• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    旅游容量在旅游地管理中的應(yīng)用思考

    2021-03-22 02:40:00高遠
    旅游縱覽 2021年2期

    高遠

    摘 要:旅游容量關(guān)系到旅游企業(yè)的經(jīng)濟收益及旅游環(huán)境,容量過低會導(dǎo)致旅游企業(yè)經(jīng)濟收益低,而容量活動過高有可能破壞旅游環(huán)境,使其可持續(xù)發(fā)展性不足。在旅游地要維持旅游容量平衡,旅游企業(yè)必須了解旅游地管理中旅游容量的應(yīng)用方式,本文闡述了旅游容量的基本概念,同時依據(jù)旅游容量背景下常用的旅游地管理工具,提出具體的管理應(yīng)用方式。

    關(guān)鍵詞:旅游容量;旅游地管理工具;旅游容量平衡

    中圖分類號:F590 文獻標識碼:A

    一、旅游容量的基本概念及相關(guān)旅游地管理工具

    (一)基本概念

    《中華人民共和國國家標準:旅游規(guī)劃通則》(GB/ T 18971-2003)中明確指出:旅游容量是指在可持續(xù)發(fā)展前提下,旅游區(qū)在某一時間段內(nèi),其自然環(huán)境、人工環(huán)境和社會經(jīng)濟環(huán)境所能承受的旅游及其相關(guān)活動在規(guī)模和強度上極限值的最小值。而另一權(quán)威旅游容量應(yīng)用管理工具《風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃標準》(GB/T50298-2018)定義為在保持景觀穩(wěn)定性,保障游人游賞質(zhì)量和舒適安全,以及合理利用資源的限度內(nèi),單位時間、一定規(guī)劃單元內(nèi)所允許容納的游人數(shù)量,是限制某時、某地游人過量集聚的警戒值,也稱游客容量。在旅游學(xué)界,不同學(xué)者從旅游資源環(huán)境、旅游目的地環(huán)境和經(jīng)濟能力、旅游目的地居民、旅游者心理等方面定義、研究旅游容量,并采用了“旅游承載力”“旅游環(huán)境容量”“旅游活動量”等不同表述,但核心都是強調(diào)旅游多方利益主體和空間規(guī)模所能連續(xù)維持的最高旅游利用水平[1]。

    (二)相關(guān)旅游地管理工具

    旅游容量具有管理工具作用,可以幫助旅游企業(yè)做好旅游地管理工作,但要發(fā)揮其管理工具作用,旅游企業(yè)應(yīng)對相關(guān)旅游地管理工具有所了解。由相關(guān)研究可知,目前國內(nèi)外主流的旅游容量旅游地管理工具有3種,分別為游客體驗與資源保護(Visitor Experience and Resource Protection,VERP)、可接受的改變極限理論(Limits of Acceptable Change,LAC)、旅游容量波動指數(shù)計算工具,具體如下。

    1.VERP

    VERP理論源于美國,主要功能是對旅游資源質(zhì)量與游客旅游體驗質(zhì)量進行管理,整個管理過程可以分為9個環(huán)節(jié):①構(gòu)建綜合專業(yè)團隊,團隊內(nèi)要有多名跨學(xué)科人才;②設(shè)定公共參與的戰(zhàn)略目標;③確立旅游地目標、工作主題,并明確規(guī)劃工作的限制條件;④對旅游地現(xiàn)有資源、現(xiàn)有游客體驗狀況進行分析;⑤把控旅游地資源、游客體驗狀況的潛在發(fā)展空間;⑥針對各資源現(xiàn)有狀況在旅游地的指定區(qū)域設(shè)立若干管理分區(qū);⑦針對各分區(qū)設(shè)計容量指標與評價標準;⑧對旅游資源與旅游地環(huán)境的各項指標進行檢測;⑨管理實施。綜上所述,VERP是在多個學(xué)科的支撐下提出科學(xué)的、全面的評估指標,同時采集旅游地信息,然后針對分區(qū),貼合評估指標分析各分區(qū)旅游容量情況,如果情況不佳,即可得出對應(yīng)管理方向,并做出準確管理決策,最后實施即可。VERP在理論上是比較先進的旅游容量旅游地管理工具,其涉及面廣泛、分析過程清晰、輸出結(jié)果準確,但實操上確有一定難度,因為綜合專業(yè)團隊是執(zhí)行該項工作的組織,若旅游企業(yè)無法組建該團隊,或者無法保障團隊專業(yè)完整,必然會導(dǎo)致VERP輸出結(jié)果受到負面影響,所以在選擇VERP時旅游企業(yè)需要結(jié)合自身人力資源來考慮。

