新形勢下國企員工政治思想工作探討

陳名臣

摘要 為順應(yīng)習近平總書記對于我們國家的主要發(fā)展方向和重要論述中的相關(guān)內(nèi)容，我們可以充分了解到思想政治工作現(xiàn)在是企業(yè)一切工作的生命線，也是現(xiàn)在企業(yè)管理過程中必不可少的中心思想，只有保證企業(yè)的思想政治工作可以得到不斷的強化和改進，才能更好的加強企業(yè)的生產(chǎn)，更好的為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)，思想政治工作現(xiàn)在在我們國家現(xiàn)有企業(yè)中具有著非常重要的作用，本文就結(jié)合國企的實際情況以及思想政治工作的落實情況進行一定的分析，希望能給大家?guī)韱l(fā)。

關(guān)鍵詞 新形式 國企員工 思想政治 工作

引言 隨著我們現(xiàn)在時代的不斷發(fā)展，特別是我們國家現(xiàn)在的社會主義市場經(jīng)濟已經(jīng)逐步趨于完善，在這樣的情況下推動國企的改革已經(jīng)勢在必行，在國企制度步伐不斷加快的新形勢下，需要對國企員工有一個統(tǒng)一的思想管理，因此企業(yè)的思想政治工作也要與時俱進，不斷進行完善和加強，對于思想政治工作落實的方法也要不斷進行創(chuàng)新，現(xiàn)在面對新形勢需要加快速度做好思想政治工作。

一、重視思想政治工作的能動性

對于國企來說，它的主要工作方向以及目標是為了加快生產(chǎn)，為我們國家的經(jīng)濟貢獻出自己的一份力量，企業(yè)為了獲得更高的利潤大力發(fā)展無可厚非，但是也應(yīng)該加快思想政治工作建設(shè)，只有充分將思想政治工作落實到平時的生活之中，落實到企業(yè)員工心理才能更好的使企業(yè)擁有凝聚力，將員工心中的各種思想障礙消化掉，企業(yè)才能更有活力，企業(yè)的效益才能實現(xiàn)。在一個企業(yè)之中，雖然分為不同的部門，但是組成人員自身有較為明晰的特點，人員和人員之間的特點，思維模式也比較相近，針對這樣的情況企業(yè)可以對員工進行一個全面深入的分析，找到員工思想上的相似點，找到員工思想之中存在的普遍問題，有針對性的進行思想政治教育，這樣才能更好的將思政工作貫徹落實到實處。例如針對黨群群體企業(yè)可以不斷開展各類黨群活動，在企業(yè)內(nèi)部建立黨員示范崗，黨員先鋒崗，紅旗責任區(qū)等，這都可以在踐行思想政治工作的同時加強員工的工作積極性，使員工更加工作努力，同時也可以在企業(yè)內(nèi)部開展企業(yè)在我心中等主題活動教育，把思想政治工作的貫徹落實，不只拘泥于教學，還蘊含于各種各樣的實踐活動，注重這樣才能使企業(yè)員工在潛移默化之中接受思想政治教育，使企業(yè)擁有一個更加美好的愿景。企業(yè)也需要給員工講解企業(yè)的主要發(fā)展方向和經(jīng)營決策，必須讓自己的員工意識到企業(yè)未來的發(fā)展方向是光明的，員工才會在工作時更加努力才會發(fā)揮工作的主觀能動性，如果企業(yè)不采用民主的措施，一直強壓式的措施讓員工進行工作，這樣只會適得其反，造成員工的反感情緒，使整個企業(yè)運轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。

二、尊重員工價值取向的多元化

在對國企員工進行思想政治教育的過程中，一定要把握一個原則，保護每一位員工的對合法利益的追求，必須要拋去精神萬能論，一定要給予員工自主的權(quán)利，針對于員工可能的心理變化應(yīng)該溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)也要派專業(yè)的人員或者成立獨立的部門，針對員工的思想問題進行研究，切實了解員工的思想狀況，認真分析出現(xiàn)思想波動的原因，有針對性的進行思想政治工作的教育，因此在國企之中也可以開展從溝通開始的主題談話活動，讓各部門的干部與部門員工之間進行1對1的溝通，兩者可以敞開心扉對企業(yè)進行全方面的溝通，領(lǐng)導要及時掌握員工的思想動態(tài)，掌握員工的想法，面對員工出現(xiàn)的新型問題，有針對性的提出解決措施，這樣才能為開展思想政治工作的前期調(diào)查奠定基礎(chǔ)，也能為思想政治工作開展的方向做引導。

三、創(chuàng)新工作機制

1.加強政工隊伍建設(shè)，增強責任感

在企業(yè)進行的思想政治工作本身就是人的工作，隨著我們國家改革開放，現(xiàn)在經(jīng)濟體制的逐步發(fā)展，人們的思想也在處于不斷的變革之中，思想也相較之前更加活躍，因此在這樣的新形勢下，一定要做好思想政治工作，穩(wěn)定職工的心理狀態(tài)，保證職工可以凝聚在一起，萬眾一心為企業(yè)更好的發(fā)展做準備，因此企業(yè)必須要加強對于政工隊伍的建設(shè)，建立一批具有高素質(zhì)思想優(yōu)的干部隊伍需要結(jié)合企業(yè)制度以及國家的大政方針，不斷對員工開展思想政治工作，培養(yǎng)他們的社會責任意識，培養(yǎng)他們的社會責任感，同時企業(yè)也要將思想政治工作作為年度考核的一項標準，作為選拔的一項優(yōu)先條件，這樣才能使思想政治工作與企業(yè)的實際工作緊密的結(jié)合在一起。

