• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中的應(yīng)用

    2021-03-03 05:06:44廖月琴
    時(shí)代金融 2021年2期
    關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保險(xiǎn)職工應(yīng)用

    廖月琴

    摘要:在國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展時(shí),也要推動(dòng)社會(huì)保障體系得以完善。社保業(yè)務(wù)涉及范圍廣,業(yè)務(wù)規(guī)模也在穩(wěn)步提升,審計(jì)工作壓力明顯加大。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金具有社會(huì)保障基金中種類多、資金量大及投資廣泛等特點(diǎn)。本文分析出養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中,基金數(shù)據(jù)規(guī)模增加的情況下,傳統(tǒng)人工操作審計(jì)方式已經(jīng)無(wú)法滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)的需求,需要利用大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型優(yōu)化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)的工作模式。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型 企業(yè) 職工 養(yǎng)老保險(xiǎn) 應(yīng)用

    隨著信息化技術(shù)在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作中的廣泛應(yīng)用,其基本資料也逐漸實(shí)現(xiàn)信息化管理,電子數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)也成為審計(jì)工作開展的必要支撐,大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展也使得信息技術(shù)更新加快,在其支持下使得審計(jì)工作得到較為有力的發(fā)展。在對(duì)數(shù)據(jù)和規(guī)模都較大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)數(shù)據(jù)分析時(shí),也要綜合實(shí)施大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息技術(shù),增強(qiáng)審計(jì)工作的實(shí)際效率,將大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型應(yīng)用到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作中,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)工作方式的創(chuàng)新,這也成為我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)在未來(lái)發(fā)展中的核心目標(biāo)[1]。

    一、大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型

    大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)是在時(shí)代發(fā)展需求和審計(jì)工作要求基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的,其本身是大數(shù)據(jù)技術(shù)與審計(jì)工作結(jié)合之后所衍生得到的創(chuàng)新性審計(jì)模式。其不僅在工作效率方面要高于傳統(tǒng)審計(jì),同時(shí)也存在著更高的審計(jì)質(zhì)量,尤其在風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和識(shí)別方面所具有的效用更為顯著。目前,各級(jí)審計(jì)部門逐漸引入大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型來(lái)完善原有審計(jì)模式。雖然大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型在實(shí)踐中的應(yīng)用還存在一些問(wèn)題,但基于其強(qiáng)大的實(shí)用性和超高效率不斷取代傳統(tǒng)審計(jì)方式,并獲得廣泛應(yīng)用。

    大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型從整體方面出發(fā),也包含著其自身的特點(diǎn):首先是連續(xù)性強(qiáng),傳統(tǒng)審計(jì)在人工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)支撐下開展相關(guān)工作,數(shù)據(jù)的處理能力更為有限,對(duì)審計(jì)工作中的問(wèn)題無(wú)法做到全面判斷和更好地處理,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力也相對(duì)較差,會(huì)使得傳統(tǒng)審計(jì)工作開展具有連續(xù)性不足的問(wèn)題。而大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型可以輕松實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的多樣化處理及有效轉(zhuǎn)換,使其可以做到高效識(shí)別審計(jì)問(wèn)題,及時(shí)觀察到相關(guān)數(shù)據(jù)所面臨的風(fēng)險(xiǎn),其本身也存在著更強(qiáng)的連續(xù)性[2];其次是完整度高,大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型自身具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)發(fā)掘能力,能夠在海量的數(shù)據(jù)中快速尋找到目標(biāo)數(shù)據(jù),對(duì)各種數(shù)據(jù)的篩查、處理方面具有高效率的特點(diǎn),在不需要數(shù)據(jù)抽樣支持時(shí),也可以更好地完成審計(jì)工作。同時(shí),大數(shù)據(jù)技術(shù)集成得到必要的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng),可以更快調(diào)查各種問(wèn)題的相關(guān)數(shù)據(jù),不會(huì)遺漏數(shù)據(jù),可以充分確保政府審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性、完整性,在各種風(fēng)險(xiǎn)防控方面具有更為積極的影響;最后是制約因素較少,大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模式在實(shí)際應(yīng)用時(shí)可以使審計(jì)工作基于具體網(wǎng)絡(luò)實(shí)施,其中有審計(jì)權(quán)限的審計(jì)工作人員操作計(jì)算機(jī)也可以充分做到快速查詢和檢索目標(biāo)數(shù)據(jù)信息,并依托計(jì)算機(jī)的高效率計(jì)算機(jī)制,促使數(shù)據(jù)的計(jì)算和分析篩查工作更好地完成,使審計(jì)工作可以明確突破時(shí)間和地域的局限,進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)工作的實(shí)際效能。

