張廷芳 吳丹穎 羅羽喬
摘? ? 要
回歸教育懲戒初心,一切為了學(xué)生的發(fā)展,是保證《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》(以下簡稱《規(guī)則》)落地的關(guān)鍵。從學(xué)生視角出發(fā),圍繞初中生對教育懲戒的認(rèn)知與態(tài)度現(xiàn)狀展開的深度調(diào)研發(fā)現(xiàn),學(xué)生對于教育懲戒的手段、懲戒場合、懲戒的頻率以及受戒時的情緒均具有主體性意識?;诖耍凇兑?guī)則》落地時,建議能夠尊重學(xué)生的意愿,選擇合適有效的懲戒手段;尊重學(xué)生的情感需求,及時進行情感溝通與交流;尊重學(xué)生的差異性,做到因材施戒。
關(guān) 鍵 詞
教育懲戒;懲戒規(guī)則;因材施戒
中圖分類號
G41
文獻編碼
A
文章編號
2095-1183(2021)02-000-04
近日,《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》(以下簡稱《規(guī)則》)正式發(fā)布。那么,如何才能讓懲戒發(fā)揮出應(yīng)有效果?
馬卡連柯提出的“尊重與要求相結(jié)合”原則提示教育者,實施教育懲戒過程中,方式的選擇、策略的實施都要以學(xué)生為出發(fā)點,與學(xué)生實際相匹配,避免學(xué)生的身體和精神受到傷害。然而,教師無法做到全知全能,對事實的認(rèn)定與學(xué)生的感受之間可能存在出入。要想讓學(xué)生從心底產(chǎn)生幡然悔悟的痛苦,就應(yīng)以學(xué)生需要為中心,明晰教育懲戒的邊界,優(yōu)化教育懲戒的過程,通過適度的“懲”來實現(xiàn)最大效果的“戒”,最終指向生命的充盈與完善。[1]
一、實施教育懲戒:傾聽學(xué)生的心聲
既然教育懲戒的目的是為了學(xué)生的發(fā)展,那么傾聽學(xué)生的心聲,從學(xué)生的視角來審視教育懲戒,從而提出實施教育懲戒的方法策略,就顯得尤為必要。基于此,本研究編制了“初中生對教育懲戒認(rèn)知與態(tài)度的調(diào)查”問卷,征詢專家意見之后,形成了正式問卷。內(nèi)容包括“學(xué)生對于教育懲戒的必要性的認(rèn)識”“學(xué)生接受教育懲戒的原因”“學(xué)生對于教育懲戒手段與方式的認(rèn)知與態(tài)度”“學(xué)生受到教育懲戒的頻度”“學(xué)生受到教育懲戒的場域”等方面,由16道選擇題和1道簡答題構(gòu)成。經(jīng)隨機抽樣,在廣州市內(nèi)選取初中學(xué)生進行調(diào)查。本次調(diào)查發(fā)放問卷1733份,回收有效問卷1733份。基于數(shù)據(jù)分析,從學(xué)生的視角,實施教育懲戒應(yīng)該做到以下幾個方面。
(一)選擇合適手段:來自學(xué)生的聲音
實施教育懲戒,選擇正確手段是關(guān)鍵。那么,學(xué)生們能接受的懲戒方式是什么?厭惡的懲戒方式又是什么?調(diào)查結(jié)果如下(見圖1)。
“如果需要進行教育懲戒,以下哪些手段你認(rèn)為是合理的?”針對這一問題,學(xué)生選擇“班級管理方面”“學(xué)業(yè)相關(guān)類”“體育鍛煉類”分別占比68.6%、 54.2%和 41.3%。此數(shù)據(jù)說明,大多數(shù)學(xué)生最能接受的懲戒方式是與班級管理相關(guān)的“調(diào)整座位”“打掃衛(wèi)生”等,以及與學(xué)業(yè)相關(guān)的“罰抄寫、背課文、增加額外作業(yè)”等。但是,與學(xué)生能接受的懲戒方式不同,初中教師使用最多的懲戒方式是寫反思檢討,顯然學(xué)生對此并不認(rèn)可。
調(diào)查還顯示,學(xué)生最不能接受的教育懲戒方式就是體罰(如圖2所示)。
可以看到,選擇“體罰類”的學(xué)生達80.5%,占比非常高。但調(diào)查發(fā)現(xiàn),仍有2.31%的學(xué)生反映老師經(jīng)常使用體罰。如此看來,體罰雖然不被允許,但現(xiàn)實中依然屢禁不止。事實上,《規(guī)則》將教育懲戒與體罰[2]區(qū)分開來,明令禁止的7類行為中就有體罰和變相體罰。我們必須認(rèn)識到,教育懲戒和體罰有著本質(zhì)的不同,正如夸美紐斯所說,“嚴(yán)格的紀(jì)律是必備的”,不過也要用愛來教育兒童。[3]在實施教育懲戒過程中,我們必須始終堅持一個原則,即尊重兒童,反對體罰。
