孟子勞動(dòng)觀探析

岳遠(yuǎn)尊

孟子思想中蘊(yùn)含著豐富的勞動(dòng)觀念：一是勞動(dòng)條件觀，主要包括“無失其時(shí)”的勞動(dòng)時(shí)間觀和“為高必因丘陵，為下必因川澤”的勞動(dòng)地勢觀。二是勞動(dòng)分工觀，主要包括“勞力”論的體力勞動(dòng)觀和“勞心”論的腦力勞動(dòng)觀。三是勞動(dòng)分配觀，主要包括“食功”論的按“功”分配觀和“薄稅”論的減輕賦稅觀。四是勞動(dòng)精神觀，主要包括“民歡樂”論的勞動(dòng)快樂觀和“知檢”論的勞動(dòng)節(jié)約觀。習(xí)近平指出：“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，實(shí)干成就偉業(yè)[1]?！毙聲r(shí)代的大學(xué)生要積極汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的勞動(dòng)思想，激發(fā)勞動(dòng)熱情，提升“社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的勞動(dòng)精神面貌”[2]，用勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活。

一、勞動(dòng)條件觀

勞動(dòng)條件是勞動(dòng)得以順利開展的前提。孟子曾從軍事角度提出了“天時(shí)”“地利”“人和”三者相互關(guān)系的重要命題：“天時(shí)不如地利”，作戰(zhàn)的地理環(huán)境比時(shí)間更重要；“地利不如人和”，人心向背比地理環(huán)境更重要。(《孟子·公孫丑下》)孟子勞動(dòng)觀中也有對(duì)“天時(shí)”“地利”的精辟見解。

(一)勞動(dòng)時(shí)間觀：“無失其時(shí)”

世上萬事萬物都有自身運(yùn)行的規(guī)律，人們都只能尊重、順應(yīng)規(guī)律。(1)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面，“不違農(nóng)時(shí)”。百姓進(jìn)行勞動(dòng)，只要“不違農(nóng)時(shí)”，就能夠“榖不可勝食”。孟子舉例說，如果“勿奪其時(shí)”“百畝之田”就能夠達(dá)到“數(shù)口之家可以無饑”，糧食可以滿足幾口之家的生活。(2)林業(yè)生產(chǎn)方面，“斧斤以時(shí)入山林”?？撤淠静荒軣o節(jié)制地濫伐，要根據(jù)樹木的生長狀況“以時(shí)”進(jìn)行，以保證樹木能夠接替生長、常長常新。如果“五畝之宅，樹之以桑”，就能夠達(dá)到“五十者可以衣帛”，穿衣服就不用發(fā)愁了。(3)飼養(yǎng)家畜家禽方面，“無失其時(shí)”。對(duì)于“雞豚狗彘之畜”，有合適的時(shí)間和足夠的飼料去喂養(yǎng)它們，就能夠達(dá)到“七十者可以食肉”。(《孟子·梁惠王上》)

孟子主要從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、林業(yè)生產(chǎn)、家畜家禽飼養(yǎng)等方面觀察到了百姓要“無失其時(shí)”才能獲得更多的糧食、木材和肉食。同時(shí)，孟子強(qiáng)調(diào)指出，要給予百姓休息的時(shí)間。齊宣王樂于出游，孟子勸誡說，要樂民之所樂，憂民之所憂，才能做到“民亦樂其樂”“民亦憂其憂”。然而“師行而糧食”，興師動(dòng)眾，導(dǎo)致“饑者弗食，勞者弗息”，不但違背天意，虐待百姓，也嚴(yán)重地影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。(《孟子·梁惠王下》)

(二)勞動(dòng)地勢觀：“為高必因丘陵，為下必因川澤”

“為高必因丘陵，為下必因川澤”(《孟子·滕文公下》)。這是孟子以勞動(dòng)比喻統(tǒng)治者應(yīng)以“仁”為政的道理。盡管是以勞動(dòng)作為比喻，但也體現(xiàn)了孟子對(duì)待勞動(dòng)的態(tài)度：勞動(dòng)不能蠻干，要以勢而行，方可事半功倍。孟子的勞動(dòng)條件觀給當(dāng)代大學(xué)生的啟發(fā)是：無論是在學(xué)習(xí)期間，還是在以后的工作之中，都要抓住有利的時(shí)機(jī)，這是獲得勞動(dòng)成果的前提條件。

二、勞動(dòng)分工觀

戰(zhàn)國時(shí)期，隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)業(yè)與畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)與手工業(yè)以及商業(yè)的出現(xiàn)，社會(huì)大分工已經(jīng)出現(xiàn)并得到了一定的發(fā)展。在這種背景下，奉行“神農(nóng)之言”的陳相與孟子之間展開了一場“勞心勞力”之辯。

陳相認(rèn)為，“賢者與民”應(yīng)“并耕而食”“饔飧而治”。孟子反駁說：“百工之事固不可耕且為也”“有大人之事，有小人之事”。一個(gè)人所需要的東西，由眾多工匠完成，“一人之身，而百工之所為備”。當(dāng)時(shí)有“勞心、勞力”兩大階級(jí)，“勞心者治人，勞力者治于人”。由于從事的勞動(dòng)不同，“治于人者食人，治人者食于人”，各司其職，是“天下之通義”。說明勞動(dòng)分工在當(dāng)時(shí)條件下已經(jīng)形成了大多數(shù)人的共識(shí)。(《孟子·滕文公上》)

(一)體力勞動(dòng)觀：“勞力”論

“勞力者”是從事體力勞動(dòng)的人。孟子在不同場合對(duì)體力勞動(dòng)者有不同的稱呼。“民”是對(duì)體力勞動(dòng)者的普遍稱呼。另外，還有“庶人”“庶民”“黎民”“民眾”“百姓”“民人”“農(nóng)夫”等稱呼；針對(duì)某一國之“民”的稱呼，如 “燕民”“燕眾”“國人”和“齊民”等；“生民”是對(duì)人類整體的稱呼?！懊瘛笔侵浮皠诹φ摺?，即被統(tǒng)治階級(jí)。

(二)腦力勞動(dòng)觀：“勞心”論

“勞心者”是從事腦力勞動(dòng)的人。腦力勞動(dòng)者主要有“王”“君”“寡人”“大夫”“仁者”“賢者”“君子”“士”“諸侯”“臣”等，有時(shí)指相應(yīng)的官職，有時(shí)指與“士”相對(duì)應(yīng)的知識(shí)分子。“士”是統(tǒng)治階級(jí)中人數(shù)最多的群體。“勞心者”是“治人”的，意即腦力勞動(dòng)者是統(tǒng)治別人的人，是統(tǒng)治階級(jí)。

因此，有學(xué)者對(duì)孟子持剝削階級(jí)和被剝削階級(jí)的觀點(diǎn)進(jìn)行了批評(píng)[3]。當(dāng)今世界，隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展和信息技術(shù)日新月異的變化，勞動(dòng)分工朝著專、精、細(xì)的方向發(fā)展。孟子的勞動(dòng)分工觀給當(dāng)代大學(xué)生的啟發(fā)是：勞動(dòng)分工越來越細(xì)化，能夠提供越來越多的就業(yè)機(jī)會(huì)；務(wù)必把專業(yè)知識(shí)學(xué)深悟透，才能在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獲得一種比較性優(yōu)勢。

三、勞動(dòng)分配觀

孟子的勞動(dòng)分配觀是基于勞動(dòng)分工觀提出來的。勞動(dòng)有體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)之分，“士”和“勞者”都應(yīng)獲得自己的勞動(dòng)報(bào)酬。國家在勞動(dòng)收益分配中應(yīng)該“薄稅斂”。

(一)按“功”分配觀：“食功”論

孟子的弟子彭更曾詢問過三個(gè)問題，一是“后車數(shù)十乘，從者數(shù)百人”，這么多的人“傳食于諸侯”是不是太過分了？孟子認(rèn)為：“非其道，則一簞食不可受于人?！薄叭缙涞馈保瑘騽t把天下傳承于舜，關(guān)鍵是看是否合乎道理。二是“士無事而食，不可也”。孟子認(rèn)為，勞動(dòng)有體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)之分，從事體力勞動(dòng)的“梓匠輪輿”，即木工車工都可以獲得應(yīng)有的食物；從事腦力勞動(dòng)的“士”也可以憑借“待后之學(xué)者”而獲得應(yīng)有的食物。兩者都付出了勞動(dòng)，都應(yīng)該獲得勞動(dòng)報(bào)酬。三是“食志乎？食功乎？”彭更認(rèn)為應(yīng)該“食志”，按照某人的目的或者心愿獲取食物。孟子舉例說“毀瓦畫墁”是不能獲取食物的?！胺鞘持疽?，食功也?！币庵覆皇前凑漳橙说哪康?，而是要按照某人的功績來給予食物。(《孟子·滕文公下》)

(二)減輕賦稅觀：“薄稅”論

“薄稅斂”(《孟子·梁惠王上》)。如果百姓的賦稅過重，入不敷出，“奪其民食”，就沒有辦法耕種土地贍養(yǎng)父母，“使不得耕耨以養(yǎng)其父母”“父母凍餓”，甚至?xí)尘x鄉(xiāng)逃避各種苛捐雜稅，“兄弟妻子離散”。只有減輕各種賦稅、徭役，百姓才能夠“深耕易耨”，發(fā)展生產(chǎn)不至于妻離子散。再如，孟子主張實(shí)行井田制。井田制有公田和私田之分，百姓耕種好公田之后才能去耕作私田。孟子主張“耕者，助而不稅?！比绻徽魇瞻傩盏乃教锒?，“天下之農(nóng)皆悅”，從而“愿耕于其野”。(《孟子·公孫丑上》)

孟子“食功”觀是從參加勞動(dòng)的個(gè)人或者社會(huì)團(tuán)體而言，實(shí)質(zhì)是按照人的貢獻(xiàn)來分配食物。孟子的“薄稅斂”觀是從國家參與收益分配而言。國家收取的賦稅少，百姓的收入就會(huì)多一些，就能使百姓樂于從事生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率。在社會(huì)主義初階階段，每個(gè)人，包括當(dāng)代的大學(xué)生們都要根據(jù)自己的能力做工作，社會(huì)根據(jù)個(gè)人或者團(tuán)體貢獻(xiàn)大小合理分配勞動(dòng)報(bào)酬。

四、勞動(dòng)精神觀

勞動(dòng)既是一種體力活動(dòng)，也是一種精神活動(dòng)，二者相互影響、相互促進(jìn)。孟子勸誡君主實(shí)行仁政讓百姓樂于受他驅(qū)使、為他勞動(dòng)。同時(shí)，要尊重勞動(dòng)成果，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的道德風(fēng)尚。

(一)勞動(dòng)快樂觀：“民歡樂”論

“以民力為臺(tái)為沼，而民歡樂之。”(《孟子·梁惠王上》)孟子以周文王為例勸誡梁惠王要與民同樂。周文王憑借老百姓之力修筑高大的臺(tái)子豢養(yǎng)禽獸、很深的池子養(yǎng)魚，老百姓樂于為他勞動(dòng)。老百姓為賢明的周文王勞動(dòng)感到高興和自豪，說明勞動(dòng)具有精神因素，勞動(dòng)能夠使人快樂，不是純粹的體力勞動(dòng)。

孟子的勞動(dòng)快樂觀注意到了勞動(dòng)的情感層面，是一種以愉快的心情從事勞動(dòng)，是一種較高層級(jí)的勞動(dòng)形式。由此給當(dāng)代大學(xué)生帶來的啟發(fā)是：他們會(huì)尋找自己感興趣的工作，以一種愉悅的心情去工作。

(二)勞動(dòng)節(jié)約觀：“知檢”論

通過百姓的辛勤勞動(dòng)，“七十者衣帛食肉，黎民不饑不寒”(《孟子·梁惠王上》)。正因?yàn)榧Z食是百姓辛苦耕種的勞動(dòng)成果，得之不易，孟子非常鄙視浪費(fèi)糧食的現(xiàn)象，“狗彘食人食而不知檢”(《孟子·梁惠王上》)。

孟子提倡的辛勤勞動(dòng)、勤儉節(jié)約等優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。習(xí)近平指出：“大力弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)[4]?！苯鼛啄?，積極開展大學(xué)生勤儉節(jié)約教育。例如，在餐廳里，開展“光盤行動(dòng)”，節(jié)約每一粒糧食；在日常生活中，倡導(dǎo)合理消費(fèi)，力戒盲目的攀比，避免不必要的開支，不購買高檔的消費(fèi)品等。

總之，在古代社會(huì)，孟子勞動(dòng)觀的提出主要是從勸誡君主實(shí)行仁政這一目的而言的，但是，他的這些觀點(diǎn)源于對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的實(shí)際觀察，很容易為人們所理解和接受。因此，孟子的勞動(dòng)觀具有很強(qiáng)的解釋力，對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生的學(xué)習(xí)教育、勞動(dòng)教育等都具有很大的現(xiàn)實(shí)啟發(fā)。