抓好“四個(gè)突出” 走好第一方陣

國家發(fā)展改革委人事司黨支部以習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神為指導(dǎo)，按照委黨組部署要求不斷創(chuàng)新平臺抓手、強(qiáng)化自身建設(shè)、破解工作難題、狠抓工作落實(shí)，著力強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識，努力走好踐行“兩個(gè)維護(hù)”的第一方陣。

突出理論武裝，讓政治自覺“立”起來

將政治理論學(xué)習(xí)作為黨支部的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實(shí)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，筑牢黨性之基。推動(dòng)個(gè)人自學(xué)。要求全司黨員干部每天拿出半小時(shí)，利用“支部工作”App等平臺開展政治理論自學(xué)，定期調(diào)度自學(xué)情況。推動(dòng)黨支部領(lǐng)學(xué)。創(chuàng)建“雙周黨建學(xué)習(xí)會”學(xué)習(xí)平臺，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，黨支部書記定期為全司黨員講主題黨課;創(chuàng)建“政治理論學(xué)思會”學(xué)習(xí)平臺，以《共產(chǎn)黨宣言》為開篇，堅(jiān)持每周五集體學(xué)習(xí)經(jīng)典著作，近兩年來累計(jì)學(xué)習(xí)79次。推動(dòng)專家講學(xué)。邀請政治理論專家走進(jìn)支部授課，幫助黨員干部深化理解認(rèn)識。推動(dòng)司局聯(lián)學(xué)。與相關(guān)司局黨支部聯(lián)合組織青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展研討交流。推動(dòng)青年研學(xué)。鼓勵(lì)青年黨員干部上講臺，安排青年黨員干部圍繞相關(guān)主題為全司同志講黨課，每期“政治理論學(xué)思會”由一名青年黨員干部輪值導(dǎo)學(xué)，激發(fā)學(xué)習(xí)研究熱情。

國家發(fā)展改革委人事司黨支部組織黨員干部開展調(diào)研學(xué)習(xí)。

突出規(guī)范創(chuàng)新，讓組織生活“活”起來

持續(xù)加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，突出黨支部政治功能，通過規(guī)范管理、創(chuàng)新載體，不斷提升組織力凝聚力。強(qiáng)化組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，制定出臺網(wǎng)格化制度、報(bào)告制度、廉政提醒制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度等一系列從嚴(yán)管理制度規(guī)定。創(chuàng)新主題黨日。每月第一個(gè)周五開展主題黨日活動(dòng)，組織黨員集中交納黨費(fèi)。同時(shí)，組織內(nèi)容豐富、形式多樣的開放式組織生活，疫情期間組織線上參觀3D梁家河數(shù)字博物館;圍繞理想信念教育，走進(jìn)“一二·九”運(yùn)動(dòng)紀(jì)念地、國家檔案館、中央組織部部史部風(fēng)展等開展現(xiàn)場教學(xué);圍繞貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，到北京城市副中心、創(chuàng)新型企業(yè)調(diào)研，促進(jìn)黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。堅(jiān)持自我革新。“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，分層次召開司領(lǐng)導(dǎo)班子、各處負(fù)責(zé)同志、副處級以下干部三個(gè)層面的專題民主生活會、組織生活會，開展360度評價(jià)，平均每位同志收到批評意見15條，切實(shí)達(dá)到“紅臉出汗”的效果。

突出深度融合，讓責(zé)任擔(dān)當(dāng)“強(qiáng)”起來

積極探索新時(shí)代黨建工作的新路徑，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)聯(lián)動(dòng)，在擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)作為，在實(shí)干中取得成效。大興調(diào)研之風(fēng)。堅(jiān)持每年開展干部隊(duì)伍大調(diào)研，“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，先后開展青年干部思想狀況、新錄用公務(wù)員素質(zhì)和滿意度、職級公務(wù)員規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等專題調(diào)研，對干部隊(duì)伍進(jìn)行“全掃描”和“大摸底”，在理論聯(lián)系實(shí)際中尋找真招、實(shí)招。擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果。分別依托“雙周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會”、青年理論學(xué)習(xí)小組，聚焦干部人事工作、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展問題開展研討交流，有些學(xué)習(xí)成果已轉(zhuǎn)化為工作制度。比如，出臺了《國家發(fā)展改革委職級公務(wù)員管理辦法》等規(guī)范性制度文件，有些以國家發(fā)展改革委政策建議形式上報(bào)，為相關(guān)方面提供政策參考。想大事議大事。鼓勵(lì)黨員干部提高政治站位、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。疫情期間由黨支部書記親自出題，指導(dǎo)青年黨員干部研究疫情對就業(yè)、消費(fèi)、脫貧攻堅(jiān)、對外貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)社會各方面的影響，青年黨員積極響應(yīng)，疫情以來共上報(bào)政務(wù)信息62篇，有些建議被相關(guān)方面采納并得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重要批示，黨員干部備受鼓舞。

疫情期間，國家發(fā)展改革委人事司黨支部深入疫情防控一線司局考察識別干部。

突出政治引領(lǐng)，讓鮮明導(dǎo)向“樹”起來

將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿選育管用各環(huán)節(jié)，通過樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，促進(jìn)全委干部強(qiáng)化政治忠誠、提升政治能力。擰緊“總開關(guān)”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想擺在干部教育培訓(xùn)最突出的位置，通過“周三大講堂”、干部分級分類培訓(xùn)等，開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想輪訓(xùn)。專門舉辦機(jī)關(guān)新任職處級干部政治能力提升培訓(xùn)班，幫助干部補(bǔ)足思想之“鈣”。把好“政治關(guān)”。把政治素質(zhì)作為干部選拔任用的首要“標(biāo)尺”，制定出臺強(qiáng)化干部政治素質(zhì)考察的意見，對政治不合格的一票否決。把干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大關(guān)頭的表現(xiàn)，作為了解干部政治素質(zhì)的主要途徑。疫情期間多次深入一線考察干部，對在危急關(guān)頭“豁得出”、關(guān)鍵時(shí)刻“頂?shù)蒙稀钡膬?yōu)秀干部，進(jìn)行“火線提拔”。打通“歷練關(guān)”。大力推進(jìn)干部輪崗交流，堅(jiān)持“凡提必輪”，促進(jìn)干部多崗位鍛煉。疫情期間，從全委12個(gè)司局統(tǒng)籌抽調(diào)15名青年干部到疫情防控任務(wù)較重的司局幫助工作，為干部搭建實(shí)踐歷練平臺。扎緊“制度關(guān)”。近兩年研究出臺干部隊(duì)伍頂層設(shè)計(jì)、規(guī)范選人用人、強(qiáng)化日常管理等幾十項(xiàng)制度，為全委干部人事工作提供重要遵循。激發(fā)使命感。疫情期間及時(shí)研究、建議委黨組出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為的意見》，激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。建立公務(wù)員職業(yè)生涯全過程榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制，在進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、職務(wù)職級晉升、參與重大任務(wù)、年度考核以及退休等重要節(jié)點(diǎn)，采取宣誓儀式、表彰儀式、榮退儀式等多種形式，提升干部的責(zé)任感、使命感。