    2.LAC

    LAC理論認為,當(dāng)旅游地處于發(fā)展階段或內(nèi)部存在游客時,旅游地就一定會在某種程度上不斷改變,這種改變是有極限的,如果超過極限則旅游地內(nèi)造成改變的因素較多,改變變量較大,是不可接受的改變,但是只要旅游地當(dāng)前改變變量不超過極限值,則改變變量就是可接受的改變,這里提到的改變極限就是旅游容量[2]。LAC與VERP類似,應(yīng)用都可以分為9個環(huán)節(jié):①確立旅游地內(nèi)的主要問題與側(cè)重點;②對改變可能性進行限定與描述;③設(shè)立旅游資源與旅游地環(huán)境指標;④調(diào)查旅游資源、旅游地環(huán)境現(xiàn)狀;⑤統(tǒng)一旅游資源、旅游地環(huán)境現(xiàn)狀,輸出標準;⑥進行評估,并根據(jù)評估結(jié)果提出管理方案;⑦對可行管理方案進行規(guī)劃;⑧選擇最優(yōu)管理方案;⑨實施最優(yōu)管理方案,并監(jiān)督方案管理過程中的任意變化。LAC與VERP相類似,兩者流程都是先評估,后管理,其區(qū)別在于前者針對性更強,而后者綜合性更強。

    (三)旅游容量波動指數(shù)計算工具

    旅游容量波動指數(shù)計算工具是我國相關(guān)研究成果,主要針對旅游地游客數(shù)量來計算,主要先選定一個周期,計算周期內(nèi)游客數(shù)量的變化,這種變化在該工具理論中被稱為波動,計算結(jié)果即為波動指數(shù),根據(jù)指數(shù)能夠從游客數(shù)量漲跌情況中判斷游客數(shù)量是否過多或過低,這樣旅游企業(yè)在旅游地管理中就能對應(yīng)的做出調(diào)整[3]。例如,某旅游企業(yè)通過旅游容量波動指數(shù)計算工具了解到,自身旅游地在非節(jié)假日的游客數(shù)量較少,不滿足自身經(jīng)濟收益需求,這時就可以在非節(jié)假日開展優(yōu)惠活動,吸引游客前來旅游,反之則進行限量發(fā)售等活動,控制游客數(shù)量。

    二、旅游容量在旅游地管理中的具體應(yīng)用

    (一)科學(xué)評估與計算

    在VERP、LAC兩個相關(guān)管理工具基礎(chǔ)上,旅游企業(yè)在旅游地管理中必須切合實際情況、現(xiàn)實需求來進行選擇,并結(jié)合旅游容量波動指數(shù)計算工具來核實計算,這個過程需要定期開展,能讓旅游企業(yè)對旅游地旅游容量情況有充分的了解[4]?;诖?,旅游企業(yè)一定要秉持科學(xué)觀念,根據(jù)科學(xué)指標去采集信息,保障信息完整、準確,隨后進行評估與計算,由此旅游企業(yè)能做出準確的管理決策,這是旅游企業(yè)在旅游地旅游容量管理方面必須注意的事項。

