激發(fā)人才的家國情懷

趙青

編者按：深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，全面解讀市委五屆九次全會精神，系統(tǒng)宣傳重慶英才引育政策，組織開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研……2020年12月23日至25日，2020年重慶英才愛國奮斗研修班在巴南區(qū)委黨校舉行。研修期間，75名重慶英才既上了“思想課”，又上了“實(shí)踐課”。這次研修就像一塊多棱鏡，折射出重慶人才工作的“輪廓”。

人才研修不止“研修”

引領(lǐng)

——面對新時期，邁入新征程，要持續(xù)激發(fā)人才的家國情懷，引導(dǎo)人才不忘初心、砥礪前行、建功立業(yè)

解讀習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列論述，宣講黨的十九屆五中全會精神、市委五屆九次全會精神，“思想課”是本次重慶英才愛國奮斗研修班的重頭戲。

上完“思想課”，研修班學(xué)員、重慶鐵路運(yùn)輸技師學(xué)院教師梁攀說：“在以后的工作中，我將弘揚(yáng)愛國奮斗精神，以精益求精的工匠精神嚴(yán)格要求自己，努力培養(yǎng)一批高素質(zhì)的技能人才?！?/p>

互動

——暖“才”心，聚“才”智，要讓人才了解人才工作、人才政策、人才服務(wù)，感受到敬才愛才惜才的濃厚氛圍

從人才政策體系到人才服務(wù)內(nèi)容，研修期間，市委組織部人才工作處相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞人才工作，作了全面、系統(tǒng)的解讀。

據(jù)了解，2020年，重慶人才生態(tài)持續(xù)向好：推出“重慶英才服務(wù)卡”，重慶人才服務(wù)部門由6個擴(kuò)大至12個，新增人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員265人;出臺《重慶市人才安居實(shí)施意見》，人才居住條件得到持續(xù)改善……

“我深切地感受到，市委、市政府越來越重視人才工作?！毖行薨鄬W(xué)員、重慶市冬青社會工作服務(wù)中心主任李長洪說，“希望越來越多的人才能夠到美麗的山水之城重慶扎根?！?/p>

碰撞

——要尊重人才的想法、征詢?nèi)瞬诺囊庖?，把引育人才、服?wù)人才的“好事”辦好

“加強(qiáng)緊缺人才的引育，構(gòu)建跨學(xué)科人才的培養(yǎng)機(jī)制?！?/p>

“搭建更多的人才交流平臺，讓各類人才、各類單位充分溝通、相互支持?！?/p>

……

研修期間，研修班學(xué)員圍繞如何做好人才工作、怎樣深化川渝兩地人才協(xié)同發(fā)展等問題，開展討論，提出建議。

市委組織部人才工作處相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“我們愿意與重慶英才一起，著力完善人才政策體系、打造人才發(fā)展平臺、優(yōu)化人才服務(wù)保障，為大家干事創(chuàng)業(yè)提供更大支持?！?/p>

致用

——人才是發(fā)展的智力支撐，要充分發(fā)揮人才的專業(yè)優(yōu)勢，為他們建言獻(xiàn)策疏通渠道，為他們服務(wù)基層搭建平臺，使地區(qū)與人才互促共進(jìn)

根據(jù)專業(yè)背景，本次研修班的學(xué)員被分成4組，分赴重慶國際生物城、重慶高職城、重慶公路物流基地和重慶巴南經(jīng)濟(jì)園區(qū)開展調(diào)研。

調(diào)研過程中，研修班學(xué)員圍繞生物醫(yī)藥、信息科技、智慧物流等產(chǎn)業(yè)問題，提出了50余條高質(zhì)量建議;多家單位與研修班學(xué)員在技術(shù)合作、成果轉(zhuǎn)化等方面達(dá)成合作意向。

“這些建議非常實(shí)用。”巴南區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“通過調(diào)研，重慶英才既可以為我們出謀劃策，又能夠?qū)ふ液献鳈C(jī)會。”

