李向利
(朝陽市衛(wèi)生學(xué)校,遼寧 朝陽 122000)
德國職業(yè)教育的基石是“雙元制”,這種培養(yǎng)模式的應(yīng)用為德國社會培養(yǎng)了大量應(yīng)用型技術(shù)人才?!半p元制”教育模式注重理論和技能的雙重培養(yǎng),使就業(yè)和生產(chǎn)崗位完美銜接,是為未來學(xué)生就業(yè)而工作的一種教育模式。推進(jìn)“雙元制”培養(yǎng)模式,企業(yè)可以充分發(fā)揮在人才培養(yǎng)中的主體作用。我校因地制宜、以專業(yè)為依托,有的放矢地開展“雙元制”培養(yǎng)模式,通過校企合作,與企業(yè)共享資源,創(chuàng)新教學(xué)模式和人才培養(yǎng)體系,確保學(xué)生達(dá)到專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)規(guī)定的要求。
近年,隨著國家對職業(yè)教育的重視,我國的職業(yè)教育不斷發(fā)展和完善,但仍然存在不少迫切需要解決的問題。德國“雙元制”職業(yè)培養(yǎng)模式在職業(yè)教育過程中,體現(xiàn)了其強(qiáng)烈的實用性、崗位性、技能性、綜合性等特征。在我國,傳統(tǒng)教育方式在職業(yè)教育中仍然占據(jù)著主導(dǎo)地位,教師是教學(xué)的主體,課程的學(xué)習(xí)以教師講授為主,在課程內(nèi)容和教學(xué)安排上偏重理論知識,缺乏對實踐技能的有效設(shè)計,這種教學(xué)模式使學(xué)生缺乏實踐經(jīng)驗,動手能力弱,技術(shù)單一,技術(shù)面窄,通過傳統(tǒng)職業(yè)教學(xué)模式所培養(yǎng)出來的技術(shù)人才與熟練勞動力之間的存在很大的斷層,已經(jīng)不能適應(yīng)市場的需要,歸根到底就是所培養(yǎng)的學(xué)生與市場需求脫節(jié)。傳統(tǒng)的職業(yè)教學(xué)模式?jīng)]有考慮到學(xué)生的就業(yè)和企業(yè)用人的真正需求,沒有認(rèn)識到職業(yè)教育的重要性和戰(zhàn)略意義。九十年代,我國就開始派人去德國取經(jīng),尤其是最近這些年,中央、地方省市的教育部門陸陸續(xù)續(xù)派人赴德國學(xué)習(xí)深造,我國的一些職業(yè)學(xué)校也加強(qiáng)了與德國職業(yè)學(xué)校合作,各式各樣的“雙元制”班不斷出現(xiàn)。2016年,鞍山市作為國家首批老工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型技術(shù)技能人才“雙元”培育改革試點城市,為了有效解決人才培養(yǎng)和企業(yè)的供需不相匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾,鞍山市現(xiàn)代服務(wù)學(xué)校創(chuàng)新性地建立了職教與企業(yè)相結(jié)合的“雙元制”高端制造業(yè)人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)崗位零距離對接。2019年6月28日,華晨寶馬汽車有限公司連下三城,主題都與“雙元制”職業(yè)教育有關(guān):與中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園簽署了《關(guān)于中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園管委會合作的諒解備忘錄》、“華晨寶馬培訓(xùn)中心”揭牌、與沈陽市9所高校及職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽署10項雙元制職業(yè)教育合作協(xié)議。通過校企有效合作、工學(xué)交替,形成“雙元培養(yǎng)、合作育人、共同發(fā)展”的長效機(jī)制,實現(xiàn)了技術(shù)技能人才的精準(zhǔn)和有效供給。
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們對美的需求和消費水平不斷提高,口腔工藝技術(shù)專業(yè)開始迅速發(fā)展,義齒加工業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)了良好勢頭。我校開設(shè)口腔工藝技術(shù)專業(yè)多年,2015年與北京笑傲卓美有限公司開始合作辦學(xué),開啟了校企合作的新篇章。但我??谇还に嚰夹g(shù)專業(yè)的教學(xué)還存在以下問題亟待解決。
第一,較大的招生規(guī)模使專業(yè)師資出現(xiàn)缺口,原有的專業(yè)教師工作量加大,甚至出現(xiàn)一人教授多門專業(yè)課程的現(xiàn)象。
第二,由于學(xué)校的資金有限,對口腔工藝技術(shù)專業(yè)資金投入不足,實驗室缺乏鑄造機(jī)、打磨機(jī)、噴砂機(jī)等最基本的實驗設(shè)備,數(shù)字化技術(shù)設(shè)備更是空白。