    (二)明確管理思路

    因為旅游容量同時涉及旅游企業(yè)經(jīng)濟效益與旅游地可持續(xù)發(fā)展,所以在管理上必須要分主次,不能為了達成某個目的來進行管理,這需要旅游企業(yè)管理思路明確[5]。對此建議旅游企業(yè)在管理思路上應(yīng)設(shè)立相關(guān)管理目標,各管理目標依照主次關(guān)系可分為3項,由高至低排列為:①現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有多元化趨勢,其利益主體不僅限于旅游企業(yè),還包括游客與旅游地居民,其中前者是決定旅游地實際旅游容量大小的核心因素,后者則決定了旅游地可持續(xù)發(fā)展性,因此在旅游地管理中必須協(xié)調(diào)好兩者利益,使得旅游地旅游容量可以被控制,同時讓旅游地展現(xiàn)出良好的可持續(xù)發(fā)展性[6];②旅游企業(yè)在管理中應(yīng)當(dāng)將目光放長遠,要知道旅游地旅游容量在不同時期會發(fā)生不同變化,圍繞這一點旅游企業(yè)在管理決策時才能做出科學(xué)調(diào)整,始終保持管理決策利于旅游容量合理增長;③旅游企業(yè)必須對旅游地資源進行維護與管理,否則旅游地的可持續(xù)發(fā)展性會遭到破壞,而游客量也會因此減少,使旅游地旅游容量水平降低。

    (三)設(shè)立旅游容量管理計劃

    對于旅游企業(yè)而言,旅游地旅游容量固然是越高越好,但為了保障旅游地可持續(xù)發(fā)展性,旅游企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立旅游容量管理計劃,在極限容量基礎(chǔ)上對實際容量的總量、增長速率等進行有效控制,這樣才能讓旅游地旅游容量始終保持在高收益、低影響的狀態(tài)。旅游容量管理計劃設(shè)立大體可以分為3點:一是要做好旅游地容量規(guī)劃,旅游企業(yè)應(yīng)當(dāng)先對旅游地現(xiàn)有資源、社會環(huán)境等進行調(diào)查與評估,了解旅游地內(nèi)旅游容量的平均值、最大/最小值等,隨后根據(jù)調(diào)查結(jié)果去作出調(diào)整,如當(dāng)旅游地資源開發(fā)不足、社會環(huán)境認知度低,實際容量接近最小值時,旅游企業(yè)就要開發(fā)旅游資源的新利用方式,可以建設(shè)旅游娛樂項目等,但項目對環(huán)境的影響要極可能的小,這樣才能讓旅游容量有效回暖;二是開展網(wǎng)格化管理,即企業(yè)需要將旅游地內(nèi)的環(huán)境分區(qū),同時也對旅游業(yè)務(wù)窗口、基礎(chǔ)設(shè)施進行分區(qū),在旅游地內(nèi)形成管理網(wǎng)格,隨后針對每個分區(qū)網(wǎng)格進行管理,了解旅游地局部旅游容量情況,由此可進行資源保護、游客引流等旅游容量及有利于旅游地可持續(xù)發(fā)展性的管理工作;三是做好專業(yè)人員儲備,在旅游容量管理計劃設(shè)立中專業(yè)人員是必要的支撐條件,若企業(yè)的專業(yè)人員不足,則管理計劃內(nèi)的相關(guān)工作就可能無法執(zhí)行,管理效果自然也會下降,因此旅游企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視專業(yè)人員儲備,根據(jù)管理計劃實施需要去培養(yǎng)、吸收相關(guān)專業(yè)人才,且保障專業(yè)人才的數(shù)量充足,這不但能讓旅游容量管理計劃充分落實,還能及時反饋現(xiàn)實情況,推動旅游容量管理計劃創(chuàng)新。

    (四)調(diào)控旅游容量的主要措施

    旅游企業(yè)一般只需要在旅游容量過高或者過低的情況下才需要對容量進行調(diào)控,因此具體調(diào)控措施可以分為2種,即降低過高容量的措施、提高過低容量的措施。

