• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中的應(yīng)用

    2021-03-03 05:06:44廖月琴
    時(shí)代金融 2021年2期
    關(guān)鍵詞:養(yǎng)老保險(xiǎn)職工應(yīng)用

    廖月琴

    摘要:在國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展時(shí),也要推動(dòng)社會(huì)保障體系得以完善。社保業(yè)務(wù)涉及范圍廣,業(yè)務(wù)規(guī)模也在穩(wěn)步提升,審計(jì)工作壓力明顯加大。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金具有社會(huì)保障基金中種類多、資金量大及投資廣泛等特點(diǎn)。本文分析出養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中,基金數(shù)據(jù)規(guī)模增加的情況下,傳統(tǒng)人工操作審計(jì)方式已經(jīng)無(wú)法滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)的需求,需要利用大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型優(yōu)化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)的工作模式。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型 企業(yè) 職工 養(yǎng)老保險(xiǎn) 應(yīng)用

    隨著信息化技術(shù)在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作中的廣泛應(yīng)用,其基本資料也逐漸實(shí)現(xiàn)信息化管理,電子數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)也成為審計(jì)工作開展的必要支撐,大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展也使得信息技術(shù)更新加快,在其支持下使得審計(jì)工作得到較為有力的發(fā)展。在對(duì)數(shù)據(jù)和規(guī)模都較大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)數(shù)據(jù)分析時(shí),也要綜合實(shí)施大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息技術(shù),增強(qiáng)審計(jì)工作的實(shí)際效率,將大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型應(yīng)用到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作中,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)工作方式的創(chuàng)新,這也成為我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)在未來(lái)發(fā)展中的核心目標(biāo)[1]。

    一、大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型

    大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)是在時(shí)代發(fā)展需求和審計(jì)工作要求基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的,其本身是大數(shù)據(jù)技術(shù)與審計(jì)工作結(jié)合之后所衍生得到的創(chuàng)新性審計(jì)模式。其不僅在工作效率方面要高于傳統(tǒng)審計(jì),同時(shí)也存在著更高的審計(jì)質(zhì)量,尤其在風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和識(shí)別方面所具有的效用更為顯著。目前,各級(jí)審計(jì)部門逐漸引入大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型來(lái)完善原有審計(jì)模式。雖然大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型在實(shí)踐中的應(yīng)用還存在一些問(wèn)題,但基于其強(qiáng)大的實(shí)用性和超高效率不斷取代傳統(tǒng)審計(jì)方式,并獲得廣泛應(yīng)用。

    大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型從整體方面出發(fā),也包含著其自身的特點(diǎn):首先是連續(xù)性強(qiáng),傳統(tǒng)審計(jì)在人工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)支撐下開展相關(guān)工作,數(shù)據(jù)的處理能力更為有限,對(duì)審計(jì)工作中的問(wèn)題無(wú)法做到全面判斷和更好地處理,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力也相對(duì)較差,會(huì)使得傳統(tǒng)審計(jì)工作開展具有連續(xù)性不足的問(wèn)題。而大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型可以輕松實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的多樣化處理及有效轉(zhuǎn)換,使其可以做到高效識(shí)別審計(jì)問(wèn)題,及時(shí)觀察到相關(guān)數(shù)據(jù)所面臨的風(fēng)險(xiǎn),其本身也存在著更強(qiáng)的連續(xù)性[2];其次是完整度高,大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型自身具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)發(fā)掘能力,能夠在海量的數(shù)據(jù)中快速尋找到目標(biāo)數(shù)據(jù),對(duì)各種數(shù)據(jù)的篩查、處理方面具有高效率的特點(diǎn),在不需要數(shù)據(jù)抽樣支持時(shí),也可以更好地完成審計(jì)工作。同時(shí),大數(shù)據(jù)技術(shù)集成得到必要的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng),可以更快調(diào)查各種問(wèn)題的相關(guān)數(shù)據(jù),不會(huì)遺漏數(shù)據(jù),可以充分確保政府審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性、完整性,在各種風(fēng)險(xiǎn)防控方面具有更為積極的影響;最后是制約因素較少,大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模式在實(shí)際應(yīng)用時(shí)可以使審計(jì)工作基于具體網(wǎng)絡(luò)實(shí)施,其中有審計(jì)權(quán)限的審計(jì)工作人員操作計(jì)算機(jī)也可以充分做到快速查詢和檢索目標(biāo)數(shù)據(jù)信息,并依托計(jì)算機(jī)的高效率計(jì)算機(jī)制,促使數(shù)據(jù)的計(jì)算和分析篩查工作更好地完成,使審計(jì)工作可以明確突破時(shí)間和地域的局限,進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)工作的實(shí)際效能。