傳承

——向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，向身邊榜樣看齊，人才要做矢志不渝報國興國的表率，把“與時代同步伐、與祖國共奮進(jìn)”的精神傳承下去

研修期間，中國科學(xué)院院士、陸軍軍醫(yī)大學(xué)第一附屬醫(yī)院病理科主任卞修武，重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院原兒?？浦魅梧嵒葸B，重慶國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心主任楊新民，重慶兆宏農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長秦兆宏，重慶市冬青社會工作服務(wù)中心主任李長洪，重慶市巴蜀小學(xué)校黨委書記、校長馬宏等6名重慶英才代表作了先進(jìn)事跡報告，傾情講述了他們求學(xué)致知、科研攻關(guān)、服務(wù)基層的經(jīng)歷。

報告會上，掌聲連連。來自重慶電子工程職業(yè)學(xué)院的許磊說：“聆聽這些故事，深受震撼，這就是偶像的模樣。我要向他們看齊，立足崗位，把愛國之情轉(zhuǎn)化為報國之行?！?/p>

他們是這座城市的“新偶像”

抗擊新冠肺炎疫情，卞修武時刻準(zhǔn)備著;開創(chuàng)重慶兒科事業(yè)，鄭惠連努力奮斗著……因?yàn)樯钍芨腥?，研修期間，重慶英才代表的先進(jìn)事跡報告會成為現(xiàn)場“追星會”。他們是這座城市的“新偶像”。

卞修武：“時刻準(zhǔn)備著”

建立新冠肺炎樣本庫、領(lǐng)銜重慶病理學(xué)研究……中國科學(xué)院院士、陸軍軍醫(yī)大學(xué)第一附屬醫(yī)院病理科主任卞修武扎根醫(yī)學(xué)世界，解鎖疾病背后的秘密。

在武漢抗擊新冠肺炎疫情時，卞修武帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服重重困難，從全國各地緊急籌措物資，“三天集成負(fù)壓尸檢方艙”、“兩天建立紅區(qū)病理科”、“兩小時獲批尸檢機(jī)構(gòu)資質(zhì)”、“開展同期全球最多的新冠肺炎病例尸檢”……他們的研究發(fā)現(xiàn)被納入國家新冠肺炎診療方案。

談及那段時光，卞修武說：“一切都要從零開始。但是，為了國家安全、人民健康，作為軍醫(yī)，我們必須勇敢向前，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，時刻準(zhǔn)備著?！?/p>

鄭惠連：“我們應(yīng)該更加努力地奮斗”

1956年，鄭惠連乘坐輪船，從上海來到重慶，參與重慶市首家兒童醫(yī)院的籌建。那時候，這座城市的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)基礎(chǔ)薄弱，一些領(lǐng)域尚屬“白紙”。

從搬運(yùn)器材到改建病房，4個月時間，重慶市首家兒童醫(yī)院被鄭惠連和同事創(chuàng)建起來。此后60多年里，編寫兒科著作、醫(yī)治患病兒童……鄭惠連扎根重慶，成為一名地地道道的山城兒科醫(yī)生。

鄭惠連將她這一輩子的全部心血都傾注到了兒科事業(yè)上。如今，94歲的她，依舊堅持坐診。

“退休后，我堅持每天看書。”鄭惠連說，“在這樣好的時代里，我們應(yīng)該更加努力地奮斗，用奮斗創(chuàng)造美好明天。我想，這就是西遷精神——艱苦奮斗的精神?！?/p>

楊新民：“我們?yōu)槭裁床慌ψ龊谩?/p>

2020年除夕夜，重慶國家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心主任楊新民得知不少醫(yī)務(wù)工作者正千里奔馳武漢，抗擊新冠肺炎疫情時，也有些“坐不住”。他說：“抗疫，我必須做點(diǎn)什么?！?/p>