    1.降低過高容量的措施

    若旅游企業(yè)在旅游地管理過程中通過以上方法發(fā)現(xiàn),實際旅游容量接近極限值或已經(jīng)超過極限值,則可以通過相關(guān)措施來進行調(diào)控,具體措施要根據(jù)旅游地實際情況來進行選擇[7]。例如,在一些自然風(fēng)景區(qū),其內(nèi)部旅游環(huán)境分區(qū)不明顯,基本上保持一個整體,這時旅游企業(yè)可以采用限量發(fā)售門票的措施來控制客流量,避免容量過高,而在一些人文風(fēng)俗的旅游場地中,因為此類旅游地娛樂設(shè)施、景點較多,且包含很多商業(yè)組織,所以不能限量發(fā)售門票,但可以選擇分區(qū)限時的現(xiàn)象來進行調(diào)控。當(dāng)然,從旅游者角度來說,限量甚至強行限制游客進入的方式將會降低游客旅游體驗,甚至引起經(jīng)濟、法律方面的問題,需謹慎采用。

    2.提高過低容量的措施

    如果旅游企業(yè)發(fā)現(xiàn)旅游地實際容量過低,使企業(yè)經(jīng)濟收益受到影響,則要關(guān)注、確定影響環(huán)境容量的環(huán)節(jié),一般此類環(huán)節(jié)就是“短板”性質(zhì)的極限值。確定影響極限值的要素和極值后,可以針對性確定擴容途徑,比較常見的方式有相鄰旅游地相互引流、新旅游項目開發(fā)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)化等,總體上要保全游客利益,同時體現(xiàn)旅游地特色,起到吸引游客前來旅游的作用[8]。當(dāng)然,此類擴容主要在社會經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)方面擴容,而旅游文化和生態(tài)資源的再次開發(fā),需要謹慎論證。

    3.旅游預(yù)警機制建立

    在明確旅游容量機制原理、閾值等情況下,旅游地更應(yīng)重視容量控制的預(yù)警機制建設(shè),確定預(yù)警監(jiān)測對象(影響因子),建立科學(xué)合理的預(yù)警指標體系,確保預(yù)警信息能定量化、條理化。在預(yù)警模型中,需要設(shè)立若干警戒級別和區(qū)間,根據(jù)容量監(jiān)測指標因子的變化情況及客流的增長速度和集中程度,在實際容量可能達到理論的合理或飽和容量之前,向景區(qū)管理部門及其他相關(guān)部門發(fā)出警告。

    三、結(jié)語

    旅游容量關(guān)系到旅游企業(yè)的經(jīng)濟收益及旅游地的可持續(xù)性發(fā)展,旅游企業(yè)如果能通過旅游地科學(xué)有效地管理,合理把控旅游容量,就可以在保障旅游地可持續(xù)發(fā)展性的基礎(chǔ)上,使自身經(jīng)濟利益最大化。旅游企業(yè)可借鑒文中提出的管理工具及具體應(yīng)用方式來實現(xiàn)目的,對旅游容量有充分了解,輸出準確、合理的管理決策,望本文可以為相關(guān)部門和企業(yè)帶來參考幫助。

    參考文獻

    [1] 鄒伏霞.生態(tài)旅游環(huán)境容量研究進展[J].環(huán)境與發(fā)展,2020(2):175-176,78.

    [2] 翁鋼民,楊秀平,李慧盈.國內(nèi)外旅游環(huán)境承載力研究的發(fā)展歷程與展望[J].生態(tài)經(jīng)濟,2015(8):129-132.

    [3] 王彥龍.基于游客感知的江南園林旅游容量探討:以揚州個園為例[J].隴東學(xué)院學(xué)報,2014(4):100-104.

    [4] 趙冉悅,郭寧寧,趙志敏.旅游環(huán)境容量在景區(qū)旅游規(guī)劃中的應(yīng)用:以南陽武侯祠為例[J].南陽師范學(xué)院學(xué)報,2018(1):51-55.

    [5] 王亮亮.豫南鄉(xiāng)村旅游容量系統(tǒng)構(gòu)建[J].合作經(jīng)濟與科技,2018(22):16-18.

    [6] 鐘毅,尹程龍,曹令媛.涪城鳳凰山森林公園生態(tài)旅游資源現(xiàn)狀與開發(fā)對策[J].四川林勘設(shè)計,2018(3):68-71.