    二、大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)的影響

    (一)提升企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作的效率與質(zhì)量

    傳統(tǒng)審計(jì)方法獲取的審計(jì)數(shù)據(jù)、數(shù)量相對(duì)更為有限,被審計(jì)單位在實(shí)施業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息量化處理時(shí),對(duì)審計(jì)工作人員的效率會(huì)提出更高要求。而現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在業(yè)務(wù)辦理工作開展時(shí)就以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)作為基礎(chǔ),在推動(dòng)數(shù)據(jù)信息分析時(shí),可以對(duì)其進(jìn)行數(shù)字化和虛擬化處理,大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型的應(yīng)用可以有效解決當(dāng)前政府審計(jì)工作中所具有的審計(jì)工具精準(zhǔn)問(wèn)題。審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)工作開展時(shí),也要加強(qiáng)全面思考及靈活處理能力,突破傳統(tǒng)技術(shù)的限制,在增強(qiáng)數(shù)據(jù)對(duì)比精確程度的基礎(chǔ)上,結(jié)合大數(shù)據(jù)的技術(shù)優(yōu)勢(shì),可以明顯增強(qiáng)工作效率。在大數(shù)據(jù)技術(shù)支撐下,大量技術(shù)創(chuàng)新也會(huì)造成相關(guān)機(jī)構(gòu)利用數(shù)據(jù)分析模型的實(shí)踐得到更多專業(yè)化的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和分析技術(shù),而這本身為審計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支持。

    (二)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)工作更規(guī)范

    大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中應(yīng)用的前提是確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的規(guī)范程度,使數(shù)據(jù)資料在應(yīng)用時(shí)可以凸出作用。人社部門依托“金保工程”,利用先進(jìn)的信息技術(shù),以中央、省、市三級(jí)網(wǎng)絡(luò)為依托,涵蓋縣、鄉(xiāng)等基層機(jī)構(gòu),支持人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)核心應(yīng)用,覆蓋全國(guó)的統(tǒng)一人力資源和社會(huì)保障電子政務(wù)工程。政府部門利用其本身存在的行政職能屬性,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。這在確保數(shù)據(jù)收集及時(shí)、準(zhǔn)確的情況下規(guī)范數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)格式及養(yǎng)老資金的報(bào)銷機(jī)制,明確、統(tǒng)一性高的審計(jì)工作體系,對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)工作的高效實(shí)施提供相對(duì)更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),降低數(shù)據(jù)作假率,防止企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)人員舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,在提升審計(jì)所需數(shù)據(jù)資料質(zhì)量的基礎(chǔ)上有效保障被審計(jì)單位的工作質(zhì)量[3]。