    二、大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)的影響

    (一)提升企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作的效率與質(zhì)量

    傳統(tǒng)審計(jì)方法獲取的審計(jì)數(shù)據(jù)、數(shù)量相對(duì)更為有限,被審計(jì)單位在實(shí)施業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息量化處理時(shí),對(duì)審計(jì)工作人員的效率會(huì)提出更高要求。而現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在業(yè)務(wù)辦理工作開展時(shí)就以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)作為基礎(chǔ),在推動(dòng)數(shù)據(jù)信息分析時(shí),可以對(duì)其進(jìn)行數(shù)字化和虛擬化處理,大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型的應(yīng)用可以有效解決當(dāng)前政府審計(jì)工作中所具有的審計(jì)工具精準(zhǔn)問(wèn)題。審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)工作開展時(shí),也要加強(qiáng)全面思考及靈活處理能力,突破傳統(tǒng)技術(shù)的限制,在增強(qiáng)數(shù)據(jù)對(duì)比精確程度的基礎(chǔ)上,結(jié)合大數(shù)據(jù)的技術(shù)優(yōu)勢(shì),可以明顯增強(qiáng)工作效率。在大數(shù)據(jù)技術(shù)支撐下,大量技術(shù)創(chuàng)新也會(huì)造成相關(guān)機(jī)構(gòu)利用數(shù)據(jù)分析模型的實(shí)踐得到更多專業(yè)化的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和分析技術(shù),而這本身為審計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支持。

    (二)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)工作更規(guī)范

    大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中應(yīng)用的前提是確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的規(guī)范程度,使數(shù)據(jù)資料在應(yīng)用時(shí)可以凸出作用。人社部門依托“金保工程”,利用先進(jìn)的信息技術(shù),以中央、省、市三級(jí)網(wǎng)絡(luò)為依托,涵蓋縣、鄉(xiāng)等基層機(jī)構(gòu),支持人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)核心應(yīng)用,覆蓋全國(guó)的統(tǒng)一人力資源和社會(huì)保障電子政務(wù)工程。政府部門利用其本身存在的行政職能屬性,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。這在確保數(shù)據(jù)收集及時(shí)、準(zhǔn)確的情況下規(guī)范數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)格式及養(yǎng)老資金的報(bào)銷機(jī)制,明確、統(tǒng)一性高的審計(jì)工作體系,對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)工作的高效實(shí)施提供相對(duì)更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),降低數(shù)據(jù)作假率,防止企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)人員舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,在提升審計(jì)所需數(shù)據(jù)資料質(zhì)量的基礎(chǔ)上有效保障被審計(jì)單位的工作質(zhì)量[3]。

    (三)促進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)全覆蓋

    十八大以來(lái),為凸顯民生審計(jì)的重要性,在2016年審計(jì)署印發(fā)的《“十三五”國(guó)家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中,開展民生審計(jì)成為國(guó)家審計(jì)的重要任務(wù)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)作為民生審計(jì)的一個(gè)重要方面,其是否能夠?qū)崿F(xiàn)審計(jì)全覆蓋是提升民生工作的一個(gè)重要方面。在大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型應(yīng)用時(shí),基于其所具有的高效數(shù)據(jù)處理和分析能力,更大程度上提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作的效率,為審計(jì)全覆蓋工作開展?fàn)I造較為良好的環(huán)境。大數(shù)據(jù)所具備的數(shù)據(jù)信息收集范圍相對(duì)較大,且存在著更高準(zhǔn)確度的數(shù)據(jù)收集渠道,具有數(shù)據(jù)挖掘精細(xì)機(jī)制,在信息完整性和有效性方面提供保障。從宏觀角度方面分析,行政機(jī)構(gòu)所具有的財(cái)政活動(dòng)數(shù)據(jù)都要納入到審計(jì)范圍中,這能夠充分推動(dòng)審計(jì)數(shù)據(jù)全覆蓋。但從狹義視角方面出發(fā),也可以保障財(cái)政數(shù)據(jù)信息的完整有效性,避免發(fā)生數(shù)據(jù)收集漏洞問(wèn)題,在審計(jì)工作開展時(shí),可以提供重要基礎(chǔ)。而大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型在應(yīng)用時(shí),利用其所具有的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)功能可以解決以上相關(guān)問(wèn)題,為審計(jì)工作提供重要的核心技術(shù)支持,使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的審計(jì)數(shù)據(jù)能夠相對(duì)產(chǎn)生較高的完整度及精確度。[4]。

