• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)分層教育的路徑
    ——以溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    2021-03-09 03:56:50程紅波馬德龍
    關(guān)鍵詞:階段院校高職

    程紅波,馬德龍

    (溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江 溫州 325035)

    一、問題的提出

    高等職業(yè)教育旨在為國家和社會(huì)培養(yǎng)大國工匠、能工巧匠,為提升區(qū)域發(fā)展提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才。高職教育要體現(xiàn)校企合作、工學(xué)結(jié)合,要緊緊把握職業(yè)需求的導(dǎo)向,依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求,著重培養(yǎng)高職學(xué)生的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力、實(shí)踐操作能力、新技術(shù)運(yùn)用能力等,加快將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的速度。高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要緊扣高職教育的目標(biāo)定位,整合校內(nèi)外多種資源,分類分層開展教育教學(xué),進(jìn)一步提升教育質(zhì)效。

    職業(yè)教育是培養(yǎng)技術(shù)技能人才、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推動(dòng)中國制造和服務(wù)水平的重要基礎(chǔ)[1]。高職院校主動(dòng)抓住“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的歷史機(jī)遇,以優(yōu)化現(xiàn)代職業(yè)教育為導(dǎo)向,以培育優(yōu)質(zhì)人才資源為目標(biāo),不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,在培養(yǎng)高質(zhì)量人才和促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)上起到重要作用,但也存在一些突出問題。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》(2015)指出,一些地方和高校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視不夠,教育理念滯后,與專業(yè)教育結(jié)合不緊,與實(shí)踐脫節(jié);教師開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意識(shí)和能力欠缺,教學(xué)方式方法單一,針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng);實(shí)踐平臺(tái)短缺,指導(dǎo)幫扶不到位,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系亟待健全;《國務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》(2018)也提到,我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)改善、主體日益多元、社會(huì)氛圍更加濃厚,但還存在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)不夠完善、科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制尚不健全、大中小企業(yè)融通發(fā)展還不充分及部分政策落實(shí)不到位等問題。近年有關(guān)中國高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報(bào)告均顯示,部分高校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育投入不足,課程缺乏或無法滿足需求,缺少專業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo),創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)不足或流于形式。產(chǎn)教融合背景下,政府支持高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的政策尚未形成完善體系,在整個(gè)協(xié)同育人過程中,高校的核心地位沒有得到鞏固強(qiáng)化,企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力沒有得到充分調(diào)動(dòng),學(xué)生的雙創(chuàng)熱情沒有得到有效激發(fā)

    [2]。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才的工作體系建設(shè)缺乏全局性和整體性規(guī)劃,課程結(jié)構(gòu)化與嚴(yán)密性比較低,教師理論知識(shí)和社會(huì)閱歷難以滿足學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的需求,教育方式上存在理論教學(xué)多于現(xiàn)場教學(xué)、知識(shí)傳授多于技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新活動(dòng)多于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等問題[3],嚴(yán)重影響了高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)分層教育就是依據(jù)生命周期理論,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程劃分為孕育期、初生期、成長期(含初期、中期、后期)、成熟期、衰退死亡期等五個(gè)階段,針對(duì)各階段的不同特征,將高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育分為基礎(chǔ)層系統(tǒng)教育、融合專業(yè)層系統(tǒng)教育、實(shí)踐層系統(tǒng)教育、成功運(yùn)營與退出層系統(tǒng)教育等四個(gè)層級(jí),并采用不同的教育教學(xué)方式。目前,高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)分層教育研究成果不多,本研究有助于提升高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量。

    溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(下文簡稱溫職院)緊抓中國特色高水平高職學(xué)校、國家示范性高職院校、全國優(yōu)質(zhì)高職院校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高校和教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位等發(fā)展機(jī)遇,不斷探索提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的新路徑。學(xué)校綜合考慮學(xué)生特征、課程特色、師資現(xiàn)狀、校企合作等多種因素,將生命周期理論與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程緊密結(jié)合。分析其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生命過程,有利于進(jìn)一步開展高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)分層教育的路徑研究。