    [7] 王虹.人與自然和諧的森林生態(tài)旅游構(gòu)建研究[J].環(huán)境科學(xué)與管理,2018(7):168-170.

    [8] 王莉莉,王英帆,崔羽.地域文化視角下生態(tài)敏感地區(qū)規(guī)劃策略探析:以西安市厚畛子鎮(zhèn)規(guī)劃實踐為例[J].城市發(fā)展研究,2014(12):102-107.

    内射极品少妇av片p| 搡老妇女老女人老熟妇| 能在线免费看毛片的网站| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av熟女| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一区二区在线观看99 | 精品熟女少妇av免费看| 男人的好看免费观看在线视频| 中国美女看黄片| 日韩成人伦理影院| 欧美成人一区二区免费高清观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av免费在线观看| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久久久亚洲| 成人三级黄色视频| 国产高潮美女av| 九九在线视频观看精品| 婷婷精品国产亚洲av| av福利片在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 一级黄色大片毛片| 小说图片视频综合网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 美女大奶头视频| 91久久精品电影网| 午夜a级毛片| 久久久久久久午夜电影| 亚洲成人久久爱视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲国产精品成人久久小说 | 九九热线精品视视频播放| 午夜精品在线福利| 国产色爽女视频免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一边亲一边摸免费视频| 国产人妻一区二区三区在| 老女人水多毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 热99在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 麻豆乱淫一区二区| 搞女人的毛片| 91av网一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产av麻豆久久久久久久| 国产极品精品免费视频能看的| 久久亚洲精品不卡| 六月丁香七月| 午夜久久久久精精品| h日本视频在线播放| 亚洲乱码一区二区免费版| or卡值多少钱| 国产精品一区www在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 日本黄色视频三级网站网址| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老司机影院成人| 丝袜喷水一区| 国产高潮美女av| 国产黄a三级三级三级人| 一本一本综合久久| 国产精品野战在线观看| 国产三级中文精品| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产伦理片在线播放av一区 | 成人无遮挡网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色日韩在线| eeuss影院久久| 免费大片18禁| 中文字幕免费在线视频6| 麻豆一二三区av精品| 内地一区二区视频在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 嫩草影院新地址| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产高清不卡午夜福利| 特级一级黄色大片| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲人成网站在线观看播放| 成年女人看的毛片在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 只有这里有精品99| av在线观看视频网站免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲成人久久性| 只有这里有精品99| 丰满人妻一区二区三区视频av| or卡值多少钱| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 丝袜喷水一区| 久久久久久久久久成人| 小说图片视频综合网站| 国产极品天堂在线| 精品免费久久久久久久清纯| 在线播放国产精品三级| 亚州av有码| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产精品合色在线| 免费电影在线观看免费观看| 99热6这里只有精品| 97超碰精品成人国产| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产高潮美女av| 伦精品一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| av在线亚洲专区| 久久久久久久久久久丰满| 成人无遮挡网站| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲电影在线观看av| 久久99精品国语久久久| 最新中文字幕久久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人美女网站在线观看视频| 天堂网av新在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费看av在线观看网站| 好男人在线观看高清免费视频| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产成人影院久久av| 国产成人a∨麻豆精品| 丝袜美腿在线中文| 嫩草影院入口| 一进一出抽搐动态| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜精品一区二区三区免费看| 国内精品一区二区在线观看| 全区人妻精品视频| av免费观看日本| 精品久久久久久久久av| 毛片一级片免费看久久久久| 麻豆乱淫一区二区| av在线老鸭窝| 岛国毛片在线播放| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 色播亚洲综合网| 国产亚洲欧美98| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 少妇高潮的动态图| 美女大奶头视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久人人爽人人片av| 少妇的逼水好多| 国产免费一级a男人的天堂| eeuss影院久久| 天堂√8在线中文| 国产伦在线观看视频一区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美日韩综合久久久久久| 男人舔奶头视频| 精品久久国产蜜桃| 午夜精品在线福利| 国产高清三级在线| 色哟哟哟哟哟哟| 91aial.com中文字幕在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久国产成人免费| 午夜精品在线福利| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 91av网一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲av免费高清在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产色婷婷99| 亚洲av二区三区四区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美性感艳星| 亚洲欧美清纯卡通| 麻豆av噜噜一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 中文字幕久久专区| 成年版毛片免费区| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 一级毛片我不卡| 亚洲av熟女| 午夜爱爱视频在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日韩高清综合在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 波多野结衣巨乳人妻| 