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    加強財務(wù)人員個人能力素質(zhì)的提升

    2021-03-25 00:46:48王婷
    成功營銷 2021年5期
    關(guān)鍵詞:提升財務(wù)能力

    王婷

    摘要:現(xiàn)代經(jīng)濟社會的競爭越來越激烈,對公司財務(wù)的自身專業(yè)能力提出更高的要求,因此從個人素養(yǎng)方面入手,認(rèn)真行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,不斷提升品德修養(yǎng),全面完成了各項工作任務(wù)。根據(jù)年度考核安排,將任職以來的思想、工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)真落實好。

    關(guān)鍵詞:財務(wù);能力;提升

    1 強化理論學(xué)習(xí),不斷提高履職能力水平

    按照“不忘初心,牢記使命”主題教育總要求,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆三中、四中全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)委重要會議精神,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”,將政治歷練擺在首位,在關(guān)鍵時刻堅持貫徹執(zhí)行上級決 策部署和紀(jì)律規(guī)矩,做政治上“過得硬、信得過、靠得住、能放心”的好干部。

    1.1 深學(xué)理論知識,著力提升思想政治素質(zhì)

    通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力和治理能力,加強思想錘煉、政治歷練和實踐鍛煉,錘煉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。堅持學(xué)用結(jié)合,著力提高自身政治理論水平,切實增強在復(fù)雜情況下打開工作局面的能力,通過自身的嚴(yán)格要求來帶動和影響干部職工,營造團(tuán)結(jié)和諧、昂揚向上的干事氛圍。按時參加局里和所里組織的政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列講話,了解一名合格的黨員必須 “四講四有”標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想來指導(dǎo)自己。在基層工作中要牢固樹立整治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,做到身在基層,心在基層,扎根基層,不能因為基層環(huán)境不如市區(qū),基層工作瑣碎枯燥就放松懶散,要有信仰,有紀(jì)律,有責(zé)任,有擔(dān)當(dāng),做到心中有黨、心中有責(zé)、心中有戒、心中有民。

    1.2 精學(xué)業(yè)務(wù)知識,著力提升領(lǐng)導(dǎo)工作水平

    堅持學(xué)習(xí)公司管理、項目建設(shè)、工程管理等方面的業(yè)務(wù)知識,主動為履行崗位職責(zé)做好知識儲備,為適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換,盡快熟悉新的工作內(nèi)容,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握項目建設(shè)、工程建設(shè)相關(guān)方面的重點難點,不斷提高履職能力。

    1.3 虛心開展學(xué)習(xí),著力提升駕馭工作能力

    始終以公司不斷發(fā)展、資產(chǎn)不斷壯大作為最終目標(biāo),充分運用文件報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,搜集和學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)在公司經(jīng)營管理方面好的經(jīng)驗做法,主動前往張掖交投、高臺城投等國有企業(yè)參觀學(xué)習(xí),有針對性的加以借鑒,努力改進(jìn)完善工作的思路和方法,進(jìn)一步提升在公司經(jīng)營管理過程中的履職能力和水平。

    2 財務(wù)人員重點工作內(nèi)容

    做好歸口單位財政資金、財務(wù)管理工作需按時限要求完成歸口管理的預(yù)算單位部門決算和預(yù)算編制批復(fù)的下達(dá)以及預(yù)算調(diào)整匯審工作;按照政法工作要求,做好政法轉(zhuǎn)移支付資金的決算上報和政法轉(zhuǎn)移支付資金的使用管理、監(jiān)督檢查等工作;對于涉及改制單位人員及經(jīng)費合并劃轉(zhuǎn)及清算保障工作做好;健全食品、藥品、產(chǎn)品質(zhì)量安全方面財政投入保障機制,將食品、藥品質(zhì)量安全工作所需經(jīng)費列入?yún)^(qū)級財政預(yù)算;全面實施預(yù)算績效管理,根據(jù)預(yù)算的要求,對歸口管理的單位所有區(qū)級預(yù)算項目的總體績效指標(biāo)及本年度績效指標(biāo)進(jìn)行了審核及上報。配合績效評價股收集上報歸口管理的區(qū)級預(yù)算安排的運轉(zhuǎn)類、民生類及當(dāng)年竣工驗收完畢的建設(shè)類項目的績效指標(biāo)評價表及自評報告。其中包括離退休人員,遺屬、精減退職人員經(jīng)費和公用經(jīng)費,撫恤金優(yōu)秀公務(wù)員獎金,科學(xué)發(fā)展觀及未休假補貼等;及時答復(fù)上報各類催辦、征求意見、信息、總結(jié)等材料,存量資金、預(yù)備費及其他切塊資金,這些資金有效解決了我股室歸口管理單位的各種資金疑難問題。