    (三)促進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)全覆蓋

    十八大以來(lái),為凸顯民生審計(jì)的重要性,在2016年審計(jì)署印發(fā)的《“十三五”國(guó)家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中,開展民生審計(jì)成為國(guó)家審計(jì)的重要任務(wù)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)作為民生審計(jì)的一個(gè)重要方面,其是否能夠?qū)崿F(xiàn)審計(jì)全覆蓋是提升民生工作的一個(gè)重要方面。在大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型應(yīng)用時(shí),基于其所具有的高效數(shù)據(jù)處理和分析能力,更大程度上提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作的效率,為審計(jì)全覆蓋工作開展?fàn)I造較為良好的環(huán)境。大數(shù)據(jù)所具備的數(shù)據(jù)信息收集范圍相對(duì)較大,且存在著更高準(zhǔn)確度的數(shù)據(jù)收集渠道,具有數(shù)據(jù)挖掘精細(xì)機(jī)制,在信息完整性和有效性方面提供保障。從宏觀角度方面分析,行政機(jī)構(gòu)所具有的財(cái)政活動(dòng)數(shù)據(jù)都要納入到審計(jì)范圍中,這能夠充分推動(dòng)審計(jì)數(shù)據(jù)全覆蓋。但從狹義視角方面出發(fā),也可以保障財(cái)政數(shù)據(jù)信息的完整有效性,避免發(fā)生數(shù)據(jù)收集漏洞問(wèn)題,在審計(jì)工作開展時(shí),可以提供重要基礎(chǔ)。而大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型在應(yīng)用時(shí),利用其所具有的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)功能可以解決以上相關(guān)問(wèn)題,為審計(jì)工作提供重要的核心技術(shù)支持,使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的審計(jì)數(shù)據(jù)能夠相對(duì)產(chǎn)生較高的完整度及精確度。[4]。

    (四)加強(qiáng)相關(guān)關(guān)系證據(jù)的應(yīng)用

    世界上萬(wàn)事萬(wàn)物的發(fā)展都存在著因果關(guān)系,而大數(shù)據(jù)技術(shù)的具體實(shí)施,可以更大程度上降低審計(jì)工作遇到的問(wèn)題,在數(shù)據(jù)平臺(tái)支撐下有效實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和評(píng)估。審計(jì)人員在日常工作中以電子數(shù)據(jù)為審計(jì)證據(jù),而電子證據(jù)復(fù)雜性特點(diǎn)明顯,審計(jì)人員也要根據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)不同審計(jì)證據(jù)的因果關(guān)系實(shí)施分析,但大數(shù)據(jù)技術(shù)也可在對(duì)海量數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的同時(shí)充分識(shí)別不同數(shù)據(jù)之間所具有的相關(guān)性,并利用計(jì)算機(jī)操作發(fā)掘出關(guān)鍵審計(jì)證據(jù),進(jìn)而防止審計(jì)工作人員對(duì)因果關(guān)系證據(jù)的依賴。

    三、完善大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中的應(yīng)用對(duì)策

    (一)制定數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

    江蘇省在數(shù)據(jù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)時(shí),需要基于數(shù)據(jù)共享相關(guān)問(wèn)題作出部署。首先需要明確對(duì)傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)加以實(shí)時(shí)更新處理,在構(gòu)建新的數(shù)據(jù)歸集管理機(jī)制的基礎(chǔ)上推動(dòng)相關(guān)部門每年都能夠有效落實(shí)電子數(shù)據(jù)報(bào)送工作,而行政機(jī)關(guān)單位不僅要向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)送具體的電子數(shù)據(jù)資料,同時(shí)也要向?qū)徲?jì)署報(bào)送數(shù)據(jù)信息;其次規(guī)范數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化程度要求比較高,在這一情況下推動(dòng)數(shù)據(jù)格式統(tǒng)一融合在一起,在關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)共享機(jī)制支撐下,相關(guān)部門和單位也要明確建立具體的數(shù)據(jù)審計(jì)機(jī)制,使得數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理流程實(shí)現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展,增強(qiáng)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性及可靠性。此外確定省級(jí)數(shù)據(jù)收集機(jī)制,使得分支機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)與升級(jí)數(shù)據(jù)管理中心的數(shù)據(jù)庫(kù)具體銜接在一起,使部門審計(jì)工作數(shù)據(jù)資料較為完整,避免發(fā)生因被審計(jì)單位數(shù)據(jù)收集出現(xiàn)較多問(wèn)題,影響審計(jì)工作低效率[5]。例如:2020年開始實(shí)施的全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)前,就下達(dá)通知提出審計(jì)工作需求和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化采集,提高數(shù)據(jù)的可用性,為后期數(shù)據(jù)的集中統(tǒng)一篩查奠定了基礎(chǔ)。

    (二)提高審計(jì)人員素質(zhì),優(yōu)化人員組成結(jié)構(gòu)

