加強“三化”建設全面提升基層黨建工作水平

宋穎

摘要：基層黨建面臨諸多實際問題，新形勢下如何應對挑戰(zhàn)，滿足國企黨建的需求，是當前基層黨建工作必須加以重視的問題。本文從基層黨支部建設角度，從標準化、融合化、品牌化等方面，就如何全面提升基層黨建工作水平展開了簡要分析。

關鍵詞：基層黨支部; 黨建工作水平;三化建設

共享公司是伴隨業(yè)務快速發(fā)展而組建的業(yè)務單位，業(yè)務繁忙，基層黨支部委員大多都是兼職，對黨建工作缺乏經驗和系統(tǒng)性研究。基層黨組織建設普遍較為薄弱、基層黨組織黨建品牌效應發(fā)揮不明顯、基層黨組織管理不規(guī)范，成為基層黨組織建設的“短板”和“弱項”。

一、基層黨建工作存在的主要問題

（一）基層黨組織建設標準不高。基層黨組織建設水平不高、標準不嚴，在發(fā)展黨員、組織換屆等方面程序不嚴格、工作資料不細致。有時“三會一課”落實不到位，主題黨日開展不及時，黨員參加黨內政治生活積極性不高。

（二）黨建與業(yè)務融合不深。統(tǒng)籌結合意識不強，找不到黨建與業(yè)務工作的結合點，抓不住黨建推動業(yè)務工作的突破口，單純地就黨建抓黨建，就業(yè)務抓業(yè)務，造成黨建與業(yè)務工作融合不深、結合不緊，存在“兩張皮”問題。

（三）黨建工作品牌影響力不高。品牌深度總結提煉不夠，，基層黨組織在抓黨建工作時措施過硬、成效明顯，但沒有及時總結、形成經驗、打造品牌，致使黨建工作的典型經驗得不到推廣應用，黨建品牌效應發(fā)揮不明顯。

二、加強“三化”建設，提升基層黨建工作水平

近年來，應付支部以“三化”（標準化、融合化、品牌化）為抓手，著力加強基層黨組織標準化建設、加強黨建工作與業(yè)務工作的深度融合、加強黨建工作品牌影響力，通過三級聯(lián)動、整體推進、一級抓一級，形成了基層黨支部黨建“一盤棋”，全面提升基層黨建工作水平。

（一）以“標準化”創(chuàng)建為載體，抓牢抓實基層黨組織建設

1.以“標準化”引領黨的政治建設。

近年來，應付支部注重思想引領，引導員工樹立正確的思維方式，通過個人自學與集體研討相結合、理論學習與專題研討相結合、常規(guī)學習與在線學習相結合等形式，帶領黨員干部研讀習近平總書記系列講話，支部書記帶頭講授專題黨課等，切實加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟，進一步提高黨員干部思想政治素質、理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。

2.以“標準化”引領黨的思想建設。

為引導廣大黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，黨支部精心制定“兩學一做”學習教育及“主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“不忘初心、牢記使命”、“百日攻堅創(chuàng)效”等重大活動拿在手里抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、談心談話、交納黨費、黨務管理等嚴格按相關規(guī)定落實到位。

3.以“標準化”引領黨的組織建設。

應付支部著力從選好“領頭雁”、培育“中堅力量”、抓好“能力提升”三個維度，不斷加強黨支部班子建設，不斷增強支部委員、五小組組長政治覺悟和素質能力。

（1）創(chuàng)新實施支委輪值工作制。為進一步激發(fā)基層黨組織功能，鍛煉黨員骨干素質和能力，黨支部每季度由一名支委擔任輪值支委，配合支部書記做好支部工作。輪值期間，負責協(xié)助支部書記抓支部全面工作，履行參謀建議、組織推動、督促落實、銜接傳遞等職責。

（2）全面推動“三本賬”“三清單”落實應用。應付支部堅持問題導向，用“流程化”解決黨建“怎么干”。深入學習“三本賬”“三清單”內涵意義和系統(tǒng)應用，共同研究制定黨支部“年度總賬”、月度明細賬和日常流水賬。堅持目標導向，用“清單化”解決黨建“干什么”。

（3）積極推進黨務共享平臺示范點建設。黨支部作為黨務共享平臺首批上線推廣示范點，精心組織，周密部署，全力保障示范點建設有序運行。先后協(xié)助項目組顧問解決10余項問題，圓滿完成了黨費繳納、發(fā)展黨員等各模塊的上線測試，為黨務共享平臺的全面推廣奠定了基礎。

