新形勢下如何加強國有企業(yè)黨建思想政治工作

許瑩

摘 要：2021年是中國共產(chǎn)黨建黨百年，在黨的百歲生日之際，探討加強國有企業(yè)黨建思想政治工作具有十分重要的政治意義、時代意義和社會意義，它是凝聚國有企業(yè)思想價值觀念，凝聚國有企業(yè)力量，全力推動國有企業(yè)科學健康發(fā)展，助力社會主義事業(yè)向前發(fā)展的重要基礎。當前，國有企業(yè)在企業(yè)黨建思想政治工作方面因各種因素的影響和制約還存在著一些問題和困難，制約了國有企業(yè)黨建思想政治工作的科學發(fā)展，積極探討新形勢下，對其的破解的方式和方法，意義非常。文章就新形勢下如何加強國有企業(yè)黨建思想政治工作進行探討。

關鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨建;思想政治工作

引言

隨著我國社會產(chǎn)業(yè)結構的逐步調整，為進一步滿足社會發(fā)展的實際需求，當前國有企業(yè)必須落實好發(fā)展規(guī)劃。文章探討國有企業(yè)黨建和思想政治工作開展過程中存在的問題，并且提出了優(yōu)化解決策略，這不僅是本文論述的重點內(nèi)容，也是以增強國有企業(yè)發(fā)展實力為目的研究，同時，有效推進我國國有企業(yè)市場經(jīng)濟環(huán)境逐步穩(wěn)定發(fā)展。

1國有企業(yè)開展黨建思想政治工作的重要性

從內(nèi)容角度來講，黨建工作和思想政治工作本身相輔相成，是建立在黨和國家的引導基礎上，結合社會主義核心價值觀以及新形勢下的政策體系，建立在組織、單位自身發(fā)展需求以及發(fā)展規(guī)劃的基礎上打造的意識形態(tài)引導工作。它讓基層員工以及相關主體了解到黨和國家的發(fā)展政策，認識到社會主義核心價值觀念，并且樹立正確的人生觀、價值觀以及世界觀。因此，在國有企業(yè)發(fā)展的過程中落實好黨建思想政治工作的創(chuàng)新，不僅符合企業(yè)自身發(fā)展需求，也符合黨和國家提出的指導性需求，只有企業(yè)在日常運行和工作中明確黨的方針以及政治政策，才能推進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，促使企業(yè)的未來發(fā)展具有良好發(fā)展規(guī)劃以及策略。

2新形勢下國有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

2.1黨建思想政治工作的方向把握不準

在現(xiàn)實過程中，國有企業(yè)關于企業(yè)黨建思想政治工作的方向把握還不夠準，主要體現(xiàn)在對新形勢下，國有企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延理解的還不夠全面，未能充分認識到新形勢下國有企業(yè)黨建思想政治工作的新目標、新要求、新任務，因此，在實踐推動過程中，造成了工作不理想。

2.2黨建思想政治工作手段單一

黨建思想政治工作的落實需要將理論學習放在首位，將實踐探究作為重要途徑，將階段性的反思及成果總結作為下次開展黨建工作的依據(jù)，因此，國有企也落實黨建思政工作的創(chuàng)新不能局限于理論學習。但當前部分企業(yè)在落實黨建工作的過程中，往往忽視了開展活動方式方法的多樣性。長期利用理論學習和拓展活動的方式來宣傳黨政思想，不僅削減了基層員工的積極性，也會導致黨建工作存在閉門造車的情況，使黨建思想政治工作力度不夠、活力不足，同時，難以適應新形勢下的發(fā)展新要求。

2.3黨建思想政治工作專業(yè)隊伍配備不全

近年來，國有企業(yè)黨建思想政治工作在隊伍建設方面取得了不小的進步和發(fā)展，但與時代發(fā)展的要求，黨建思想政治工作發(fā)展的要求和目標，仍然具有一定的距離。