    3 以奮斗姿態(tài)攻堅克難,不斷開創(chuàng)工作新局面

    工作中,應(yīng)積極配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,主動擔(dān)當(dāng),主動作為,努力抓緊抓好,認(rèn)真對照公司重點任務(wù)及年度目標(biāo)責(zé)任書考核任務(wù),確保各項工作執(zhí)行到位、落實到位。

    3.1 轉(zhuǎn)變角色,理清思路,積極梳理,建立臺賬

    根據(jù)公司改制方案,在區(qū)國資事務(wù)中心監(jiān)督下與區(qū)住建局完成了公司印鑒、銀行賬戶及部分財務(wù)資料的移交工作;完成公司工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)事項的變更;完成公司由按照行政事業(yè)單位會計支付運行的基建賬向小企業(yè)會計制度運行的企業(yè)賬的初始數(shù)據(jù)錄入、并賬、建賬等工作;配合區(qū)住建局完成公司2015-2020年棚戶區(qū)改造工程項目明細(xì)梳理、資金收支明細(xì)的清理工作;完成2015-2018年棚戶區(qū)改造國開行貸款資金支付臺賬、2019-2020年保障性安居工程資金支付臺賬、月度資金支出計劃臺賬、農(nóng)民工工資清欠臺賬、農(nóng)民工工資專戶管理臺賬的建立。

    3.2 完善制度,加強管理,強化內(nèi)控,防范風(fēng)險

    制定并完善了公司財務(wù)管理制度、財務(wù)風(fēng)險管理制度、經(jīng)費管理制度、資金審批及支付管理辦法、財務(wù)總監(jiān)監(jiān)管制度,隱形債務(wù)防范機制,參與制定了公司薪酬管理制。

    3.3 積極迎檢、及時整改,落實責(zé)任,強化監(jiān)督

    配合審計、巡查、紀(jì)檢、財政等部門完成公司的審計、檢查及整改工作。

    3.4 加強經(jīng)營管理,確保國有資產(chǎn)的保值增值

    組織完成2020年財務(wù)決算工作;組織開展公司經(jīng)營性項目及政府公益性項目的收益測算工作,確保公司經(jīng)營性項目投資回報率,政府公益性投資項目實現(xiàn)收支平衡;組織建立資產(chǎn)監(jiān)督管理體制,組織完成公司固定資產(chǎn)盤點清查工作;做到公司資產(chǎn)賬實相符,確保國有資產(chǎn)的保值增值。

    3.5 積極配合,推進(jìn)減負(fù),盤活資金,加大支付

    積極響應(yīng)和配合中小企業(yè)及困難企業(yè)減負(fù)工作,加快中小企業(yè)及困難企業(yè)資金支付力度,盤活運用公司各類專項資金,縮資金短結(jié)算周期,不滯留、不拖欠;優(yōu)化資源,節(jié)約成本,確保公司效益最大化。

    3.6 加強培訓(xùn),研究掌握并利用各類優(yōu)惠,為公司減負(fù)降稅

    積極組織開展公司財務(wù)風(fēng)險、稅收籌劃、金融等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;研究稅收優(yōu)惠政策并指導(dǎo)公司相關(guān)部門做好政策利用工作,向稅務(wù)部門組織申請公司城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造相關(guān)的房產(chǎn)稅、印花稅、棚戶區(qū)改造拆遷安置區(qū)域的城鎮(zhèn)土地使用稅等稅費的減免,積極向稅務(wù)部門對接申請改制企業(yè)免繳三年企業(yè)所得稅政策、稅收留底退稅政策等。配合稅務(wù)部門完成公司契稅、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、增值稅、附加稅等各項稅費的清算上繳工作;積極利用政府的惠企政策,爭取到穩(wěn)定就業(yè)政策補助資金;有效緩解企業(yè)經(jīng)營壓力,穩(wěn)定就業(yè)崗位;積極對接銀行等金融機構(gòu),盤活運用公司各類資金,確保資金優(yōu)化配置,避免閑置,使公司各類資金使用效益達(dá)到最大化。

