網(wǎng)絡技術在圖書館圖書管理中的應用

徐 光

（聊城市海源閣圖書館，山東 聊城 252000）

網(wǎng)絡技術已經(jīng)滲透到人們生活的方方面面，更是催生了利用網(wǎng)絡技術進行圖書管理的新方式，利用網(wǎng)絡技術對圖書進行管理的方式相對于以往的圖書管理方式而言可以實現(xiàn)網(wǎng)絡資源共享，避免由于書籍不夠或書籍收錄過少導致的學生在圖書館進行書籍閱讀時找不到書籍的問題，但圖書館在利用網(wǎng)絡技術進行圖書管理時也需要注意一定的問題。

一、圖書館圖書管理工作概述

圖書館圖書管理工作主要指的是圖書館安排相應的人員進入圖書館工作，維持圖書館日常運行。圖書管理工作主要包括解答前來查找借閱圖書的同學的問題，對同學們歸還的圖書和新入庫圖書進行分類整理，并按照圖書編碼進行歸納，對圖書館內(nèi)設備進行日常維護[1]。

二、優(yōu)化信息檢索能力

讀者在圖書館查閱圖書時涉及數(shù)據(jù)檢索，所以圖書館應不斷強大檢索功能，為讀者帶來最佳的閱讀體驗。此外，管理人員要不斷提高檢索工作效率，借助資源共享平臺，豐富數(shù)據(jù)信息閱讀量，將數(shù)據(jù)進行整合后存儲于數(shù)據(jù)庫中，使讀者能夠科學篩選自己所需的數(shù)據(jù)，能夠快速查找數(shù)據(jù)信息。除了數(shù)據(jù)檢索服務外，圖書館還有很多其他服務，均可和網(wǎng)絡技術相結(jié)合。例外，和人力服務相比，網(wǎng)絡技術實現(xiàn)了更多的不可能。最為突出的一點則是幫助讀者節(jié)省了很多搜索時間，使得圖書館工作人員有更多的時間進行其他工作。在此基礎上，管理人員還要做好移動圖書館的工作，它是指讀者處于圖書館以外的環(huán)境時，借助客戶端平臺進行在線閱讀。比如手機等智能設備的普及，使得大眾能夠充分利用零散時間，實現(xiàn)隨時隨地的閱讀。在移動圖書館平臺，讀者可以通過電子圖書去了解圖書館內(nèi)的電腦數(shù)據(jù)庫。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術和網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展，越來越多的讀者已經(jīng)對智能圖書館產(chǎn)生依賴，他們通過在線閱讀的方式，將空閑時間充分利用起來，拓展了自己的閱讀視野。智能圖書館還有一個不容忽視的作用，那就是讀者能夠?qū)⒆约旱拈啎牡靡约皩D書館的建議和評價，完完整整地發(fā)布在平臺上，這種真實反饋有助于完善圖書館的日常管理工作，能為管理人員開展工作提供數(shù)據(jù)支持[2]。

三、增強圖書館專業(yè)人才的培養(yǎng)

圖書館在利用網(wǎng)絡技術對圖書館圖書進行管理之前，管理人員通常使用人工對圖書進行歸納整理的方法，對利用網(wǎng)絡技術進行圖書管理的技術操作不熟練，特別是對于平時接觸網(wǎng)絡技術比較少的工作人員來說更是如此，所以圖書館在引進技能網(wǎng)絡技術進行圖書管理時要注意及時對圖書管理人員進行技術培訓，幫助圖書管理人員可以盡快掌握技術應用。

結(jié)合當前的圖書館管理工作而言，管理人員年齡普遍偏大，他們習慣了傳統(tǒng)的管理方式，墨守成規(guī)，很難接受新鮮事物，所以在學習網(wǎng)絡信息技術時，既存在抵觸心理，又很難獲得理想的效果。隨著圖書館逐漸朝著現(xiàn)代化方向發(fā)展，使年齡較大的工作人員很難適應現(xiàn)代化工作環(huán)境?；诖?，圖書館要加大人才培養(yǎng)力度，通過多種渠道招聘人才，與此同時，還要對現(xiàn)有員工進行培訓，使他們提高自身的工作素養(yǎng)，讓他們意識到信息技術對于管理工作的重要性。在招募人才之后，圖書館要制定完善的考核制度，使工作人員具有一定的競爭意識，能夠注重提升自己的工作素養(yǎng)。如果員工考核結(jié)果不理想，要小懲以戒，讓他們對圖書館管理工作引起重視，能夠積極學習網(wǎng)絡信息化技術，以積極的心態(tài)參與圖書館管理工作。唯有如此，才有可能提高圖書館的管理水平，才能夠吸引更多的讀者，并且為讀者提供人性化、優(yōu)質(zhì)的服務。

四、加強各個圖書館之間的圖書資源共享

在網(wǎng)絡技術作用下，圖書館資源得以共享，作為管理人員，應充分發(fā)揮網(wǎng)絡技術的作用，分析讀者的實際閱讀需求，使讀者可以享受優(yōu)質(zhì)的服務。查找圖書資源是一個煩瑣的過程，如果管理人員借助信息技術提高查找效率，就可以獲得讀者的認可，還讓他們的閱讀過程更加順心。除此之外，各圖書館有必要建立資源共享橋梁使得讀者可以接觸多種多樣的圖書。各圖書館實現(xiàn)資源共享，一方面，拓寬了自身的圖書資源，能獲得更多讀者的青睞；另一方面，還體現(xiàn)出圖書館的優(yōu)質(zhì)服務。在此基礎上，圖書館有必要制定管理制度，以便實現(xiàn)對圖書館的統(tǒng)一管理，為創(chuàng)新圖書管理工作奠定基礎，使圖書管理工作效率得到顯著的提升，這樣就能體現(xiàn)出網(wǎng)絡技術對于圖書館圖書管理的作用。隨著網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展，社會步入了信息時代。針對圖書館而言，圖書管理工作在網(wǎng)絡技術的幫助下，增添了很多閱讀平臺，能夠第一時間獲得讀者的閱讀反饋信息。

結(jié)語

網(wǎng)絡技術和人力服務相比，使讀者節(jié)省了大量的搜索時間，而且隨著移動圖書館的普及，讀者可以借助手機平臺，利用零散時間隨時隨地展開閱讀，而且讀者可以將閱讀心得發(fā)布平臺上和其他人進行交流。但是很多圖書館的管理人員由于年齡較大，致使他們總是墨守成規(guī)，繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的管理方式，這樣不利于圖書館的發(fā)展。對此，圖書館要對現(xiàn)有員工進行培訓，還要通過各種渠道招聘專業(yè)人才，并且制定考核制度，提高員工工作積極性。除此之外，圖書館也要借助微博微信等平臺，了解讀者的真實閱讀需求。希望文中提及的策略能幫助圖書館提高運用網(wǎng)絡信息技術進行圖書管理的效率，為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。