【摘 要】班主任的語(yǔ)言是一種重要的教育資源。如果班主任能夠?qū)W習(xí)掌握一些心理學(xué)知識(shí),善于運(yùn)用語(yǔ)言的力量,掌握正確的語(yǔ)言表達(dá)方式,做到以學(xué)生為本,學(xué)生內(nèi)心力量就能被激發(fā)出來(lái),收到事半功倍的效果。
【關(guān)鍵詞】幸福管教;班主任;語(yǔ)言;內(nèi)心力量
【中圖分類號(hào)】G416? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B? 【文章編號(hào)】1005-6009(2021)92-0016-02
【作者簡(jiǎn)介】馬小惠,江蘇省揚(yáng)州市邗江實(shí)驗(yàn)學(xué)校(江蘇揚(yáng)州,225002)新盛校區(qū)教師,二級(jí)教師。
在西方世界,Word(語(yǔ)言)與Sword(刀劍)是經(jīng)常放在一起的兩個(gè)單詞。因?yàn)?,語(yǔ)言與刀劍都具有改變歷史的力量,它們既能成就人也能傷害人。著名的兒童教育學(xué)家阿黛爾·法伯說(shuō)過(guò):“永遠(yuǎn)都不要低估你的話對(duì)孩子一生的影響力?!边@也足以說(shuō)明語(yǔ)言力量的強(qiáng)大。那么,作為班主任,如何說(shuō)話才能激發(fā)每個(gè)學(xué)生的生命潛能、發(fā)展他們的幸福能力呢?
一、變“你”為“我”,讓學(xué)生有尊嚴(yán)
語(yǔ)言通常是帶有情緒的。掌握正確的語(yǔ)言表達(dá)形式,首先必須學(xué)會(huì)尊重別人。人本主義創(chuàng)始人羅杰斯認(rèn)為,尊重別人就是站在別人的角度考慮問(wèn)題。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)并接納了孩子的情緒,在他看來(lái),這就是接納了他本人。孩子會(huì)覺(jué)得自己被看到了、被尊重了,彼此就能順利建立起溝通的橋梁,這就是有效教育的開(kāi)端。
有這樣一個(gè)場(chǎng)景:課間休息時(shí),教室后面突然傳來(lái)一聲尖銳刺耳的咆哮聲。小倪同學(xué)很生氣,小臉漲得通紅,他把作業(yè)本扔了一地,在他周圍圍著一圈小朋友。這時(shí)如果班主任批評(píng)他,說(shuō)“你不能”“你應(yīng)該”等,他是聽(tīng)不進(jìn)去的。小倪的班主任采取的方法是先平靜地對(duì)他說(shuō):“我看見(jiàn)你生氣了,我知道你內(nèi)心非常非常的生氣,有一股怒火從心中噴出?!蓖瑫r(shí),蹲下身子,拉著他的雙手說(shuō):“我知道,你心里很難受,非常不舒服。難受是可以的,生氣是可以的,憤怒也是可以的。在這個(gè)情緒里待一會(huì)兒,老師陪著你?!边^(guò)了一會(huì)兒,小倪輕聲說(shuō):“我好了?!卑嘀魅涡χf(shuō):“特別好!你能自己控制自己的情緒了。小倪,老師想請(qǐng)你幫個(gè)忙,好嗎?”“什么忙?”小倪好奇地問(wèn)?!罢?qǐng)你幫助老師把作業(yè)本撿起來(lái),整整齊齊地放在講臺(tái)上,可以嗎?”“可以!”小倪愉快地接受了任務(wù),并認(rèn)真完成了。
當(dāng)教師蹲下身來(lái),改用“我……”的句式說(shuō)話時(shí),我們陳述的是事實(shí),而非指責(zé),這就是充分尊重學(xué)生,讓學(xué)生有尊嚴(yán)。當(dāng)我們尊重學(xué)生了,我們的心胸也打開(kāi)了,就能傾聽(tīng)到學(xué)生行為背后深層次的心理需求,學(xué)生就愿意袒露自己的心聲。在這里,問(wèn)題就不是問(wèn)題,而是一份禮物。當(dāng)我們收到了這份禮物,我們的內(nèi)心也受到了滋養(yǎng),幸福感也油然而生。
二、變“告訴”為“問(wèn)”,讓學(xué)生有信心