3新形勢下如何加強國有企業(yè)黨建思想政治工作

3.1堅持學用結合，形成氛圍格局

國有企業(yè)在黨建思想政治工作方面要堅持學用結合的原則，在系統(tǒng)性的組織學習黨的政策理論的基礎上，要樹立問題導向，即圍繞著如何運用黨的政策理論指引和服務企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中的實際問題，來制定企業(yè)黨建思想政治工作的目標、任務和要求，只有結合實際，真正幫助企業(yè)解決實際問題，不斷提升企業(yè)黨建思想政治工作的實用性和價值性。同時，在黨建思想政治工作中，要明確責任部門，打破黨建思想政治工作僅僅依靠某一部門的習慣，營造全員參與，全部門參與的大格局，齊心協(xié)力，共同推動黨建思想政治工作的發(fā)展。

3.2完善黨建思想政治工作制度

國有企業(yè)的發(fā)展必須具備完善的制度管理體系，因此，打造科學有效的黨建思想政治工作制度，能夠有效提升黨建工作的有效性。首先，國有企也需構建全方位的黨建管控體系，確保黨組織的政治核心地位不動搖，使黨建工作在企業(yè)融入中心過程中發(fā)揮價值，提升國有企業(yè)黨組織的核心領導力，深入推進國有企業(yè)黨組織建設，切實履行參與重大決策的職責，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。其次，國有企業(yè)必須構建立體化的責任制度，確保責任制度、薪資待遇以及績效制度相統(tǒng)一。例如，國有企業(yè)可以適當?shù)靥嵘龍F隊的人才管理水平，增加績效考核的標準，通過人員培訓以及政治思想內(nèi)容的加入，從而打造全方位的考核內(nèi)容和考核體系，確保所有人員團隊都可以認識到黨建工作的重要性，并且能夠將其轉移到自身的工作職能和工作內(nèi)容當中。把黨的領導融入國企治理體系，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，以高質量黨建推動國有企業(yè)高質量發(fā)展。

3.3加強人員力量，提高專業(yè)水平

國有企業(yè)要加強黨建思想政治工作的人員力量，完善健全企業(yè)黨建思想政治工作專兼職隊伍，加強企業(yè)黨建思想政治工作人才庫建設，組織開展形勢多樣的各類培訓活動，提高專業(yè)水平，尤其是要提升企業(yè)黨建思想政治專職工作者的理論水平和解決實際問題能力的水平。

3.4組建優(yōu)秀的政工隊伍

結合黨建工作和企業(yè)文化建設的主體來講，政工隊伍是開展黨建工作的重要推動力。打造良好的黨員隊伍，落實好內(nèi)部人員思想體系建設，構建具有黨性和黨紀的黨員崗位，不僅能夠規(guī)范職工思想，也可以將敬業(yè)精神和愛國精神融入黨建工作以及思想政治工作當中。讓黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動企業(yè)職工遵守職業(yè)操守，掌握黨建知識，將文化修養(yǎng)、思想素質、政治素養(yǎng)等作為從嚴從實黨員發(fā)展的重要標準。加強意識形態(tài)工作建設，筑牢黨員干部的思想防線，提升企業(yè)頂層設計的質量和水平。

結束語

國內(nèi)市場環(huán)境中，國有企業(yè)應當時刻發(fā)揮自身在行業(yè)內(nèi)的主導性地位，不斷強化內(nèi)在的發(fā)展動力，科學調節(jié)經(jīng)濟活動的開展方式，保持組織整體的創(chuàng)新性，運用高綜合性及高品質的管理形式，結合建設工程業(yè)務以及所處行業(yè)的地位高度，構建適宜的工作條件，維護組織的政治基礎，推動高水平的思想引領經(jīng)營實踐。

參考文獻：

[1]歐陽軍.提高國有企業(yè)重點工程建設思想政治工作質量效益的思考[J].法制與社會，2020（05）：118-119.

[2]謝端儀.淺談加強國企基層黨建政工工作的有效性[J].現(xiàn)代企業(yè)，2021（7）：100-101.

[3]李俊偉，連軍，沈楠，等.加快構建國企高質量黨建管理體系[N].學習時報，2021-07-23（008）.