第三,由于教學(xué)設(shè)備不足,且現(xiàn)有實驗設(shè)備也存在老化、落伍,不能使用,導(dǎo)致學(xué)生對所應(yīng)掌握的雕牙、灌模型、常規(guī)義齒制作等基本技能不熟練,給學(xué)生實習(xí)也帶來很大的壓力。
第四,雖與北京笑傲卓美有限公司合作辦學(xué)六年,但也僅僅是向他們推薦實習(xí)、就業(yè)學(xué)生,笑傲卓美有限公司的“師傅”并沒有親自到我校授課參與教學(xué)。
職業(yè)教育培養(yǎng)的人才最終輸入到企業(yè)中,只有校企共同實施人才培養(yǎng),才能保證人才符合企業(yè)要求。在理論課程設(shè)計上,我??谇还に嚰夹g(shù)專業(yè)以職業(yè)需求為核心,以職業(yè)活動為中心設(shè)計課程和選擇課程內(nèi)容,理論課的內(nèi)容不僅要覆蓋專業(yè)所需的所有理論知識,還要面廣,深淺度適度,綜合性強(qiáng),更要有利于培養(yǎng)學(xué)生的分析問題和解決問題的綜合能力。實踐教學(xué)以頂崗學(xué)習(xí)為主,企業(yè)的“師傅”全程參與學(xué)校和企業(yè)的實踐教學(xué)。對所有的課程按照學(xué)期細(xì)化,無論哪一學(xué)期的課程,始終都是從泛到精、由淺入深。課程內(nèi)容的設(shè)計都是由教學(xué)經(jīng)驗豐富的業(yè)內(nèi)專家編排,整個課程的設(shè)計更加注重直接性的職業(yè)經(jīng)驗。無論課程的設(shè)計還是實施過程,校企雙方全程密切合作。
講授與職業(yè)有關(guān)的理論知識和培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德情操是學(xué)校的主要職能;企業(yè)等校外實訓(xùn)場所,主要職能是讓學(xué)生接受實踐技能方面專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)。以育人為核心,以立德為根本,課程思政教育要貫穿學(xué)校教育與企業(yè)實踐教學(xué)全過程。
現(xiàn)代學(xué)徒制是學(xué)校與企業(yè)雙主體育人,企業(yè)與學(xué)校密切合作,開展訂單式人才培養(yǎng)模式,打破傳統(tǒng)職業(yè)教育教學(xué)模式將理論教學(xué)與實踐教學(xué)分開,實現(xiàn)工作與學(xué)校相結(jié)合,理論與實踐相結(jié)合,形成在學(xué)中干,在干中學(xué),在學(xué)校學(xué),在企業(yè)中用,將課本上枯燥、乏味、不好掌握的知識通過在企業(yè)實際操作理解掌握,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和職業(yè)資格證書的通過率。
學(xué)校的理論教學(xué)內(nèi)容和企業(yè)的實踐教學(xué)內(nèi)容是職業(yè)學(xué)校的兩類教學(xué)內(nèi)容,整個教學(xué)過程中處處滲透終身教育理念,理論教學(xué)課程與實踐教學(xué)課程,理論教學(xué)環(huán)節(jié)和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)有效結(jié)合,最終形成學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)發(fā)展的有機(jī)一體化。
學(xué)徒不能淪為企業(yè)的廉價勞動力,頂崗實習(xí)過程中要保證學(xué)徒接受必要的、符合就業(yè)需求的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),學(xué)校要聯(lián)合企業(yè)、行業(yè)共同制定一套統(tǒng)一而規(guī)范的培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。借鑒英國的《學(xué)徒制框架》、德國的《職業(yè)教育條例》和《框架教育計劃》、澳大利亞的《培訓(xùn)包》學(xué)徒培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),對教學(xué)評價的方式、內(nèi)容等方面作出了具體明確的規(guī)定。
把職業(yè)技能等級證書與學(xué)歷證書有機(jī)結(jié)合起來,鼓勵學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時,積極取得口腔技工證、口腔治療師資格證和口腔修復(fù)工藝師資格證,拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。
學(xué)生在校期間以師傅多對多模式對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),在實訓(xùn)中,師傅手把手教學(xué)生,無所保留地把的經(jīng)驗和技能傳授給學(xué)生,學(xué)生則加強(qiáng)實踐操作練習(xí),加快理論知識與實踐技能的融會貫通。
