如何加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作中企業(yè)文化的融入探討

羅綺虹

摘要：國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中，不能只枯燥地宣講各種政治任務(wù)和政治見(jiàn)解，如果將本企業(yè)的文化和企業(yè)精神融入進(jìn)來(lái)，就能夠增強(qiáng)思想政治工作的深度和廣度，最終助力企業(yè)的向更高質(zhì)量的發(fā)展邁進(jìn)。本文主要對(duì)企業(yè)文化融入思想政治工作的作用和意義，當(dāng)前的缺點(diǎn)和不足，以及如何有效的去融合企業(yè)文化進(jìn)行思想政治工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)企企業(yè)文化;思想政治工作;企業(yè)文化的融入

引言

經(jīng)過(guò)改革開放四十多年的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)無(wú)論從經(jīng)濟(jì)總量上還是從發(fā)展質(zhì)量上都取得了飛速的進(jìn)步，一些國(guó)有企業(yè)尤其是央企在世界經(jīng)濟(jì)中都占有著一定的領(lǐng)先地位，國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中，如果將企業(yè)文化融入進(jìn)來(lái)，能夠增強(qiáng)思想政治工作的深度和廣度，最終助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、國(guó)企企業(yè)文化與思想政治工作概述

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)下積累下來(lái)的，是非常重要的無(wú)形的財(cái)富。好的企業(yè)文化讓本企業(yè)的員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感、榮辱感，能夠激發(fā)職工工作的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成一種企業(yè)和個(gè)人融為一體的一種融洽的氛圍，在這種氛圍下企業(yè)和個(gè)人都能夠得到最大的收益。思想政治工作是企業(yè)開展各項(xiàng)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)可以引導(dǎo)廣大員工都能夠樹立正確的價(jià)值取向，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

思想政治工作和企業(yè)文化都是為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展服務(wù)的，二者之間既有相互區(qū)別又相互聯(lián)系。雖然二者的內(nèi)容存在一定區(qū)別，但它們最終要達(dá)到的目標(biāo)相同，就是提升企業(yè)的管理水平，以及增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而創(chuàng)造更大的效益的目標(biāo)。思想政治工作和企業(yè)文化工作的對(duì)象一致，都是針對(duì)企業(yè)全體員工，企業(yè)文化是通過(guò)以人為本的理念來(lái)影響，而思想政治工作通過(guò)國(guó)有企業(yè)員工是企業(yè)的主人的理念來(lái)影響。實(shí)施路徑相同，都是通過(guò)與職工的溝通、宣傳教育等來(lái)引導(dǎo)形成共識(shí)。

二者之間也存在著一定的差別，一是內(nèi)容方面，企業(yè)文化的主要內(nèi)容是企業(yè)管理活動(dòng)的一個(gè)方面，而思想政治工作更側(cè)重于政治性;二是中心工作不同，企業(yè)文化的中心工作是致力于建設(shè)具有企業(yè)自身鮮明特色的文化價(jià)值傳統(tǒng)，而思想政治工作是確保企業(yè)發(fā)展不偏離黨的路線、方針、政策這一大方向。

二、企業(yè)文化融入國(guó)企思想政治工作的意義

由于二者的關(guān)聯(lián)性和相通性決定了將企業(yè)文化融入國(guó)企思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，能夠互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，做到全方位全覆蓋，將思想政治工作和企業(yè)文化兩項(xiàng)工作結(jié)合在一起開展進(jìn)行，可以增強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，確保企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。當(dāng)前我們面臨著復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，特別是新冠疫情以及國(guó)外對(duì)中國(guó)企業(yè)的打壓與排擠，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展必須有壯大的精神動(dòng)力支持，才不至于走彎路，思想政治工作和企業(yè)文化的完美融合會(huì)為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提高企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的地位。

三、國(guó)企思想政治工作中企業(yè)文化融入工作存在的問(wèn)題和不足

1、形式大于實(shí)質(zhì)

國(guó)有企業(yè)中，在思想政治工作與企業(yè)文化相融合的工作中，存在著形式主義的現(xiàn)象，無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)層還是普通員工，對(duì)二者融合的意義沒(méi)有充分理解透徹，只是開開會(huì)、寫寫標(biāo)語(yǔ)、喊喊口號(hào)、寫寫答題，而不是靜下心來(lái)潛心研究，使得實(shí)際的效果沒(méi)有充分發(fā)揮出現(xiàn)，長(zhǎng)此以往將嚴(yán)重影響國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展，甚者影響到我們黨和國(guó)家的公信力。