    3.7 提高實踐能力水平

    ①熟練掌握村級財務(wù)管理會計核算業(yè)務(wù),認(rèn)真做好村級會計的核算和監(jiān)督,保證會計賬務(wù)處理及時,會計科目運用正確,會計信息真實完整;②按照村級財務(wù)管理制度要求,對各村報送的原始憑證合法性、準(zhǔn)確性及手續(xù)完備性進(jìn)行審核;③根據(jù)審核后的準(zhǔn)確無誤并手續(xù)齊全的原始憑證及時填制記賬憑證,準(zhǔn)確記賬,并根據(jù)記賬憑證逐筆登記各村銀行存款總賬及明細(xì)賬;④每月月末及時與出納對賬,做到賬賬相符;及時編制資產(chǎn)負(fù)債表,并于次月5日前按時報送;⑤定期對會計憑證及會計資料進(jìn)行整理,分類裝訂,并按規(guī)定及時歸檔;⑥每月按時完成所內(nèi)分配的信息報送工作;⑦完成所內(nèi)全年兩學(xué)一做筆記記錄工作和所內(nèi)會議記錄工作。

    4 堅守“不想腐”的思想底線,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定

    始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面,帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定,規(guī)范權(quán)力運行,主動接受監(jiān)督,做到自我警示不敢腐,嚴(yán)守規(guī)矩不能腐,自我凈化不想腐,從思想源頭上杜絕腐敗之念。堅持從細(xì)節(jié)入手,從小處做起,帶頭管好身邊的工作人員和親屬子女,要求別人做到的自己首先帶頭做到,在日常工作和生活中,不被“圍獵”,不給“圍獵者”機會。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī),把廉潔自律作為政治自覺,心存敬畏、手握戒尺,不放縱、不越軌、不逾矩。牢固樹立大局意識、企業(yè)意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,抓好重點工作、重點項目任務(wù)。圍繞經(jīng)營考核指標(biāo),層層落實專項負(fù)責(zé),服從一把手的領(lǐng)導(dǎo)和安排,班子成員之間勤溝通、勤交流,關(guān)心同事精誠團(tuán)結(jié),共同為公司的發(fā)展增添光彩。能夠嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定,貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,自覺抵制腐朽思想侵蝕,能夠自覺如實報告?zhèn)€人重大事項,辦公室使用、公務(wù)車保障、參加親朋婚喪嫁娶和職務(wù)消費都能嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定, 沒有違規(guī)行為,保持勤儉樸實、生活正派、情趣健康的形象。

    5 時刻反思和改進(jìn)

    5.1 進(jìn)一步強化思想認(rèn)識,始終與組織保持高度一致

    在工作、學(xué)習(xí)中,大家是一個講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的集體,與榮俱榮,與損俱損。在這里的每個人都要把為人民服務(wù)作為自身的信念。在這樣的氛圍中,只有在思想上與組織上保持高度一致,積極上進(jìn)、努力學(xué)習(xí)才能融入到這個集體中。

    5.2 進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提升服務(wù)群眾能力

    注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)新能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己,以便更好的完成自己的本職工作。只有具備精湛的業(yè)務(wù)能力,才能更好地為人民服務(wù)。

    5.3 加強工作的主動性,努力進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,加強寫作鍛煉,注重做好所內(nèi)亮點工作的宣傳和總結(jié)。

    6 總結(jié)

    在企業(yè)發(fā)展越來越規(guī)范,規(guī)模越來越大情況下,實現(xiàn)加強財務(wù)經(jīng)營管理和財務(wù)共享,對今后發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。財務(wù)應(yīng)聯(lián)系各個部門實際情況,統(tǒng)一采取合理的建議,進(jìn)行財務(wù)資源整合,深度規(guī)劃,提升財務(wù)自身綜合素質(zhì),促進(jìn)財務(wù)全面發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 佟成生,許素蘭,李扣慶等.中國企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式研究——基于中國企業(yè)財務(wù)人員的調(diào)查問卷分析[J].會計研究,2014,(9):13-20.

    [2] 王一琛,趙衛(wèi)東.企業(yè)財會人員勝任力的實證研究[J].稅務(wù)與經(jīng)濟,2015,(5):55-59.

    [3] 于團(tuán)葉.財務(wù)人員的財務(wù)素質(zhì)分析[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),2006,(10):47-48.

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