（4）加強干部人才隊伍建設。黨支部積極倡導和踐行“給想干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以激勵”人才工作理念，積極營造有助于人才培養(yǎng)的文化環(huán)境，為共享持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支撐。通過“精準培養(yǎng)、強基提質、創(chuàng)新創(chuàng)效”，著力搭建青年骨干成長平臺，有效調動了廣大青年員工的工作積極性。

4.以“標準化”引領黨的作風建設。

應付支部定期開展廉潔談話，扎實做好紀檢監(jiān)督“四個一”工作，堅持每月釘釘群或微信群發(fā)送一條廉潔提醒，每季度填寫《紀檢監(jiān)督工作小組工作寫實表》，每半年開展紅色教育。對黨員干部在工作、學習、生活中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早預防，深化廉政建設，維護風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

（二）以“融合化”發(fā)展為支撐，持續(xù)增強專業(yè)服務能力。

1.找準結合點，推進黨建與業(yè)務工作融合。按“抓業(yè)務從思想入手，抓思想從業(yè)務出發(fā)”原則，黨支部積極倡導黨建工作“強勢介入、貫穿始終”的工作理念，堅持把黨建工作與管理工作、業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推動，把提升核算質量、運行效率和服務水平作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌規(guī)劃，融入實踐，創(chuàng)新工作載體，搭建活動平臺，使黨建工作與業(yè)務運營、服務提升有機結合、同頻共振、合拍共融。

2.找準發(fā)力點，抓好黨建工作與服務意識的融合。為樹立良好的服務品牌，針對業(yè)務部人員較多、業(yè)務量較大、與企業(yè)溝通頻繁的實際，業(yè)務部明確外部協(xié)同專職人員，制定工作內容和工作標準，規(guī)范文明服務禮儀，加強溝通藝術培訓，外協(xié)工作做到規(guī)范、嚴謹、高效。

3.找準著力點，促進支部共建工作的融合。秉持“融合”理念，黨支部先后在內部與憑證檔案黨支部，在外部與中原油田物資供應中心物資材料核算科黨支部、華北油氣分公司財務資產部開展支部共建，互助提升。

（三）以“品牌化”建設為抓手，全面提高基層黨建質量。

黨支部堅持“先鋒引領促融合”的支部品牌，引領廣大干部員工進一步堅持“一盤棋”思想，牢固樹立大局意識、責任意識，使業(yè)務部各項工作全面推進、全面過硬。

1.突出支部品牌建設。黨支部全面匯集智慧、調動力量，通過前期向全體員工廣泛征集，結合業(yè)務部工作實際，最終確定“先鋒引領促融合”支部品牌。其品牌內涵是黨員同志是員工隊伍中的“先鋒”力量，通過發(fā)揮黨建“引領”示范作用，團結帶領廣大群眾做好黨建工作與業(yè)務融合、黨員隊伍與群眾隊伍融合、對公對私業(yè)務三個融合。

2.突出基層黨支部品牌打造。

今年，通過不斷完善評比內容和標準，促進員工人人肩上有責、爭先有標、行為有尺、評比有據，使每月評選出來的先進個人，業(yè)績突出、群眾滿意，讓評比看得見、摸得著，真正把黨員組織起來、群眾發(fā)動起來、標桿樹立起來，形成業(yè)務部學榜樣、比業(yè)績、做奉獻的生動局面。

3.突出黨支部工作提煉深化。按照“一支部一工作法”的目標要求，通過“三化”引領，黨支部不斷總結提煉支部黨建工作經驗做法，在支部工作中積極探索加強黨建工作的新方式、新方法，注重從組織設置、資源整合、基層調研等方面深入探索，旨在打造一個具有部門特點的黨建品牌，總結歸納出可復制、可推廣的經驗，有力增強黨建工作的影響力、號召力。

三、結語

發(fā)展前行，因有旗幟的引領而不會偏航;團結奮進，因有牢固的基礎而充滿活力。對此，應付支部有著清醒的認識，將繼續(xù)圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，通過不斷提升競爭力和持續(xù)發(fā)展能力，才能推動業(yè)務部實現(xiàn)高質量的發(fā)展，才能真正體現(xiàn)圍繞中心服務大局和以人為本的原則，從而為共享事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。