    (四)加強(qiáng)相關(guān)關(guān)系證據(jù)的應(yīng)用

    世界上萬(wàn)事萬(wàn)物的發(fā)展都存在著因果關(guān)系,而大數(shù)據(jù)技術(shù)的具體實(shí)施,可以更大程度上降低審計(jì)工作遇到的問(wèn)題,在數(shù)據(jù)平臺(tái)支撐下有效實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和評(píng)估。審計(jì)人員在日常工作中以電子數(shù)據(jù)為審計(jì)證據(jù),而電子證據(jù)復(fù)雜性特點(diǎn)明顯,審計(jì)人員也要根據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)不同審計(jì)證據(jù)的因果關(guān)系實(shí)施分析,但大數(shù)據(jù)技術(shù)也可在對(duì)海量數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的同時(shí)充分識(shí)別不同數(shù)據(jù)之間所具有的相關(guān)性,并利用計(jì)算機(jī)操作發(fā)掘出關(guān)鍵審計(jì)證據(jù),進(jìn)而防止審計(jì)工作人員對(duì)因果關(guān)系證據(jù)的依賴。

    三、完善大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中的應(yīng)用對(duì)策

    (一)制定數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

    江蘇省在數(shù)據(jù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)時(shí),需要基于數(shù)據(jù)共享相關(guān)問(wèn)題作出部署。首先需要明確對(duì)傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)加以實(shí)時(shí)更新處理,在構(gòu)建新的數(shù)據(jù)歸集管理機(jī)制的基礎(chǔ)上推動(dòng)相關(guān)部門每年都能夠有效落實(shí)電子數(shù)據(jù)報(bào)送工作,而行政機(jī)關(guān)單位不僅要向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)送具體的電子數(shù)據(jù)資料,同時(shí)也要向?qū)徲?jì)署報(bào)送數(shù)據(jù)信息;其次規(guī)范數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化程度要求比較高,在這一情況下推動(dòng)數(shù)據(jù)格式統(tǒng)一融合在一起,在關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)共享機(jī)制支撐下,相關(guān)部門和單位也要明確建立具體的數(shù)據(jù)審計(jì)機(jī)制,使得數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理流程實(shí)現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展,增強(qiáng)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性及可靠性。此外確定省級(jí)數(shù)據(jù)收集機(jī)制,使得分支機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)與升級(jí)數(shù)據(jù)管理中心的數(shù)據(jù)庫(kù)具體銜接在一起,使部門審計(jì)工作數(shù)據(jù)資料較為完整,避免發(fā)生因被審計(jì)單位數(shù)據(jù)收集出現(xiàn)較多問(wèn)題,影響審計(jì)工作低效率[5]。例如:2020年開始實(shí)施的全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)前,就下達(dá)通知提出審計(jì)工作需求和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化采集,提高數(shù)據(jù)的可用性,為后期數(shù)據(jù)的集中統(tǒng)一篩查奠定了基礎(chǔ)。

    (二)提高審計(jì)人員素質(zhì),優(yōu)化人員組成結(jié)構(gòu)