波多野结衣高清无吗| av视频在线观看入口| 观看免费一级毛片| www日本黄色视频网| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美+日韩+精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久久久久久久免费av| 看非洲黑人一级黄片| 男人的好看免费观看在线视频| 在线播放无遮挡| 亚洲av男天堂| 久久草成人影院| 永久网站在线| 日韩av在线大香蕉| 99热这里只有是精品50| 亚洲,欧美,日韩| 一夜夜www| 欧美成人a在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 老司机影院成人| 天堂网av新在线| 亚洲国产精品合色在线| 性色avwww在线观看| 最近手机中文字幕大全| 99国产精品一区二区蜜桃av| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美高清成人免费视频www| 人体艺术视频欧美日本| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲七黄色美女视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 嘟嘟电影网在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产真实伦视频高清在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 看黄色毛片网站| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲内射少妇av| 久久九九热精品免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产午夜福利久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美色视频一区免费| 色综合色国产| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲av成人精品一区久久| 成人三级黄色视频| 桃色一区二区三区在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩成人伦理影院| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产日韩欧美在线精品| 草草在线视频免费看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | av视频在线观看入口| 99久久精品一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄片无遮挡物在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 九九在线视频观看精品| 男女视频在线观看网站免费| 搞女人的毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人精品一,二区 | 亚洲精品456在线播放app| 永久网站在线| 久久久久九九精品影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中文字幕熟女人妻在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品国产三级普通话版| 女人被狂操c到高潮| 在线观看av片永久免费下载| 麻豆国产av国片精品| 亚洲色图av天堂| 中文字幕熟女人妻在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久99精品国语久久久| 久久人人爽人人片av| 色哟哟哟哟哟哟| 好男人视频免费观看在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 97在线视频观看| 成人美女网站在线观看视频| 久久中文看片网| 国模一区二区三区四区视频| 网址你懂的国产日韩在线| 舔av片在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品伦人一区二区| 亚洲自拍偷在线| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲电影在线观看av| 国产成人a∨麻豆精品| 麻豆成人av视频| 久久久久久国产a免费观看| 高清毛片免费看| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧美日韩东京热| 精品熟女少妇av免费看| www.色视频.com| 久久久精品欧美日韩精品| 成人av在线播放网站| 久久久久久久久中文| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲电影在线观看av| 看十八女毛片水多多多| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 一边亲一边摸免费视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产午夜精品一二区理论片| eeuss影院久久| 毛片女人毛片| 久久久久久久久中文| eeuss影院久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 六月丁香七月| 亚洲在线观看片| 淫秽高清视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 欧美不卡视频在线免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产黄片美女视频| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆一二三区av精品| 长腿黑丝高跟| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产男人的电影天堂91| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av成人av| 99精品在免费线老司机午夜| 精品久久久久久久久av| 青春草视频在线免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 一区二区三区高清视频在线| 国产精品一区www在线观看| 身体一侧抽搐| 成人性生交大片免费视频hd| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 99久久精品热视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| av免费在线看不卡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲真实伦在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久亚洲精品不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲人成网站在线播| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本与韩国留学比较| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 少妇熟女欧美另类| 三级经典国产精品| 久久精品影院6| 一级av片app| 高清毛片免费看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 有码 亚洲区| 久久精品久久久久久久性| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 五月玫瑰六月丁香| 欧美成人精品欧美一级黄| 寂寞人妻少妇视频99o| 深爱激情五月婷婷| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品自拍成人| 两个人视频免费观看高清| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一夜夜www| 日本熟妇午夜| 午夜福利在线观看吧| 一级黄色大片毛片| 高清毛片免费观看视频网站| 精品一区二区三区人妻视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产三级中文精品| 久久草成人影院| eeuss影院久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 