    企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)工作確立時(shí),需要為相關(guān)人員明確審計(jì)績(jī)效考核體系,針對(duì)不同工作人員特點(diǎn)和工作特性,科學(xué)合理選取考核的實(shí)際指標(biāo),豐富員工激勵(lì)方式,在分析不同科室業(yè)務(wù)的特點(diǎn)下,明確根據(jù)實(shí)際情況確定針對(duì)性地培訓(xùn)機(jī)制。在相關(guān)部門開展崗位輪換制基礎(chǔ)上,顯著提高審計(jì)人員對(duì)相關(guān)工作的熟悉程度,在增強(qiáng)人力資源培育程度的基礎(chǔ)上為審計(jì)人員提供具有針對(duì)性的知識(shí)技能教學(xué)活動(dòng),增強(qiáng)審計(jì)人員的技能水平,豐富相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí),為各項(xiàng)工作的有序和高效開展提供較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)工作人員要做到積極互動(dòng),在構(gòu)建工作學(xué)習(xí)小組的基礎(chǔ)上可以定期交流和分享相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),為工作人員傳授必要的工作技能,在相互幫扶的工作機(jī)制基礎(chǔ)上使得審計(jì)工作順利實(shí)施。

    審計(jì)機(jī)構(gòu)也要強(qiáng)化審計(jì)工作人員培育的重視程度,在不同工作崗位下確定專項(xiàng)人才培育計(jì)劃,提高審計(jì)人力資源儲(chǔ)備的實(shí)際能力,為組織績(jī)效的不斷提高提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)也要在構(gòu)建大數(shù)據(jù)人才資源數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上,為審計(jì)工作處理后的高效實(shí)施做好更為充分的準(zhǔn)備,在這一情況下,選擇能較好、較快掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)的審計(jì)人員實(shí)施有效培養(yǎng),審計(jì)項(xiàng)目中能夠確保每一個(gè)板塊都包含至少一名可以較好地使用大數(shù)據(jù)技術(shù)的人員,使審計(jì)項(xiàng)目具體實(shí)施時(shí)不會(huì)發(fā)生過(guò)度依賴數(shù)據(jù)組的問(wèn)題,有效保障工作流暢性,避免發(fā)生中斷的問(wèn)題[6]。

    (三)完善數(shù)據(jù)分析平臺(tái)

    由于當(dāng)前數(shù)據(jù)分析平臺(tái)多數(shù)情況下也需要充分以數(shù)據(jù)中心作為重要支撐,在改善分析效率不高等方面需加強(qiáng)互動(dòng)性強(qiáng)的大數(shù)據(jù)中心構(gòu)建,為所有審計(jì)部門和機(jī)關(guān)單位提供數(shù)據(jù)共享平臺(tái),使得各個(gè)相關(guān)部門數(shù)據(jù)信息的有效性更為顯著,數(shù)據(jù)中心在收集企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金審計(jì)數(shù)據(jù)資料之后,分析相關(guān)資料,在對(duì)資料整合的情況下充分為審計(jì)數(shù)據(jù)舉證和數(shù)據(jù)分析提供輔助作用。2020年開展的養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì),由于疫情影響,該省審計(jì)廳未能完成數(shù)據(jù)的集中統(tǒng)一篩查,但是在審計(jì)期間先后下達(dá)100多條標(biāo)準(zhǔn)化語(yǔ)句以及跨區(qū)域篩查結(jié)果,要求地方審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析比對(duì),再對(duì)結(jié)果進(jìn)行進(jìn)一步審核,并上報(bào)審計(jì)結(jié)果。

    在云計(jì)算和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的組合實(shí)施下,也要關(guān)注不同養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和參保機(jī)構(gòu)的聯(lián)系情況,使得這些機(jī)構(gòu)可以高效聚集在一起,在軟件自動(dòng)化篩選時(shí)得到更多有效的數(shù)據(jù)信息,對(duì)有效審計(jì)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行必要整合處理。