    企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)工作確立時(shí),需要為相關(guān)人員明確審計(jì)績(jī)效考核體系,針對(duì)不同工作人員特點(diǎn)和工作特性,科學(xué)合理選取考核的實(shí)際指標(biāo),豐富員工激勵(lì)方式,在分析不同科室業(yè)務(wù)的特點(diǎn)下,明確根據(jù)實(shí)際情況確定針對(duì)性地培訓(xùn)機(jī)制。在相關(guān)部門開展崗位輪換制基礎(chǔ)上,顯著提高審計(jì)人員對(duì)相關(guān)工作的熟悉程度,在增強(qiáng)人力資源培育程度的基礎(chǔ)上為審計(jì)人員提供具有針對(duì)性的知識(shí)技能教學(xué)活動(dòng),增強(qiáng)審計(jì)人員的技能水平,豐富相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí),為各項(xiàng)工作的有序和高效開展提供較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)工作人員要做到積極互動(dòng),在構(gòu)建工作學(xué)習(xí)小組的基礎(chǔ)上可以定期交流和分享相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),為工作人員傳授必要的工作技能,在相互幫扶的工作機(jī)制基礎(chǔ)上使得審計(jì)工作順利實(shí)施。

    審計(jì)機(jī)構(gòu)也要強(qiáng)化審計(jì)工作人員培育的重視程度,在不同工作崗位下確定專項(xiàng)人才培育計(jì)劃,提高審計(jì)人力資源儲(chǔ)備的實(shí)際能力,為組織績(jī)效的不斷提高提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)也要在構(gòu)建大數(shù)據(jù)人才資源數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上,為審計(jì)工作處理后的高效實(shí)施做好更為充分的準(zhǔn)備,在這一情況下,選擇能較好、較快掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)的審計(jì)人員實(shí)施有效培養(yǎng),審計(jì)項(xiàng)目中能夠確保每一個(gè)板塊都包含至少一名可以較好地使用大數(shù)據(jù)技術(shù)的人員,使審計(jì)項(xiàng)目具體實(shí)施時(shí)不會(huì)發(fā)生過(guò)度依賴數(shù)據(jù)組的問(wèn)題,有效保障工作流暢性,避免發(fā)生中斷的問(wèn)題[6]。

    (三)完善數(shù)據(jù)分析平臺(tái)

    由于當(dāng)前數(shù)據(jù)分析平臺(tái)多數(shù)情況下也需要充分以數(shù)據(jù)中心作為重要支撐,在改善分析效率不高等方面需加強(qiáng)互動(dòng)性強(qiáng)的大數(shù)據(jù)中心構(gòu)建,為所有審計(jì)部門和機(jī)關(guān)單位提供數(shù)據(jù)共享平臺(tái),使得各個(gè)相關(guān)部門數(shù)據(jù)信息的有效性更為顯著,數(shù)據(jù)中心在收集企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金審計(jì)數(shù)據(jù)資料之后,分析相關(guān)資料,在對(duì)資料整合的情況下充分為審計(jì)數(shù)據(jù)舉證和數(shù)據(jù)分析提供輔助作用。2020年開展的養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì),由于疫情影響,該省審計(jì)廳未能完成數(shù)據(jù)的集中統(tǒng)一篩查,但是在審計(jì)期間先后下達(dá)100多條標(biāo)準(zhǔn)化語(yǔ)句以及跨區(qū)域篩查結(jié)果,要求地方審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析比對(duì),再對(duì)結(jié)果進(jìn)行進(jìn)一步審核,并上報(bào)審計(jì)結(jié)果。

    在云計(jì)算和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的組合實(shí)施下,也要關(guān)注不同養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和參保機(jī)構(gòu)的聯(lián)系情況,使得這些機(jī)構(gòu)可以高效聚集在一起,在軟件自動(dòng)化篩選時(shí)得到更多有效的數(shù)據(jù)信息,對(duì)有效審計(jì)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行必要整合處理。

