淺析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征與會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的關(guān)系

李建

會(huì)計(jì)信息是管理者改善經(jīng)營(yíng)管理，投資者作出投資決策，債權(quán)人分析企業(yè)償債能力，社會(huì)公眾評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的重要依據(jù)。影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素很多，但主要因素還是取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者，如果會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的不高就會(huì)直接影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，而會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的好壞也直接體現(xiàn)出會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，兩者之間是作用與反作用的相互促進(jìn)的關(guān)系。

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)不會(huì)自動(dòng)的實(shí)現(xiàn)，只有通過(guò)良好的、必要的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告和傳遞的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、程序和方法，最終通過(guò)有助于決策的會(huì)計(jì)信息才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

（一）客觀性

客觀性是最高的會(huì)計(jì)信息特征。會(huì)計(jì)信息必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。如果沒(méi)有如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果，就會(huì)誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者，導(dǎo)致決策的失誤。因此，會(huì)計(jì)信息要做到數(shù)字準(zhǔn)確，資料可靠，這是杜絕會(huì)計(jì)信息失真的基本前提。

（二）相關(guān)性

相關(guān)性是主要的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征。會(huì)計(jì)信息必須與使用者決策相關(guān)，如果提供的會(huì)計(jì)信息對(duì)使用者的決策工作沒(méi)有參考的價(jià)值，就不具有相關(guān)性。會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性要求會(huì)計(jì)人員在收集、加工、處理的提供會(huì)計(jì)信息過(guò)程中，要充分考慮會(huì)計(jì)信息使用者的信息需求，具有影響決策的能力。

（三）明晰性

會(huì)計(jì)信息是一種專業(yè)性較強(qiáng)的信息產(chǎn)品，并不是所有會(huì)計(jì)信息使用者都能夠明白、把握會(huì)計(jì)信息中所提供的內(nèi)容。因此，要求會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，易于理解和使用。這就要求會(huì)計(jì)人員在記錄會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)清晰，文字表述盡量的客觀清楚，數(shù)字金額力求計(jì)算準(zhǔn)確，只有這樣，才能提高會(huì)計(jì)信息的有用性。

（四）可比性

可比性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)相互可比，主要包括兩層含義：第一，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可比性要求同一企業(yè)不同時(shí)期發(fā)生的相同或相似的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用一致的會(huì)計(jì)政策，不得隨意變更。第二，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可比性要求不同企業(yè)同一會(huì)計(jì)時(shí)期間發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用規(guī)定的會(huì)計(jì)政策，確保會(huì)計(jì)信息口徑一致、相互可比。以便投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的變化趨勢(shì)，能夠全面、客觀地評(píng)價(jià)過(guò)去、預(yù)測(cè)未來(lái)，從而作出決策。要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循可比性的原則。

（五）實(shí)質(zhì)重于形式

實(shí)質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告，不僅僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。要求會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事務(wù)過(guò)程中要能夠準(zhǔn)確判斷交易或事項(xiàng)的本質(zhì)，識(shí)別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)與法律形式之間可能存在相互脫節(jié)的現(xiàn)象，運(yùn)用實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì)計(jì)要求對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、核算。

（六）重要性

重要性原則是指在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，對(duì)交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等有較大影響，并進(jìn)而影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者據(jù)以作出合理判斷的重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的會(huì)計(jì)方法和程序進(jìn)行處理，并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中予以充分、準(zhǔn)確地披露;對(duì)于次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的情況下，可適當(dāng)簡(jiǎn)化處理。對(duì)某些項(xiàng)目的重要性評(píng)價(jià)時(shí)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷至關(guān)重要，應(yīng)當(dāng)根據(jù)所處的環(huán)境和實(shí)際情況，從項(xiàng)目的性質(zhì)和金額大小兩方面加以判斷。

（七）謹(jǐn)慎性

謹(jǐn)慎性要求企業(yè)對(duì)交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)面臨著許多風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，充分估計(jì)到各種風(fēng)險(xiǎn)與損失，既不高估資產(chǎn)與收益，也不低估負(fù)債與費(fèi)用，做出有利于企業(yè)的會(huì)計(jì)處理。

（八）及時(shí)性

會(huì)計(jì)信息的價(jià)值在于幫助所有者或者其他方面作出經(jīng)濟(jì)決策，具有時(shí)效性。即使是可靠、相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，如果不及時(shí)提供，就失去了時(shí)效性，對(duì)于使用者的效用有大大降低，甚至不再有實(shí)際意義。因此，對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)本著及時(shí)性原則，既不提前也不延后，及時(shí)予以計(jì)量、確認(rèn)和傳遞，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供有價(jià)值的實(shí)時(shí)的會(huì)計(jì)信息。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的上述理論，可以使我們清楚地了解高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的獲得對(duì)于會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的客觀要求。

二、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀

（一）業(yè)務(wù)素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的直接承擔(dān)者，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄、反映和控制起著重要的作用。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。有的會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，對(duì)政策法規(guī)的運(yùn)用和業(yè)務(wù)處理不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的結(jié)果偏差較大，會(huì)計(jì)信息失真;有的會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，崗位工作敷衍了事，不能履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，使得單位實(shí)有財(cái)產(chǎn)物資與賬面數(shù)字相差較大;有的會(huì)計(jì)人員雖然經(jīng)過(guò)正規(guī)的學(xué)習(xí)，但由于滿足于現(xiàn)狀，不注重提高自身的業(yè)務(wù)水平的技能，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)十分淡薄;有的會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、更新較慢，不認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)，不積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