(二)選擇合適空間:維護學(xué)生的尊嚴(yán)
我們對“教師對學(xué)生進行教育懲戒的場合”進行了調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn),選擇“教室”“辦公室”“教學(xué)樓走廊”作為懲戒場域的占比分別是68.38%、54.53%、35.49%(如圖3)。
數(shù)據(jù)表明,教師實施教育懲戒時,并沒有注意場域的選擇。要知道,在教室、走廊進行懲戒,被懲戒者需要面對眾多學(xué)生;在辦公室,則需要面對其他教師。這非常容易導(dǎo)致受戒者自尊心受到傷害,進而做出過激行為,甚至引發(fā)悲劇。因此,教育懲戒的實施場域需慎重選擇。
(三)把握懲戒頻率:呵護學(xué)生的心靈
古人有云:“過猶不及?!比绻處煂嵤徒涞念l率過高,容易給學(xué)生的身心帶來傷害。對“老師大概多久會對同學(xué)們實施教育懲戒”這一問題的調(diào)研結(jié)果如下(見圖4)。
如上圖所示,在學(xué)生看來,當(dāng)前教師實施教育懲戒的頻率還是比較合理的。偶爾實施和極少實施的占比總額達到了79%。這意味著,大部分教師在實施教育懲戒時,比較注意“度”的把握。
不過,相比之下,依然有15.57%的同學(xué)認(rèn)為老師進行教育懲戒的頻次過高。要知道,懲戒使用過多往往是教師對學(xué)生雞毛蒜皮的小事表現(xiàn)出高強度的懲戒。[4]這種小錯大懲的行為使得學(xué)生處于緊張、壓迫的環(huán)境之中,身體與心靈、健康與尊嚴(yán)都受到了不同程度的損害。[5]因此,教育懲戒的實施必須警惕“過猶不及”。
(四)把握教育懲戒的準(zhǔn)確性:關(guān)注學(xué)生的情緒
教育懲戒的目的在于讓學(xué)生能夠意識到錯誤行為并予以改正,這要求我們必須關(guān)注學(xué)生的情緒。20.9%的學(xué)生表示,自己在被教師懲戒時,產(chǎn)生了如懼怕老師、反感學(xué)校等負(fù)面情緒。最容易受傷的情形之一就是被冤枉。然而在詢問學(xué)生“你有沒有被老師誤會或者冤枉而受到教育懲戒”時,卻有17.2%的同學(xué)表示“有”。而對相關(guān)詞頻分析可以發(fā)現(xiàn):在作業(yè)、課堂表現(xiàn)、與別人講話三方面被冤枉的情況較多,如“老師硬說我拿了同學(xué)的筆”“誤會我和同學(xué)說話”“冤枉我沒背書”等等。由此看來,教師在實施教育懲戒時,要調(diào)查清楚事情的真相,做到對事不對人。
(五)對待懲戒的態(tài)度:學(xué)生之間差異顯著
學(xué)生之間存在差異,這些差異促成了彼此的獨特性(需要說明的是,本研究中的學(xué)生差異分類,僅依據(jù)學(xué)業(yè)成績標(biāo)準(zhǔn),并不代表學(xué)生整體素質(zhì)的優(yōu)等與后退)。那么,他們對于教育懲戒的態(tài)度是否也存在差異?(見表1)。
如上表所示,優(yōu)等生和后進生在受懲戒原因“學(xué)業(yè)未完成類”方面和受懲戒手段“學(xué)業(yè)相關(guān)類”方面存在顯著差異,在受懲戒原因的“社會交往類”和受懲戒手段的“體罰類”“班級管理方面”也同樣存在差異。在“受懲戒原因”方面,選擇“學(xué)業(yè)未完成類”的優(yōu)等生占比為51.9%,而選擇“社會交往類”的優(yōu)等生占比則為46.5%,低于后進生的 53.5%。由此看來,對于優(yōu)等生,教師可能更關(guān)心其學(xué)業(yè)表現(xiàn),而對后進生,則更重視其社會交往。
在“受懲戒手段”方面,選擇“學(xué)業(yè)相關(guān)類”的優(yōu)等生和后進生分別占比62.0%、38.0%,選擇“班級管理方面”的優(yōu)等生和后進生分別占比60.1%和39.9%。這表明,當(dāng)前教師更愿意使用“罰抄寫、背課文”等與學(xué)業(yè)相關(guān)的懲戒手段和“調(diào)整座位、打掃衛(wèi)生”的“班級管理類”等手段來懲戒優(yōu)等生。而后進生則表示自己更容易受到教師“體罰類”的懲戒手段,比優(yōu)等生高出了17.4%。