    數(shù)據(jù)中心的建設(shè)也可以在大數(shù)據(jù)審計(jì)工作平臺(tái)為支撐的基礎(chǔ)上,明確為所有審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)單位提供專業(yè)化程度比較高的審計(jì)數(shù)據(jù),使得各項(xiàng)數(shù)據(jù)處理功能可以滿足實(shí)際需要。在分析平臺(tái)構(gòu)建情況時(shí),其中具有監(jiān)控預(yù)警、查詢分析及數(shù)據(jù)中心模塊,同時(shí)建立財(cái)政和公積金等相關(guān)子分析數(shù)據(jù)庫(kù),使審計(jì)人員在利用各個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的情況下做到有效的審計(jì)分析,對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化清洗和建模處理,促使數(shù)據(jù)組的工作人員將數(shù)據(jù)信息的處理辦法及記錄存入分析系統(tǒng)中,為審計(jì)工作人員處理數(shù)據(jù)應(yīng)用提供支撐。

    (四)更加完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

    近年來(lái),數(shù)字化、智能化在某種程度上促進(jìn)了審計(jì)工作的高效開展,在此期間,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)納入工作范圍是智慧平臺(tái)建設(shè)的關(guān)鍵。首先,應(yīng)夯實(shí)審計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),秉持“數(shù)據(jù)先行”的原則,存儲(chǔ)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)數(shù)據(jù),尤其是強(qiáng)化各部門數(shù)據(jù)間的聯(lián)系,比如社會(huì)救助數(shù)據(jù)、死亡人員數(shù)據(jù)、工商企業(yè)登記數(shù)據(jù)、企業(yè)稅收數(shù)據(jù)等。近年經(jīng)過(guò)醫(yī)保審計(jì)、社會(huì)救助資金審計(jì)等一系列的全國(guó)性和地方性的審計(jì),人社部門已逐步規(guī)范“金保系統(tǒng)”內(nèi)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),同時(shí)也加強(qiáng)與其他相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)比對(duì)分析。在加強(qiáng)部門間的數(shù)據(jù)聯(lián)系時(shí),還向上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)借力,充分挖掘?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)融合優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化與上級(jí)部門數(shù)據(jù)采集間的共享,真正做好大數(shù)據(jù)審計(jì)保障工作;其次,應(yīng)健全大數(shù)據(jù)審計(jì)方法體系。通過(guò)業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門間的相互協(xié)作,總結(jié)違規(guī)問(wèn)題的數(shù)據(jù)表現(xiàn)特點(diǎn),應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)梳理傳統(tǒng)的審計(jì)思路和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)編制了多種大數(shù)據(jù)分析方法模型,落實(shí)好大數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化工作。在審計(jì)計(jì)劃方面,應(yīng)適當(dāng)創(chuàng)建大數(shù)據(jù)審計(jì)工作模式,把大數(shù)據(jù)審計(jì)和其他審計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái),同時(shí)限定審計(jì)權(quán)力的邊界。在審計(jì)實(shí)施方面,應(yīng)有針對(duì)性地制定審計(jì)規(guī)則,為大數(shù)據(jù)背景下的審計(jì)工作提供重要參考;最后,應(yīng)強(qiáng)化大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用。在審計(jì)過(guò)程中,應(yīng)借助聚類分析、關(guān)聯(lián)分析、多維分析等技術(shù),對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)情況展開分析,科學(xué)把握預(yù)算結(jié)構(gòu)及趨勢(shì),重點(diǎn)分析審計(jì)工作,做好數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并把審計(jì)重點(diǎn)納入審計(jì)實(shí)施方案中,全面做好審計(jì)工作。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    在大數(shù)據(jù)技術(shù)廣泛應(yīng)用到審計(jì)工作時(shí),大數(shù)據(jù)技術(shù)因其自身包含著較多的數(shù)據(jù)資料,可以高度應(yīng)用與契合于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作,對(duì)其審計(jì)工作效率與質(zhì)量的提高具有積極影響,也可以規(guī)范化處理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作,促進(jìn)審計(jì)工作能夠?qū)崿F(xiàn)全覆蓋。未來(lái),將大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型應(yīng)用到企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中也將成為一種必然趨勢(shì)[7]。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃忠義,王子敏.江蘇推進(jìn)新信息技術(shù)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)融合路徑研究[J].電子商務(wù),2020(08):37-38.

    [2]鄧君汝.大數(shù)據(jù)背景下養(yǎng)老機(jī)構(gòu)民生檔案管理研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2020(20):195-196.

