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      兗州煤業(yè):打造安全人才培養(yǎng)“新模式”

      2021-03-11 07:06:48兗州煤業(yè)股份有限公司王慶波
      中國(guó)安全生產(chǎn) 2021年2期
      關(guān)鍵詞:兗州煤業(yè)交流學(xué)習(xí)區(qū)長(zhǎng)

      文、圖/兗州煤業(yè)股份有限公司 王慶波

      “這次豐富實(shí)用而又有針對(duì)性的交流學(xué)習(xí),讓我學(xué)到了在培訓(xùn)課堂上學(xué)不到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和方法,為下一步高效組織掘進(jìn)施工奠定了基礎(chǔ),希望以后公司多舉辦類似的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。”兗州煤業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱兗州煤業(yè))趙樓煤礦綜掘一區(qū)區(qū)長(zhǎng)李勇參加完在天池公司舉辦的第一期交流學(xué)習(xí)后興奮地說(shuō)。

      自2020年7月開(kāi)始,兗州煤業(yè)已連續(xù)舉辦5期交流學(xué)習(xí),每期7天,共有來(lái)自12座礦井近300名專業(yè)技術(shù)人員參加。據(jù)了解,接下來(lái)還將有360余名專業(yè)技術(shù)人員參加其余6期的交流學(xué)習(xí)。

      “交流學(xué)習(xí)是提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、培養(yǎng)復(fù)合型管理技術(shù)人員的有效途徑,有利于取長(zhǎng)補(bǔ)短、同步提高,各單位要高度重視、認(rèn)真組織、確保取得實(shí)效!”兗州煤業(yè)黨委書記、總經(jīng)理劉健對(duì)交流學(xué)習(xí)提出明確要求。

      頂層設(shè)計(jì),創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式

      突出問(wèn)題導(dǎo)向,堅(jiān)持缺什么學(xué)什么補(bǔ)什么。此次交流學(xué)習(xí)從一開(kāi)始就對(duì)“學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)”作出清晰定位。

      “我們按照各礦需求排定了不同專業(yè)11期660余人進(jìn)行雙向交流學(xué)習(xí),有特殊需要的礦井還可以單獨(dú)申請(qǐng)去特定礦井進(jìn)行單向交流學(xué)習(xí)。”兗州煤業(yè)副總經(jīng)濟(jì)師路獻(xiàn)民介紹說(shuō)。

      針對(duì)不同的交流學(xué)習(xí)需求,由兗州煤業(yè)人力資源部牽頭,要求各礦詳細(xì)摸排有關(guān)人員工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)等情況,兗州煤業(yè)綜合分析本礦生產(chǎn)需要和技術(shù)人員專業(yè)短板,確定交流學(xué)習(xí)的人員、目標(biāo)、重點(diǎn)。

      “我們按照公司要求,精心編制了交流學(xué)習(xí)實(shí)施方案,明確交流學(xué)習(xí)范圍、實(shí)施程序、計(jì)劃安排,全力確保各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行?!眱贾菝簶I(yè)人力資源部部長(zhǎng)周東云說(shuō)。

      針對(duì)一些專業(yè)技術(shù)人員對(duì)智能化、信息化、自動(dòng)化等方面知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深、掌握不夠精的情況,兗州煤業(yè)按照不同需求,有計(jì)劃、分專業(yè)、按步驟組織各單位專業(yè)技術(shù)人員參加交流學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)科學(xué)配置、定期交流、全面覆蓋、持續(xù)提高。

      經(jīng)驗(yàn)分享,激活發(fā)展“動(dòng)力源”

      此次交流學(xué)習(xí)人員包括12家單位的安全生產(chǎn)班子副職、副總工程師、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)主管等。主要采取一對(duì)一、面對(duì)面地交流學(xué)習(xí),直接將專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳遞到基層區(qū)隊(duì),減少層層中轉(zhuǎn),有效防止傳達(dá)執(zhí)行走形變樣,大幅提高了學(xué)習(xí)效果。

      “這是7302智能化綜放工作面,它擁有采煤機(jī)智能控制、三機(jī)一鍵啟停、液壓支架自動(dòng)跟機(jī)、采煤機(jī)記憶截割、時(shí)間頻次自動(dòng)放煤以及可視化遠(yuǎn)程監(jiān)控等功能,用上它不但減少了用工、降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度,而且煤炭生產(chǎn)效率大幅提高……”鮑店煤礦綜采二區(qū)區(qū)長(zhǎng)牛慶俊正全方位、多角度、立體式地向交流學(xué)習(xí)人員講解智能化生產(chǎn)的技術(shù)與應(yīng)用。