    二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生命過程分析

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)涉及方方面面的系統(tǒng)工程。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷孕育期、初生期、成長期(含初期、中期、后期)、成熟期、衰退死亡期(如圖1所示)[4]。創(chuàng)業(yè)者也隨之經(jīng)歷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知階段、勵(lì)志階段、實(shí)踐階段、成果回報(bào)階段和終結(jié)或再生階段。

    1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知階段

    對(duì)高職學(xué)生而言,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本是從零開始。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知階段相當(dāng)于播下一顆創(chuàng)業(yè)的種子,即學(xué)生通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的含義、目的、意義等基礎(chǔ)知識(shí),去理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力需求、精神、方式、風(fēng)險(xiǎn)等,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知,培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。這一階段是初步認(rèn)知階段,不涉及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,屬于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的孕育期。

    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勵(lì)志階段

    經(jīng)歷了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孕育期,創(chuàng)業(yè)者掌握了相關(guān)知識(shí),對(duì)自身和市場有了客觀了解,萌發(fā)創(chuàng)業(yè)沖動(dòng),立志創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),進(jìn)入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的初生期,屬于尋找項(xiàng)目、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、確定方向和領(lǐng)域的勵(lì)志階段。勵(lì)志階段基于對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的客觀思考和全面評(píng)估,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有極大影響,需要反復(fù)論證、全面思考、深入調(diào)研,確保順利進(jìn)入生命周期的下一階段。這一階段需要掌握相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,具備很強(qiáng)的市場洞察能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力和經(jīng)濟(jì)決策能力。高職學(xué)生理論知識(shí)偏弱、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)缺乏,很難在瞬息萬變的市場競爭和紛繁復(fù)雜的創(chuàng)業(yè)經(jīng)營中做出正確決策。不切實(shí)際的盲目抉擇,如同生命體的先天發(fā)育不良,會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難以繼續(xù),直至無果而終,如圖1的A階段所示。

    圖1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生命過程

    3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐階段

    實(shí)踐階段相當(dāng)于生命周期的成長期,包括成長初期、成長中期和成長后期,其特點(diǎn)是“創(chuàng)”的實(shí)施和驗(yàn)證過程。成長初期是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的開始,所需的各種資源要素開始碰撞與融合。在經(jīng)濟(jì)方面表現(xiàn)為成本費(fèi)用遞增,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果微弱,探索失敗、再探索再失敗的不斷往復(fù)。資源要素缺失、成本費(fèi)用遞增、經(jīng)驗(yàn)不足、實(shí)踐挫敗、收益不確定等,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的意志和耐力有著巨大考驗(yàn),創(chuàng)業(yè)者很容易放棄創(chuàng)業(yè)活動(dòng),導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)走向終點(diǎn),如圖1的B階段所示。成長中期主要表現(xiàn)為成本費(fèi)用流出趨于穩(wěn)定,效率和效益不斷擴(kuò)大,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果增量開始加快。這種短期不穩(wěn)定的“快閃式”成長極易引起創(chuàng)業(yè)者的沖動(dòng),誤導(dǎo)其盲目擴(kuò)張項(xiàng)目,武斷擴(kuò)大領(lǐng)域,肆意追加投資,無形中增大失敗風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而掉入快速成長期的“死亡陷阱”,如圖1的C階段所示。成長后期表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)成果增長放緩,市場需求開始飽和。此時(shí)不斷增長的成果誘惑,使得“壁壘”小且易模仿的項(xiàng)目吸引大量競爭者涌入,市場被迅速瓜分,效益空間急劇縮小,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)逐漸開始衰退,如圖1的D階段所示。