掌握正確的語(yǔ)言表達(dá)方式,還需要建立平等的對(duì)話模式。在一次班主任培訓(xùn)活動(dòng)的“問(wèn)和告訴”環(huán)節(jié),培訓(xùn)者隨機(jī)邀請(qǐng)一位班主任扮演“學(xué)生”,其他人是教師,教師們依次對(duì)這名“學(xué)生”說(shuō)“告訴的話”,“學(xué)生”認(rèn)真聽(tīng),不說(shuō)話,記住自己的想法、感受和決定。教師們告訴的話可以是:“上數(shù)學(xué)課前你要認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備”“上語(yǔ)文課你要專心聽(tīng)講,認(rèn)真思考,積極舉手發(fā)言”……聽(tīng)完后,“學(xué)生”反饋:我會(huì)照老師的要求去做;我能聽(tīng)進(jìn)去,打算去做;我聽(tīng)懂了,但走神了;后來(lái),一句話也聽(tīng)不進(jìn)去,心里很難受,我知道老師告訴我的話都是正確的,是真心實(shí)意對(duì)我好,但是不想聽(tīng),拒絕接收信息。
接下來(lái),培訓(xùn)者讓教師轉(zhuǎn)變語(yǔ)言的表達(dá)方式,變“告訴”為“問(wèn)”,讓“學(xué)生”說(shuō)出自己的想法、感受和決定。教師會(huì)問(wèn):“為了上好數(shù)學(xué)課,你打算做哪些準(zhǔn)備工作?”“上語(yǔ)文課,怎樣做才能提高學(xué)習(xí)效率”……在老師問(wèn)完后,“學(xué)生”的想法是:我一定能解決問(wèn)題;每個(gè)問(wèn)題可以有多種解決方法(包括合作)?!皩W(xué)生”的感受是積極、主動(dòng)、喜悅、自信、有意義、有價(jià)值,內(nèi)心滿滿的正能量?!皩W(xué)生”的決定是:我能想很多方法;選擇最佳方法;付諸行動(dòng)。
教師“與學(xué)生共同探討選擇”和“把要求強(qiáng)加于學(xué)生”這兩者之間有著極大的不同。探討要求學(xué)生參與進(jìn)來(lái),需要自己去思考,自己把事情想清楚。其更專注于解決問(wèn)題的方案而不是要求。一旦學(xué)生理解了自己在其中的責(zé)任,并在此基礎(chǔ)上參與其中,他們就會(huì)更樂(lè)意遵從規(guī)則,并在這當(dāng)中獲得快樂(lè)、成功的體驗(yàn),增強(qiáng)自信。
三、變“為什么”為“怎么樣”,讓學(xué)生有動(dòng)力
班主任的教育指責(zé),可能會(huì)激發(fā)學(xué)生做得更好,但學(xué)生在責(zé)備、羞辱以及失望中得到的教訓(xùn),會(huì)讓他們變得越來(lái)越自卑,變成所謂的“討好者”或“總是尋求別人的認(rèn)可”,認(rèn)為自己的價(jià)值取決于別人的認(rèn)可,抑或者尋找各種理由來(lái)開(kāi)脫,喪失內(nèi)心的力量感。
下面就學(xué)生遲到的問(wèn)題談?wù)?。如果班主任以“為什么”?lái)表達(dá),那么,得到的回答可能是這樣:你為什么遲到?(堵車)第二天又遲到,為什么?(媽媽起床遲了)第三天仍然遲到,為什么?學(xué)生會(huì)以各種各樣的借口,推脫責(zé)任,對(duì)解決問(wèn)題沒(méi)有任何幫助。作為班主任,怎么說(shuō)才更有效?我們不妨這樣問(wèn):怎么樣做即使堵車也不遲到?那么,我們可能會(huì)得到這樣的回答:早點(diǎn)起床,動(dòng)作快一點(diǎn),不開(kāi)汽車可以騎電動(dòng)車……學(xué)生的辦法可能比教師的還多。
負(fù)面的事情正面提問(wèn),把選擇權(quán)交給學(xué)生,讓學(xué)生自己想辦法,讓學(xué)生對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。變“為什么”為“怎么樣”,問(wèn)題帶有積極性、指向性,這樣的開(kāi)放性問(wèn)題能夠幫助學(xué)生找到歸屬感和價(jià)值感,能夠引導(dǎo)學(xué)生去挖掘自身的潛力,提升學(xué)生內(nèi)心的力量感。這就是教師語(yǔ)言的魅力。
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