新形勢下群眾文化藝術普及與機制創(chuàng)新

孫 穎

（榮成市文化館，山東 威海 264300）

我國社會主義文化建設步入關鍵時期，對群眾文化藝術普及工作開展更加重視，尤其是中共中央辦公廳、國務院辦公廳頒布的構建現(xiàn)代公共文化服務體系意見等文件，對群眾文化藝術普及機制改革以及文化館的工作體系優(yōu)化提出了更多要求。在新形勢下，文化館更應當積極承擔文化普及的責任使命，以改善民生，進一步轉(zhuǎn)化新階段文化實踐成果。

一、新形勢下群眾文化藝術普及的現(xiàn)實情況

社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展，群眾的精神文化需求逐漸提高，群眾文化藝術普及工作的不足逐漸體現(xiàn)出來。一是經(jīng)費不足。文化館開展的文化交流活動以及文化演出活動，多數(shù)為公益性，對財政經(jīng)費的需求度較大，但財政撥付專項經(jīng)費逐漸縮減，嚴重影響了文化活動正常進行。二是人才缺乏。崗位要求相對特殊，導致人才作用發(fā)揮相對受限。加之工作人員的專業(yè)知識與技術能力欠缺，直接降低了文化藝術普及工作成效。三是普及不全面。受傳統(tǒng)觀念、交通、地域環(huán)境等因素影響，偏遠山區(qū)的文化藝術普及工作難以有效展開。同時，普及方法與內(nèi)容單調(diào)，不能完全滿足大眾的精神文化需求。并且嚴重滯后與文化建設、文化職能任務需求；對此，還需展開深入研究。

二、文化館在群眾文化藝術普及中的重要地位

改革開放推動了我國社會主義精神文明建設發(fā)展的步伐，得益于文化館行之有效的組織領導與機制管理，確保群眾文化藝術普及成效。文化藝術普及群眾不分年齡段，目的是提高全民綜合素養(yǎng)，加大對藝術的認知與喜愛。新時期的文化館在文化惠民的工作思路上，拓寬了服務對象與領域，層次性地展開了藝術普及宣傳教育活動，包括輔導培訓，以及文藝演出等，深入推進了文化事業(yè)發(fā)展。在公共文化服務體系方面，做到了門類齊全與覆蓋城鄉(xiāng)，在藝術普及方面，產(chǎn)生了教育傳播與領導等機制，文化館的作用充分發(fā)揮。在各種長效機制的支持下，文化館在群眾文化藝術普及工作上的規(guī)范性以及多元性、公益性等特征更加明顯，在社會贊譽與群眾喜愛度上進一步加強。

三、新形勢下群眾文化藝術普及機制的創(chuàng)新路徑探究

1.推動文化藝術普及宣傳機制的創(chuàng)新

在榮成市文化館的實踐中，將區(qū)域特色文化普及與多樣性藝術活動相融合，以群眾藝術活動的形式更高效地實現(xiàn)文化宣傳。工作中，為了更好地實現(xiàn)“三漁文化”的普及工作，將新創(chuàng)作的漁家秧歌和漁家腰鼓進行全市范圍的推廣，舉辦“千人彩綢舞、腰鼓大賽”，以檢驗推廣效果，同時，也有力推動了漁家文化的廣泛傳播；開展文化活動進景區(qū)活動，豐富了群眾的精神文化生活。為展現(xiàn)區(qū)域在全面建成小康社會中所取得的巨大成就，舉辦了“決勝脫貧攻堅·歌頌魅麗榮成”美術作品展，謳歌新時代美麗鄉(xiāng)村建設等等。在文化藝術活動宣傳方面，除了保留傳統(tǒng)的推廣宣傳手段之外，還積極引入了新媒體宣傳、互聯(lián)網(wǎng)宣傳的模式，實現(xiàn)了對宣傳推廣手段的更新以及范圍的拓展。

2.惠民活動品牌建設機制的創(chuàng)新

新形勢下，群眾文化藝術的普及應當積極落實品牌化發(fā)展，立足區(qū)域?qū)嶋H，針對惠民活動品牌建設機制展開優(yōu)化創(chuàng)新[1]。在此過程中，可以聯(lián)合相關政府部門共同展開群眾文化藝術節(jié)活動，通過舉辦美術、書法、攝影、舞蹈、聲樂、器樂、征文、朗誦、原創(chuàng)歌曲創(chuàng)作等文化藝術比賽，或是與親子嘉年華、藝術名家現(xiàn)場秀、年度優(yōu)秀節(jié)目、作品頒獎暨匯演等大規(guī)?；顒樱嵘齻鹘y(tǒng)群眾文化賽事的趣味性、藝術性、創(chuàng)新性及可參與性，在不斷豐富人民群眾文化藝術生活的同時，強化城市居民的文化素養(yǎng)和文化自信，支持惠民文化工程的展開，實現(xiàn)區(qū)域群眾藝術文化品牌的形成。

在榮成市文化館的實踐中，組織了“第九期常規(guī)藝術培訓結業(yè)典禮匯報演出”“大魚島鄉(xiāng)村春晚”“萬副春聯(lián)進萬家”“粉墨意趣——庚子年少兒夢想揚帆起航”“紅色之境·印象之光”沂蒙、太行寫生作品展等一系列大型活動，為全市百姓帶去新春的祝福，開啟了新一年的群文之旅。通過這樣一系列惠民文化活動的展開，推動了區(qū)域群眾文化藝術品牌的創(chuàng)建，強化了城市居民對群眾文化藝術活動及其品牌的認可程度。

3.實現(xiàn)相關人才隊伍管理機制的更新

就人才隊伍組建與管理方面來看，可以從以下幾方面入手完成機制的創(chuàng)新，第一，優(yōu)化人才培訓機制，尤其是基層文化工作者，應當對其展開培訓需求調(diào)研，收集文化骨干隊伍的建議，制定行之有效的培訓計劃。在培訓中，應當做到因材施教、有的放矢，注意培訓內(nèi)容的深入拓展。第二，優(yōu)化人才使用機制，營造人才發(fā)展機遇，包括競爭上崗、公開選拔等。根據(jù)崗位需要，合理配置專業(yè)人才，確保人才發(fā)展空間與平臺。第三，優(yōu)化人才引進機制，面向社會廣納專業(yè)文化藝術普及工作者，不斷拓展專業(yè)工作隊伍，調(diào)整文化骨干隊伍結構，組建更優(yōu)質(zhì)、更高素養(yǎng)的群眾文化藝術普及工作隊伍[2]。

4.其他

第一，財政部門應當加大對文化事業(yè)發(fā)展的支持，給予政策等方面的約束扶持，進一步優(yōu)化財政體制，調(diào)整傳統(tǒng)經(jīng)費投入結構，為公共文化健康發(fā)展，提供基礎服務保障。第二，在實踐中摸索出與社會經(jīng)濟發(fā)展相契合的財政投入穩(wěn)定增長機制，逐步提高服務標準。采用政府購買方式，協(xié)調(diào)政府補助服務。第三，引入社會力量支持，拓展藝術普及資金來源渠道，切實提高供給成效。

結語

綜上所述，在新形勢下，文化館更應當積極承擔文化普及的責任使命，重點落實群眾文化藝術普及機制的創(chuàng)新升級。通過推動文化藝術普及宣傳機制的創(chuàng)新、惠民活動品牌建設機制的創(chuàng)新、實現(xiàn)相關人才隊伍管理機制的更新、持續(xù)加大社會支持等策略的落實，推動群眾文化藝術普及工作的升級。