    4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成果回報(bào)階段

    經(jīng)過初生期、成長期的往復(fù)探索,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)開始成熟。成本支出和創(chuàng)業(yè)收益相對(duì)穩(wěn)定,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)步入穩(wěn)定經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展的回報(bào)階段。但是,同類競爭者的不斷涌入和更新更好相似業(yè)務(wù)的出現(xiàn),會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)收益快速下降,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)步入衰退過程,如圖1的E階段所示。

    5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的終結(jié)或再生階段

    市場的激烈競爭、產(chǎn)品的更新?lián)Q代、新技術(shù)的大量涌現(xiàn),都會(huì)壓縮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)利潤空間,增加成本費(fèi)用,推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)走進(jìn)衰退期。原有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開始逐漸被取代,最終走向終結(jié)或轉(zhuǎn)向新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),如圖1的F階段所示。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生命過程所處的環(huán)境復(fù)雜多變,時(shí)刻面對(duì)著失敗的威脅。從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初生期開始,每個(gè)階段都具有極大的不確定性,任何一個(gè)環(huán)節(jié)或因素出現(xiàn)問題,都可能引起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生命的衰亡,導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的失敗。

    三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的系統(tǒng)分層教育

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是多學(xué)科交叉、多專業(yè)融合、多種方法運(yùn)用、多類資源互動(dòng)的系統(tǒng)工程,需要多部門、多要素的協(xié)同合作。從高職院校教育的供給側(cè)出發(fā),需要將教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等相互融合,實(shí)現(xiàn)各種教育要素之間的有效聯(lián)動(dòng);學(xué)校、政府、企事業(yè)單位、風(fēng)投機(jī)構(gòu)等要相互協(xié)同,采用顯性教育與隱性教育相結(jié)合、隱性教育為主的教育系統(tǒng)分層教育,滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生命周期不斷變化的要求(見表1)。

    表1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生命階段、特征表現(xiàn)和教育要點(diǎn)及方式選擇

    高職院校可根據(jù)自身現(xiàn)狀,結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生命周期規(guī)律及階段特征,分析各階段的不同需求;從供給側(cè)改革入手,逐級(jí)保證各種教育資源的供給和有機(jī)融合,使學(xué)生能夠高效完成不同階段的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程,不斷提升能力和水平。溫職院利用校內(nèi)外各種教育資源(包括有形資源和無形資源,如創(chuàng)業(yè)園、研創(chuàng)大樓、眾創(chuàng)空間、科研實(shí)踐平臺(tái)、校內(nèi)外實(shí)踐基地、校內(nèi)外名師工作室等),施行多種支持政策(如彈性學(xué)分、休學(xué)創(chuàng)業(yè)等),打破學(xué)期、師資、場所和授課方式的限制,分層次開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)。不同層面的學(xué)生(在校生、休學(xué)生、畢業(yè)學(xué))接受不同等級(jí)的資格審核,進(jìn)入對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)教育層級(jí),參與相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,并隨著能力的提高而上升到更高的系統(tǒng)教育層級(jí)(如圖2所示)。

    圖2 系統(tǒng)分層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系

    1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)層系統(tǒng)教育

    每位學(xué)生都處于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)的核心地位,具有獨(dú)特個(gè)性,可以創(chuàng)造無盡可能。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要服務(wù)于學(xué)生的成長,喚醒其創(chuàng)業(yè)意識(shí),激發(fā)其創(chuàng)業(yè)激情,在其心中播下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的種子,破除大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率僅為2.4%的“魔咒”[5]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)層系統(tǒng)教育旨在向全體學(xué)生普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),提升其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知,幫助懷有創(chuàng)業(yè)興趣、擁有創(chuàng)業(yè)能力、具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的學(xué)生進(jìn)入下一層級(jí)的學(xué)習(xí)。溫職院在三年制高職學(xué)生的第三或第四學(xué)期開展基礎(chǔ)層系統(tǒng)教育,主要是理論講授和案例分析,傳授基礎(chǔ)知識(shí),培育創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)融合層系統(tǒng)教育

