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    黨團組織在高職院校學(xué)生實習(xí)過程中的作用發(fā)揮研究

    2021-03-05 23:01:05王卉管文汪穎
    紅豆教育 2021年32期
    關(guān)鍵詞:黨團組織實習(xí)生校企

    王卉 管文 汪穎

    高職院校學(xué)生實習(xí)是教育計劃中不可或缺的重要部分,要求學(xué)生將在校所學(xué)知識融會貫通,運用到所在實習(xí)崗位,在實踐中提升專業(yè)技術(shù)和工作能力,為企業(yè)提供更優(yōu)秀更適用的專業(yè)人才。根據(jù)“育人為本,道德為先”教育理論,黨團組織面向參加實習(xí)的學(xué)生積極開展思想政治工作,為社會培養(yǎng)又紅又專的合格建設(shè)者和可靠接班人。加強高職院校學(xué)生實習(xí)期間的思想政治教育工作,培養(yǎng)思想政治與專業(yè)技術(shù)雙過硬的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,是院校黨團組織面向?qū)嵙?xí)生的重要任務(wù)。本文客觀分析高職院校黨團組織在學(xué)生實習(xí)期間的工作特點,重點論述其在學(xué)生實習(xí)過程中作用的發(fā)揮,旨在通過理論與實踐研究,更好提升高職院校學(xué)生思想政治道德綜合素質(zhì)。

    一、黨團組織在高職院校學(xué)生實習(xí)過程中工作特點分析

    (一)工作陣地從校內(nèi)轉(zhuǎn)向企業(yè),環(huán)境更復(fù)雜

    高職院校參與實習(xí)的學(xué)生學(xué)習(xí)、生活場地從學(xué)校轉(zhuǎn)向了企業(yè),學(xué)習(xí)形式和實踐操作過程都與在校期間有很大不同,接觸的人也從同學(xué)、老師變?yōu)橥隆㈩I(lǐng)導(dǎo),基本成為成熟的社會人。新的環(huán)境會產(chǎn)生很多新的誘導(dǎo)性因素,如:復(fù)雜多變的社會思潮與人際關(guān)系等,學(xué)生在實習(xí)的時候就會增加對社會的接觸,受外界環(huán)境影響也較多,對學(xué)生的心理與行為都會產(chǎn)生較大沖擊。在此背景下高職院校黨團組織對實習(xí)生的教育工作陣地,也從校內(nèi)向企業(yè)轉(zhuǎn)移,教學(xué)管理方法也隨之變化,需要教育工作者在深入了解企業(yè)工作與實習(xí)生生活思想狀況基礎(chǔ)上,實施正面教育,幫助學(xué)生在眾多思潮中樹立和堅持正確的價值觀與人生觀,切實增加學(xué)生實習(xí)過程中思政教育針對性[1]。

    (二)工作內(nèi)容在學(xué)生教育上增加員工教育,內(nèi)容更豐富

    一般來說黨團組織對高職院校實習(xí)生的思政教育工作包括四方面,第一方面為黨團組織中的明確教育內(nèi)容,如馬克思基本理論教育、黨的基本原則教育、黨的路線方針教育、世界觀與人生觀的教育等,體現(xiàn)黨團組織政治引領(lǐng)作用,也是其鞏固組織地位與加強自身建設(shè)等方面的要求。第二方面,從政府行政組織角度進行的思政教育。如法治教育、民主意識教育、祖國經(jīng)濟發(fā)展形勢教育等,以此讓實習(xí)生了解國家與地方政府的需求與需要,更好適應(yīng)社會。第三方面是圍繞社會中有關(guān)組織與團體的思政教育,如職業(yè)道德、精神教育、企業(yè)文化教育、企業(yè)生產(chǎn)情況的教育等,以此適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。即一個組織要想正常運行,需要有完善規(guī)章制度,也是企業(yè)員工日常工作的行為規(guī)范與約束,可以調(diào)節(jié)工作中的多種矛盾,黨團組織的思政教育就是企業(yè)管理推行的主要手段。第四方面則是對有“問題”實習(xí)生的思政教育,在其實習(xí)的時候,為了提升其工作積極性與企業(yè)生產(chǎn)效益,需要對工作中有心理或者精神問題傾向的員工進行個別教育,可借助黨團組織的力量來進行,更好發(fā)揮黨團組織的權(quán)威作用。

