融入新格局 把握新定位 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

朱衛(wèi)紅

摘? 要：在全面推進(jìn)黨的建設(shè)過程之中，工會(huì)發(fā)揮著非常重要的作用。文中結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，并從新格局出發(fā)，對(duì)工會(huì)進(jìn)行了新定位，希望可以更好地發(fā)揮出工會(huì)的作用，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會(huì);企業(yè);定位

中國(guó)郵政集團(tuán)工會(huì)金華市委員會(huì)（簡(jiǎn)稱金華市郵政工會(huì)），堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)工會(huì)黨的建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

金華市郵政工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，融入新格局，把握新定位，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，工會(huì)就站出來說話，當(dāng)好職工“娘家人”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅(jiān)持正確的政治方向不動(dòng)搖

金華市郵政工會(huì)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的政治任務(wù)。一是堅(jiān)持每季開展工委會(huì)成員學(xué)習(xí)制度，工會(huì)干部帶頭學(xué)習(xí)，讀原著、悟原理，先學(xué)一步，學(xué)深一些;二是工會(huì)干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“中郵先鋒”“中郵網(wǎng)院”“智慧工會(huì)”等平臺(tái)，開展線上學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的理論素質(zhì)，從而達(dá)到維護(hù)職工權(quán)益的水平;三是利用職工小家、職工書屋、二維碼新媒體等服務(wù)陣地和宣傳陣地，開展豐富多彩、寓教于樂的學(xué)習(xí)，提高廣大職工的綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)服務(wù);四是利用道德講堂，廣泛宣講弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以其美多吉、葛軍為榜樣，弘揚(yáng)正能量，講好“金華郵政故事”。五是開展女職工讀書會(huì)，女職委每年組織讀書征文評(píng)選，其中，鄭若曦同志推薦集團(tuán)公司朗讀比賽，展現(xiàn)金華郵政女職工的風(fēng)采。

二、堅(jiān)持圍繞企業(yè)的中心工作不動(dòng)搖

牢記“人民郵政為人民”的初心使命，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以員工為本，切實(shí)服務(wù)員工，弘揚(yáng)工匠精神，多措并舉，助力疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為加快開啟金華郵政高位轉(zhuǎn)型發(fā)展“二次曲線”保駕護(hù)航。

堅(jiān)決貫徹集團(tuán)、省、市分公司要求，把員工的生命安全和身體健康放在首位，多措并舉、竭盡全力做好新冠疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)保障。堅(jiān)定不移地把疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為最重要的任務(wù)，以高度的政治站位、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和“娘家人”的情懷，急企業(yè)所急，想員工所想，及時(shí)下?lián)軐ｍ?xiàng)抗疫資金，走訪慰問一線員工，發(fā)放防護(hù)及慰問用品，為企業(yè)解困，為職工解難。

三、堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益不懈怠

嚴(yán)格民主程序，按時(shí)召開職工（會(huì)員）代表大會(huì)，聽取并審議通過《行政工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》《業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告》《集體合同履行情況報(bào)告》等議題。并全面落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，做好民主評(píng)議工作。

堅(jiān)持司務(wù)公開，確保職工知情權(quán)。按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行司務(wù)公開，制度化操作，運(yùn)作機(jī)制健全，務(wù)求實(shí)施效果，通過職代會(huì)、文件、會(huì)議、辦公系統(tǒng)、微信等多種渠道，讓職工知曉與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及政策規(guī)定、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的重大問題、“三重一大”事項(xiàng)，涉及職工切身利益和職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等重大事項(xiàng)，切實(shí)增強(qiáng)各項(xiàng)管理工作的透明度，努力讓司務(wù)及各項(xiàng)行政工作做到公開、公平、公正。

平等協(xié)商集體合同得到了有效實(shí)施。平等協(xié)商集體合同是協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，增強(qiáng)雙方的合作，共謀企業(yè)發(fā)展協(xié)商機(jī)制的一種形式，同時(shí)也是約束雙方履行義務(wù)的保證措施。工會(huì)充分發(fā)揮職能，在職工收入、獎(jiǎng)金、生活福利待遇等方面積極與行政協(xié)商，有效地維護(hù)了廣大職工的切身利益，為企業(yè)雙贏互利和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系作出了努力，確保了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定。

四、堅(jiān)持加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)不放松

充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，深入推進(jìn)員工素質(zhì)建設(shè)工程，切實(shí)提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。廣泛宣傳身邊的先進(jìn)典型事跡，傳導(dǎo)金華郵政的正能量。一是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善基層工會(huì)、工會(huì)小組建置，并組織開展培訓(xùn);二是積極組織參加集團(tuán)工會(huì)專兼職工會(huì)干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)，將工會(huì)小組長(zhǎng)納入培訓(xùn)范圍;三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，開展預(yù)決算工作，相關(guān)制度健全，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，認(rèn)真收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)電子賬務(wù)系統(tǒng)的使用正常。組織開展職工小家建設(shè)檢查與評(píng)選工作;開展工會(huì)干部到基層調(diào)研活動(dòng)，不斷完善工會(huì)聯(lián)系服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，工會(huì)專兼職干部要不定期到基層去，到職工中去、問需基層、問計(jì)職工，通過調(diào)研走訪，了解職工的心聲和呼聲，多為職工解決實(shí)際困難，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。

參考文獻(xiàn)：

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