    經(jīng)過基礎(chǔ)層級(jí)的學(xué)習(xí)后,符合審核資格的學(xué)生進(jìn)入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)融合層級(jí)。該層級(jí)旨在打破創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育之間的藩籬,將兩者緊密結(jié)合,著重培養(yǎng)學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力,發(fā)掘一批具有創(chuàng)業(yè)欲望、立志創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的學(xué)生。一般來說,任何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都與一定領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識(shí)和技能緊密相關(guān),都依托于專業(yè)知識(shí)和技術(shù)的應(yīng)用。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與專業(yè)融合教育有助于學(xué)生將專業(yè)知識(shí)技能運(yùn)用到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中,幫助他們更好地參與項(xiàng)目選擇、市場評(píng)估、行業(yè)判斷和商品生產(chǎn)。目前,能夠幫助學(xué)生順利完成這一階段教育的專門課程、師資力量相對(duì)匱乏,不同專業(yè)融合的程度差別也較大。溫職院積極推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相結(jié)合的“融合式”教育:一是在理論知識(shí)傳授上選派專業(yè)老師和企業(yè)專家,向各層級(jí)的學(xué)生介紹專業(yè)知識(shí)技術(shù)在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中的運(yùn)用,分析專業(yè)的發(fā)展趨勢,引導(dǎo)學(xué)生從專業(yè)領(lǐng)域去看待創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);二是在創(chuàng)業(yè)大賽指導(dǎo)上挑選優(yōu)秀專業(yè)教師參與大賽指導(dǎo),將專業(yè)知識(shí)融入創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力,提升創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的專業(yè)競爭力;三是在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐參與上邀請擁有專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老師和企業(yè)家擔(dān)任導(dǎo)師,采用師徒制對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生在實(shí)踐中確定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向領(lǐng)域。

    3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐層系統(tǒng)教育

    實(shí)踐是高職教育實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)施素質(zhì)教育的重要手段[6]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐層的教育主要對(duì)應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成長階段:成長初期會(huì)遭遇因風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估不足而導(dǎo)致的挫折和失敗,這需要來自各個(gè)方面的精神激勵(lì)、物質(zhì)支持和技術(shù)幫助,以減少成本支出;成長中期的重點(diǎn)是不斷完善和升級(jí)技術(shù)水準(zhǔn),持續(xù)開拓市場并制定發(fā)展策略等;成長后期主要是告誡創(chuàng)業(yè)者理性對(duì)待創(chuàng)業(yè)成功,全面分析市場空間、潛在風(fēng)險(xiǎn)、政策導(dǎo)向,做出正確的戰(zhàn)略選擇。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施和市場運(yùn)營之后,對(duì)各種資源要素的需求不斷變化。這一層級(jí)系統(tǒng)教育的關(guān)鍵是最大限度滿足各種不斷變化的環(huán)境要求,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐提供服務(wù),加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“教”與“學(xué)”的扶持,確保校內(nèi)外不同教育資源之間的聯(lián)動(dòng)。溫職院實(shí)施“新技術(shù)應(yīng)用‘2+1’創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)班”模式,選拔一批有創(chuàng)業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)構(gòu)想、愿意參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的學(xué)生在大三階段進(jìn)入創(chuàng)業(yè)“實(shí)驗(yàn)班”開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。學(xué)校聘請企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)教師等擔(dān)任創(chuàng)業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師,在理論知識(shí)、企業(yè)管理和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等方面進(jìn)行指導(dǎo),培養(yǎng)一批成功的創(chuàng)業(yè)者。