2.提升員工素質(zhì)，創(chuàng)建企業(yè)精神文明

員工是一個企業(yè)可以取得發(fā)展的基石，也是企業(yè)文化傳承的載體，對于新形勢下，國企正面臨著全面進行改革，對于員工的素質(zhì)也進而有了更高的要求，現(xiàn)在在企業(yè)發(fā)展的過程中應(yīng)該不斷加強對于企業(yè)員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，加大對于員工素質(zhì)教育的投入，通過脫產(chǎn)學習崗前培訓，提供自主學習教材，崗位輪換等各種方式提升員工的綜合素質(zhì)和綜合能力，使員工的思想政治水平與專業(yè)技術(shù)都能夠得到全面的發(fā)展，同時在現(xiàn)在這個社會給予教育，工作不能按照開會以及說教的方式進行教學，應(yīng)該開展各種各樣的相關(guān)活動，例如可以給員工進行實踐，也可以讓員工進行影片的觀看，通過這些方式將員工的思想政治水平和員工綜合素質(zhì)都進行提升。

3.加強黨史宣傳、弘揚愛崗敬業(yè)傳統(tǒng)文化精神

在給員工進行相關(guān)的思想政治教育的過程中，可以給員工多下發(fā)一些國家最近所下發(fā)的思想政治教育的材料，同時也可以給員工下發(fā)《習近平談治國理政》等書籍。讓員工進行學習，同時在給員工進行相關(guān)思想政治理論教育的過程中，也應(yīng)該大力弘揚愛國敬業(yè)的傳統(tǒng)精神文化，使得員工更好的為企業(yè)進行工作。

4.及時疏導員工心理問題

在我們國家黨的第十七大中，胡錦濤主席曾經(jīng)有過這樣的論述，一定要加強和改進現(xiàn)有的思想政治教育工作，同時要將思想政治教育工作與心理工作相結(jié)合，注重人文關(guān)懷和心理疏導，只有這樣才能幫助員工更好的處理人際關(guān)系，同時在新形勢下，國有企業(yè)的思想政治工作者也需要關(guān)注到企業(yè)員工的心理變化，給員工建立一個積極的心理事件，同時一旦發(fā)現(xiàn)員工的心理問題，需要及時的進行溝通疏導并解決思想政治的工作者不能只進行理論的工作，而是應(yīng)該深入到生產(chǎn)的一線，到一線和企業(yè)員工相互交流，在真正的交談過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時的解決問題，同時也需要認真的分析每一個員工的思想，分析每一個員工的心理變化，并且要以月為單位進行總結(jié)，員工為何會產(chǎn)生如此的心理變化，找到原因為之后更好的開展工作進行了解，同時再進行疏導的過程中，一定要讓員工向著更積極的方向發(fā)展，這樣才有利于企業(yè)整體的進步和企業(yè)整體的發(fā)展。

3.運用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)思想政治工作方式創(chuàng)新

隨著我們國家經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)在科學技術(shù)已經(jīng)大幅度地應(yīng)用于我們國家的各行各業(yè)之中，再過去給員工進行思想政治工作的過程中，也可以充分的利用上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來幫助員工更好地進行思想政治的學習，現(xiàn)在思想政治已經(jīng)不光是進行國內(nèi)政治的學習，對于國際上的大事也需要進行了解，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也逐步成為了人們獲取信息的最關(guān)鍵的技術(shù)，國有企業(yè)可以充分的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為企業(yè)的思想政治工作帶來非常大的便利條件，同時也能夠是思想政治工作開展的更加豐富多彩，時效性也會有所增強?，F(xiàn)在國有企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給企業(yè)設(shè)置一個專門的思想政治工作的網(wǎng)站，一旦有需要發(fā)布的信息都可以通過網(wǎng)站發(fā)布，員工都可以在網(wǎng)站中及時進行查看，同時也可以讓員工將自己心理上的變化或者自己在工作中的困惑遇到的問題，都通過書信的方式傳送到這樣一個平臺上，專門從事思想政治，工作人員看到之后會根據(jù)信封中的問題注意的進行回復和解答，這樣也有利于加強思想政治工作者和企業(yè)基層員工的相互交流，同時在工作平臺上也可以時不時下發(fā)一些競賽競賽例如可以利用微信公眾號，可以利用黨建云平臺等。，是有一定獎勵的，這樣也可以變相的激勵員工更加積極地進行思想政治相關(guān)知識的學習，做到整個企業(yè)上下的信息通暢，使每一個員工的思想政治理論水平都有所上升，真正為企業(yè)的全面發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

結(jié)束語

在我們國家現(xiàn)在的新形勢之下，國企想要持續(xù)進行改革和發(fā)展，就需要加強對于員工的思想政治工作的開展，同時也要將思想政治工作融入到企業(yè)的實際發(fā)展的工作之中，打破之前國企的經(jīng)營方式，堅持以人為本也要維護員工的合法權(quán)益，同時也要針對國家所下達的政策方針給學生進行形勢政策的教育，只有這樣，企業(yè)的員工素質(zhì)才能得到提高，企業(yè)的改革發(fā)展才能更加良好的進行，目前企業(yè)在給員工進行思想政治教育工作的過程中，依然存在很多問題，需要國企針對自己的內(nèi)部實際情況進行改革，尋找到思想政治教育工作的新途徑新方法。

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