新形勢下行政單位黨建工作創(chuàng)新的實踐探討

杜惠冠

摘? ?要：隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，各行業(yè)將會面臨巨大的改革，而黨建工作是行政單位工作中最重要的部分之一。新形勢下，貫徹實施黨的十八大精神，促進行政單位黨建工作，按照戰(zhàn)略來完成，減少以往的缺陷和不足，形成健康穩(wěn)定地發(fā)展道路。相對而言，黨建工作對于行政單位工作難度并不低，需要放長眼光，為了長遠的發(fā)展來進行考慮。本文就此問題展開探討，并提出合理化建議，如何在新形勢下發(fā)展完善黨建工作，促使不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

關鍵詞：新形勢;行政單位;黨建;實踐探討

我國行政單位是以基層單位為重要組成部分，且行政單位數(shù)量較多。隨著時代進步，只有行政單位也面臨全新的發(fā)展機會，而在業(yè)務拓展以及服務質(zhì)量提升的過程中，行政單位管理人員應該重視黨建工作，充分提升單位人員的思想政治覺悟，增強單位人員的社會責任感與工作責任感，進而促進行政單位的積極健康發(fā)展。本文將從行政單位黨建工作的重要價值，建設過程中存在的問題以及這些問題的解決策略三個方面進行相關論述，以供參考。

1新形勢下行政單位黨建工作存在的問題

1.1 忽視思想政治與黨建工作

隨著我國政府對黨建工作的重視，各行政單位都逐漸開展了黨建工作，然而部分行政單位領導接收到的黨建工作信息不足，對單位員工的思想政治工作不夠重視，認為行政單位只要循規(guī)蹈矩地經(jīng)營與發(fā)展就行，并不具備創(chuàng)新發(fā)展的意識，更加難以跟上當前信息時代的發(fā)展腳步。受到行政單位領導意識的影響，單位很多基層員工也很難形成多元化的發(fā)展觀，甚至出現(xiàn)了敷衍、消極的情緒，對日常工作都產(chǎn)生了影響。由于行政單位人員輕視思想政治與黨建工作，對于這方面的管理人才比較缺乏，再加上行政單位的招聘體系比較固定，很難實現(xiàn)對行政單位新老人員的替換，這樣一來就會導致行政單位人員出現(xiàn)老齡化的現(xiàn)象，更加難以接受全新的發(fā)展理念與形勢。除此之外，行政單位的領導不夠重視黨建工作，導致單位的黨建工作浮于形式，缺乏正確的管理與引導，導致黨建工作找不到發(fā)展的重點與關鍵，嚴重影響黨建工作的進行。

1.2 黨建工作浮于形式

目前，為了能讓我國的基層黨組織工作和黨員學習進步，提出了“三會一課”制度。通過對基層黨組織走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)黨組織結構分散面積較廣、黨員流動性較大，要想組織黨員集中學習難于登天，使得“三會一課”制度成為擺設，導致基層黨建工作也成為形式主義。

1.3 黨建思想工作陳舊，缺乏創(chuàng)新能力

行政單位改制逐步多樣化，主要以利益為核心，導致黨建和思想政治工作逐漸淡出。如行政單位黨建和思想政治工作不能隨時代改變而發(fā)生變化，否則經(jīng)過改變的思想就會影響人們的行動進而影響到工作，使工作難以深入，浮于形式，成為表面形式工作，最終喪失促進黨建和思想政治工作發(fā)展的作用。

2新形勢下行政單位黨建工作創(chuàng)新的實踐策略

2.1 加強黨建工作的信息化

隨著我國信息技術的不斷發(fā)展，我國已經(jīng)正式進入了信息化的時代，信息技術的普及與發(fā)展改變了人們的生活方式，同時也促進了各行業(yè)的轉型與升級。對行政單位的黨建工作來說也是同樣的，管理人員應該對當前的發(fā)展形勢進行深入的分析，認清黨建工作的關鍵點，重視黨建工作的信息化建設，實現(xiàn)技術革命。行政單位在進行黨建工作的時候可以利用信息技術對黨的政策方針進行宣傳，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)政策的普及，提升單位人員的思想政治素養(yǎng)，同時還能夠提升單位人員對網(wǎng)絡信息的分辨能力，能夠吸收其中精神的部分，主動摒棄不健康的信息，提升自己的道德修養(yǎng)，促進社會的進步發(fā)展。除此之外，通過信息系統(tǒng)的建設還能夠促進行政單位不同部門之間的溝通與交流，員工可以使用信息平臺實現(xiàn)工作信息的共享，實現(xiàn)一體化管理，提高工作效率，實現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展。通過這樣的工作方法，促使行政單位的黨建體系更加完善，在應對各項問題時，能夠通過合理手段進行處理。

2.2 創(chuàng)新行政單位黨建工作的方式方法

隨著我國社會經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，行政單位的外部環(huán)境也在隨著社會的發(fā)展逐步發(fā)生改變。行政單位工作人員應該保持創(chuàng)新積極的發(fā)展心態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)能力以及服務意識，立足于基層群眾的基本需求，不斷探尋黨建工作的創(chuàng)新形式，這樣才能夠改善當前行政單位黨建工作模式固化、僵化、形式化等問題，促進行政單位的發(fā)展。首先，行政單位應該采取一體化管理工作模式，針對不同部門不同要求的黨建工作應該采取針對性的措施，使得單位黨建工作與行政單位的日常工作聯(lián)系起來，將黨建工作融合在日常工作中，提高日常工作的效率。一體化管理模式能夠突出黨建工作的關鍵點，并通過單位聯(lián)動的機制營造一個良好的工作氛圍，為之后的思想政治建設工作打下基礎。其次，行政單位還應該采取一些具有創(chuàng)意的黨建活動形式開展黨建工作，比如，單位內(nèi)部可以開展“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動，激發(fā)單位員工的爭先性和積極性，提高主動參與度，增強思想政治意識。這樣的活動不僅能夠增強黨員組織的凝聚力，同時還能夠提升單位人員的組織協(xié)調(diào)能力，體現(xiàn)出黨員的先進性。因此，應積極做好行政單位共爭共創(chuàng)的全面部署，以黨委、黨組織書記為核心成立活動小組，集體協(xié)商考評方式以及活動實施意見，強化在工作實踐中的行政單位黨建和思想政治工作的建立。最后，拉近與群眾之間的關系。

行政單位在新形勢下黨建工作中的實踐摸索需要緊密聯(lián)系群眾、關注民生。首先，要求行政單位黨組織要深入群眾、走群眾路線、探聽群眾所需、真切地解決廣大群眾所在乎的問題、保障群眾切身利益。盡快實施解決方案的公開透明化處理，這樣不但能得到群眾的認可還可以起到“得民心，順民意”的作用。其次，要求黨組織發(fā)揮中堅力量，穩(wěn)住行政單位內(nèi)部大局，帶領行政單位積極應對并解決發(fā)展過程中所出現(xiàn)的問題，從而維護人民群眾的切身利益和實現(xiàn)人民群眾的愿望。

3 結語

綜上所述，在新時代的發(fā)展需求下，需要對行政單位建設和思想政治建設進行不斷加強。黨建工作者不僅需要堅持走群眾路線，還要穩(wěn)固把握黨的發(fā)展形勢、政策以及線路，最終完成行政單位建設與改革。

參考文獻：

[1]肖傳偉.當前行政單位黨建思想政治工作的要點分析[J].各界，2020，（14）：19-20.

[2]張彥杰.淺談新時代行政單位黨建工作創(chuàng)新的著力點[J].記者觀察，2020，（15）：84.

1752500783362