    4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功運(yùn)營與退出層系統(tǒng)教育

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)入成熟和成功階段之后,面對(duì)的主要問題是持續(xù)擴(kuò)大的市場化。這一階段的創(chuàng)業(yè)者需要盡快實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定性經(jīng)營,或者盡快終結(jié)原有經(jīng)營活動(dòng),轉(zhuǎn)向新的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。否則,大量涌入的同行競爭和不斷擴(kuò)大的新業(yè)務(wù)沖擊,必然導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效益不斷銳減,成本費(fèi)用不斷增加,迫使原有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)走向衰退,直至死亡。因此,這一層級(jí)教育的主要功能是幫助創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)持續(xù)運(yùn)營(由成功創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)向持續(xù)經(jīng)營型)或退出經(jīng)營(尋求新一輪再創(chuàng)業(yè),開始新的創(chuàng)業(yè)生命周期)。而高職院校能夠?yàn)榫哂谐晒?jīng)驗(yàn)或失敗教訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者提供什么樣的教育服務(wù),還需進(jìn)一步研究探索。

    前兩個(gè)層級(jí)是教育層面的工作,旨在讓學(xué)生知道“什么創(chuàng)業(yè)”以及“為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)”,培育學(xué)生的創(chuàng)業(yè)企圖心;后兩個(gè)層級(jí)是實(shí)務(wù)層面的工作,旨在讓學(xué)生知道“如何去創(chuàng)業(yè)”,培育學(xué)生的創(chuàng)業(yè)執(zhí)行力。

    四、反思與建議

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)分層教育,就是遵循創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生命周期的規(guī)律,面向在校生、學(xué)籍保留生和歷年畢業(yè)生,從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的普及性教育入手,根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生命進(jìn)程,采用相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)來選拔學(xué)生進(jìn)入相應(yīng)的系統(tǒng)教育層級(jí),滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對(duì)不同學(xué)科知識(shí)、不同專業(yè)技能、不同創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的要求,實(shí)現(xiàn)校內(nèi)外多種供給側(cè)教育資源的協(xié)調(diào)和共享,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最切合實(shí)際的精準(zhǔn)服務(wù)。目前,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)分層教育還可以從以下三個(gè)方面著力完善。

    1.加強(qiáng)校地(企)深度合作

    高職院校作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育唯一投入主體的現(xiàn)象十分普遍,地方政府和企業(yè)深度參與不足。這種單一化投入體系使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大多停留在基礎(chǔ)層、專業(yè)融合層等較低層級(jí),難以向?qū)嵺`層、成功運(yùn)營與退出層等較高層級(jí)邁進(jìn)。針對(duì)這些問題,高職院校應(yīng)該大膽創(chuàng)新,結(jié)合自身技術(shù)研發(fā)的優(yōu)勢,建立“學(xué)校+政府+企業(yè)”的多元投入體系,學(xué)校提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和技術(shù)指導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)資金投入和市場推廣、政府給予政策支持,多方合作開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)多方共贏的局面。

    2.強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)

    高素質(zhì)、創(chuàng)新型師資隊(duì)伍是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的根本保證。高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍普遍不足,多為行政人員兼課,企業(yè)導(dǎo)師占比少,教師本身缺少創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷,甚至有教師認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不重要,這些問題很大程度上阻礙了高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。對(duì)此,高職院校要注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè),面向校內(nèi)選拔和培育一支優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育種子教師隊(duì)伍,在企(事)業(yè)單位選聘一批優(yōu)秀的兼職創(chuàng)業(yè)教師(導(dǎo)師),聘請創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀校友擔(dān)任創(chuàng)業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果突出的教師給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等,以職業(yè)化師資隊(duì)伍推進(jìn)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

    3.促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相融合

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)教育融合不足,是當(dāng)前高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的大問題。教師對(duì)融合教育認(rèn)識(shí)不到位,各專業(yè)人才培養(yǎng)方案缺乏系統(tǒng)性培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力的計(jì)劃,專業(yè)教育教學(xué)中剝離創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也以理論知識(shí)講授為主,挫傷了學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的積極性。針對(duì)這種困境,高職院校要優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)方案,同步培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)要以創(chuàng)業(yè)實(shí)踐為主導(dǎo),指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)立模擬公司,參與創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)踐;深化校企合作,重點(diǎn)扶持一批專業(yè)新技術(shù)應(yīng)用型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,配備企業(yè)導(dǎo)師和校內(nèi)專業(yè)導(dǎo)師,培養(yǎng)一批學(xué)生創(chuàng)業(yè)達(dá)人,以榜樣的力量來激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