在運(yùn)籌學(xué)領(lǐng)域，楊新民深耕30余年。對他而言，數(shù)學(xué)就是最有力的“武器”。

當(dāng)天晚上，楊新民決定，跟學(xué)統(tǒng)計學(xué)的兒子聯(lián)手，通過數(shù)據(jù)計算、推演，對武漢、重慶等地的新冠肺炎疫情發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測。隨后，重慶師范大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院、計算機(jī)學(xué)院的教師也加入其中，一個14人的線上研究團(tuán)隊(duì)被組建起來。

然而，這項(xiàng)工作并不容易。

“起初，我們的預(yù)測不夠精準(zhǔn)，部分團(tuán)隊(duì)成員有些灰心。”回憶當(dāng)時的情景，楊新民講述，“我鼓勵大家說，在抗疫一線，那么多工作人員在努力，我們?yōu)槭裁床慌ψ龊谩！?/p>

2020年2月11日，楊新民和團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了對新冠肺炎疫情發(fā)展趨勢的預(yù)測，研究結(jié)果為重慶市政府相關(guān)科學(xué)決策提供了支持。

秦兆宏：“我是農(nóng)民，我驕傲”

2008年，在城里工作的秦兆宏作出一個重大決定：辭掉工作，賣掉房產(chǎn)，攜帶妻女，回鄉(xiāng)做農(nóng)民。

那時候，秦兆宏的家鄉(xiāng)榮昌區(qū)清流鎮(zhèn)馬草村，是一個漫山荒野、貧困落后的村莊?？稍谒睦?，鄉(xiāng)村不缺前景，只缺墾荒人。回鄉(xiāng)做農(nóng)民，秦兆宏想帶著鄉(xiāng)親們改變生活。

開辦農(nóng)業(yè)公司、種植晚熟柑橘……經(jīng)過多年拼搏，秦兆宏種植的血柑，已出口到印度尼西亞、馬爾代夫等地。

回顧那段拼搏的日子，秦兆宏自豪地說：“帶著鄉(xiāng)親們改變生活，我做到了！我是農(nóng)民，我驕傲！”

李長洪：“認(rèn)真做好我能做的事”

524名精神障礙患者、300名空巢老人、1200名無人撫養(yǎng)兒童……這是重慶市冬青社會工作服務(wù)中心12年的服務(wù)人數(shù)。

重慶市冬青社會工作服務(wù)中心是重慶市首家民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，李長洪是這里的主任，也是重慶市最早一批職業(yè)社會工作者。

“這組數(shù)據(jù)凝聚著社會工作者的愛。”李長洪說，“在我的成長過程中，盡管長期與父母分離，但從未缺失溫暖，得到過許多人的幫助。因此，我想把這份溫暖傳遞下去。”

帶著溫暖，這些年來，幫助智障患者融入社會、陪伴農(nóng)村留守兒童成長……李長洪始終踐行著社會工作“助人自助”的專業(yè)理念。她說：“社會工作是一個有愛的職業(yè)，它用專業(yè)撫平內(nèi)心的創(chuàng)傷，用熱情締造生活的美好。而我只想認(rèn)真做好我能做的事。”

馬宏：“教育是‘做的哲學(xué)”

1986年，馬宏到重慶市巴蜀小學(xué)校執(zhí)教。從那時起，她開始探索教育之道，決心把教書這件事做好。

擔(dān)任重慶市巴蜀小學(xué)校黨委書記、校長之后，馬宏開始帶著全校教職工總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、梳理校園文化……倡導(dǎo)“與學(xué)生脈搏一起律動”的教育理念。

而后，“律動教育”的實(shí)踐研究被馬宏提上日程：以每3年為一個周期，每年一小步，三年一大步，實(shí)施《三年行動計劃》，不斷豐富學(xué)校的律動課程體系，促進(jìn)學(xué)生健康、快樂地成長。

30多年來，一步一個腳印，馬宏推動著基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展，專心把教書這件事做好。她說：“教育是‘做的哲學(xué)，如今，‘實(shí)做已成為巴蜀人的生活方式。”

