淺析新形勢下國企的責(zé)任與擔(dān)當

李軻

（一）、問題導(dǎo)向 堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度

中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度，強調(diào)“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之”，明確提出國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，對國有企業(yè)政治性與經(jīng)濟性的融合統(tǒng)一提出了更高的要求。

中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度是植根于社會主義實踐并在改革發(fā)展中逐步摸索形成的，在國有企業(yè)發(fā)展壯大中彰顯出強大的生命力和創(chuàng)造力。幾十年來特別是黨的十八大以來，國有企業(yè)始終堅持兩個“一以貫之”原則，與祖國同呼吸共命運、同成長共發(fā)展。一方面堅持科技創(chuàng)新、形成了門類齊全的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系;另一方面，通過深入推進體制機制改革、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，逐步形成了具有中國特色的國有企業(yè)體系，創(chuàng)造了“世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展奇跡和社會長期穩(wěn)定奇跡”，真正成為我們黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)和經(jīng)濟基礎(chǔ)。

目前，國有企業(yè)與世界一流企業(yè)在核心技術(shù)領(lǐng)域還有一定差距，在現(xiàn)代企業(yè)制度建立方面還存在不完備的地方。例如，一些國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)方面的制度還過于粗淺空洞;在企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、效益提升方面的制度還缺乏長遠規(guī)劃;在建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，鼓勵更多員工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的制度操作性還不夠強;在提高企業(yè)核心競爭力競爭力和抗風(fēng)險能力方面的制度還不夠精細;在貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展方面的制度缺乏系統(tǒng)完整等等，這些在一定程度上影響了國有企業(yè)的治理，削弱了國有企業(yè)的核心競爭力。

把堅定制度自信和不斷改革創(chuàng)新統(tǒng)一起來，努力做到在守正中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中守正，是堅持和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要任務(wù)。目前，國有企業(yè)更多面對的是深層次體制機制問題，對改革頂層設(shè)計要求更高，對改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性要求更強，相應(yīng)地建章立制、構(gòu)建體系的任務(wù)更重。我們必須以問題導(dǎo)向，在保持中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上，抓緊制定建設(shè)世界一流企業(yè)急需的制度和必備的制度，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系，使國有企業(yè)在新時代中國特色社會主義偉大征程中更好地承擔(dān)起應(yīng)有的使命與責(zé)任。

（二）抓鐵有痕 把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落到實處

制度的生命力在于執(zhí)行，制度要取得良好效果更在于執(zhí)行。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，面臨任務(wù)之繁重前所未有，面臨風(fēng)險挑戰(zhàn)之嚴峻前所未有。在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化新征程中，國有企業(yè)擔(dān)負著重大的使命和任務(wù)。作為國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署，以“只爭朝夕”的緊迫感、“舍我其誰”的使命感和“踏石留印、抓鐵有痕”的責(zé)任感，把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度落到實處。

1、加強黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。要突出堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)制度在國家治理體系特別是國有企業(yè)中的統(tǒng)攝性地位。要深刻領(lǐng)會總書記“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”講話精神，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，把兩個“一以貫之”落到實處，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護?！?/p>

2、強化中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的貫徹執(zhí)行。要切實強化制度意識，加強中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的宣傳教育，引導(dǎo)全體職工充分認識中國特色社會主義制度的本質(zhì)特征和優(yōu)越性，堅定制度自信，增強做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的信心和決心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率;要帶動全體員工自覺尊崇制度、堅決維護制度、嚴格執(zhí)行制度;要建立健全高效順暢的制度執(zhí)行機制，加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，堅決杜絕做選擇、搞變通、打折扣現(xiàn)象。

3、在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破。針對目前國有企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展、內(nèi)部治理和風(fēng)險防控方面普遍存在的問題較多、情況復(fù)雜多變、制度不夠詳實、不能全覆蓋且執(zhí)行不完全到位，影響了國有企業(yè)治理體系建設(shè)和治理能力提升這一痼疾，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)有關(guān)重要講話和黨的十九屆四中全會精神，全面貫徹新發(fā)展理念，有的放矢地制定詳盡制度和措施，激活企業(yè)管理效能，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升經(jīng)濟效益，防控經(jīng)營風(fēng)險，推動高質(zhì)量發(fā)展。

4、把制度成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)濟效益。要毫不動搖堅持中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，在黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓好堅持和鞏固、完善和發(fā)展、遵守和執(zhí)行，科學(xué)謀劃、精心組織、遠近結(jié)合、整體推進制度體系建設(shè)、治理能力提升，促進國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大，為堅持和完善中國特色社會主義制度、為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”作出國企新貢獻。