    猜你喜歡
    階段院校高職
    關(guān)于基礎(chǔ)教育階段實(shí)驗(yàn)教學(xué)的幾點(diǎn)看法
    在學(xué)前教育階段,提前搶跑,只能跑得快一時(shí),卻跑不快一生。
    莫愁(2019年36期)2019-11-13 20:26:16
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    大熱的O2O三個(gè)階段,你在哪?
    營銷界(2015年22期)2015-02-28 22:05:18
    兩岸婚戀邁入全新階段
    海峽姐妹(2015年6期)2015-02-27 15:11:19
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    中文字幕精品亚洲无线码一区 | 美女高潮到喷水免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男女午夜视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| svipshipincom国产片| 国产99白浆流出| 首页视频小说图片口味搜索| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 黄色丝袜av网址大全| 青草久久国产| 午夜福利免费观看在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 超碰成人久久| 男女那种视频在线观看| 久久性视频一级片| 成人三级做爰电影| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久香蕉精品热| 国产男靠女视频免费网站| 欧美久久黑人一区二区| 女人被狂操c到高潮| a级毛片在线看网站| a级毛片a级免费在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 一夜夜www| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 一级a爱视频在线免费观看| 久久香蕉精品热| 国产又色又爽无遮挡免费看| 母亲3免费完整高清在线观看| www国产在线视频色| 中文字幕最新亚洲高清| 看免费av毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品久久久人人做人人爽| 色播亚洲综合网| 成人国语在线视频| 色老头精品视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲,欧美精品.| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品精品国产色婷婷| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲av熟女| 中国美女看黄片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲中文字幕日韩| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久精品欧美日韩精品| 黄片大片在线免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产99久久九九免费精品| 9191精品国产免费久久| 一本综合久久免费| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产高清在线一区二区三 | av中文乱码字幕在线| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久人人精品亚洲av| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 18美女黄网站色大片免费观看| 女人被狂操c到高潮| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久中文看片网| 亚洲av熟女| 很黄的视频免费| 两个人看的免费小视频| 一级黄色大片毛片| 欧美黑人精品巨大| 大型av网站在线播放| 国产视频内射| 亚洲午夜理论影院| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲,欧美精品.| 99国产精品一区二区蜜桃av| 特大巨黑吊av在线直播 | 中文资源天堂在线| 午夜免费成人在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 精品欧美国产一区二区三| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 搡老岳熟女国产| 淫秽高清视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 黄色丝袜av网址大全| 美女国产高潮福利片在线看| 国产三级在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲激情在线av| 69av精品久久久久久| e午夜精品久久久久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美日本亚洲视频在线播放| a级毛片a级免费在线| 在线观看日韩欧美| 真人做人爱边吃奶动态| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲熟妇熟女久久| 久9热在线精品视频| 制服人妻中文乱码| 搞女人的毛片| 丁香欧美五月| 极品教师在线免费播放| 欧美中文日本在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| АⅤ资源中文在线天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 中文字幕久久专区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线免费观看的www视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 两个人视频免费观看高清| 国产精品亚洲av一区麻豆| 看片在线看免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产激情欧美一区二区| ponron亚洲| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 麻豆成人av在线观看| 在线永久观看黄色视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色精品久久人妻99蜜桃| av福利片在线| 窝窝影院91人妻| 黄色 视频免费看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜影院日韩av| 成人三级黄色视频| 国产男靠女视频免费网站| 成人三级黄色视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品色激情综合| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产黄色小视频在线观看| 久久九九热精品免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人精品无人区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 麻豆av在线久日| 精品无人区乱码1区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黄色毛片三级朝国网站| 又紧又爽又黄一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 美女免费视频网站| 国产色视频综合| 亚洲国产欧美网| av欧美777| 高清毛片免费观看视频网站| 国产熟女xx| 久热这里只有精品99| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级毛片高清免费大全| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久久大精品| 一本精品99久久精品77| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久九九精品影院| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜免费观看网址| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品1区2区在线观看.| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产黄片美女视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 天天添夜夜摸| 欧美色视频一区免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| tocl精华| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本一本二区三区精品| 啦啦啦免费观看视频1| 91国产中文字幕| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品,欧美在线| 在线看三级毛片| 熟女电影av网| 免费搜索国产男女视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲欧美精品永久| www.自偷自拍.com| 禁无遮挡网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 一级毛片女人18水好多| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 91老司机精品| 国产精品久久久久久精品电影 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜免费观看网址| 99热这里只有精品一区 | 久久 成人 亚洲| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲欧美激情综合另类| 国产成人欧美| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av五月六月丁香网| 国产亚洲精品久久久久5区| 看免费av毛片| 99热只有精品国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人影院久久av| 美国免费a级毛片| 88av欧美| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 婷婷六月久久综合丁香| 人妻久久中文字幕网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 最近在线观看免费完整版| 国产乱人伦免费视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产人伦9x9x在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人三级做爰电影| 国产精品久久久av美女十八| 久久久国产成人精品二区| 婷婷亚洲欧美| 国产精品二区激情视频| 制服人妻中文乱码| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲成国产人片在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 欧美乱妇无乱码| 亚洲av五月六月丁香网| 一二三四社区在线视频社区8| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美黑人精品巨大| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品乱码久久久久久99久播| 夜夜夜夜夜久久久久| 757午夜福利合集在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲av成人av| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产主播在线观看一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人国产一区最新在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | av福利片在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 丝袜人妻中文字幕| av免费在线观看网站| 欧美激情高清一区二区三区| 香蕉久久夜色| 国产一区二区激情短视频| 中出人妻视频一区二区| 丁香欧美五月| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久国产欧美日韩av| 在线av久久热| 自线自在国产av| 一本一本综合久久| 午夜两性在线视频| 日本 欧美在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成在线人永久免费视频| 色播在线永久视频| 亚洲熟妇熟女久久| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲男人天堂网一区| 在线播放国产精品三级| 国产欧美日韩一区二区三| 婷婷丁香在线五月| 国产成人系列免费观看| 女人被狂操c到高潮| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产国语露脸激情在线看| 999久久久精品免费观看国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩av在线大香蕉| 又黄又爽又免费观看的视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 手机成人av网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品福利观看| 欧美zozozo另类| 人人妻人人看人人澡| 一二三四社区在线视频社区8| 精品第一国产精品| 久热这里只有精品99| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 美女午夜性视频免费| 亚洲欧美激情综合另类| 91成人精品电影| 国产日本99.免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99re在线观看精品视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品久久久久久精品电影 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 一级毛片精品| a级毛片a级免费在线| 一区二区三区国产精品乱码| or卡值多少钱| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费观看人在逋| 国产精品亚洲美女久久久| 露出奶头的视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人免费观看视频高清| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91在线观看av| 久久中文字幕一级| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产高清有码在线观看视频 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 满18在线观看网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 满18在线观看网站| 黄色成人免费大全| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美三级亚洲精品| 后天国语完整版免费观看| 在线观看www视频免费| 一区二区三区精品91| 亚洲精品在线美女| 国产av又大| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久国产成人免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产av又大| 日韩欧美 国产精品| 男人操女人黄网站| 一区二区三区高清视频在线| x7x7x7水蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 特大巨黑吊av在线直播 | 中文字幕久久专区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲 欧美一区二区三区| av有码第一页| 黑人操中国人逼视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 久久草成人影院| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲avbb在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 免费在线观看日本一区| 黑丝袜美女国产一区| 国产亚洲精品一区二区www| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美日韩精品网址| 午夜福利视频1000在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 很黄的视频免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品久久蜜臀av无| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 一区二区三区国产精品乱码| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲色图av天堂| 这个男人来自地球电影免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 露出奶头的视频| 丁香六月欧美| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 俺也久久电影网| 欧美日韩黄片免| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 观看免费一级毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 9191精品国产免费久久| 国产成人精品无人区| 亚洲五月色婷婷综合| 高清毛片免费观看视频网站| 91在线观看av| 欧美黑人欧美精品刺激| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲自拍偷在线| 99久久综合精品五月天人人| 999久久久国产精品视频| 一本一本综合久久| 久久久久久久久中文| 欧美日韩精品网址| 日韩视频一区二区在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产成人欧美在线观看| 午夜影院日韩av| aaaaa片日本免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国内精品久久久久久久电影| 好男人电影高清在线观看| 久99久视频精品免费| 精品国产亚洲在线| 在线观看午夜福利视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美免费精品| 99国产精品一区二区三区| 日本免费a在线| 色综合婷婷激情| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品色激情综合| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产免费av片在线观看野外av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线观看一区二区三区| 成人国语在线视频| 身体一侧抽搐| 18美女黄网站色大片免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 天天添夜夜摸| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美性猛交黑人性爽| 人人澡人人妻人| 丰满的人妻完整版| 午夜成年电影在线免费观看| av在线播放免费不卡| 婷婷丁香在线五月| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利在线在线| 亚洲人成电影免费在线| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 熟女电影av网| 久久久久九九精品影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 大型av网站在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲七黄色美女视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 美国免费a级毛片| 香蕉丝袜av| 国产熟女xx| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久久久久黄片| 国产成人av激情在线播放| 99热只有精品国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久中文看片网| 九色国产91popny在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲人成网站高清观看| 波多野结衣高清作品| 国产99久久九九免费精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产一区二区激情短视频| 精品高清国产在线一区| 亚洲av电影在线进入| av电影中文网址| 午夜亚洲福利在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 人成视频在线观看免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 麻豆av在线久日| 亚洲中文字幕日韩| 1024手机看黄色片| 亚洲成人久久性| bbb黄色大片| 久久人人精品亚洲av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 性欧美人与动物交配| 国产不卡一卡二| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一本精品99久久精品77| 深夜精品福利| 一级毛片女人18水好多| 久久久久久久午夜电影| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产乱码久久久久久男人| 天天一区二区日本电影三级| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲一区高清亚洲精品| www日本黄色视频网| 91麻豆av在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲欧美在线一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 国产高清有码在线观看视频 | 色综合婷婷激情| 男女之事视频高清在线观看| 欧美日韩精品网址| 国产真实乱freesex| 久久亚洲精品不卡| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲自拍偷在线| 一级毛片女人18水好多| 久久亚洲真实| 欧美又色又爽又黄视频| 91大片在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 999久久久精品免费观看国产| 人妻久久中文字幕网| 久久久国产精品麻豆| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久久久久久黄片| 又黄又爽又免费观看的视频| 热99re8久久精品国产| 国产一卡二卡三卡精品| 日韩国内少妇激情av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av片东京热男人的天堂| 国产又爽黄色视频| 两个人看的免费小视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产乱人伦免费视频| av片东京热男人的天堂| 十八禁网站免费在线| 欧美精品亚洲一区二区| 国产亚洲欧美98| 十八禁网站免费在线| av免费在线观看网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 无遮挡黄片免费观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲五月天丁香| 无遮挡黄片免费观看| 成人欧美大片| 久久精品91无色码中文字幕| 波多野结衣av一区二区av| 99精品在免费线老司机午夜| 视频在线观看一区二区三区| 午夜影院日韩av| 日日爽夜夜爽网站| 日韩大码丰满熟妇|