發(fā)揮工會紐帶作用 強化思想政治工作

王 麗

（天津圖書館（天津市少年兒童圖書館），天津 300201）

我國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會主義國家政權(quán)的重要社會支柱[1]。工會工作具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，貼近職工生活[2]，為職工提供了表達利益訴求的平臺，在事業(yè)單位發(fā)展中，工會思想政治工作的推動影響著事業(yè)單位的發(fā)展水平。

一、事業(yè)單位工會思想政治工作現(xiàn)狀

1.工會組織架構(gòu)有待完善，思想政治工作核心力不足

工會作為一種群眾組織，有自身的組織架構(gòu)，從工會主席到工會委員再到單位中所有職工群眾，自上而下的組織架構(gòu)構(gòu)成了工會組織全貌，并推動著工會組織的有序運作。在工會工作中，組織架構(gòu)中每一環(huán)節(jié)都發(fā)揮了關(guān)鍵作用，每一工作崗位上的工作人員都承擔了相應(yīng)的責任，組織架構(gòu)中每一崗位、每一環(huán)節(jié)的相互銜接配合使工會實現(xiàn)了連接單位到職工個人的橋梁作用。但結(jié)合目前事業(yè)單位工會組織建設(shè)的現(xiàn)狀分析，部分事業(yè)單位工會未設(shè)立獨立部門，在組織建設(shè)推進方面重視度不夠，組織架構(gòu)不完善，部分單位仍存在工會委員配備不全現(xiàn)象，一定程度上導(dǎo)致工會工作推動不順利，工作流程不順暢。因此，事業(yè)單位工會組織架構(gòu)的不完善，工會組織建設(shè)的弱化，使工會思想政治工作核心力不足。

2.工會干部隊伍有待健全，思想政治工作推動力不足

工會干部隊伍是做好工會工作的中堅力量，具有良好素質(zhì)的工會干部是做好工會思想政治工作的推動劑?？偨Y(jié)目前事業(yè)單位工會中工會干部建設(shè)現(xiàn)狀可發(fā)現(xiàn)，工會干部配備中尚存在著一些問題。一是工會干部多為兼職干部，專職負責工會工作的人員不足，導(dǎo)致工會干部流動性大，工會政策執(zhí)行連貫性不足，政策執(zhí)行不到位。二是工會干部專業(yè)能力尚有待提高，專業(yè)工會工作知識儲備尚不夠，針對工會干部有計劃的專業(yè)培訓(xùn)不夠，工會干部工作執(zhí)行力有待提高。三是現(xiàn)有工會干部年齡偏大，年輕力量有限，工會干部工作精力不足，思維方式較為單一，難有創(chuàng)新。綜上，事業(yè)單位工會干部建設(shè)的不健全，使得工會思想政治工作推動力不足。

3.工會工作方式有待創(chuàng)新，思想政治工作后勁力不足

工會工作中貼近職工群眾的工作方式，使工會工作更接近職工自身的工作與生活，更易讓職工群眾接受，實現(xiàn)工作的實效性。但結(jié)合目前事業(yè)單位工會工作現(xiàn)狀可發(fā)現(xiàn)，部分事業(yè)單位中工會工作方式較為單一，仍以上級指示下級執(zhí)行的單向工作方式為主，工作方式具有一定的片面性。工作方式的單一、保守使工會工作落實難以深化，工作推進的力度難以實現(xiàn)，職工群眾的接受度不夠。由此可見，貼近職工群眾的文體活動不夠，職工群眾易于接受的工作方法不多，使事業(yè)單位工會在推動思想政治工作中易流于表面，浮于形式化，后勁力不足。

二、事業(yè)單位工會思想政治工作的新方法

1.加強工會組織建設(shè)，筑牢組織基石

加強工會組織建設(shè)是做好事業(yè)單位工會思想政治工作的重要基石，在完整的工會組織架構(gòu)下，工會思想政治工作才能自上而下地得到有序推動。一是事業(yè)單位要提高重視程度，緊跟黨的政策，將工會組織建設(shè)擺在重要位置，按照《工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》等相關(guān)政策文件做好本單位工會組織架構(gòu)建設(shè)及換屆改選工作，保障工會組織獨立有序運行。二是做好工會各崗位職責分工，保證每個崗位各盡其責，各崗位之間既有獨立分工，又能彼此合作，建立起聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。

2.培養(yǎng)專職工會干部，補充后備力量

培養(yǎng)專職工會干部是做好事業(yè)單位工會思想政治工作的重要力量，在素質(zhì)優(yōu)良的工會干部支持下，工會思想政治工作才能得到強有力的推動。一是加強工會專業(yè)理論培訓(xùn)，制定相對完善的培訓(xùn)計劃，加強宣傳教育工作，針對不同人群進行有針對性的培訓(xùn)，使工會干部真正熟知相關(guān)政策，提高工作執(zhí)行力，做好工會常態(tài)化工作。二是培養(yǎng)年輕干部，優(yōu)化工會干部年齡結(jié)構(gòu)。針對目前工會干部偏老齡化的現(xiàn)狀，工會干部隊伍中年輕力量的培養(yǎng)極為重要，應(yīng)引導(dǎo)年輕工會干部樹立正確職業(yè)觀，積極投入到工作中，為工會建設(shè)出謀劃策，促成工會工作新局面的改變。

3.創(chuàng)新工會工作方式，增強工作實效

創(chuàng)新工會工作方式是做好事業(yè)單位工會思想政治工作的有效途徑，在豐富有效工作方式的推動下，工會思想政治工作才能進一步獲得切實效果。一是采取豐富多樣、喜聞樂見、易于接受的工會工作方式。結(jié)合本單位實際，根據(jù)職工需求，開展豐富多彩的職工活動，如知識競賽、趣味運動會等，將工會思想政治工作與豐富的職工活動相結(jié)合，寓教于樂。二是利用互聯(lián)網(wǎng)+時代的特性，充分利用新興媒體，加強宣傳推廣作用，利用微信公眾號、微博公眾號等方式推送相關(guān)政策信息或?qū)W習資料，提高工作效率及工作便捷性。

4.加強工會監(jiān)督管理，推動民主參與

加強工會監(jiān)督管理是做好事業(yè)單位工會思想政治工作的重要保障，只有在強有力的民主監(jiān)督管理下，工會思想政治工作才能在合理機制下推進。一是堅持以人為本的原則，工會作為職工群眾發(fā)聲的平臺，應(yīng)實現(xiàn)民主監(jiān)督管理，使職工群眾能夠自由表達想法，可采用座談會、職代會等方式，聽取職工意見。二是完善內(nèi)部監(jiān)督機制，制定本單位相關(guān)規(guī)章制度，加強內(nèi)控管理，保證相關(guān)工作公開透明，做到有理可依，有據(jù)可循。

結(jié)語

做好工會思想政治工作是事業(yè)單位軟實力的提升，影響著事業(yè)單位中各項工作的開展，為各項工作的推進提供了群眾支持與思想動力，工會思想政治工作調(diào)動了廣大職工群眾參與單位建設(shè)的積極性，對提升工作水平具有重要的作用。在當前事業(yè)單位工會思想政治工作中，工會組織架構(gòu)、干部隊伍、工作方式等方面影響著工會思想政治工作的扎實推進，同時，工會工作中的民主監(jiān)督管理，將職工作為主體帶入到工會建設(shè)中，為工會思想政治工作的開展建立了民主參與的平臺。