發(fā)揮工會職能作用 助推企業(yè)發(fā)展

王士學(xué)

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是企業(yè)聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶。大慶油田第一采油廠工會（以下簡稱“廠工會”）全面貫徹習(xí)近平總書記致大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年賀信重要指示精神和系列重要講話精神、中國工會十七大會議精神，認(rèn)真落實(shí)油田公司工會2020年工作會議部署，引領(lǐng)廣大職工在“堅(jiān)守初心使命，永做主力貢獻(xiàn)，奮力開創(chuàng)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展新局面”的新征程中凝心聚力、接續(xù)奮斗，開創(chuàng)工會工作新局面。

服務(wù)發(fā)展大局，建功立業(yè)有新作為

2020年是第一采油廠推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展開局之年，廠工會充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用，引領(lǐng)職工當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代。

勞動競賽增強(qiáng)內(nèi)生動力。在大慶油田開展“凝心聚力、深化‘三立，穩(wěn)油增氣、‘雙慶獻(xiàn)禮”勞動競賽中，廠工會適時(shí)舉辦“六比”活動，激勵引導(dǎo)廣大職工積極投身崗位練兵，先后涌現(xiàn)出先進(jìn)集體7個、優(yōu)秀職工8人。

技術(shù)創(chuàng)新增強(qiáng)推動力。持續(xù)深化“五交流”活動，依托職工創(chuàng)新創(chuàng)效交流平臺，2020年累計(jì)宣傳推廣職工創(chuàng)新工作室12個、創(chuàng)新成果118項(xiàng)；利用新媒體平臺組織線上交流12場次，參與職工19 588人次，開辟了“線下研發(fā)+線上展示”的互動學(xué)習(xí)新通道。開展 “大廠工匠”評選，共有10人獲“大廠工匠”榮譽(yù)稱號、6人獲“大廠工匠提名獎”榮譽(yù)稱號；依托新媒體平臺進(jìn)行先進(jìn)事跡展播，點(diǎn)擊量達(dá)上萬人次，在第一采油廠營造出崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的新風(fēng)尚。

推進(jìn)普惠受益，服務(wù)保障有新亮點(diǎn)

順應(yīng)廣大職工對美好生活的新期待，廠工會積極將春季送文化、夏季送清涼、秋季送助學(xué)、冬季送溫暖、日常送健康、生病送關(guān)愛、節(jié)日送福利、生日送蛋糕、單身送幸福、困難送補(bǔ)助的“十送” 服務(wù)打造成為“工”字號品牌，成為做好職工普惠受益工作的亮點(diǎn)，顯著提升職工獲得感和幸福感。廠工會還將職工身心健康放在首位，2020年共計(jì)組織開展職工心理、健康知識講座12場，受益職工1 100人次。2020年共計(jì)15 229名員工享受健康療養(yǎng)，79名員工享受病療待遇。2019年以來，廠工會深入開展各級干部“一幫一、多幫一”精準(zhǔn)幫扶困難職工家庭活動，幫扶職工近千人次，發(fā)放困難補(bǔ)助金77.41萬元，精準(zhǔn)幫扶水平進(jìn)一步提高。

注重女工關(guān)懷，巾幗建功有新氣象

廠工會積極探索女工工作新方法、新途徑，帶領(lǐng)廣大女職工為第一采油廠高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。

搭建巾幗建功平臺。深入開展“雙立”巾幗建功競賽活動，激勵女職工立足崗位建新功。2019年全年評選出“雙立”巾幗標(biāo)兵10名、“雙立”巾幗崗位明星617名、“雙立”巾幗文明示范崗50個。第三油礦中四隊(duì)黨支部書記李雪瑩被評為黑龍江省“三八”紅旗手，中四隊(duì)獲得“全國巾幗文明崗”稱號，第六油礦602隊(duì)采油班長陳琳獲第九屆“大慶油田巾幗建功標(biāo)兵”。

積極維護(hù)女工權(quán)益。通過專題輔導(dǎo)、宣講會、健康講座等形式，加強(qiáng)女工這一特殊群體關(guān)愛幫扶力度，強(qiáng)化女工法律維權(quán)意識，促進(jìn)女工合法權(quán)益落到實(shí)處。為女職工群體配備健康保健書籍5 120本，舉辦“快樂點(diǎn)綴生活，匠心娟秀風(fēng)采”女職工“我行我秀”活動、“共創(chuàng)好家風(fēng)，烹享幸福味”家庭烹飪大賽活動，為女工團(tuán)隊(duì)增添新的活力。

強(qiáng)化規(guī)范管理，發(fā)揮職代會作用有新突破

積極維護(hù)職工合法權(quán)益，贏得職工群眾信賴和支持是廠工會義不容辭的責(zé)任。廠工會在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，從健全完善職代會制度，強(qiáng)化過程執(zhí)行，創(chuàng)新代表選舉機(jī)制、優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化提案征集，發(fā)揮代表主體作用等多方面入手，積極推進(jìn)職代會工作規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，收到明顯效果。2020年全年，共召開3次代表團(tuán)組長會議，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益并充分考慮企業(yè)利益。第一采油廠召開的五屆三次職代會共征集26個單位、183件代表提案，提案覆蓋面達(dá)100%，其中，一項(xiàng)提案被評為黑龍江省優(yōu)秀提案。廠工會加強(qiáng)職代會規(guī)范化建設(shè)，不僅促進(jìn)了第一采油廠各項(xiàng)管理，同時(shí)提高了干部職工民主管理意識，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。