品成人综合77777| 熟女电影av网| 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产精品合色在线| 日本免费a在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 久久国产精品人妻蜜桃| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品在线观看二区| 午夜激情福利司机影院| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜精品一区二区三区免费看| 日日撸夜夜添| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久精品国产自在天天线| 亚洲一区高清亚洲精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 国产中年淑女户外野战色| 两个人的视频大全免费| 国产精品一区www在线观看 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产真实乱freesex| 不卡一级毛片| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲电影在线观看av| www.www免费av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲七黄色美女视频| 欧美激情国产日韩精品一区| а√天堂www在线а√下载| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品女同一区二区软件 | 久久久久国内视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 毛片女人毛片| 一区二区三区高清视频在线| 麻豆成人午夜福利视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产成人av教育| 一区二区三区高清视频在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人av一区二区三区在线看| 国产真实乱freesex| 12—13女人毛片做爰片一| 99在线视频只有这里精品首页| 国产极品精品免费视频能看的| 在线观看午夜福利视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一a级毛片在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产大屁股一区二区在线视频| 日日撸夜夜添| 天堂网av新在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 免费电影在线观看免费观看| 直男gayav资源| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产高清激情床上av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 免费av观看视频| 舔av片在线| 亚洲性久久影院| 一级毛片久久久久久久久女| 成人国产综合亚洲| 97热精品久久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一区二区三区激情视频| av女优亚洲男人天堂| 亚洲专区中文字幕在线| 日本黄色片子视频| 在线观看一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线免费观看的www视频| av在线老鸭窝| 久久久久久国产a免费观看| 午夜视频国产福利| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美人与善性xxx| 男女之事视频高清在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 在线观看午夜福利视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 99久国产av精品| 精品久久久久久久久亚洲 | 成年女人永久免费观看视频| av在线亚洲专区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜福利在线观看吧| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品国产自在天天线| 亚洲第一电影网av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜视频国产福利| 亚洲av第一区精品v没综合| 国语自产精品视频在线第100页| www.www免费av| 麻豆久久精品国产亚洲av| bbb黄色大片| 日本五十路高清| 成人二区视频| 99热网站在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美+日韩+精品| 久久6这里有精品| 波野结衣二区三区在线| 毛片女人毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 中出人妻视频一区二区| 久久久成人免费电影| 国产又黄又爽又无遮挡在线| АⅤ资源中文在线天堂| 国产成人一区二区在线| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩黄片免| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一本精品99久久精品77| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久免费精品人妻一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文字幕av成人在线电影| aaaaa片日本免费| 国产不卡一卡二| 级片在线观看| 国产成人福利小说| 成人永久免费在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| aaaaa片日本免费| 一a级毛片在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 我的老师免费观看完整版| 简卡轻食公司| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精华国产精华精| 人妻夜夜爽99麻豆av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av国产免费在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 九色成人免费人妻av| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人影院久久av| 中文字幕av成人在线电影| 99久国产av精品| 精品乱码久久久久久99久播| netflix在线观看网站| av在线观看视频网站免费| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精华一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美另类亚洲清纯唯美| 哪里可以看免费的av片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 嫩草影视91久久| 人妻久久中文字幕网| 国产精品久久久久久精品电影| 国产伦精品一区二区三区四那| 我要搜黄色片| 在线观看免费视频日本深夜| 51国产日韩欧美| 五月伊人婷婷丁香| 桃色一区二区三区在线观看| 成人国产麻豆网| 窝窝影院91人妻| 国产高清有码在线观看视频| 国产一区二区三区视频了| 免费看av在线观看网站| 亚州av有码| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 欧美人与善性xxx| 一本久久中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 男女边吃奶边做爰视频| 精品福利观看| 好男人在线观看高清免费视频| 精品人妻视频免费看| 午夜久久久久精精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 美女大奶头视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费在线观看成人毛片| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 校园春色视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 黄色一级大片看看| 简卡轻食公司| 男女下面进入的视频免费午夜| 可以在线观看毛片的网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产午夜福利久久久久久| 一级av片app| 免费电影在线观看免费观看| 伦精品一区二区三区| 毛片女人毛片| 五月伊人婷婷丁香| 联通29元200g的流量卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看 | 99热6这里只有精品| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品一区二区三区人妻视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产av不卡久久| 看免费成人av毛片| 亚洲国产色片| 亚洲美女视频黄频| 亚洲午夜理论影院| 久久久久国内视频| 久久人人精品亚洲av| 亚洲在线观看片| 69人妻影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲不卡免费看| 综合色av麻豆| 在线观看免费视频日本深夜| 免费看av在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 久久久成人免费电影| 色5月婷婷丁香| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲精品成人久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久亚洲真实| 男女啪啪激烈高潮av片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕熟女人妻在线| 国产老妇女一区| 亚洲精品456在线播放app | 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 男人舔女人下体高潮全视频| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久九九精品影院| 婷婷色综合大香蕉| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜福利在线观看吧| 日韩欧美精品v在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 色播亚洲综合网| 最好的美女福利视频网| 精品久久久噜噜| 亚洲黑人精品在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品一区二区三区av网在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久精品大字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美性猛交黑人性爽| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 婷婷丁香在线五月| 丰满乱子伦码专区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99九九线精品视频在线观看视频|