    數(shù)據(jù)中心的建設(shè)也可以在大數(shù)據(jù)審計(jì)工作平臺(tái)為支撐的基礎(chǔ)上,明確為所有審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)單位提供專業(yè)化程度比較高的審計(jì)數(shù)據(jù),使得各項(xiàng)數(shù)據(jù)處理功能可以滿足實(shí)際需要。在分析平臺(tái)構(gòu)建情況時(shí),其中具有監(jiān)控預(yù)警、查詢分析及數(shù)據(jù)中心模塊,同時(shí)建立財(cái)政和公積金等相關(guān)子分析數(shù)據(jù)庫(kù),使審計(jì)人員在利用各個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的情況下做到有效的審計(jì)分析,對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化清洗和建模處理,促使數(shù)據(jù)組的工作人員將數(shù)據(jù)信息的處理辦法及記錄存入分析系統(tǒng)中,為審計(jì)工作人員處理數(shù)據(jù)應(yīng)用提供支撐。

    (四)更加完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

    近年來(lái),數(shù)字化、智能化在某種程度上促進(jìn)了審計(jì)工作的高效開展,在此期間,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)納入工作范圍是智慧平臺(tái)建設(shè)的關(guān)鍵。首先,應(yīng)夯實(shí)審計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),秉持“數(shù)據(jù)先行”的原則,存儲(chǔ)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)數(shù)據(jù),尤其是強(qiáng)化各部門數(shù)據(jù)間的聯(lián)系,比如社會(huì)救助數(shù)據(jù)、死亡人員數(shù)據(jù)、工商企業(yè)登記數(shù)據(jù)、企業(yè)稅收數(shù)據(jù)等。近年經(jīng)過(guò)醫(yī)保審計(jì)、社會(huì)救助資金審計(jì)等一系列的全國(guó)性和地方性的審計(jì),人社部門已逐步規(guī)范“金保系統(tǒng)”內(nèi)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),同時(shí)也加強(qiáng)與其他相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)比對(duì)分析。在加強(qiáng)部門間的數(shù)據(jù)聯(lián)系時(shí),還向上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)借力,充分挖掘?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)融合優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化與上級(jí)部門數(shù)據(jù)采集間的共享,真正做好大數(shù)據(jù)審計(jì)保障工作;其次,應(yīng)健全大數(shù)據(jù)審計(jì)方法體系。通過(guò)業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門間的相互協(xié)作,總結(jié)違規(guī)問(wèn)題的數(shù)據(jù)表現(xiàn)特點(diǎn),應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)梳理傳統(tǒng)的審計(jì)思路和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)編制了多種大數(shù)據(jù)分析方法模型,落實(shí)好大數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化工作。在審計(jì)計(jì)劃方面,應(yīng)適當(dāng)創(chuàng)建大數(shù)據(jù)審計(jì)工作模式,把大數(shù)據(jù)審計(jì)和其他審計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái),同時(shí)限定審計(jì)權(quán)力的邊界。在審計(jì)實(shí)施方面,應(yīng)有針對(duì)性地制定審計(jì)規(guī)則,為大數(shù)據(jù)背景下的審計(jì)工作提供重要參考;最后,應(yīng)強(qiáng)化大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用。在審計(jì)過(guò)程中,應(yīng)借助聚類分析、關(guān)聯(lián)分析、多維分析等技術(shù),對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)情況展開分析,科學(xué)把握預(yù)算結(jié)構(gòu)及趨勢(shì),重點(diǎn)分析審計(jì)工作,做好數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并把審計(jì)重點(diǎn)納入審計(jì)實(shí)施方案中,全面做好審計(jì)工作。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    在大數(shù)據(jù)技術(shù)廣泛應(yīng)用到審計(jì)工作時(shí),大數(shù)據(jù)技術(shù)因其自身包含著較多的數(shù)據(jù)資料,可以高度應(yīng)用與契合于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作,對(duì)其審計(jì)工作效率與質(zhì)量的提高具有積極影響,也可以規(guī)范化處理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作,促進(jìn)審計(jì)工作能夠?qū)崿F(xiàn)全覆蓋。未來(lái),將大數(shù)據(jù)審計(jì)通用模型應(yīng)用到企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中也將成為一種必然趨勢(shì)[7]。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃忠義,王子敏.江蘇推進(jìn)新信息技術(shù)與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)融合路徑研究[J].電子商務(wù),2020(08):37-38.

