企業(yè)政工與文化建設(shè)的側(cè)重點(diǎn)與融合作用研究

祁馨月

（吉林省紅石林業(yè)局，吉林 樺甸 132405）

伴隨著當(dāng)今社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)影響下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式正在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。這也為企業(yè)政工工作帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，所以如何充分發(fā)揮出企業(yè)政工工作的優(yōu)勢(shì)，建立符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的企業(yè)文化，并將二者進(jìn)行有效融合，具有十分重要的深遠(yuǎn)意義。

一、企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的重要性

加強(qiáng)企業(yè)政工工作的目的就是為了有效提高企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟，通過(guò)相關(guān)的教育活動(dòng)來(lái)使他們樹(shù)立起良好的價(jià)值取向，從中帶領(lǐng)員工認(rèn)識(shí)到尊重企業(yè)文化、規(guī)范自身行為的重要性，這也是開(kāi)展思想政治工作所期望的結(jié)果。在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作能夠有效確保員工從內(nèi)心層面解放思想，形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，在工作中充分把握機(jī)遇，發(fā)揮出自己的才干能力，在企業(yè)前進(jìn)發(fā)展過(guò)程中能夠解決各種各樣的新問(wèn)題，讓員工始終能夠始終堅(jiān)持自己的信念。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都無(wú)法脫離思想政治工作的貫徹落實(shí)。

二、企業(yè)政工工作與企業(yè)文化相結(jié)合的作用

1.推動(dòng)發(fā)展作用

在企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化建設(shè)以及政工工作的開(kāi)展是其重要的組成內(nèi)容。其中，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)保障。建立起團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化能夠確保企業(yè)各個(gè)層級(jí)的決策變得更加規(guī)范，也能夠幫助企業(yè)了解未來(lái)的發(fā)展線路，進(jìn)而提高自身的綜合實(shí)力。而展開(kāi)思想政治工作，能夠使企業(yè)內(nèi)部的管理人員提高責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，并將二者相結(jié)合，最終來(lái)推動(dòng)企業(yè)乃至于整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。

2.協(xié)調(diào)發(fā)展作用

因?yàn)樵谄髽I(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，其自身就擁有融合人際以及社會(huì)關(guān)系的作用，所以通過(guò)二者相結(jié)合能夠使企業(yè)員工和企業(yè)內(nèi)部之間的聯(lián)系更加協(xié)調(diào)，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離也變得更加親密，進(jìn)而形成一個(gè)和諧的工作范圍。同時(shí)，二者相互融合，還能夠促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，提高社會(huì)效益，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠得到顯著提高。

3.規(guī)范發(fā)展作用

在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中包含的內(nèi)容十分廣泛，日常工作中最常見(jiàn)的應(yīng)用就是通過(guò)規(guī)范化管理來(lái)約束員工的行為，利用這些規(guī)定來(lái)說(shuō)明哪些行為能夠被獎(jiǎng)勵(lì)，哪些行為是嚴(yán)令禁止的，確保企業(yè)文化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)制度化管理，這樣就能夠有效加強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，使其能夠自我約束，自覺(jué)完成工作。

4.凝聚向心作用

通過(guò)實(shí)踐調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分優(yōu)秀的企業(yè)都在利用企業(yè)文化建設(shè)和政工工作相結(jié)合的模式來(lái)提高員工的凝聚力，使他們的行為舉止得到有效的規(guī)范，從根本上提高員工的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的戰(zhàn)斗力，為企業(yè)培養(yǎng)了高效且素質(zhì)較高的基層管理隊(duì)伍，為企業(yè)創(chuàng)造出了更大的價(jià)值。

三、企業(yè)政工工作與文化建設(shè)相融合的有效渠道

1.將二者發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合

在企業(yè)管理過(guò)程中加強(qiáng)思想政治工作和文化建設(shè)是提高管理效率的有效手段，同時(shí)，也在企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中起到了至關(guān)重要的作用，所以需要將二者的工作管理目標(biāo)進(jìn)行有效融合，在企業(yè)最終目標(biāo)管理過(guò)程中充分發(fā)揮出二者相融合的作用，利用政工工作的文化引導(dǎo)性來(lái)配合管理活動(dòng)，從根本上加強(qiáng)企業(yè)的思想政治建設(shè)，在企業(yè)具體管理過(guò)程中，需要對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行綜合考慮，構(gòu)建獨(dú)具特色的文化體系。同時(shí)，文化活動(dòng)在開(kāi)展時(shí)不僅要能夠全面推動(dòng)企業(yè)管理，還要在管理過(guò)程中積極傳播創(chuàng)新性的思想和理念，使員工能夠樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀，與企業(yè)的發(fā)展價(jià)值觀能夠保持一致。此外，思想政治工作與文化建設(shè)都是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，將二者進(jìn)行融合的最終目的就是為了能夠使企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，所以相關(guān)部門需要先將二者目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)融合。

2.在企業(yè)黨建工作中尋找融合時(shí)機(jī)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化建設(shè)與政工工作都具有明顯的功能互補(bǔ)性，所以相關(guān)政工人員可以充分利用這一特點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)，使二者能夠在企業(yè)黨建平臺(tái)中共同發(fā)揮作用，以此來(lái)獲得明顯的效果。同時(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中需要充分考慮職工的思想狀態(tài)、工作能力以及職業(yè)素養(yǎng)，將職工的政治情感和精神面貌轉(zhuǎn)變成思想動(dòng)力。除此之外，還要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，利用企業(yè)文化來(lái)開(kāi)展各式各樣的活動(dòng)，以此來(lái)將全體職工的思想進(jìn)行統(tǒng)一，從整體上提高他們的思想覺(jué)悟，培養(yǎng)先進(jìn)的企業(yè)精神，提高凝聚力和向心力，為企業(yè)各個(gè)部門的管理工作提供有效的保障。

3.從安全發(fā)展角度出發(fā)探尋結(jié)合點(diǎn)

在企業(yè)安全發(fā)展的過(guò)程中，具體包括自身的生產(chǎn)安全以及企業(yè)管理安全，這也是企業(yè)的核心工作，企業(yè)政工工作需要始終圍繞這一核心，只有這樣才能夠充分發(fā)揮出最根本的保障作用，不然就好比是無(wú)源之水。通過(guò)具體調(diào)查證明，企業(yè)文化建設(shè)與政工工作都和企業(yè)的核心工作密切相關(guān)，只有將其聯(lián)系在一起才能夠構(gòu)建出完善的管理體系制度和工作流程，使員工能夠具備優(yōu)秀的企業(yè)精神和道德素養(yǎng)，進(jìn)而確保企業(yè)安全永久地發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，面對(duì)當(dāng)今時(shí)代全新的發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)要對(duì)員工思想多元化以及追求高層次的實(shí)際情況進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，有效將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合在一起，以此來(lái)提高企業(yè)文化以及政工工作對(duì)職工的吸引力，將二者之間的疊加效應(yīng)持續(xù)放大，確保企業(yè)能夠持續(xù)健康的發(fā)展。