新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑

謝丹

摘要：隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱型產(chǎn)業(yè)也跟著邁上了新的臺(tái)階。新時(shí)期下經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了更加深層次的要求，本文就我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要意義、黨建工作存在的問(wèn)題和新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新措施作了簡(jiǎn)單分析，希望對(duì)提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的效益、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展等方面有所啟示和幫助。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

一、引言

黨建工作是我國(guó)國(guó)有企業(yè)建設(shè)的重要工作，加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新，對(duì)于保證黨的執(zhí)政地位、提高國(guó)有企業(yè)黨建工作水平有至關(guān)重要的意義。因此， 國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的投入，明確新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和重要意義，以現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)在黨建工作存在的問(wèn)題為基點(diǎn)，進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新，為國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展保駕護(hù)航。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容

雖然我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作內(nèi)容一直沒(méi)有明確定義，從大體上來(lái)講國(guó)有企業(yè)黨建工作主要包括黨的文化、黨的思想、黨的制度、黨組織及黨風(fēng)建設(shè)等方面。國(guó)有企業(yè)黨建工作的形式多種多樣，都需在黨的政策方針下完成。國(guó)有企業(yè)的黨建工作是是由黨委領(lǐng)導(dǎo)組織完成，需結(jié)合國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理的工作目標(biāo)，完善黨建工作重點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)黨建工作從目標(biāo)講，主要有以下方面：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，在實(shí)際的黨建工作中注意落實(shí)黨的方針政策，保持國(guó)有企業(yè)黨建工作的先進(jìn)性;二是國(guó)有企業(yè)要注意分析新時(shí)期下的企業(yè)發(fā)展需求，從而完善企業(yè)的黨建隊(duì)伍，為黨建工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);三是國(guó)有企業(yè)要結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和現(xiàn)階段發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善企業(yè)黨建工作的約束機(jī)制，進(jìn)而保證黨建工作開展的規(guī)范性和有序性。

三、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要意義

（一）有利于完善國(guó)有企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)

人才是國(guó)有企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的重要保障，通過(guò)創(chuàng)新黨建工作，有利于國(guó)有企業(yè)完善人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持：一是創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作是提高企業(yè)人才隊(duì)伍的整體質(zhì)量的有效措施，通過(guò)落實(shí)黨建工作的相關(guān)措施，可以提高國(guó)有企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，進(jìn)而提高其工作積極性，最大限度地激發(fā)員工的工作潛力;二是國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作的過(guò)程中，可以通過(guò)黨組織本身的優(yōu)勢(shì)作用，帶領(lǐng)企業(yè)員工學(xué)習(xí)新時(shí)期下的黨的政策方針，進(jìn)而解放員工思想，營(yíng)造積極向上的工作氛圍;三是國(guó)有企業(yè)在黨建工作中可以開展各種黨建活動(dòng)，樹立優(yōu)秀模范典型，利用模范作用來(lái)刺激員工的創(chuàng)新能力，從而加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作技能。

（二）有利于保證黨的執(zhí)政地位

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，有利于保證黨的執(zhí)政地位：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的執(zhí)政地位是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想靈魂，通過(guò)創(chuàng)新黨建工作，國(guó)有企業(yè)可以完善企業(yè)的黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的作用，進(jìn)而提高黨的執(zhí)政水平;二是創(chuàng)新黨建工作，還可以提高國(guó)有企業(yè)黨務(wù)人員的工作能力，從而為企業(yè)的其他員工起到帶頭作用，鞏固黨的執(zhí)政地位;三是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，還可以深化黨的宗旨，使國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展運(yùn)營(yíng)中，堅(jiān)持為廣大職工服務(wù)的原則，深化黨執(zhí)政的效益[1]。

（三）有利于國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展

新時(shí)期下，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也逐漸地趨于嚴(yán)峻，通過(guò)創(chuàng)新黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作的效益，在很大程度上也有利于國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展：一是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，有利于深化國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步;二是加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，有利于國(guó)有企業(yè)繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)而堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久運(yùn)營(yíng);三是通過(guò)創(chuàng)新黨建工作，國(guó)有企業(yè)可以有效落實(shí)國(guó)家的政策方針，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展指明方向，有利于實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè) 的健康發(fā)展;第四，國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作的過(guò)程中，可以不斷完善企業(yè)的黨組織建設(shè)，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。