    [2]鄧君汝.大數(shù)據(jù)背景下養(yǎng)老機(jī)構(gòu)民生檔案管理研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2020(20):195-196.

    [3]王素娟,李會(huì),王淑君,姚靜宜.大數(shù)據(jù)背景下居家養(yǎng)老云服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建研究[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2020(13):188-190.

    [4]賈妍,劉潤(rùn)澤.大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精準(zhǔn)養(yǎng)老模式探析[N].中國(guó)人口報(bào),2020-06-19(003).

    [5]李斯佳.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)研究[D].黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué),2020.

    [6]李俊偉.大數(shù)據(jù)背景下養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)研究[D].云南財(cái)經(jīng)大學(xué),2020.

    [7]周史彥.大數(shù)據(jù)背景下廣東省社會(huì)保險(xiǎn)信息化整合研究[D].蘭州大學(xué),2015.

    作者單位:鹽城市亭湖區(qū)審計(jì)局

    猜你喜歡
    養(yǎng)老保險(xiǎn)職工應(yīng)用
    以職工之家為抓手 讓職工享“家”溫暖
    職工書畫
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司
    職工“獲得感”這樣來(lái)
    《最美職工 職工最美》 曲譜
    GM(1,1)白化微分優(yōu)化方程預(yù)測(cè)模型建模過(guò)程應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:03:12
    煤礦井下坑道鉆機(jī)人機(jī)工程學(xué)應(yīng)用分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:47:01
    氣體分離提純應(yīng)用變壓吸附技術(shù)的分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:02:20
    會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的比較研究
    99riav亚洲国产免费| 1024香蕉在线观看| 嫩草影院精品99| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 色播在线永久视频| 一二三四在线观看免费中文在| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久热这里只有精品99| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 日韩欧美在线二视频| 成人永久免费在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美不卡视频在线免费观看 | 成人18禁在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产亚洲av高清不卡| 91成人精品电影| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美日韩福利视频一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日韩欧美在线二视频| 欧美乱色亚洲激情| 日韩精品青青久久久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线看a的网站| 成年人黄色毛片网站| 欧美中文综合在线视频| 国产免费男女视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 啦啦啦 在线观看视频| 黄片大片在线免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久人人人人人| 亚洲第一青青草原| 麻豆av在线久日| 婷婷丁香在线五月| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av中文乱码字幕在线| 国产午夜精品久久久久久| 久久久久九九精品影院| 黑人猛操日本美女一级片| 99国产精品一区二区三区| 亚洲全国av大片| 久久精品国产清高在天天线| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品电影一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 国产真人三级小视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 精品久久久久久电影网| 国产1区2区3区精品| 午夜视频精品福利| 男女床上黄色一级片免费看| www.www免费av| 午夜久久久在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 中文字幕高清在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人精品在线电影| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产亚洲精品一区二区www| 男人舔女人的私密视频| 久久香蕉国产精品| 在线观看日韩欧美| 精品国产乱子伦一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇被粗大的猛进出69影院| 夜夜爽天天搞| 一级片'在线观看视频| 看黄色毛片网站| 999久久久国产精品视频| 天堂√8在线中文| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产一区二区激情短视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 久热爱精品视频在线9| avwww免费| 久久中文字幕人妻熟女| e午夜精品久久久久久久| 色播在线永久视频| 日本五十路高清| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲人成伊人成综合网2020| 韩国av一区二区三区四区| 涩涩av久久男人的天堂| а√天堂www在线а√下载| 国产单亲对白刺激| 免费日韩欧美在线观看| 国产xxxxx性猛交| 高清黄色对白视频在线免费看| av网站在线播放免费| 不卡av一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 亚洲av熟女| 人妻久久中文字幕网| 99国产精品一区二区三区| 欧美在线黄色| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美午夜高清在线| 成人手机av| 国产成人av激情在线播放| 超碰97精品在线观看| 亚洲第一青青草原| 交换朋友夫妻互换小说| 久99久视频精品免费| 久久九九热精品免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美黄色淫秽网站| 在线av久久热| 国产单亲对白刺激| 国产激情久久老熟女| 亚洲色图综合在线观看| 美国免费a级毛片| 国产亚洲av高清不卡| 激情视频va一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本 av在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91大片在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久99一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲色图av天堂| 两个人免费观看高清视频| 十八禁人妻一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 不卡一级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 91九色精品人成在线观看| 精品久久久久久,| 午夜亚洲福利在线播放| www.