加快建立職業(yè)教育國家“學(xué)分銀行”,制定學(xué)分學(xué)時記錄規(guī)則,指導(dǎo)學(xué)生建立個人學(xué)習(xí)賬號,記錄、存儲學(xué)習(xí)成果,積累技能財富。我校將按照相關(guān)規(guī)則研制具體的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換辦法,按程序受理學(xué)分兌換申請,符合條件的學(xué)生可免修部分課程或模塊。職業(yè)教育培訓(xùn)評價組織依據(jù)相應(yīng)的規(guī)則,結(jié)合口腔工藝技術(shù)專業(yè)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和對X證書體現(xiàn)的學(xué)習(xí)成果提出建議學(xué)分。學(xué)分經(jīng)過組織核定后,認(rèn)定該學(xué)習(xí)成果對應(yīng)的學(xué)分值。我校和培訓(xùn)評價組織根據(jù)X證書及其職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)等,按照有關(guān)規(guī)則研制具體的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換辦法,并在學(xué)分銀行備案發(fā)布。
開展技能大賽重構(gòu)學(xué)生自信,啟發(fā)學(xué)生主動實踐,提高學(xué)生的實踐技能水平,促進(jìn)學(xué)生理論和實踐共同發(fā)展,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),同時,促進(jìn)教師的教學(xué)水平和教學(xué)能力的發(fā)展。
第一階段:公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課培訓(xùn)。學(xué)生首先在學(xué)校學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課程和口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程,加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)教育和思政課建設(shè)。時間為兩個學(xué)期。
第二階段:專業(yè)技能培訓(xùn)。分為兩個階段,第三學(xué)期,學(xué)生在理實一體化教室,以實踐任務(wù)為載體,完成專業(yè)技能訓(xùn)練。第四學(xué)期,學(xué)生以小組為單位,進(jìn)入專業(yè)實訓(xùn)基地,輪轉(zhuǎn)不同實訓(xùn)崗位,完成生產(chǎn)實訓(xùn)。
第三階段:職業(yè)綜合能力培訓(xùn)。第五、六學(xué)期,學(xué)生完成在北京笑傲卓美義齒有限公司8個月的頂崗實習(xí)。通過學(xué)生在企業(yè)的學(xué)習(xí)情況的反饋,學(xué)校與企業(yè)、行業(yè)合作,借鑒德國“雙元制”職業(yè)教育理念和所取得的經(jīng)驗,開發(fā)出適應(yīng)我??谇还に嚰夹g(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)課程體系。這一課程體系要充分體現(xiàn)校企合作、工學(xué)結(jié)合,以職業(yè)崗位的分析為基礎(chǔ),以工作領(lǐng)域、職業(yè)崗位要求的任職資格為主要依據(jù),以實訓(xùn)基地為依托,最終實現(xiàn)了教學(xué)目標(biāo)與實際工作任務(wù)的高度一致性,教學(xué)過程與實際工作過程的高度一致性,在校學(xué)習(xí)與實際工作的高度一致性。
依據(jù)人才培養(yǎng)模式,結(jié)合課程體系及教學(xué)改革的總體要求,建立“學(xué)校與企業(yè)互動”的師資隊伍建設(shè)機(jī)制和管理制度體系,創(chuàng)新教師培養(yǎng)、使用和激勵機(jī)制,通過兼職、引進(jìn)、送培等途徑,建成一支“雙師”素質(zhì)和“雙師”結(jié)構(gòu)的專業(yè)師資隊伍。同時,通過主題研討、專題報告、國內(nèi)外進(jìn)修等途徑,加強(qiáng)教師綜合職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力培養(yǎng),提高教師基于工作過程的教學(xué)設(shè)計和實施能力。
職業(yè)教育呈現(xiàn)出教育優(yōu)先,就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展趨勢,完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化“產(chǎn)教融合,校企合作”就成了職業(yè)教育發(fā)展的必經(jīng)路徑。“雙元制”培養(yǎng)模式改變了傳統(tǒng)教學(xué)觀念,積極尋求企業(yè)的意見,推進(jìn)多元主體參與課程開發(fā),確保了學(xué)校供給與市場需求相吻合,使學(xué)生能順利地從教育系統(tǒng)過渡到職業(yè)系統(tǒng),在職業(yè)上實現(xiàn)更好的發(fā)展。