    [3]王素娟,李會(huì),王淑君,姚靜宜.大數(shù)據(jù)背景下居家養(yǎng)老云服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建研究[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2020(13):188-190.

    [4]賈妍,劉潤(rùn)澤.大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精準(zhǔn)養(yǎng)老模式探析[N].中國(guó)人口報(bào),2020-06-19(003).

    [5]李斯佳.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)研究[D].黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué),2020.

    [6]李俊偉.大數(shù)據(jù)背景下養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)研究[D].云南財(cái)經(jīng)大學(xué),2020.

    [7]周史彥.大數(shù)據(jù)背景下廣東省社會(huì)保險(xiǎn)信息化整合研究[D].蘭州大學(xué),2015.

    作者單位:鹽城市亭湖區(qū)審計(jì)局

    猜你喜歡
    養(yǎng)老保險(xiǎn)職工應(yīng)用
    以職工之家為抓手 讓職工享“家”溫暖
    職工書畫
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    職工“獲得感”這樣來(lái)
    《最美職工 職工最美》 曲譜
    GM(1,1)白化微分優(yōu)化方程預(yù)測(cè)模型建模過(guò)程應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:03:12
    煤礦井下坑道鉆機(jī)人機(jī)工程學(xué)應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:47:01
    氣體分離提純應(yīng)用變壓吸附技術(shù)的分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:02:20
    會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的比較研究
    日韩三级伦理在线观看| 久久久久久伊人网av| 中文在线观看免费www的网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 天堂中文最新版在线下载 | 国产精品国产三级国产专区5o | 如何舔出高潮| 91久久精品国产一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 99热这里只有是精品在线观看| www.色视频.com| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费观看人在逋| 永久免费av网站大全| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美3d第一页| 国模一区二区三区四区视频| 久久久精品94久久精品| 村上凉子中文字幕在线| 国产探花极品一区二区| 国产久久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 青青草视频在线视频观看| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | av卡一久久| 色综合站精品国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产午夜福利久久久久久| 特级一级黄色大片| 亚洲人成网站高清观看| 色视频www国产| 丰满少妇做爰视频| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久成人免费电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 热99在线观看视频| 中文天堂在线官网| 精品酒店卫生间| a级一级毛片免费在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 秋霞在线观看毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品国产自在天天线| 国产免费一级a男人的天堂| 久久鲁丝午夜福利片| 观看免费一级毛片| 少妇熟女欧美另类| 超碰av人人做人人爽久久| av免费观看日本| 最近的中文字幕免费完整| 高清日韩中文字幕在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 联通29元200g的流量卡| 久久久久网色| 激情 狠狠 欧美| 哪个播放器可以免费观看大片| 波野结衣二区三区在线| 超碰97精品在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 高清日韩中文字幕在线| 国产免费一级a男人的天堂| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产乱来视频区| 国产黄a三级三级三级人| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 在线免费十八禁| 我要搜黄色片| 91av网一区二区| 国产老妇女一区| 可以在线观看毛片的网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 69人妻影院| 国产精品,欧美在线| 国产精品无大码| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美一区二区亚洲| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一级黄色大片毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚州av有码| 中文欧美无线码| 国内精品一区二区在线观看| 91av网一区二区| 国产老妇女一区| 联通29元200g的流量卡| 午夜激情福利司机影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本wwww免费看| 少妇人妻一区二区三区视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 高清av免费在线| av播播在线观看一区| 亚洲成人av在线免费| 赤兔流量卡办理| 国产中年淑女户外野战色| 久久午夜福利片| 男女国产视频网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 高清在线视频一区二区三区 | 国产探花在线观看一区二区| 国产成人精品一,二区| 老女人水多毛片| 久久人妻av系列| 国产在线一区二区三区精 | 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美性感艳星| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 男女边吃奶边做爰视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产黄片美女视频| 黄色欧美视频在线观看| 日本黄色片子视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲av熟女| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 成年av动漫网址| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黄片wwwwww| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲国产精品专区欧美| 在线观看66精品国产| 欧美3d第一页| 好男人视频免费观看在线| 99久久中文字幕三级久久日本| av在线蜜桃| 高清午夜精品一区二区三区| 麻豆成人av视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品国产高清国产av| 可以在线观看毛片的网站| 一级av片app| 秋霞在线观看毛片| 好男人在线观看高清免费视频| 视频中文字幕在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费观看a级毛片全部| 