2、企業(yè)內(nèi)在精神缺失

國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)需根據(jù)自身長(zhǎng)年經(jīng)營(yíng)發(fā)展提煉出深層次的企業(yè)文化，來(lái)激勵(lì)鼓舞企業(yè)員工在工作中去堅(jiān)守與奮斗，而在企業(yè)文件建設(shè)的實(shí)際的工作中，更加受關(guān)注的是理論層面的企業(yè)文化，也就是口號(hào)標(biāo)語(yǔ)，這沒(méi)有將真正的企業(yè)內(nèi)在精神提煉出來(lái)，無(wú)法讓人們感同身受，從感性方面去把自己和企業(yè)聯(lián)系在一起。

3、對(duì)融合工作的認(rèn)知片面

國(guó)有企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕就能完成的，也是一項(xiàng)持續(xù)創(chuàng)新持續(xù)改進(jìn)提高的任務(wù)，也不是一旦建成就一成不變的，所以在推進(jìn)融合的過(guò)程必須有一個(gè)深刻全面的認(rèn)識(shí)，杜絕兩極分化的思維出現(xiàn)，也就是既不片面夸大思想政治工作中融入企業(yè)文化的積極作用，將問(wèn)題擴(kuò)大化，使得員工產(chǎn)生厭倦抵制心理，也不過(guò)分消極企業(yè)文化和思想政治工作的重要性，認(rèn)為是一項(xiàng)可有可無(wú)的工作，使得思想工作的開展寸步難行，而最終影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。

四、如何把企業(yè)文化有效融入促進(jìn)國(guó)企思想政治工作中

1、深入挖掘并建立企業(yè)核心價(jià)值觀

國(guó)有企業(yè)在面對(duì)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的不斷更新的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)日積月累會(huì)形成一套適合本企業(yè)自身發(fā)展的發(fā)展理念，這些理念是企業(yè)與員工共同摸索和創(chuàng)造出來(lái)的，我們要深入挖掘并提煉出企業(yè)核心價(jià)值觀，是企業(yè)與員工共同遵守的精神支柱，它不受外部條件的變化而變化，不受領(lǐng)導(dǎo)人的變更而改變。以企業(yè)核心價(jià)值觀作為開展思想政治工作的基礎(chǔ)，因這是廣大職工共同創(chuàng)造與摸索出來(lái)的，深入人心，大家共同遵守，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2、注重企業(yè)文化底蘊(yùn)的傳承

思想政治工作的開展必須要與企業(yè)的發(fā)展歷史和時(shí)代背景相結(jié)合，保證二者不脫鉤。當(dāng)前企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，真正贏得最終勝利的并不一定是經(jīng)濟(jì)實(shí)力，文化軟實(shí)力也是一個(gè)重要的選項(xiàng)。在做思想政治工作時(shí)應(yīng)重點(diǎn)放在企業(yè)文化上，長(zhǎng)期日積月累積累下來(lái)的企業(yè)文化底蘊(yùn)是企業(yè)無(wú)形的財(cái)富，注重文化底蘊(yùn)的傳承，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展具有重要意義，保證企業(yè)的發(fā)展不偏離初心和使命，更好地為國(guó)家做出貢獻(xiàn)，開拓更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。

3、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新

時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也要跟上時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)文化教育要充分利用信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、典型企業(yè)案例等，制定一套適合本企業(yè)的企業(yè)文化方案，讓員工在沐浴企業(yè)文化的過(guò)程中，學(xué)到更過(guò)有趣、有用、有幫助的東西，讓員工思想更活躍，讓企業(yè)的向心凝聚力更強(qiáng)。

結(jié)束語(yǔ)：

企業(yè)文化和思想政治工作既相互區(qū)別又相互關(guān)聯(lián)，將國(guó)企思想政治工作中融入企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，當(dāng)前在二者融合方面存在形式大于實(shí)質(zhì)，企業(yè)內(nèi)在精神缺失，對(duì)融合工作認(rèn)知片面等缺點(diǎn)和不足，通過(guò)深入挖掘并建立企業(yè)核心價(jià)值觀，注重企業(yè)文化底蘊(yùn)的傳承，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新，一定可以將企業(yè)文化融入到國(guó)有企業(yè)的思想政治工作之中，以助力企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

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