調(diào)查還顯示,優(yōu)等生相比后進生而言,受到懲戒的頻率更高(見圖5)。這可能是因為,優(yōu)等生得到了更多的關(guān)注。
在“老師大概多久會對同學(xué)們實施教育懲戒”一題中,我們發(fā)現(xiàn)優(yōu)等生和后進生選擇“C.偶爾+D.經(jīng)常”的人數(shù)分別占比40.5%和27.7%,可以看出優(yōu)等生更容易受到老師的教育懲戒。
二、有效實施教育懲戒的路徑:從學(xué)生出發(fā)
《規(guī)則》指出,教育懲戒“是指學(xué)校、教師基于教育目的,對違規(guī)違紀(jì)學(xué)生進行管理、訓(xùn)導(dǎo)或者以規(guī)定方式予以矯治,促使學(xué)生引以為戒、認(rèn)識和改正錯誤的教育行為”[6]。然而,如果實施不當(dāng),非常容易造成不良后果,對教育懲戒施受雙方都帶來影響和傷害。為此,教育懲戒的實施,必須重申學(xué)生立場,傾聽學(xué)生的聲音,從學(xué)生出發(fā)。
(一)尊重學(xué)生的意愿:選擇合適有效的懲戒手段
教師的每一次教育懲戒,對于學(xué)生的成長來說,都是不可逆轉(zhuǎn)且產(chǎn)生重要影響的活動。因此,一切教育懲戒的實施都應(yīng)該考慮受教育者——學(xué)生的看法與感受。在懲戒手段的選擇問題上,教師更應(yīng)該去研究適合孩子以及孩子能夠接受的有效懲戒方式。如調(diào)查結(jié)果所示,學(xué)生普遍愿意接受適度的教育懲戒,其中最愿意接受的是在促進班級管理、學(xué)業(yè)提升、體育鍛煉等方面的懲戒手段。而學(xué)生最不愿意接受的則是“體罰”“言語過分辱罵”以及“見家長”等方式??梢哉f,《規(guī)則》的有效落實,要求教師真正站在學(xué)生的角度來思考和處理問題,選擇恰當(dāng)?shù)膽徒涫侄巍?/p>
(二)尊重學(xué)生的情感需求:及時進行情感溝通與交流
蘇霍姆林斯基曾說:“教師的每一次尊重和寬容,都會使學(xué)生終生難忘,都會促使他去思考,在思考中做人,在思考中做事?!盵7]事實上,任何實施教育懲戒的過程,都會產(chǎn)生情感與情緒問題。學(xué)生在受懲戒過程中,一旦情緒和情感需求沒有得到滿足和平衡,極有可能帶來負(fù)面效應(yīng),甚至導(dǎo)致悲劇發(fā)生。因此,無論何時,實施教育懲戒,我們都必須正確把握學(xué)生內(nèi)心的情感需求,尊重學(xué)生的人格與尊嚴(yán)。一方面,在實施懲戒中及實施后,需要及時關(guān)注學(xué)生的情感引導(dǎo)、交流和情緒安撫;另一方面,教師也應(yīng)注重平時與學(xué)生的交往與情感交流,努力構(gòu)建良好的師生關(guān)系,從而讓學(xué)生產(chǎn)生“向師性”,盡量消彌教育懲戒對學(xué)生的傷害。
(三)尊重學(xué)生的差異性:教育懲戒必須因材施戒
學(xué)生的個性差異與生俱來。調(diào)查研究結(jié)果也表明,不同層次、不同類型的學(xué)生,其對教育懲戒的認(rèn)知、態(tài)度以及情感情緒都存在顯著差異。因此,我們應(yīng)該提倡“因材施戒”。這就要求每位教師能夠充分了解自己的學(xué)生,包括學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、身體狀況、個性特點、品性修養(yǎng)、家庭環(huán)境等,進而根據(jù)學(xué)生的特點運用恰當(dāng)?shù)膽徒涫侄?。例如,?yōu)等生自尊心強,應(yīng)盡量避免在公開場合對其懲戒,避免小錯大罰,并要注意進行懲戒后的輔助工作;后進生多是“調(diào)皮大王”,長期遭受來自家庭、學(xué)校和外界的譴責(zé)和批評,因此,建議減少對缺愛學(xué)生的懲戒,對于行為性質(zhì)惡劣的則需要讓懲戒措施產(chǎn)生效度。
綜上,作為教育懲戒的受體,學(xué)生的主體性不容忽視。我們必須真正深入孩子的內(nèi)心,傾聽孩子的心聲,理解他們的需求,才能更有效地實施教育懲戒。
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責(zé)任編輯? ? 徐向陽