边亲边吃奶的免费视频| or卡值多少钱| 国产在视频线在精品| 久久久久久久久久久免费av| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久国产成人精品二区| 欧美区成人在线视频| 日本免费a在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 美女高潮的动态| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产精品成人综合色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品三级大全| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品久久久久久久末码| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲四区av| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 午夜精品国产一区二区电影 | 尾随美女入室| 国产精品免费一区二区三区在线| 99热6这里只有精品| 国产老妇女一区| 两个人视频免费观看高清| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久成人免费电影| 99热这里只有是精品在线观看| 在线天堂最新版资源| 日本爱情动作片www.在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品久久久久久成人av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲精品自拍成人| 波多野结衣高清作品| 亚洲av一区综合| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 午夜福利在线在线| 国产人妻一区二区三区在| 在线a可以看的网站| 亚洲自偷自拍三级| 激情 狠狠 欧美| 国产精品日韩av在线免费观看| 六月丁香七月| 午夜视频国产福利| 五月玫瑰六月丁香| 校园春色视频在线观看| av在线蜜桃| 一区二区三区四区激情视频 | 日本成人三级电影网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美激情在线99| 麻豆成人av视频| 丰满乱子伦码专区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产 一区精品| 在线观看午夜福利视频| 色5月婷婷丁香| 成人二区视频| 男人的好看免费观看在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 一夜夜www| 久久久久久久久中文| 国国产精品蜜臀av免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费电影在线观看免费观看| 丝袜喷水一区| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 插逼视频在线观看| 97热精品久久久久久| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品久久国产高清桃花| 小说图片视频综合网站| 好男人视频免费观看在线| 国产毛片a区久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产在视频线在精品| 国产色爽女视频免费观看| 99热网站在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 26uuu在线亚洲综合色| 91精品国产九色| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品久久久久久久久免| av国产免费在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国产精品无大码| 免费看日本二区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲成a人片在线一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人a区在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 91精品一卡2卡3卡4卡| 我要搜黄色片| 黄色配什么色好看| 亚洲高清免费不卡视频| 波野结衣二区三区在线| 午夜免费激情av| 久久精品91蜜桃| 久久久久网色| 国产精品一区二区性色av| 久久久久网色| 国产高潮美女av| 久99久视频精品免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 简卡轻食公司| 日韩av不卡免费在线播放| 久久精品夜色国产| 日日啪夜夜撸| 国产日本99.免费观看| 亚洲精品自拍成人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产单亲对白刺激| 村上凉子中文字幕在线| 99久国产av精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成年免费大片在线观看| 国产极品天堂在线| 久久午夜亚洲精品久久| 1000部很黄的大片| 亚洲人与动物交配视频| 国产三级中文精品| 老司机影院成人| 国产精品久久久久久久电影| 一本久久精品| 精品一区二区三区人妻视频| 赤兔流量卡办理| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜视频国产福利| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美日韩乱码在线| 91狼人影院| 日本av手机在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 舔av片在线| 中文字幕av在线有码专区| 六月丁香七月| 日日啪夜夜撸| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩视频在线欧美| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品三级大全| 在线a可以看的网站| 成年免费大片在线观看| 波多野结衣高清作品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 淫秽高清视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日韩在线观看h| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 91久久精品国产一区二区成人| 伦精品一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲内射少妇av| 国产69精品久久久久777片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色哟哟哟哟哟哟| 男人舔奶头视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产色婷婷99| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本一二三区视频观看| 国产精品.久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 六月丁香七月| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 一边摸一边抽搐一进一小说| 1000部很黄的大片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 内射极品少妇av片p| 天天躁日日操中文字幕| 特级一级黄色大片| 亚洲国产精品成人综合色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久午夜福利片| 久久久久久久久久久免费av| 夜夜爽天天搞| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 搞女人的毛片| 欧美色视频一区免费| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 如何舔出高潮| 久久精品国产清高在天天线| 免费观看精品视频网站| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产精品国产精品|