日韩人妻高清精品专区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩欧美在线乱码| 99热这里只有是精品50| 国产精品一二三区在线看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品人妻久久久久久| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女那种视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品久久久久久久末码| 免费搜索国产男女视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 一级黄色大片毛片| 久久久欧美国产精品| 国产成人a区在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 国产淫片久久久久久久久| 97热精品久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 日本wwww免费看| 国产av码专区亚洲av| 国产精品国产高清国产av| 亚洲,欧美,日韩| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99热精品在线国产| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产单亲对白刺激| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜老司机福利剧场| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲成人精品中文字幕电影| ponron亚洲| 不卡视频在线观看欧美| 99热这里只有是精品50| 色尼玛亚洲综合影院| 色播亚洲综合网| 欧美一区二区亚洲| 一级毛片久久久久久久久女| 激情 狠狠 欧美| 床上黄色一级片| 少妇的逼好多水| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91久久精品电影网| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费无遮挡裸体视频| 看十八女毛片水多多多| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线播放无遮挡| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人精品一,二区| 国产成人精品一,二区| 国产av一区在线观看免费| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费观看性生交大片5| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲怡红院男人天堂| 一个人免费在线观看电影| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久国产成人免费| 熟女人妻精品中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 1024手机看黄色片| 亚洲成人久久爱视频| 韩国av在线不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 精品无人区乱码1区二区| 一级黄片播放器| 成人鲁丝片一二三区免费| 中文字幕制服av| 特大巨黑吊av在线直播| 老司机福利观看| 日韩欧美国产在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 老女人水多毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 级片在线观看| 成人综合一区亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩大片免费观看网站 | 在线免费十八禁| 内地一区二区视频在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 久久久精品大字幕| 午夜视频国产福利| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 伦精品一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| 永久免费av网站大全| 2022亚洲国产成人精品| 中文欧美无线码| 婷婷六月久久综合丁香| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩强制内射视频| 两个人视频免费观看高清| 免费观看人在逋| 久久国内精品自在自线图片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产成人aa在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男人的好看免费观看在线视频| 免费在线观看成人毛片| 免费观看精品视频网站| 免费av不卡在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品久久久久久精品电影| 校园人妻丝袜中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 国产老妇女一区| 国产精品一区二区三区四区久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费av观看视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产淫语在线视频| 国产淫语在线视频| 人人妻人人看人人澡| 又爽又黄无遮挡网站| 桃色一区二区三区在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 青春草国产在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 中国美白少妇内射xxxbb| 联通29元200g的流量卡| 直男gayav资源| 午夜精品一区二区三区免费看| 18+在线观看网站| 国产成人freesex在线| 天堂中文最新版在线下载 | 99久久中文字幕三级久久日本| 狠狠狠狠99中文字幕| 能在线免费看毛片的网站| 水蜜桃什么品种好| 亚洲人成网站在线播| 国产精品野战在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 岛国毛片在线播放| 赤兔流量卡办理| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99久久人妻综合| 赤兔流量卡办理| 亚洲在久久综合| 国产黄片美女视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 美女被艹到高潮喷水动态| 日本熟妇午夜| 亚洲在久久综合| 伦理电影大哥的女人| 1000部很黄的大片| 亚洲乱码一区二区免费版| 搡女人真爽免费视频火全软件| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 嫩草影院入口| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 女人被狂操c到高潮| 老女人水多毛片| 伦精品一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 变态另类丝袜制服| 午夜精品在线福利| 一级爰片在线观看| 小说图片视频综合网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产淫片久久久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 晚上一个人看的免费电影| 天堂网av新在线| 岛国毛片在线播放| 在线观看一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级 | 一本一本综合久久| 精品一区二区三区视频在线| 国产91av在线免费观看| 国产免费又黄又爽又色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲国产成人一精品久久久| 久久人妻av系列| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品人妻少妇| 黑人高潮一二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲最大成人中文| 日日啪夜夜撸| 日韩三级伦理在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产人妻一区二区三区在| 