重慶把人才當(dāng)家人? ?人才把重慶當(dāng)家鄉(xiāng)

務(wù)實(shí)、溫暖、用心……這是2020年重慶英才愛國奮斗研修班學(xué)員評價重慶人才工作時所提及的高頻詞。研修班學(xué)員實(shí)實(shí)在在的感受，勾勒出重慶人才工作的變化。黨的十九大以來，重慶深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力“聚天下英才而用之”。

聚“才”氣。推動地方發(fā)展，人才是最具活力的要素。一個地方能否日新月異、欣欣向榮，歸根結(jié)底取決于人才的數(shù)量和質(zhì)量。

近年來，重慶持續(xù)完善人才引育政策，打造聚才“洼地”和用才“高地”：實(shí)施《重慶英才計劃實(shí)施辦法（試行）》，計劃遴選支持高層次人才2000名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團(tuán)隊(duì)500個;印發(fā)《進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施》，全方位支持博士后人才發(fā)展……

從人才計劃到支持措施，一項(xiàng)項(xiàng)人才政策背后，是重慶敞開胸懷引進(jìn)人才、量體裁衣培育人才的良苦用心。就如本次研修班學(xué)員李長洪所說：“引育人才，重慶花了力氣、出了實(shí)招?！?/p>

借“才”智。為地方發(fā)展提供智力支撐，不僅要聚才，更要用才，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，避免“引育而不用”。

這些年，重慶緊扣實(shí)際需求、放眼未來發(fā)展，通過打造平臺、打通渠道、創(chuàng)造機(jī)會，讓人才與人才碰撞思想的火花，讓人才與單位擦出合作的火焰——

舉辦“重慶英才大會”，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才參會，貢獻(xiàn)他們的真知灼見;

推進(jìn)部市合作、校市合作，北京大學(xué)等17所國內(nèi)外知名高校來渝合作辦學(xué);

建成超聲醫(yī)學(xué)工程、山區(qū)橋梁及隧道工程2個國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，實(shí)現(xiàn)近十余年“零新增”的突破……

如今，在重慶，群英顯“智”的效應(yīng)進(jìn)一步形成。

暖“才”心。人才如何才能對一座城市有歸屬感？那就是，在他們心里種下“人情味”。只有這樣，才能真正讓人才落得住、落得穩(wěn)。

這些年，同人才打交道，重慶從不搞花架子，而是推心置腹、坦誠相待、做好服務(wù)：實(shí)施人才安居工程，籌集人才公寓3萬套，提供定向配租住房6萬套;全面建成市、區(qū)縣兩級“一站式”人才服務(wù)平臺，提供醫(yī)療、子女入學(xué)等便捷服務(wù)4.7萬余人次;推出“人才貸”服務(wù)，在量身定制相關(guān)金融服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供機(jī)場要客通道等VIP服務(wù)。

這樣的周到難以一一細(xì)數(shù)。也因?yàn)檫@樣的周到，重慶在人才心里種下了“人情味”。研修班學(xué)員、四川美術(shù)學(xué)院教師張湸說：“我到重慶的時間不長，但很熱愛這座城市，因?yàn)樽屓烁械綔嘏?。?/p>

從聚“才”氣到借“才”智，再到暖“才”心，重慶把人才當(dāng)家人，人才把重慶當(dāng)家鄉(xiāng)，相依相偎。

研修期間，相關(guān)工作人員分享了這樣兩組數(shù)據(jù)：2019年，重慶綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)和區(qū)域創(chuàng)新能力排名全國第七、西部第一;2020年，重慶新增省部級以上高層次人才數(shù)量，取得歷史性突破。

或許，正是人才與重慶相依相偎，才有了這樣的變化。而變化遠(yuǎn)不止于此。優(yōu)化“重慶英才計劃”、辦好“重慶英才大會”、成立“重慶英才聯(lián)盟”……做精做實(shí)“重慶英才”品牌，在人才心里，重慶將是“近悅遠(yuǎn)來”之城。