新時代國企紀檢監(jiān)察部門加強監(jiān)督工作的途徑探索

潘黎

摘要：監(jiān)督是紀檢監(jiān)督部門的首要職責，新時代環(huán)境下國企紀檢監(jiān)察工作呈現新的特點與要求。構建基于新時代發(fā)展要求，國企紀檢監(jiān)察部門必須要加強監(jiān)督工作，推動監(jiān)督工作落實到國企工作的各個細節(jié)，增強紀檢監(jiān)察工作的主動性、協同性與整體性。

關鍵詞：新時代;國企;紀檢監(jiān)察部門;監(jiān)督工作

習近平總書記的系列講話精神賦予新時代紀檢監(jiān)察工作新使命、新內涵、新遵循。加強紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督工作是全面從嚴治黨的根本舉措、是推動國企高質量發(fā)展的必然手段。面對日益復雜的市場環(huán)境，如何發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，聚焦“兩個維護”、彰顯監(jiān)督首責成為國企基層紀檢監(jiān)察工作所必須要考慮的問題。實踐經驗表明新時代加強紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督工作必須要明確監(jiān)督重點、改進監(jiān)督方式，健全工作機制，著力做實日常監(jiān)督、長期監(jiān)督。

一、聚焦“兩個維護”，強化政治監(jiān)督

近些年國有企業(yè)在日常經營中出現了過度重視經濟建設，而忽視政治建設的問題，導致部分黨員干部政治立場出現動搖。基于習近平新時代中國特色社會主義思想的引領，國有企業(yè)紀檢監(jiān)督部門必須要聚焦“兩個維護”，全面落實加強黨的政治建設的要求：一是聚焦“兩個維護”，將“兩個維護”融入到紀檢監(jiān)察工作中。紀檢監(jiān)察部門要細化新形勢下黨內政治生活若干準則要求，針對國企黨員干部所存在的搞形式、走過場的問題要重點進行監(jiān)督，嚴格對照黨的“八項規(guī)定”對黨員干部進行監(jiān)督，嚴肅查處政治上離心離德、組織上拉幫結派的“兩面派”;二是要梳理工作重點，圍繞“監(jiān)督什么”，對近些年國家、省市出臺的重要文件進行梳理，細化監(jiān)督事項，按照部門職責要求細化工作準則，將紀檢監(jiān)察工作聚焦到“兩個維護”上，力求監(jiān)督的全面性與規(guī)范性。尤其是針對國企長期以來存在的缺乏對“一把手”缺乏有效監(jiān)督的問題，紀檢監(jiān)察部門要結合新時代煙草企業(yè)改革的新變化深入到黨員干部生活中、深入到工作崗位中開展監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督工作作風、生活作風，從而增強黨內監(jiān)督實效。

二、改進監(jiān)督方式，提升監(jiān)督質效

面對日益復雜的市場環(huán)境，國企監(jiān)督工作形勢更加復雜，如何提升紀檢監(jiān)察部門的工作實效成為監(jiān)督工作創(chuàng)新發(fā)展的關鍵?；诖髷祿夹g的發(fā)展與應用，國企紀檢監(jiān)察部門必須要改進傳統的監(jiān)督方式，增強監(jiān)督的實效性：一是國企紀檢監(jiān)察部門要以完善廉政檔案入手，通過日常監(jiān)督工作資料的規(guī)范化管理從源頭上對黨員干部的思想動態(tài)等進行全面的監(jiān)督。例如紀檢監(jiān)察部門要加強與人事部門的溝通交流，將黨員干部的人事檔案資料作為開展監(jiān)督工作的切入點，重點圍繞崗位晉升的干部進行廉政考核;二是要整合監(jiān)督力量，延伸監(jiān)督鏈條。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要針對企業(yè)重點崗位進行“特項監(jiān)督”全角度盯緊重要崗位廉政風險點防控工作。例如國有企業(yè)紀檢部門要改變傳統的不敢監(jiān)督國企領導層的錯誤思想，敢于向關鍵崗位重點崗位“伸手”;三是延伸發(fā)現問題的效果引導。紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督發(fā)現問題不單是要糾正偏差，而是通過監(jiān)督讓黨員干部存戒懼、守底線。紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮警示教育的作用，通過談話詢問等方式讓黨員干部接受一次思想的凈化教育。例如針對煙草企業(yè)部分黨員干部所存在的“不貪污、不干事”的現象，紀檢監(jiān)察部門必須要深入到黨員干部工作中，了解其工作消極的原因，通過開展民主生活會等方式讓這些人“紅紅臉、出出汗”。

三、細化監(jiān)督內容，健全工作機制

國企紀檢監(jiān)察工作具有復雜性，基于新時代發(fā)展的特點，國企紀檢監(jiān)督部門必須要結合紀檢工作的特點，細化監(jiān)督內容，健全制度建設：一是國企紀檢監(jiān)督部門要細化監(jiān)督內容，構建臺賬制度;二是要提高國企紀檢監(jiān)察部門的門檻，堅決杜絕安置性進人和照顧性進人，為建設高素質的國企紀檢監(jiān)察干部隊伍打好基礎。三是要不斷創(chuàng)造條件，安排優(yōu)秀國企紀檢監(jiān)察干部到其他業(yè)務部門進行掛職鍛煉，讓紀檢監(jiān)察干部多學習經濟管理、財務會計等相關知識，取長補短，與時俱進。四是要根據國企實際工作需要，對有限的國企紀檢監(jiān)察干部資源進行整合，加大培訓投入、提高培訓質量。四是拓寬紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)發(fā)展途徑，合理保障紀檢監(jiān)察干部的工作生活待遇，留住人才、給人希望。

四、堅持創(chuàng)新格局，強化信息支持

堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，推進反腐敗治理體系和治理能力現代化是一項系統性工程，必須樹立與時俱進的工作理念，建立與時代同步的監(jiān)督支撐體系。在高速發(fā)展、日新月異的大數據時代，紀檢監(jiān)察工作面臨的新情況新問題層出不窮、復雜多變，善于運用信息化、大數據手段，才能不斷開辟監(jiān)督新渠道、開創(chuàng)工作新格局。例如企業(yè)深入開展“大數據應用年”活動，組建紀檢監(jiān)察大數據中心，探索建立由1個“檢舉舉報平臺”+“執(zhí)紀監(jiān)察、信息查詢、民生監(jiān)督、廉政檔案、掛圖作戰(zhàn)、安全監(jiān)管、巡視巡察、宣傳推送、機關管理”9個系統+1個“紀檢監(jiān)察大數據實驗室”組成的智慧反腐體系，整合多個部門單位相關數據，采取多種方式打通數據接口，實現推動信息化、大數據與紀檢監(jiān)察工作深度融合，產生了強大的數據監(jiān)督效能。

五、加強人員培訓，提高紀檢隊伍素質

一是注重教育先行，擰緊“總開關”。組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀，通過學習培訓、現場教學等多種形式，進一步強化黨員干部的紀律規(guī)矩意識;二是注重思想引導，筑牢“防火墻”。定期開展警示教育和談心談話活動，通過以案說法和及時提醒，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線;三是注重立體監(jiān)督，實現“全方位”。加強對黨員干部的監(jiān)督考核，通過日?！耙Ф缎洹?、任職談話、重要節(jié)點提醒等方式，強化監(jiān)督管理力度，確保干部健康成長。

參考文獻

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