精华液| 国产一区二区三区视频了| 91成年电影在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产av一区二区精品久久| 99riav亚洲国产免费| 日韩大尺度精品在线看网址 | 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 热99国产精品久久久久久7| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品福利永久在线观看| 两个人看的免费小视频| 自线自在国产av| 国产精品av久久久久免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品国产av在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 真人一进一出gif抽搐免费| 一级毛片高清免费大全| 一级a爱片免费观看的视频| 在线看a的网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 97碰自拍视频| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕av电影在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产一区二区三区视频了| 午夜福利在线免费观看网站| svipshipincom国产片| 亚洲中文字幕日韩| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲欧美激情在线| 国产午夜精品久久久久久| 精品久久久久久电影网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲激情在线av| 日韩有码中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲片人在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 他把我摸到了高潮在线观看| 很黄的视频免费| 岛国在线观看网站| 天堂√8在线中文| 亚洲免费av在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲,欧美精品.| 日韩有码中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲久久久国产精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 无限看片的www在线观看| 99re在线观看精品视频| 成人手机av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费av毛片视频| 黄色片一级片一级黄色片| 色老头精品视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品国产一区二区久久| 少妇 在线观看| videosex国产| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色在线成人网| 欧美日韩一级在线毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲黑人精品在线| 国产精品电影一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 女人被狂操c到高潮| 天堂俺去俺来也www色官网| 99国产综合亚洲精品| 亚洲情色 制服丝袜| 国产在线观看jvid| 亚洲人成电影免费在线| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av电影在线进入| 国产精品永久免费网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久午夜亚洲精品久久| 曰老女人黄片| 极品教师在线免费播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩欧美免费精品| 一级毛片女人18水好多| 丰满的人妻完整版| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品在线观看二区| 久久久国产成人免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 色综合站精品国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产看品久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线永久观看黄色视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 操美女的视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 嫩草影视91久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 后天国语完整版免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品电影一区二区在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 麻豆国产av国片精品| 免费观看精品视频网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 男女高潮啪啪啪动态图| 搡老岳熟女国产| 国产成人av教育| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 大陆偷拍与自拍| 99精品在免费线老司机午夜| 宅男免费午夜| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品一区av在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 成年版毛片免费区| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品野战在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久亚洲av毛片大全| 两性夫妻黄色片| 热99国产精品久久久久久7| 午夜福利在线免费观看网站| 麻豆一二三区av精品| 亚洲,欧美精品.| 日韩欧美在线二视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产av又大| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av熟女| 成人永久免费在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜91福利影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品国内亚洲2022精品成人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产高清国产精品国产三级| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲av第一区精品v没综合| 9191精品国产免费久久| 国产精品日韩av在线免费观看 | 黄色 视频免费看| 久久精品成人免费网站| 在线观看66精品国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 91在线观看av| videosex国产| 久久久久久久久中文| www.999成人在线观看| 国产高清videossex| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人国语在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一区在线观看完整版| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 青草久久国产| 日韩中文字幕欧美一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久人妻av系列| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产激情久久老熟女| 啦啦啦免费观看视频1| 国产单亲对白刺激| 一级a爱片免费观看的视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 美女 人体艺术 gogo| 丝袜在线中文字幕| 国产精华一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩大码丰满熟妇| 激情视频va一区二区三区| www.www免费av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 电影成人av| 亚洲色图av天堂| 免费人成视频x8x8入口观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 曰老女人黄片| 久久精品成人免费网站| 动漫黄色视频在线观看| 久久香蕉激情| 日韩精品青青久久久久久| 视频区图区小说| 