    (三)思政教育工作管理從學(xué)校到校企合作管理,體系更復(fù)雜

    高職院校學(xué)生在實習(xí)的時候,院校黨團組織還要注重校企雙方的合作管理,以人才培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需求,不但滿足企業(yè)對人才的需求,還助院校解決知識實踐的問題?;诖说母呗殞W(xué)生實習(xí)階段,黨團組織將思政教育等工作從學(xué)校轉(zhuǎn)移到企業(yè),通過日常潛移默化影響學(xué)生實習(xí)思維,探索學(xué)校與企業(yè)合作管理新模式,在“德育為先”理念下,形成人才培養(yǎng)與文化理論互相滲透的教育管理機制,實現(xiàn)學(xué)生實習(xí)的同時,學(xué)習(xí)、認同與遵從優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)文化與社會主義核心價值觀體系的融合,進一步增強其政治品格修養(yǎng)與企業(yè)團隊精神,在實踐中提升育人效果,增強黨團組織工作的有效性[2]?;诖它h團組織在進行思政教育工作管理的時候不但要融入學(xué)校教育理念,還需融合企業(yè)的管理文化,讓學(xué)生在實習(xí)期間的思政教育工作體系更完善、更豐滿。

    二、黨團組織在高職院校學(xué)生實習(xí)過程中的作用發(fā)揮

    (一)發(fā)揮教育作用,改進工作理念

    一方面,黨團組織要對實習(xí)生采取職業(yè)規(guī)劃教育,更好貫穿責(zé)任教育。高職學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃是教師與黨團組織依據(jù)學(xué)生個性發(fā)展與社會需求,選擇適合的職業(yè),以此促使高職學(xué)生個人與社會共同發(fā)展所采取的教育實踐活動。對高職學(xué)生的責(zé)任教育需結(jié)合一定目的,有目的地對高職學(xué)生采取的責(zé)任意識與行為培養(yǎng)活動,也是德育的必要內(nèi)容。學(xué)生實習(xí)期間是幫助高職學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃與責(zé)任教育的最佳階段,實習(xí)生在這一階段可通過實習(xí)與操作,理論知識與實踐經(jīng)驗結(jié)合,著力提升職業(yè)認知、責(zé)任意識與良好工作態(tài)度,可以說職業(yè)規(guī)劃與責(zé)任教育相輔相成,互相促進,也是黨團組織開展思政教育的良好階段。

    另一方面,以心理健康教育為中心,著重開展人際關(guān)系溝通技巧教育。高職院校黨團組織為實習(xí)生開展的心理健康教育,本質(zhì)是幫助其解決心理困擾,提升心理素質(zhì),促使其全面發(fā)展。面對實習(xí)生的心理健康教育,包括社會認知與人際關(guān)系內(nèi)容,人際關(guān)系作為人類交往中的主要組成,以本職工作順利開展為前提,若在工作中不能處理好人際關(guān)系,勇于溝通、善于溝通,會對實習(xí)生工作與學(xué)習(xí)帶來不良影響。在此我們借用鄧小平曾說的話“一個學(xué)校能不能培養(yǎng)合格性人才,即有知識有文化的德智體美勞全面發(fā)展的人才,關(guān)鍵在于教師”,因此可借助黨團組織中班主任、輔導(dǎo)員、心理教師的言談舉止與人格魅力,一以貫之潛在影響實習(xí)學(xué)生。學(xué)生在與其溝通專業(yè)知識、人生話題的時候,可以潛移默化樹立正確的價值觀念和積極進取的生活理念,進一步實現(xiàn)良好的教學(xué)效果。

    (二)加強學(xué)生實習(xí)期間自我教育和自我管理機制

    首先,以黨團組織傳遞正能量。高職學(xué)生實習(xí)期間黨團組織工作不能松散,注重為學(xué)生樹立正面形象,特別是學(xué)生干部的作用不容忽視,要在實習(xí)生工作、學(xué)習(xí)時間的安排上起帶頭作用。校外期間學(xué)生團體一般比較團結(jié),但也不能避免個別問題的出現(xiàn)。黨團組織需要深入了解實際情況,客觀分析界定,時刻傳遞正能量,及時消除負面影響。黨團組織對校外實習(xí)生要牢固樹立責(zé)任意識,以多種靈活方式開展黨團活動,引導(dǎo)實習(xí)生政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)鍛煉,提升實習(xí)效果。在此期間,黨團組織活動中的工作人員要加強指導(dǎo),根據(jù)實習(xí)生的實際情況設(shè)計活動方案,加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí),提升其心理健康與人際交往能力,促使實習(xí)生思想的健康與成熟發(fā)展。其次,黨團負責(zé)人要做好班級管理方式的創(chuàng)新[3]。高職學(xué)生實習(xí)期間,因工作需要,同一個班的學(xué)生可能會因為工作地點與時間的不同劃分為不同班組,黨團組織思政工作可從以下幾個方面做起:1.將班級劃分為多個小組,以此為思政教育的單位,并選擇臨時負責(zé)人,擔(dān)任實習(xí)生與黨團組織的橋梁與紐帶,在黨團組織教師的指導(dǎo)下實施本單位黨團活動,強化思政教育。2.黨團組織與企業(yè)合作開展多種活動,讓實習(xí)生有更多了解社會、熟悉企業(yè)、熟練工作的機會,如借助企業(yè)場地開展班組學(xué)習(xí)、技術(shù)技能比賽等。3.增加學(xué)生自我考核評價機制,促使其自我教育。馬克思主義德育理論認為,教育和自我教育是一個統(tǒng)一的過程,自我教育可以是教育的延伸,也可是教育的內(nèi)在動力。所以在教育的時候,要充分發(fā)揮實習(xí)生的自我教育主體作用,最常見的方法就是批評與自我批評。而自我教育也是學(xué)校德育的一種有效途徑,需要結(jié)合學(xué)生實習(xí)提升其自覺性與積極性。自我教育可作為學(xué)?;蛘唿h團組織對實習(xí)生提出的實習(xí)目標,讓其知道應(yīng)該遵守的底線與原則。在這一目標下,學(xué)生可以及時了解自己在哪些方面有了提升,哪些方面仍需努力,哪些方面需要糾正等,以此增強實習(xí)生自我管理和自我激勵。