四、現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

現(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的黨建工作中還存在著諸多問(wèn)題：一是國(guó)有企業(yè)的機(jī)制系統(tǒng)不完善。由于部分國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度不夠，使得企業(yè)的各種機(jī)制還不夠完善，在一定程度上也影響了國(guó)有企業(yè)黨建工作的效益：一是我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，工作重心是企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)保障企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要意義，進(jìn)而工作重心有所偏差;二是我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建工作的相關(guān)政策措施的落實(shí)程度還有待加強(qiáng)，使得黨建工作流于形式，難以發(fā)揮實(shí)際的作用，這也是造成國(guó)有企業(yè)機(jī)制不健全的重要因素。二是黨建人員的思想認(rèn)知還有待加強(qiáng)。黨建工作人員是國(guó)有企業(yè)黨建工作的直接負(fù)責(zé)人，其思想認(rèn)知水平直接影響著企業(yè)黨建工作的效益。首先，我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)的黨建人員的專業(yè)素質(zhì)水平還有待加強(qiáng)，在實(shí)際的黨建工作中，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開展黨建活動(dòng)，使得黨建工作的效益不高;其次，我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)的黨建人員的思想意識(shí)水平還有待提高，在一定程度上也阻礙了企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行;最后，我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)的黨建人員對(duì)黨建工作的內(nèi)容認(rèn)知不夠，使得企業(yè)的黨建工作缺乏清晰的目標(biāo)，阻礙企業(yè)的進(jìn)步。三是沒(méi)有重視對(duì)黨建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)開展黨建活動(dòng)時(shí)需要組織各種黨建實(shí)踐活動(dòng)，由于我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)沒(méi)有重視對(duì)黨建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，使得企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的開展存在問(wèn)題，在很大程度上影響著企業(yè)黨建工作的效益。另外，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)缺乏對(duì)黨建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，使得企業(yè)黨員的思想先進(jìn)性也逐漸降低，最終影響企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行[2]。

五、新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

（一）將黨建工作要求納入國(guó)有企業(yè)的章程

企業(yè)章程是國(guó)有企業(yè)最核心的文件，其表明國(guó)有企業(yè)的前進(jìn)方向和發(fā)展目標(biāo)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)要想加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨建工作的作用，首先應(yīng)該做得就是將黨建工作要求納入到企業(yè)的章程中。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該做到：一是樹立黨建工作的重要地位，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，使黨建工作成為企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要工作內(nèi)容;二是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)際的工作過(guò)程中，堅(jiān)持為職工服務(wù)的宗旨;三是加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，注意營(yíng)造和諧的工作氛圍，并將其和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。

（二）加強(qiáng)企業(yè)員工思想意識(shí)

企業(yè)整體思想意識(shí)是國(guó)有企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，因此，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作時(shí)，還需要加強(qiáng)企業(yè)員工思想意識(shí)，提高企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，深化黨建工作的效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。首先，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視和投入，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)引導(dǎo)，帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)黨的精神，分析黨的思想方針，從而提高黨建工作的政策措施的落實(shí)水平;其次，國(guó)有企業(yè)要重視企業(yè)員工的思想建設(shè)，加強(qiáng)宣傳，提高員工的思想先進(jìn)性，完善黨建工作;最后，國(guó)有企業(yè)要將黨建工作和企業(yè)的核心工作結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，加快企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

（三）完善黨建工作機(jī)制

黨建工作機(jī)制是國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的前提條件，因此，國(guó)有企業(yè)要建立完善的黨建工作機(jī)制，保證黨建工作的順利開展。國(guó)有企業(yè)需要做到：一是建立并完善企業(yè)的黨組織機(jī)構(gòu)，并安排專業(yè)的黨務(wù)人員負(fù)責(zé)黨建活動(dòng)的組織工作;二是明確黨務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限，從而保證國(guó)有企業(yè)黨建工作的有序性和規(guī)范性;三是定期組織黨建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨建工作的作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展[3]。

六、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新時(shí)期下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作提出了新的要求。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視和投入，并通過(guò)將黨建工作要求納入國(guó)有企業(yè)的章程、加強(qiáng)企業(yè)整體思想意識(shí)以及完善黨建工作機(jī)制等措施來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，提高企業(yè)黨建工作的水平。

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