91字幕亚洲| 视频区图区小说| 好男人电影高清在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩黄片免| 超色免费av| 在线观看免费视频日本深夜| tocl精华| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线av久久热| 男女下面进入的视频免费午夜 | 视频在线观看一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 12—13女人毛片做爰片一| 在线观看日韩欧美| 精品人妻1区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产精品影院久久| www国产在线视频色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲第一青青草原| 日日夜夜操网爽| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人精品在线电影| 欧美性长视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美日韩无卡精品| 多毛熟女@视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产午夜精品久久久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费搜索国产男女视频| 久久香蕉精品热| 香蕉国产在线看| 三上悠亚av全集在线观看| 无人区码免费观看不卡| 村上凉子中文字幕在线| 高清av免费在线| 日本 av在线| 国产精品一区二区在线不卡| 长腿黑丝高跟| 国产成人精品久久二区二区免费| 一夜夜www| 女性被躁到高潮视频| 国产精品 国内视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 亚洲成人免费电影在线观看| 久9热在线精品视频| www.自偷自拍.com| 老司机午夜福利在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品九九99| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久大精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品久久久久久,| 91av网站免费观看| 国产激情欧美一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品影院6| 久久午夜综合久久蜜桃| av欧美777| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品影院久久| 一级作爱视频免费观看| 久久精品91蜜桃| 日韩高清综合在线| 日韩精品中文字幕看吧| 天天添夜夜摸| 日日夜夜操网爽| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲激情在线av| 夫妻午夜视频| 一区福利在线观看| 精品久久蜜臀av无| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日日爽夜夜爽网站| 91av网站免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美乱妇无乱码| 波多野结衣高清无吗| 91麻豆av在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜两性在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日本欧美视频一区| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久大精品| 亚洲色图av天堂| tocl精华| 久久久国产欧美日韩av| 久久伊人香网站| 长腿黑丝高跟| 超碰成人久久| 久久九九热精品免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 麻豆一二三区av精品| 日本a在线网址| 午夜两性在线视频| 很黄的视频免费| 午夜a级毛片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美日韩精品网址| 麻豆国产av国片精品| 国产野战对白在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩三级视频一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲激情在线av| 美女福利国产在线| 国产成人精品久久二区二区91| 热re99久久精品国产66热6| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品国产av在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 黄色 视频免费看| 欧美丝袜亚洲另类 | 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品久久电影中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品国产一区二区久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品午夜福利视频在线观看一区| www.999成人在线观看| 国产免费男女视频| 香蕉国产在线看| 亚洲国产精品999在线| 亚洲情色 制服丝袜| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 女同久久另类99精品国产91| 性少妇av在线| 黄片小视频在线播放| 亚洲av成人一区二区三| www.www免费av| 国产av在哪里看| 搡老乐熟女国产| 露出奶头的视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品熟女少妇八av免费久了| avwww免费| 国产1区2区3区精品| 免费搜索国产男女视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| svipshipincom国产片| 国产免费现黄频在线看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜91福利影院| 超色免费av| 精品久久久久久,| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人三级做爰电影| 在线天堂中文资源库| 9热在线视频观看99| 视频区图区小说| 另类亚洲欧美激情| 美国免费a级毛片| 久久九九热精品免费| 天天影视国产精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲av熟女| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 校园春色视频在线观看| videosex国产| 午夜两性在线视频| www国产在线视频色| 老汉色av国产亚洲站长工具| 手机成人av网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 一区在线观看完整版| av欧美777| 亚洲午夜理论影院| 青草久久国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 91字幕亚洲| 级片在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久久久久成人av| 免费高清在线观看日韩| 激情视频va一区二区三区| 老司机福利观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 热99国产精品久久久久久7| 久99久视频精品免费| 亚洲视频免费观看视频| 日韩国内少妇激情av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黄色女人牲交| 一本大道久久a久久精品| 成人黄色视频免费在线看| 国产主播在线观看一区二区| 咕卡用的链子| 欧美成狂野欧美在线观看| av欧美777| 咕卡用的链子| 99精品久久久久人妻精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| bbb黄色大片| 99热只有精品国产| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 91精品三级在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线av久久热| 亚洲中文av在线| 激情视频va一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 香蕉丝袜av| 成人av一区二区三区在线看| 级片在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗|