企業(yè)經營中紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作方法研究

單智信

摘 要：紀檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)改革的一項重要內容之一，紀檢監(jiān)察工作中存在的問題，阻礙了企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，同時也不利于紀檢監(jiān)察職能的有效發(fā)揮。本文通過對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現狀及存在問題進行分析，并針對存在的問題及難點提出針對性的改善路徑，借此來提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的效率。通過提高工作人員素質，強化崗位職責，提高對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的認識等方面來完善紀檢監(jiān)察制度，從而不斷的促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利開展。

關鍵詞：企業(yè)經營;紀檢監(jiān)察;監(jiān)督工作

引言

企業(yè)要想實現長遠發(fā)展，并且在試產經濟發(fā)展當中站穩(wěn)腳跟，就需要結合本身的發(fā)展情況，進行積極改革。在時代的發(fā)展背景下，企業(yè)紀檢監(jiān)督工作的開展需要適應形勢的變化而開展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

1 企業(yè)經營中做好紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作的重要性

1.1 確立了民主化在公司中的主導地位

紀檢的監(jiān)督監(jiān)察不僅是對公司內部的普通職員，更是針對管理層人員的監(jiān)督。紀檢在企業(yè)的監(jiān)督部門作為黨的基層組織，責任重大，對于黨員和群眾的思想監(jiān)督的作用是無可替代的。不僅發(fā)揮黨員的帶頭作用，也促進群眾參與、接收監(jiān)督的主動性，更是從思想政治層面強化民主思想，確立監(jiān)督的民主化地位。

1.2 紀檢監(jiān)察工作方式單一

近年來，隨著國家反腐倡廉工作的深入開展，越來越多的貪官落馬， 也使得企業(yè)內部的腐敗行為變得更有隱蔽性，為了獲取更多利益，貪官污吏們開始尋求多種形式的路徑來獲取錢財，這為紀檢監(jiān)察工作人員尋找證據造成了困難。而目前，紀檢監(jiān)察工作方式太過單一，調查取證手段權力行使有限，主要依靠約談等方式，而談話在很大程度上反而打草驚蛇，使得腐敗人員及時的銷毀證據等[1]，反而對于后期的取證工作造成困難，無法取得有效的證據就無法取得問題線索的突破點，從而影響紀檢監(jiān)察工作作用的發(fā)揮。

1.3 有利于建設良好的企業(yè)競爭環(huán)境和強大的競爭力

企業(yè)的競爭力來源于科技創(chuàng)新，但公平的監(jiān)督機制同樣可以提高企業(yè)的競爭力。比如，在物資采購環(huán)節(jié)，公正透明的監(jiān)督機制可以避免不必要的浪費，也有效防范監(jiān)守自盜、以權謀私等現象的發(fā)生，這樣節(jié)省出來的資金可以更好的投入企業(yè)經營中;對于企業(yè)職員正常工作的監(jiān)督也能有力提高工作的積極性，很大程度克服偷奸?；喫~的工作現象，提高工作效率，同樣可以提高企業(yè)的競爭力。

2 企業(yè)經營中紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作方法

2.1 明確職責劃分完善紀檢制度

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有效展開離不開嚴格的職責劃分與問責機制。首先嚴格落實問責，對國有企業(yè)腐敗問題嚴肅處理，推動完善紀律檢查制度，切實推進廉潔政工文化建設。開展國有企業(yè)紀檢工作，既要注重宣傳教育，又要深入企業(yè)經營全過程，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度，及時發(fā)現問題，及時對相關工作內容進行修改。針對某些重點監(jiān)察部門，要制定合理的具有頭針對性的紀檢模式。同時整合監(jiān)督信息渠道，開通員工舉報等監(jiān)察渠道，對問題進行深入調查。凝聚力量對腐敗違紀等現象嚴肅處理， 維護國有企業(yè)清正廉潔。對以往工作經驗進行作結歸納，落實制度實施情況，防止任何外在情況或者人員阻礙紀檢工作的正常開展，要維護紀檢監(jiān)察制度的硬性約束力量。明確工作責任，對任何涉及違紀行為的管理人員嚴格按照規(guī)定處理，確保紀檢工作的公正性。企業(yè)要構建良好的防范機制，把國有企業(yè)領導干部的權力關進制度的籠子，進行長效管理，不斷推進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機制的完善，努力構建預防腐敗機制。