级片在线观看| www.av在线官网国产| 午夜福利高清视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲五月天丁香| 久久99热6这里只有精品| 欧美丝袜亚洲另类| 天堂影院成人在线观看| 内射极品少妇av片p| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99久久中文字幕三级久久日本| 高清av免费在线| 亚洲国产最新在线播放| 久久99热6这里只有精品| 日韩一区二区视频免费看| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 久热久热在线精品观看| 高清毛片免费看| 搞女人的毛片| 亚洲精品自拍成人| 欧美精品国产亚洲| 男女视频在线观看网站免费| 91精品国产九色| 国产精品人妻久久久久久| 久久国产乱子免费精品| 色哟哟·www| 老司机影院成人| 又爽又黄a免费视频| h日本视频在线播放| 亚洲av免费在线观看| 丰满少妇做爰视频| 99久久人妻综合| 久久久久久久久中文| 在线天堂最新版资源| 亚洲美女视频黄频| 久久精品久久精品一区二区三区| 99热全是精品| 人人妻人人看人人澡| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲自拍偷在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 嫩草影院入口| 日本三级黄在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 人人妻人人看人人澡| 黄片wwwwww| 我要搜黄色片| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲欧美日韩东京热| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品伦人一区二区| 内射极品少妇av片p| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| 熟女人妻精品中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 久久人人爽人人爽人人片va| 内地一区二区视频在线| 丝袜喷水一区| 一级黄色大片毛片| 亚洲成色77777| 大话2 男鬼变身卡| 亚州av有码| 亚洲欧美清纯卡通| 男女那种视频在线观看| 1000部很黄的大片| 1000部很黄的大片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日本免费a在线| 国产成人a∨麻豆精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产成人精品久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费观看精品视频网站| 久久精品人妻少妇| 精品人妻视频免费看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产91av在线免费观看| 国产精品国产高清国产av| 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲精品久久久com| 国产成人午夜福利电影在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲人成网站高清观看| av.在线天堂| 色吧在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 久久这里有精品视频免费| ponron亚洲| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久人妻av系列| 美女大奶头视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文字幕制服av| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av国产久精品久网站免费入址| 色视频www国产| 国产亚洲精品av在线| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人精品婷婷| 一区二区三区四区激情视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产视频首页在线观看| av在线老鸭窝| 两个人的视频大全免费| 国产亚洲91精品色在线| 毛片女人毛片| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人freesex在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品影院6| 日韩亚洲欧美综合| 国产在视频线在精品| 国产亚洲精品av在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人一区二区视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产亚洲最大av| 成年av动漫网址| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品人妻熟女av久视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99久久精品热视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品国产露脸久久av麻豆 | 三级国产精品片| 国产免费福利视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 伦理电影大哥的女人| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 99久久精品热视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲性久久影院| 高清日韩中文字幕在线| 干丝袜人妻中文字幕| ponron亚洲| 长腿黑丝高跟| 一本一本综合久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99在线视频只有这里精品首页| 特级一级黄色大片| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久电影中文字幕| 久久热精品热| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品色激情综合| 99热6这里只有精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品久久久久久久久免| 黄色欧美视频在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产高清国产精品国产三级 | 久久亚洲国产成人精品v| 麻豆国产97在线/欧美| 在线播放国产精品三级| 精品久久久久久电影网 | 国产黄片美女视频| av卡一久久| av天堂中文字幕网| av国产久精品久网站免费入址| 波野结衣二区三区在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| .国产精品久久| 97热精品久久久久久| 人体艺术视频欧美日本| 日韩欧美精品免费久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品91蜜桃| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产色片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一级黄片播放器| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产单亲对白刺激| 国产一区二区在线观看日韩| 免费黄网站久久成人精品| 日韩制服骚丝袜av| 观看免费一级毛片| 久久精品影院6| 亚洲人成网站在线观看播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美人与善性xxx| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜老司机福利剧场| 国产午夜福利久久久久久| 激情 狠狠 欧美| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久99热这里只有精品18| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级毛片我不卡| 欧美日本视频| 亚洲综合色惰| 精品无人区乱码1区二区|