    (三)創(chuàng)建頂崗實習(xí)時期黨團組織設(shè)置新模式

    1.校企共建黨團支部模式

    在大力推行工學(xué)結(jié)合與校企合作人才培養(yǎng)模式下,學(xué)校也開始重視校企合一,落實產(chǎn)教結(jié)合,建立互惠雙贏的職業(yè)教育形式。在此校企合作是很多高職院校發(fā)展的主選路徑。社會主義現(xiàn)代化的現(xiàn)在,高職院校在進行校企合作中,開展黨建工作,是新時期黨建工作的加強,還能讓在工作崗位上的黨員與團員起到先鋒模范的組喲用,其意義十分重大?;诖烁呗氃盒W鳛辄h團組織建設(shè)工作的主要陣地,實施的校企合作不能只有課程開發(fā)與專業(yè)建設(shè)上,更要在黨建方面有進一步的合作,讓黨員隊伍不止在學(xué)校,在企業(yè)中也能起到模范帶頭作用。高職院校與企業(yè)一共構(gòu)建黨支部,開展活動,讓校企雙方在此有交流互動,此形式還幫助企業(yè)解決了工作管理薄弱、黨支部理論研究薄弱的環(huán)節(jié)。對于學(xué)校來說,可解決學(xué)生實習(xí)基地缺失的問題。對于企業(yè)來說,可借助學(xué)校的師資力量,加強對本公司員工的培訓(xùn),綜合提升員工文化素養(yǎng),加強對黨的認知,提升黨性。總的來說,校企聯(lián)動下定崗實習(xí)學(xué)生的黨支部機構(gòu)的創(chuàng)建,可實現(xiàn)校、企、黨組織之間的良性互動,為增強企業(yè)黨建工作水平擴展新思路。

    2.網(wǎng)絡(luò)黨支部模式

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)的普及,其中的信息及其豐富,搜索簡單,傳播及時,至今已經(jīng)成為大學(xué)生獲取知識信息的主要渠道,影響著大學(xué)生的思想行為。近幾年高職院校也借助網(wǎng)絡(luò)開辟黨建工作新陣地,通過建設(shè)網(wǎng)上黨校與網(wǎng)上黨支部,主動開辟高職院校學(xué)生黨建的新陣地,優(yōu)化了黨建格局,發(fā)揮其能動性,更好加強對黨員工作的管理。高職院校頂崗實習(xí)階段間的學(xué)生有分散性大與流動性強的特點,在此難以集中開展黨團組織活動,但是通過網(wǎng)絡(luò)黨(團)支部的建設(shè),支部組織通過網(wǎng)絡(luò)會議與電子郵件等網(wǎng)絡(luò)手段,讓黨(團)過虛擬支部生活,黨團組織也對學(xué)生進行動態(tài)管理,拉近學(xué)生黨(團)員與支部之間的距離,通過建設(shè)專職網(wǎng)絡(luò)員制度、定時在互聯(lián)網(wǎng)中開展組織生活,建設(shè)服務(wù)功能板塊等,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    結(jié)論:

    高職院校學(xué)生在實習(xí)期間的黨團組織思想政治教育工作從校內(nèi)延伸到校外,對實習(xí)生進行思想品質(zhì)塑造和工作生活指導(dǎo),對其成人、成長、成才有重要意義,可促使高職學(xué)生較好完成大學(xué)生向企業(yè)員工的成長蛻變,成為身心健康、積極向上的社會主義合格建設(shè)者與接班人。

    課題基金:2020年度江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究思想政治工作專題項目《基于“支部建在連上”思想的高校實習(xí)生思政教育工作模式研究》(2020SJB1087)。

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