2.2 開展黨風黨紀、廉政教育

其一，在企業(yè)內部多測開展反腐倡廉教育活動，廉政活動的開展能夠在黨員和群眾的心理培養(yǎng)廉政的意識，將這種思想深化到每一個環(huán)節(jié)當中去，以此來開展自身的工作，能夠在一定程度上避免出現貪污腐敗的現象[2]。積極開展黨風廉政建設，鞏固工作人員內心的防線，規(guī)避風險的存在;其二，強調黨員和干部作風的管理，黨員干部只有從自身的角度出發(fā)，擴大公正廉明思想的教育范圍，積極在企業(yè)內部宣傳反腐倡廉建設， 深化反腐敗思想的影響，讓企業(yè)各個部門都能夠感受到公正廉明的重要性，以及企業(yè)貫徹黨風廉政建設的決心。其三，建立多種主題的文化活動，積極開展公正廉明為主導思想的活動，并且以網絡、電視、手機、書刊報紙等形式宣傳反腐理念，構建成移動的教育網絡平臺，發(fā)揮文化園地的教育作用，成立相關的協會，組織成立管理人員，營造廉潔的氛圍，優(yōu)化工作人員的思想。

2.3 加大對紀檢工作的投入

堅強有力的紀檢監(jiān)察隊伍是保證紀檢監(jiān)察工作順利有序發(fā)展的基礎。為確保紀檢工作不流于形式，國有企業(yè)要成立專門的紀檢組，全面負責企業(yè)的紀檢工作，督促組員通過自主學習，不斷提高各方面素質，以提高企業(yè)的整體素質確保紀檢工作保質保量完成。

2.4 提高紀檢監(jiān)督監(jiān)察工作的公信力

深化司法體制改革，建設公正、高效、權威的社會主義監(jiān)督制度， 是推進企業(yè)治理體系和治理能力現代化的重要舉措。要堅持監(jiān)察監(jiān)督的正確方向，堅持以提高公信力為基本尺度，堅持符合企業(yè)實情和遵循監(jiān)察規(guī)律相結合?？梢詮倪@幾個方面展開：第一，確保依法獨立公正行使監(jiān)督監(jiān)察權。建立領導干部干預監(jiān)察活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度，健全尊重部門處理結果制度，建立健全工作人員履行法定職責保護機制等舉措。第二，優(yōu)化監(jiān)督職權配置。主要有推行審判權和執(zhí)行權相分離的機制改革試點，統(tǒng)一處罰執(zhí)行體制，探索實行紀檢部門行政事務權和監(jiān)察權、執(zhí)行權相分離的制度，探索建立跨區(qū)域的紀檢部門，不同類屬的紀檢部門交叉開展工作，更好的防范徇私舞弊。第三，推進嚴格公正監(jiān)察監(jiān)督。實行辦案質量個人負責制和錯案責任倒查問責制等舉措[4]。第四，保障人民群眾參與監(jiān)督制度。完善人民陪審員制度，構建開放、動態(tài)、公開、透明的陽光監(jiān)察機制等舉措。

2.5 推動國有企業(yè)紀檢監(jiān)察內外監(jiān)管

目前，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察主要有內部自我監(jiān)察和外部監(jiān)管兩種方式。企業(yè)的內部監(jiān)管主要依靠紀檢監(jiān)察機構及工作人員，主要為同級之間、或者上下級之間的相互監(jiān)督。企業(yè)內部監(jiān)督在一定程度上發(fā)揮著積極的作用，但是，所存在的問題也不容忽視，由于企業(yè)內部環(huán)境的復雜性， 以及企業(yè)內部人員容易受利益的趨勢，導致企業(yè)內部腐敗現象時常發(fā)生。因此，為有效的避免企業(yè)內部監(jiān)管下的腐敗滋生[5]，建立嚴格的外部監(jiān)督體制是必不可少的。內外監(jiān)管，同步進行，使得工作人員的行為受到來自社會、媒體多方面的監(jiān)管，極大的彌補了內部監(jiān)管存在的不足，提升了企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作效率。

3 結束語

綜上所述，經濟市場本身就是由眾多不同形式的個體、企業(yè)、國企等組成，宏觀經濟的變動對個體產生極大影響。文中探討了在新時期，企業(yè)要想獲取可持續(xù)發(fā)展，就要加強紀檢督察工作在企業(yè)經營過程中的性能發(fā)揮， 穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展，以黨的指導為主要方向，健全紀檢監(jiān)察工作管理機制，增強企業(yè)紀檢監(jiān)察能力提升的同時，保證企業(yè)的生產經營和實際發(fā)展。

參考文獻：

[1] 李志剛.淺談企業(yè)經營中做好紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作的方法[J].產業(yè)創(chuàng)新研究，2019，（11）：181-182.

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[4] ] 張文兵. 國有企業(yè)如何更好的發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用[ J ] . 企業(yè)文化（ 中旬刊），2019，（12）：43，45.

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