（二）思想道德素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員思想素質(zhì)的高低是做好會(huì)計(jì)工作的前提條件。會(huì)計(jì)人員思想素質(zhì)低主要表現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作熱情不高，缺乏敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，工作中處于被動(dòng)或消極狀態(tài)，有的放棄了工作的原則性，有的利用手中的權(quán)利為自己謀私利。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)直接影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)教育對(duì)會(huì)計(jì)道德教育重視不夠，一些會(huì)計(jì)人員在營(yíng)私舞弊前不聞不問(wèn)，聽(tīng)之任之。另有一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺乏，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)時(shí)，違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范，造成會(huì)計(jì)信息失真。

（三）法制觀念淡薄

會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)就是要求會(huì)計(jì)人員必須具備較強(qiáng)的法制觀念。有些會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，不能嚴(yán)格要求自已，法制觀念淡薄。近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員違反法律、法規(guī)的事件時(shí)有發(fā)生。有的會(huì)計(jì)人員在單位負(fù)責(zé)人的強(qiáng)令、脅迫、指使和授意下，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，編造虛假賬套。有的會(huì)計(jì)人員為了追求個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)造假行為不加以抵制，還幫助出謀劃策。有的會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款等違法行為。

三、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（一）要有過(guò)硬扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，專業(yè)能力

財(cái)務(wù)工作涉及面廣、專業(yè)性與實(shí)踐性強(qiáng)、業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范較多。要求會(huì)計(jì)人員必須具備專業(yè)基本功，掌握全面的財(cái)經(jīng)法規(guī)理論。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的民展，會(huì)計(jì)規(guī)范和專業(yè)知識(shí)不斷更新，工作不斷提出挑戰(zhàn)，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，就要不斷地努力地工作和學(xué)習(xí)。不斷更新專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實(shí)提高自身素質(zhì)。

（二）要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，只有牢記責(zé)任，才能談得上盡職盡責(zé)。作為一名財(cái)務(wù)人員，就是要樹(shù)立盡好責(zé)，理好財(cái)?shù)乃枷耄瑹釔?ài)本職工作，忠誠(chéng)事業(yè)。以熟練的業(yè)務(wù)技能，提供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù)。

（三）要有高尚的職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，在工作中本著實(shí)事求是的態(tài)度，客觀公正地反映會(huì)計(jì)內(nèi)容，按照會(huì)計(jì)法規(guī)和要求，提供完整真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。要嚴(yán)于律已，愛(ài)崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)工作，真實(shí)準(zhǔn)確地反映單位活動(dòng)。

（四）應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)

健康的身體，旺盛的精力，是財(cái)務(wù)工作者做好財(cái)會(huì)工作的最基本的條件。財(cái)會(huì)工作時(shí)常日以繼夜，連續(xù)工作，作為一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)會(huì)工作者，沒(méi)有良好的身體素質(zhì)是行不通的。良好的心理素質(zhì)是會(huì)計(jì)人員高效工作的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)人員在確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告會(huì)計(jì)信息時(shí)所反映出來(lái)的心理狀態(tài)是會(huì)計(jì)行為形成和發(fā)展的直接動(dòng)因。會(huì)計(jì)人員心理素質(zhì)的差異導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為的差異，從而形成不同質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。所以，會(huì)計(jì)人員要始終保持一種平和的心態(tài)，遇事沉穩(wěn)，保持理智，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。

四、全面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

擁有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，是保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的基礎(chǔ)條件，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低直接影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)和教育

職業(yè)道德是從事職業(yè)的基本準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員要不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格尊守規(guī)章制度，不做假賬，樹(shù)立職業(yè)信譽(yù)。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是開(kāi)放式、自律式的，在這種情況下，應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育宣傳民，引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為，養(yǎng)成會(huì)計(jì)人員時(shí)刻自律自檢的習(xí)慣。

（二）提高會(huì)計(jì)人員必備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能

知識(shí)決定了一個(gè)人的能力程度，要想成為一名合格的財(cái)務(wù)人員就必須具備相關(guān)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)作為基礎(chǔ)，并且還要具備熟練的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能。面對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域更新更高的要求，必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷接受新知識(shí)、新技術(shù)。將理論知識(shí)融入到實(shí)務(wù)的操作中去，在分析、判斷中不斷積累，提升專業(yè)素養(yǎng)及對(duì)待各類事項(xiàng)的處理能力。

（三）建立會(huì)計(jì)審計(jì)信息互聯(lián)網(wǎng)

建立會(huì)計(jì)審計(jì)信息互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的實(shí)時(shí)跟蹤審計(jì)，可以大大提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。建立會(huì)計(jì)審計(jì)信息電腦管理網(wǎng)絡(luò)，集中處理會(huì)計(jì)信息，就使會(huì)計(jì)信息資料的來(lái)源變得單一化，那么，企業(yè)建兩套賬、三套賬分別對(duì)付不同的使用者就失去了實(shí)際意義。建立會(huì)計(jì)審計(jì)信息互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)規(guī)范企業(yè)行為，整頓會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（四）建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)監(jiān)督是保障會(huì)計(jì)質(zhì)量的主要手段，要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，要科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，明確崗位職責(zé)，在工作流程上建立內(nèi)部相互制約的制度。并對(duì)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督崗實(shí)行輪崗制度，防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用，從會(huì)計(jì)憑證到賬表的合法性、資產(chǎn)的完整性、成本費(fèi)用的可靠性及內(nèi)部控制制度等方面，全面控制會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。以提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和可信性。

五、結(jié)語(yǔ)

高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息有賴于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量正是在這種作用與反作用的相互運(yùn)動(dòng)中共同發(fā)展，發(fā)展的結(jié)果是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)得到了提升，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也得到了提高。

（作者單位：福建醫(yī)科大學(xué)孟超肝膽醫(yī)院）