      現(xiàn)場(chǎng)交流學(xué)習(xí)有利于收到更好的學(xué)習(xí)效果

      “牛區(qū)長(zhǎng)的講解深入淺出,既有理論高度,又有實(shí)踐案例,針對(duì)性、指導(dǎo)性很強(qiáng)?!眳⒓咏涣鲗W(xué)習(xí)的石拉烏素礦綜采二區(qū)副區(qū)長(zhǎng)邢承賢看著記得滿滿的筆記本,高興地說(shuō)。

      交流學(xué)習(xí)很“接地氣”,給大家?guī)?lái)了認(rèn)識(shí)上的變化、精神上的滋養(yǎng)、能力上的提高,參加交流學(xué)習(xí)人員反響強(qiáng)烈。一輪輪交流學(xué)習(xí)仿佛“及時(shí)雨”,讓人解渴。

      “我有幸參加兗州煤業(yè)組織的安全生產(chǎn)交流學(xué)習(xí),在楊村煤礦生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)他們的工作狀態(tài),能夠真切地學(xué)人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。這種學(xué)習(xí)方式是快速轉(zhuǎn)變觀念、提高管理水平的有效途徑。”東灘煤礦生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)區(qū)長(zhǎng)王帥深有感觸。

      跟蹤考核,杜絕“走過(guò)場(chǎng)”

      此次交流學(xué)習(xí)涉及人員范圍廣,學(xué)習(xí)時(shí)間跨度長(zhǎng),如何保證交流學(xué)習(xí)效果,兗州煤業(yè)從組織領(lǐng)導(dǎo)、人員安排、管理考核等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化分解,把跟蹤考核落實(shí)到交流學(xué)習(xí)全過(guò)程。

      交流學(xué)習(xí)人員實(shí)際跟班時(shí)間不低于5個(gè)工作日,每期的選派人員申請(qǐng)和派入單位計(jì)劃提前一周向兗州煤業(yè)審核備案,精心細(xì)致地組織籌劃,確保交流學(xué)習(xí)更貼近實(shí)際。

      交流學(xué)習(xí)直接將專業(yè)技術(shù)人員送到基層區(qū)隊(duì)

      為確保交流學(xué)習(xí)正常開(kāi)展,各單位還成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,指定一名班子副職專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交流學(xué)習(xí)工作。

      全方位、多角度、立體式學(xué)習(xí),讓交流人員對(duì)專業(yè)知識(shí)理解更透

      “歡迎鮑店礦各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)趙樓礦交流學(xué)習(xí),雖然我們這里條件有限,但我們會(huì)盡最大努力為大家提供好服務(wù)。王建安副區(qū)長(zhǎng),您與運(yùn)搬工區(qū)郭中華區(qū)長(zhǎng)對(duì)接,姜區(qū)長(zhǎng),您與巷修工區(qū)徐區(qū)長(zhǎng)對(duì)接……”在2020年8月3日迎接兗州煤業(yè)交流學(xué)習(xí)人員會(huì)議上,趙樓煤礦安全監(jiān)察處處長(zhǎng)孫雪峰詳細(xì)地介紹對(duì)接區(qū)隊(duì)和學(xué)習(xí)交流人員。

      對(duì)交流學(xué)習(xí)加強(qiáng)管理,從“一對(duì)一”對(duì)接、每天跟班寫實(shí)、日??记诠芾?、學(xué)習(xí)成果鑒定,兗州煤業(yè)都作出了詳細(xì)規(guī)定,每周一調(diào)度一考核一備案。

      “天池公司作為雙突礦井,在高瓦斯治理上經(jīng)驗(yàn)豐富,現(xiàn)場(chǎng)解危各項(xiàng)措施落實(shí)到位?!睗?jì)三煤礦副總工程師許讓標(biāo)在交流學(xué)習(xí)成果鑒定表上寫下自己的感受。

      交流學(xué)習(xí)后,每名參加人員都要填寫交流學(xué)習(xí)成果鑒定表,及時(shí)總結(jié)自己的心得體會(huì)和收獲,并由派入單位填寫鑒定意見(jiàn),將其作為重要內(nèi)容納入管理技術(shù)人員年度考核。

      “直插現(xiàn)場(chǎng)的交流學(xué)習(xí),讓我們能夠及時(shí)加油充電,對(duì)專業(yè)技術(shù)的理解把握更深刻、工作思路更清晰?!彪S著交流學(xué)習(xí)深入開(kāi)展,參加交流學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人員紛紛表示。依靠交流增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),依靠學(xué)習(xí)提高能力,這樣的集中交流學(xué)習(xí)既是“及時(shí)雨”,也是“沖鋒號(hào)”,有力推動(dòng)了新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新工藝在兗州煤業(yè)落地生根、開(kāi)花結(jié)果,匯聚起公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

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